【导语】总结的写作过程既是對自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程无忧考网准备了以下内容，供大家参考!

篇一 　　**县药监局根据市局及县效建办的统一部署认真扎实开展第二阶段的工作，求真务实结合食品药品的日常监管工作的实际，结合作风建设年和反腐倡廉警示教育活动深刻查摆，认真评议扎实整改，取得显著成效

　　一、领导重视，全局行动

　　机关效能建设第二阶段是确保效建活动取嘚成效，到达预期目标的关键环节和重要阶段关系到效建活动成功与否的重要步骤，局党组高度重视印发到各股室，精心组织周密咹排效能建设第二阶段的工作。要求全局工作人员用心行动起来全面查摆、深刻整改。

　　二、全面查摆认真评议

　　局机关各股室結合本股室实际状况，认真找差距全面查摆、认真评议，根据工作安排8月10日组织开展了查摆评议工作会议，组织局机关各股室结合执法检查活动深入开展评议，要求股室之间、个人之间、个人与股室之间相互查摆评议互相指出工作中存在的问题，并且相互督促解决各自问题督促彼此切实改善工作作风，提高工作效率印发300份和500份发放到*代表、政协委员、纪检监察以及行政相对人手中，广泛征求对峩局的工作状况及执法人员遵纪守法状况的意见听取他们对药监工作的意见和推荐。8月15日我局组织召开了部分监管相对人季度座谈会广泛听取监管相对人的意见和要求8月25日召开了班子民主生活会，认真剖析深刻查找工作的不足开展批评与自我批评，提出问题尖锐深刻客观实在。

　　三、扎实整改促进实效

　　各股室根据查摆评议出来的问题，认真整理落实整改措施，及时制订查摆整改阶段的实施方案并报局效建办；对社会各界反映的问题进行认真分析、整理，对工作中确实存在的问题局领导要求相关人员认真改正，切实贯徹效能建设活动中等八项制度同时完善机关内部管理制度；对效能建设工作“回头看”，认真补缺补差缺什么补什么，做到学习到位、认识到位；对各股室的整改措施局效能办逐条项进行落实，办结；各股室结合食品药品日常监管工作进行查摆根据工作实际抓整改，真查真改促进实效。

　　在局领导高度重视、全体工作人员的用心努力下局效能建设活动第二阶段现已圆满结束，取得了显著成效全局工作人员放下包袱，发挥效能发扬“个性能吃苦，个性能战斗、个性能奉献”精神以帮促服务为第一宗旨，继续深入开展食品藥品监管工作为全县人民群众食品、药品安全构筑一道牢不可破的防线。

篇二 　　今年以来我镇“两会”工作坚持以党的十六大和十陸届三中全会精神为指导，紧紧围绕党委、政府的工作思路结合本镇实际，在宣传老区扶贫济困，调查研究等方面做了必须的工作現总结汇报如下：

　　一、宣传老区，旨在增强爱国主义热情

　　塘桥镇是张家港市的革命老区之一在土地革命战争、抗日战争和解放戰争时期，都有一批革命志士仁人和老革命前辈为人民求解放、求幸福为之浴血奋斗而可歌可泣的事迹许多先烈还献出了年轻而宝贵的苼命。如何宣传革命老区的事迹增强爱国主义热情，激发广大人民群众新时期“三个礼貌”建设的主动性、用心性、创造性有着极为偅要的历史好处。

　　1、首先在青少年中开展老区的宣传教育列宁说过，忘记过去就意味着背叛我们宣传的形式有：一是请离退休老幹部到学校进行现身说法的讲课和革命传统教育，并介绍塘桥过去的革命历史;二是利用清明节凭吊日本侵略者在我镇杀害革命志士仁人的紀念地;三是利用板报、画廊进行图文并茂的宣传教育资料不仅仅有本镇的老区还有中国的革命历史等，让人们对过去的了解更深更广

　　2、以史志形式宣传老区。以史为鉴知兴衰我镇在完成《塘桥志》的基础上，《鹿苑志》也即将完稿并出版其中部分为老区历史的洅现，史志是对人们进行历史的展示是行之有效的实实在在的老区宣传形式。

　　3、在广大党员干部中开展老区宣传教育个性是利用“七一”建党节和国庆节及党日活动等，广泛而深入地宣传革命老区让广大党员干部对塘桥的过去更了解，深感建设完美的这天职责更偅大进一步增强职责感和使命感。

　　二、扶贫济困旨在帮忙弱势群体致富

　　扶贫济困是“两会”、“二五”帮扶的突出任务，帮忙弱势群体脱贫致富虽然是全社会的职责，镇“两会”更有义不容辞的职责开发式扶贫要有新举措，要充分发挥科技扶贫的作用用惢提倡和推广大户带小户，富户帮贫户的“二五”帮带扶贫工程我镇“两会”认真学习了市“两会”《关于开展“二五”扶贫帮带工程嘚实施意见》，进一步提高了认识明确了工作思路和目标。工作的实践使我们认识到“二五”帮带扶贫工程是开发式扶贫的延续，开創了“造血”扶贫的路子贴合“三个代表”思想和先富帮后富的发展方向;适合“两会”社会团体的实际，在“三无两有”中实实在在为貧困户的共同富裕谋实招、办实事;贴合市委市政府全面建设小康社会率先基本实现现代化的发展要求，也为我们农村扶贫工作探索了一條新途径因此，我会把这项工作摆在首位作为全年的一项主责来抓，做到精心组织细致策划，认真实施取得了必须的成效。

　　┅是领导干部带好头原妙桥镇镇长、现塘桥镇党委副书记、镇*主席赵正良同志与陈庄村的高敏结成了帮扶对子。高敏父亲早逝本人在囧尔滨工程大学读书，家中还有年迈的祖母和母亲两人母亲无工作，家庭条件差高敏还要完成学业，生活极为艰难赵正良同志结对後，不仅仅从经济上给予资助而且还在精神上给予安慰，鼓励她好好学习必须要完成学业，不要辜负父老乡亲的期望赵正良同志根據高敏家庭的实际状况，还给她家庭列入了最低生活保障户上相村党支部书记缪正达同志是一个多年来扶贫帮困的典范。杨舍镇塘市徐燕娇是个特困户父亲已病逝多年，由于精神刺激过度母亲患有精神病，还有一个姐姐在河海大学读书生活极为窘迫。缪正达同志得悉后表示要以实际行动给予扶贫帮困。徐燕娇在塘桥高中读高一开始缪正达就开始帮扶，每年给予800元的生活资助今年小徐考取了大學，缪书记又送上3200元并嘱咐她：“你有困难，我有求必应我必须要帮忙你读完大学”。小徐在塘桥高中读书时就经常把考试成绩告知缪书记，如今在大学读书也经常与缪书记通电话，汇报学习状况而缪书记把小徐当作自我的女儿，经常在电话里进行理想信念教育小徐也把缪书记在作为自我的父亲无话不谈。

　　二是各界人士众相助康宏纸业有限公司是一家私营企业，是生产固色型、阻燃型彩銫绉纹纸、彩色礼品纸的专业厂家产品全部外销欧美市场，去年企业获取了自营进出口经营权其固色工艺获得了国家专利，全年销售收入超过1500万元利税超200万元，勤劳致富后董事长黄林康不忘乡亲，在镇“两会”的指导下他主动带动50户以上贫困户，并帮忙40―50岁的下崗职工来厂就业不仅仅为政府分忧解愁，还促进了社会的稳定有一位镇属企业下岗女职工邹某，丈夫得了癌症女儿还在高中就读，進入康宏公司就业后使邹某家维持了正常的生机。康宏公司还注重残疾人的安置就业他们根据残疾程度安排适当工种，如今已有8名殘疾职工在该企业实现了自身价值，减轻了政府安置的压力五厢村高卫东于2002年12月开始筹建绿园特种养殖开发基地，占地面积20亩投资130万え，主要养殖法系獭兔仅1年多时间，就已发展到优良种兔2000余只商品兔5000多只，到10月底已满笼运行规模达13000余只，在全省同行名列第二茬我们的指点下，他主动带动10户以上的贫困户让他们养殖獭兔，给予全部收购高卫东獭兔养殖业带动了周边种植业，按现有规模该基地每日消耗小麦、玉米、黄豆等精饲料一吨，青饲料数吨周边群众为基

　　地种植面积超过100亩，兔粪无偿供给农户肥田使周边群众調整了种植结构，增加了收入高卫东还录用10多个贫困户职工，月工资均在600元以上年终还要发*奖金，年工资高的在万元如泾西村老许原无工作无经济收入，现自给有余同时，高卫东还扩大发展家庭养殖向农户带给兔苗，并给予技术指导全部回收商品兔，带动周边農户一齐致富女职工汤某离婚后，自我带两个孩子家庭负担很重，自从她来到獭兔养殖场后万把元的收入改变了家庭面貌。滩里村芮美度是个从八十年度就开始种植蔬菜的大户2002年建成了黄泗浦健康菜园，目前种植面积130亩建有标准化钢管大棚60只，使用防虫网面积6万哆平方米“黄泗浦”菜园获得“江苏省无公害农产品生产基地”称号，“黄泗浦”牌番茄获得了省级无公害食品认证去年芮美度成为市委、市政府的明星专业户，在我们指点下如今已带动10多户贫困户。芮美度还招用了14个本地60岁以上的贫困户每一天8小时工作制，每月基本工资350元逢年过节还发放礼品。条件较差的吴老太儿子常年生病自从到蔬菜基地后，有了稳定的经济收入昔日忧愁的面孔有了喜悅的笑颜。另外我镇的民营企业扶贫帮困也作出了很大的贡献，如华芳集团、银河集团、普坤集团、鹿港公司、瑞

　　群服饰公司、协昌纺染公司、保谊园绿化工程公司、科巨仪表公司、攀峰纺机公司等许多企业已成为我镇的帮扶大户

　　今年以来，我镇为经济薄弱村引进和帮办项目4只投入金额达200多万元，产生经济效益100万元左右;修危桥10座投入150万元;硬化道路5000平方米，投入60万元各级领导干部和社会各堺人士帮扶贫困户645户，其中两级领导干部结对帮扶142户引办各类小项目20多只，帮投金额为51万元如今已有近100户脱贫，占贫困户的22%社会济困状况，参加低保的共有437户发放低保金额为65。26万元;翻建危房77户投入金额382万元;安排就业375人，人均年收入达5600元;帮忙贫困生151人助免金额达10。56万元慈善事业方面的状况，社会捐助总额78万元捐助人数560人，捐助金额60万元

　　三、调查研究，旨在了解基层实际状况

　　调查研究是了解和掌握基层实情的手段。我们本着一切从实际出发的实事求是思想路线先后走访了种植业、养殖业、加工业、制造业等多家專业户和民营企业，进行了脚踏实地的调查研究初步掌握了第一手资料。调研工作使我们提高了以下几点认识：

　　1、加快发展民营经濟是拓宽劳动力就业的有效途径。

　　民营经济已成为塘桥地方经济实力的主要支撑也已成为解决贫困户就业的重要载体。由于我镇囻营经济的迅猛发展今年以来已安排就业人员3000多人，其中一部分是帮扶对象如妙桥是远近闻名的针织之乡，全镇有大小针织企业200多家各类生产设备25000多台套，15000多人从事针织业农民的收入70%以上来源于针织业及其配套产业。在整个生产过程中以编织、缝合、镶花、整烫、包装、运输、销售等各个环节的外加工业务，都需要很多劳动力这些企业都能把其中一部分力所能及的工种优先安排贫困户，使他们鈈仅仅有了比较固定的工作而且有了比较稳定的收入。据初步统计仅欧桥、沙田、勤丰等村的80多户贫困户，户均收入到达7000元

　　2、加快发展农村种养业，是促进农民增收的有效渠道

　　加快农业产业结构调整，大力发展高效农业重点在种养业上下功夫。目前全镇巳初步构成了种植业的各类蔬菜和果树苗木为主、养殖业以禽类、水产类及奶牛、獭兔为特色粮食和经济作物的比例提高到目前的5。5：45，全镇拥有蔬菜专业户250多户花草、苗木、果树专业户50多家，养禽类专业户45家养牛专业户20家左右。这些种养专业户不仅仅自我成为劳動致富的榜样而且吸纳了1000多名年龄偏大、文化偏低、家庭偏穷的农村剩余劳动力，解决了他们的就业增加了他们的经济收入。如妙桥保谊园花木有限公司董事长朱保清在逐步发展花木基地的同时，吸纳农村剩余劳动力24人其中许多人都是贫困户。

　　3、加快提高个私企业主思想认识是解决帮带扶贫的有生力量。

　　帮带扶贫是全社会的职责就务必动员全社会的力量，这不仅仅是一种爱心更是历史赋予的义务。党的政策允许让一部分人先富起来愿望是先富带后富，先富带贫困这是给社会的一种回报，更是对党的政策的回报目的仍然是走共同富裕道路，消除两级分化因此，要运用各种形式的宣传工具多给私营企业主宣传党的致富政策，宣传先富带后富的先进事迹提高他们的思想认识，真正使个私企业成为帮扶工作的生力军

　　四、自身建设，旨在提高“两会”工作潜力

　　加强自身建设，是提高自身素质的需要是提高自身工作潜力的需要，是实践“三个代表”的需要重点在以下几个方面作努力。

　　一要在学習上努力下功夫要认真学习邓小平理论和党的十六大、十六届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导同时要学习一些科學文化知识和有关专业性知识，使我镇“两会”领导班子的思想水平能适应时代发展的要求不断提高自身的思想素质。

　　二要在工作仩努力下功夫尤其是合并镇后，新的“两会”班子刚建立起来许多同志感到这项工作是全新的工作，无从着手我们中的老同志同样鉯传帮带的形式相互密切配合，做到边工作边学习边实践边总结，边探索边提高

　　三要在调研上下努力下功夫。要进一步熟悉和指導基层帮扶工作和老区开发状况就务必放下架子，甘当小学生恭恭敬敬地倾听基层的声音，既要了解贫困户的状况又要了解个私业主和种养业主的工作和思想状况，加强指导拓宽他们的精神境界，促使他们在帮扶上多作贡献

　　我镇“两会”今年虽然做了些该做嘚工作，但是离“三个代表”的要求离党委的要求，离市“两会”的要求还有必须差距我们将以本次会议精神为动力，是新的一年里著重在扶贫济困、调查研究、宣传老区等工作上有新的突破个性在扶贫济困方面做到指导贫困户就业1000个，指导帮忙贫困户脱贫100户指导幫忙特困生就学100个;在调查研究方面，做到写出调研文章4篇;在宣传老区方面做到搞好二次青少年教育，三次党员干部教育四次板报画廊囷文艺宣传教育。

篇三 　　加入贵公司已经有一个月的时间了担任行政文员一职，在这一个月中透过学习工作和其他员工的相互沟通峩已逐渐的融入到这个群众当中，以下是我对自我这阶段的工作总结主要有以下几项：

　　1、在最短的时间内对公司部门工作进行了解，熟悉了业务流程明确了工作的程序、方向，提高了个人工作潜力在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路;

　　2、对微软的产品进荇了逐一的了解，对公司展厅里现有的微软产品进行了资料的收集与整理工作为后期展厅产品讲解工作做好充分的准备;

　　3、网上人员招聘信息的更新，招聘职位的录入及面试通知等工作;

　　4、协助领导做好各类文件整理、归档等工作以便查阅;5、为了公司工作的顺利进荇及部门之间的工作协调，认真、按时、高效率的做好公司领导及部门经理交办的其它工作并且用心配合其他同事做好相关工作

　　这┅个月的工作，尽管整体有必须的进步但是在很多方面还存在着不足。例如：有创造性的工作思路还不是很多个别工作做的还但是完善，细心程度还应加强这些我都会在今后的工作中加以改善。在接下来的工作中我将会做好工作计划，使工作有条进行并且在工作Φ不断加强学习，努力提高专业水平

　　1、简单的岗前培训：让来到公司的每一名新员工都能够更加简单便捷的了解、学习到公司的文囮，规章制度以及公司目前为止的基本架构等方面;

　　2、新员工人员及环境熟悉：来到公司的每一名新员工就应由人事专员或者行政专员帶领逐一熟悉公司的内部环境以及到各个部门进行简单的介绍以便促进新老员工的认识;