广东：高级职称退休津贴今年取消 省人社厅释疑_新浪广东_新浪网
　　晚半年退休养老金缩水上千元？省人社厅释疑：今年养老金调整不再向高级职称倾斜
　　近日，本报接到多名读者反映，指养老金除了取消了倒挂补贴外，高级职称专项津贴也在今年取消了，晚了半年退休养老金“缩水”上千元。针对养老金调整倾斜的问题，广东省人社厅表示，省每年严格按照国家政策规定，确定当年基本养老金年度调整适当倾斜的人员范围，其中具有高级职称人员在2015年没有纳入适当倾斜的人员范围，因此只能按规定享受普遍调整政策。
　　广州日报记者何颖思
　　政策叠加影响养老金待遇
　　记者对比发现，周女士和许姨的养老金“缩水”的情况主要是政策叠加的影响。
　　首先，周女士和许姨都没有535元的倒挂补贴。广州市人社局今年9月已经明确，今年7月起新增退休人员养老金倒挂问题会有新办法解决，目前正抓紧进行数据分析并研究解决对策。待新办法出台后，倒挂标准将会从退休人员首次领取基本养老金之月起补发。
　　除了倒挂补贴外，影响了周女士和许姨的待遇的还有高级职称专项津贴这一项。2013年广东省提高了高级职称专项津贴标准，其中正高级职称的从每月700元提高至每月1000元，副高级职称（包括高级技师）从每月600元提高至每月800元。2014年保留了此发放标准。但2015年，广东省根据国家规定，不再对具有高级职称的企业退休人员进行倾斜调整，取消了该项津贴。
　　倾斜调整是指在普遍调整的基础上，再加发一定数额的养老金。2005年以来，国家连续11年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。其中，普遍调整与退休人员的缴费年限等因素挂钩，在普遍调整的基础上，对部分特殊群体再适当倾斜提高调整水平。
　　省人社厅解释，国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员，采取一年一定的方式，在每年下发的年度调整文件中予以明确，历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括：高龄人员、企业军转干部、具有高级职称（含高级政工师、高级技师，下同）人员等。从2014年开始，具有高级职称人员不再列入倾斜范围。同时，国家严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。
　　省人社厅指出，广东省当年基本养老金年度调整适当倾斜的人员范围是根据国家规定调整的，未纳入适当倾斜范围的退休人员，按规定只能享受普遍调整政策。
　　个案1：
　　缴费多年限长
　　养老金反少了
　　周女士今年7月初退休，工龄29年零2个月，其间还曾按雇主标准缴费，可养老金只有2100多元。而她的同学在去年年底退休，缴费年限只有15年，缴费也比自己少，退休时养老金却有2500多元。
　　周女士说，自己和同学都有高级职称，养老待遇核定单上，她比同学的少了两项：535元的倒挂补贴和800元的高级职称专项津贴。她十分不解，自己比同学缴费多、年限长，为什么退休金却还不如同学的高？
　　个案2：
　　高级职称养老金
　　不如没有职称高？
　　今年9月拿到第一笔养老金的许姨说，自己是高级物流师，有31年零11个月的工龄，拿到手的养老金却只有2900多元，只相当于退休前工资的三成。
　　许姨说，她的同事从事的岗位跟自己差不多，工龄31年零4个月，没有高级职称，去年年初退休时缴费只有自己的一半，但养老金却有2600多元，2015年调整后增加到3300元，比自己多400元。
　　养老金调整倾斜范围“一年一定”
　　国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员，采取一年一定的方式，在每年下发的年度调整文件中予以明确
　　2014年
　　国家明确企业退休人员养老金调整不再对具有高级职称的企业退休人员进行倾斜调整。当时，为平稳衔接过渡，广东省保留了原标准继续发放高级职称专项津贴。
　　2015年
　　广东省正式贯彻国家调整政策，不再对具有高级职称的企业退休人员进行倾斜调整。
　　今年广东省养老金倾斜调整对象及政策
　　日前（含）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数；
　　企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
　　焦点释疑
　　为何要取消高级职称津贴？
　　省人社部门有关人士表示，对高级职称人员倾斜调整养老金的政策此前存在一定不合理性。由于高级职称人员在职的时候对社会做的贡献多，因此在职时多拿报酬很应该，但退休后就不再存在多做贡献的问题，由于养老保险基金是所有参保人共同缴费，因此高级职称退休人员也应该与一般退休人员享受同等的政策。
　　高级职称人员今年以前退休津贴继续发？
　　2014年年底前退休的高级职称人员为何能继续加发该项津贴呢？对此， 省人社厅相关人士表示，由于基本养老金年度调整中，普遍调整和倾斜调整加发的养老金，都属于基本养老保险待遇的组成部分，按照国家规定必须确保发放，不得拖欠。因此，2014年年底前退休的具有高级职称的企业退休人员，按政策在普遍调整基础上已增加的专项津贴可以继续发放。
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2016高级职称退休待遇：退休人员不再增发养老金
　　我们在日常生活对话中可以捕捉到这样的信息：“侬买保险了吗?”“我有社保的，不怕生毛病。”在很多人的观念里，退休后的生活可以依靠自己社保里的养老金部分来维持，有了社保就可以无忧无虑。下面小编为大家介绍一下关于2016高级职称退休待遇的内容，欢迎阅读!　　南京市去年正高、副高退休人员每月多拿500元、400元　　有消息称，北京在今年的养老金调整中，取消了向高级职称人员的政策倾斜，不再额外增发养老金。记者当天从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，今年年初，我省出台的企业退休人员养老金调整方案中，已经取消了高级职称养老金倾斜政策。而去年，南京市退休人员中具有正高、副高职称的，每月分别增发500元、400元。　　正高退休人员每月增发500元被取消　　今年年初，我省再次对企业退休人员养老金待遇进行了调整，对比度与度的养老金调整方案，不难发现，不仅调整方案有了很大的变化，其中涉及的有关高级职称人员的政策倾斜，也没有再次提及。　　省人力资源和社会保障厅养老保险处的相关负责人告诉记者，取消高级职称人员的政策倾斜，是国家的统一的政策，省里也是按照国家政策实施。但对于目前我省有多少高级职称人员取消了政策倾斜，该负责人表示，不方便透露。　　随后记者又采访了南京市人力资源和社会保障局的相关人士，据他介绍，南京市的养老金调整政策是按照省里的政策“套”的，也在年初取消了高级职称人员的政策倾斜。而在该市度的养老金的政策调整中，“退休前取得高级专业技术职称的科技人员，副高每人每月增发400元，正高每人每月增发500元。”增加的幅度还是比较大的。　　在职高级职称待遇，由企业自行安排　　退休人员取消了高级职称人员的政策倾斜，那在职人员会不会有什么优待呢?南京市人社局的相关人员介绍，目前还没有这方面的政策文件出台，主管部门也没有硬性规定要求企业给予高级职称人员奖励措施，企业具有自主权。　　不过很多的企业对于高级职称人员还是非常重视的，江宁高新园一家知名制造企业，每年都会鼓励员工参加高级技能培训，如果取得了高级职称的，不仅每月会增加千元以上的工资待遇，而且还会免除参加培训的学费等，激励员工提高职业技能。　　还有一些单位对高级职称人员采取聘任制，不是具有高级职称都可以享受增加工资待遇，必须要经过企业考核以及聘任后，才给予相应的优惠待遇。具体政策，都是由企业自主安排的，不具有强制性。企业也可以不给予高级职称人员任何的优待。　　政策调整　　养老金职称倾斜政策暂停　　市民于先生发现，今年北京市在调整企退人员养老金时，没有向高级职称人员进行政策上的倾斜。　　记者从有关部门了解到，今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门也不再要求各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。　　据了解，按照国家有关部门的新要求，今年一些地区在进行企业退休人员基本养老金调整时，没有再单独给具有高级职称的人员涨养老金。　　以北京市为例，今年企业退休人员养老金每月人均增加277元。除了普遍调整外，北京市注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。而对于高级专业技术人员，本市不再单独为其涨养老金。今年本市只是明确，高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。　　□新政释疑　　待遇低者已普遍获提升　　对于这一政策调整，相关部门知情人士向本报记者表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。　　据介绍，过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇就要高出从企业退休者一截。此前也曾有一些人大代表、政协委员或业内人士提出，应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。　　而近年来，这一情况却又逐渐发生了变化。一方面，随着国家连年调整企业退休人员基本养老金水平，以及专门向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，加之这些人员还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。　　据透露，社保部门当前希望企业退休人员养老待遇水平分布能够逐渐呈现为“橄榄核”状，即低收入者和高收入者都相对较少，而中等收入规模者持续增加。目前，高级职称人员仍可按规定享受到普调政策，以及针对低收入和高龄人员的专项调整政策。因此，继续向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，并不是必须的。　　□专家观点　　调整补丁政策具合理性　　人社部专家委员会委员、清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥表示，她已经了解到这一情况。对此她分析，此前国家向具有高级职称的人员单独进行养老金调整政策的倾斜，其实只是一种补丁做法，属于一种短期行为，并不具有长期持续性，更不可能无限期执行下去。因此这一政策的调整是有其合理性的。　　杨燕绥表示，养老保险相关政策应注重长期效益，即缴费多、贡献大的待遇水平就应该相对较高，而不是通过政策强行提高某个特殊群体的待遇水平。在一些退休早、待遇低的高级职称人员这些年已经相对较快提高待遇后，养老金调整不再面向高级职称人员群体单独倾斜，是有其必要性的。否则继续这样无条件倾斜下去，就混淆了个人和政府的责任，相当于在某个方面无限放大了政府的责任。　　她进一步建议，今后在调整企业退休人员基本养老金时，国家应更注重调低就高的原则。即退休待遇已经相对较高的群体，待遇调整速度应该放缓。同时，优先提高职工中待遇相对较低群体的养老金水平。
喜欢该文的人也喜欢我是一名企业女职工，2003年获的高级工程师资格证，2004年内退，今年满50岁，想按工人退休，问退休后还能享受退休高级职称调整工职的待遇吗。
1、不能。因为你改变了身份，在国家退休管理上按工人系列而不是干部系列。而要“享受退休高级职称调整工职的待遇”，必须是干部系列。
2、内退了？按工人退休可提前拿到国家养老金和企业养老补贴，是个好事。有“高级工程师资格证”？可以到外面再打一份工嘛！
现在我们国家规定的法定退休年龄是女年满50周岁，男年满60周岁，特殊工种提前五年，但是女干部是55周岁！如果你的工作不是国家机关事业单位！你在企业工作而且没有聘...
不直接有关,但还是有间接关系的。
如没实行养老保险而是从单位领取全部退休金就与职称有直接的关系，职称越高，任职年限越高，工龄越长，退休时工资也就越高，按退休前在...
退休的时候是按档案办理的，档案上你是干部编制那么就是干部待遇。以工人退休不是不可以，只是要放弃部分待遇。因为养老金的领取并不全以平时缴纳的基数拿钱，拿的比例和公...
你好，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部
　　符合下列条件之一的，都可以退休。 　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； 　...
没有中级职称（经济师）55岁的退休的规定，你是工人身份， 按规定应该是50岁退休，但是，如果你们单位能够帮你转干，将工人身份转成干部身份，则可以到55岁退休。
答: 基层民警是做什么的
答: 登陆牛耳网： ,找工作最偷懒,不过效果还不错.不信,你可以去试一试!:)
答: 你好！300元（或者500元）的资金，可以从低价值的产品采购与销售开始，或者先去做兼职，为自己积累一些社会经验和工作经验，为以后的创业打基础，当资本积累到一定程...
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
一般都是对着电视墙，这样的感觉有一些对私密的保护..
因为一般人在自己家里是比较随便的，有时来了客人也来不及收敛，但是如果正对的是电视墙，就给了主人一个准备的时间，就不至于显得很尴尬..
1、问：房地产开发企业拆迁补偿费是否也随土地价格一起交纳契税(以房易房部分的)?
答：是的，因为取得土地的成交价格包括：地出让金、土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费、拆迁补偿费、市政建设配套费等承受者应支付的货币、实物、无形资产及其它经济利益，而契税中未对房地产企业有相关的减免政策
2、问：如果交,是就补给拆迁户交差价部分交税还是就全部回迁房价格交税?在什么环节,时间交纳?
答：所谓使用回迁房作为拆迁补偿的形式，就是开发商以原地或异地的房屋抵顶拆迁补偿费的一种方法，相当于延期或分期支付拆迁补偿款，而契税条例中规定是：“纳税义务发生时间在纳税人签订土地、房屋权属移交合同的当天，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。纳税人应在自纳税义务起10日内，向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报，并在税务征收机关核定的期限内缴纳税款。 ”所以需要在取得土地的时候就要缴纳契税，需要全额计税，不能以补偿款计税。
3、问：土地使用税在什么环节交?如何交?税法说确有困难的可以减或缓,各地有具体政策吗?
答：如果原土地属于耕地的，自取得土地后满一年开始征收，如果属于非耕地的，自取得土地之下月征收。
以前的土地使用税一般都予以减免，特殊情况例外，虽然国家税务总局《关于土地使用税若干具体问题的补充规定》，对于基建项目在建期间使用的土地可以免税，但很多地方的税务机关都认为这不适用房地产企业，因为现在国家是控制房地产过热，不属于鼓励范围。
4、问：回迁部分房屋的营业税在什么环节交?
答：在交付回迁房屋或被拆迁户全部支付差价的时候缴纳，如果不需要支付差价的，以成本价格作为计税依据，如果有差价的，不需要支付部分按成本价格计税，差价部分按实际计税。
有以下方法进食：
　1.取当归5克、黄芪3克、通草5克，每天用这三味中药煮成一碗药汁，在给产妇吃的各种食物中都加上一勺，这样中药的气味不重，又能起到补气血、通乳的作用。同时，三味中药的用量不大，适合身体虚弱的人慢慢调补，而且不会上火。
　　2.把红枣洗净后放入铁锅炒到表皮发黑，放入瓶中待用，每天取炒过的红枣4-6粒，桂圆4-6粒，冲水泡茶经常饮用。内火重的人，可以加枸杞子6-10粒一同饮用。红枣经铁锅炒制后具有暖胃的作用，同时炒制后的红枣易于泡开，能全面利用其营养成分，所以每天饮用此茶能起到补气血、调脾胃、治失眠、止虚汗的作用。
　　3.取鳝鱼1斤、瘦猪肉半斤，放入生姜5-8片、葱2-3根、蒜10瓣，再加入调味品红烧，经常食用可以起到补肾、去肾寒、补血的作用，可以治疗浑身酸痛、腰膝酸软、四肢无力等。
注销公积金账户并进行提取，3个月内会到职工公积金联名卡所在的银行账户内。携带资料以下4样：
1.住房公积金提取申请表，一式三份； 2.住房公积金提取凭证，一式四联，加盖财务章； 3.劳动关系解除协议原件及复印件；
4.本人身份证及复印件。
怀胎十月一朝分娩，不管用什么方法都很难做到绝对不痛。无痛分娩的无痛也只是相对的，因为分娩时用的麻醉剂用量很小，所以产妇仍然能感觉到宫缩的存在。无痛分娩只是设法让疼痛变得可以忍受一些而已。其实，准妈妈的精神状态若处于紧张、恐惧、焦虑、信心不足之中，也会增加对疼痛的敏感度，因此，准妈妈做好精神上的准备，也是减轻疼痛感的一个好方法。
迪曲及摇滚乐都属于过分激烈的音乐，长期听这种音乐，会使孕妇的神经系统受到强烈的刺激，并破坏心脏及血管系统的正常功能，使人体中去甲肾上腺素的分泌增多，从而使孕妇子宫平滑肌收缩，造成胎儿血液循环受阻，胎盘供血不足，引起胎儿发育不良，同时这也是造成流产或早产的原因之一。
银行卡开通网上银行、手机银行、电话银行等渠道交易时，需要预留一个支付密码，用来对外转账支付用的，这个密码不是查询密码，也不是网上银行的登陆密码。工行手机银行“支付密码”是您通过手机银行（WAP）办理对外转账汇款、缴费付款、消费支付等业务时使用的密码。支付密码包括动态密码和自设密码两种类型。动态密码是指口令卡密码，如果您是自设密码客户，在办理对外支付交易时必须申领电子银行口令卡。
中考志愿填写一般在网上展开。
学汽车补漆技术建议到专业的汽车修理培训学校自学，自由选择学校时一定要实地考察，不要惧怕别人的话，因为耳听为虚眼见为实，有的时候肉眼看见的都不一定是真的。只有实地考察对比之后才告诉哪个汽车补漆培训学校更合适你。
格兰特，作为管道行业科技创新的新锐先锋，秉承着恒久不变的前瞻特质，以“亲水·亲情·亲生活”的品牌理念，致力于“国际绿色健康输水系统”的建设，将创新科技、节能环保、时尚设计完美结合制造高标准、高品质、高效率、高服务的输水管道解决方案，为全球消费者提供最大化的健康水环境 并引领着中国管道行业高水准时代。
洛阳高考美术培训素描的基础知识有哪些？工具的选用取决于画家所想要达到的艺术效果。深入刻画，按照“从整体到局部再到整体再到局部”的规律来塑造物体的形体，塑造时候要注惫物体的体积感、质感。
洛阳美术培训机构的老师还建议学员调整画面的整体色调和虚实关系，突出主体，加强空间感，画面主、次物体之间要有空间的区分，物体附近的衬布要适当的刻画的实些。
你只要找个技校甄选考《汽车修理中级证》就可以了！培训和考试费大概要960 元！
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：1234567891011121314152017教师工资不再和职称挂钩,你愿意吗?
李克强总理再次明确强调，广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。
今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看， 本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工 人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基 本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
取消中、小学教师职称工资
目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半，而且严重影响退休待遇。
办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。
因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题，因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。
提升教师幸福感不止于涨工资
教育话题是每年“两会”的热点，今年委员、代表们普遍将重点放在农村教师群体上，提出了一些针对性的建议。刘长铭等多位委员提出要提高农村教师工资，在此基础上汤建人委员还建议从基层选拔农村教师。
提高农村教师待遇的呼吁早已有之，客观地说目前农村教师收入确实相对较低。刘长铭委员提到，大学生到农村支教的政策，结果是农村学校成了他们的毕业入职训练班。在收入较低的情况下，农村学校不足以留住优质人才，教育质量也就得不到保障。委员们提出的两个建议中，选拔基层教师能在一定程度上缓解农村教师流失问题，但提高待遇显然更为关键，毕竟即便是基层的教师，在考虑去留时待遇往往也是重要因素。
公务员工资方案
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
退休前工资×80%。三年一调。
近4000万机关事业单位人员调薪
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今日搜狐热点广东取消高级职称退休津贴 网友:刚评上的“亏大了”
　　好不容易评上了“高级职称”，说好的养老金补贴却没了？今年下半年以来，不少广州市民心中出现了类似的疑问。据悉，除了养老金取消了“倒挂补贴”外，广东今年还取消了“高级职称专项津贴”。晚半年退休，养老金可能要“缩水”上千元。
　　(资料图)
　　据报道，广东省人社厅日前指出，广东省当年基本养老金年度调整适当倾斜的人员范围是根据国家规定调整的，未纳入适当倾斜范围的退休人员，按规定只能享受普遍调整政策。但不少金羊网友表示，养老金政策越改越“不公平”，那些辛辛苦苦刚评上高级职称的人岂不是“很亏”？而广州市社会科学院研究员谈锦钊则直言，不赞成取消高级职称退休津贴，对于拥有高级职称的退休人群应该区别对待。
　　网友：取消高级职称津贴不公平
　　据悉，2013年广东省提高了高级职称专项津贴标准，其中正高级职称的从每月700元提高至每月1000元，副高级职称（包括高级技师）从每月600元提高至每月800元。2014年保留了此发放标准。但2015年，广东省根据国家规定，不再对具有高级职称的企业退休人员进行倾斜调整，取消了该项津贴。据媒体报道，省人社部门有关人士表示，对高级职称人员倾斜调整养老金的政策此前存在一定不合理性。
　　不少网友对取消高级职称退休津贴政策表示“不解”。网友“无敌飞猫侠”认为，“高级职称退休收入比不上一般退休人员，这是否合理？取消津贴可以，但总体感觉政策衔接得太差。既然要取消，那么应该一律取消！而不是今年以前退休津贴继续发，否则不能体现公平性。那些刚评上的可是亏大了！”
　　网友“流浪在南方zzh”则表示，“如果说拥有高级职称人员退休就不再存在多做贡献的问题，应与一般退休人员享受同等的政策，那么公务员退休待遇比企业退休人员高作何解释？取消高级职称专项津贴并没有遵循相对公平和统一的原则。”
　　专家：养老金政策应“取信于民”
　　今天下午，金羊网记者就此采访了广州市社会科学院研究员谈锦钊。谈锦钊直言，不赞成取消高级职称退休津贴。他表示，对于拥有高级职称的退休人群应该区别对待：一是不能说拥有高级职称人群退休后就跟一般退休人员等同，这句话有不合理之处；二是应该从尊重人才的角度出发，毕竟这一群体工作期间为社会长时间付出了贡献，甚至有相当一部分拥有高级职称的人才到退休后仍继续为社会做贡献；三是即使要取消高级职称退休津贴，也要做好政策衔接、分步实施，不能一下子说取消就取消。
　　有市民指出，近年来养老金政策变动的频率越来越高，养老金的政策可续性难以保障。对此，谈锦钊指出，这也说明目前在养老方面的管理水平太低，容易造成人们对社保制度的怀疑。因此，相关部门在实施新政策时，也应该给予一个真正能让市民信服的说法，做到公开透明，谈锦钊强调，“取信于民”这一步是最为紧要的。记者李婷婷
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