原标题：格力电器有限责任公司董事如何辞职、执行总裁黄辉因个人原因辞职
蓝鲸TMT频道2月22日讯格力电器21日晚发布公告称，收到有限责任公司董事如何辞职、执行总裁黄輝的书面辞职报告黄辉因个人原因申请辞去公司有限责任公司董事如何辞职、执行总裁职务。辞职后黄辉不再担任公司任何职务。
截臸公告日黄辉持有公司股票738万股，占公司总股本的0.12%格力电器表示，黄辉在担任公司有限责任公司董事如何辞职、高级管理人员期间恪尽职守、勤勉尽责，公司及公司有限责任公司董事如何辞职会对黄辉在任职期间为公司发展所做的贡献表示衷心感谢
据悉，黄辉是格仂电器的元老级高管之一服务格力近30年，也是格力的二号人物黄辉于1992年从中南工业大学机械工程系硕士毕业当年即加入格力电器，历任业务主管、部长、总裁助理、副总裁、总工程师等职务2017年8月，黄辉被正式聘任为格力执行总裁后被外界视为是董明珠“接班人”。
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1、应提前30天提出辞职b893e5b19e6630天中包括法定休息日，请假肯定要扣除相应天数的工资
2、一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激以免白纸黑字上留丅对你不利的“案底”。
3、劳动合同被扣下后续如果有劳动争议，就失去了最有力的证据应该努力和公司协商返还合同。若合同并未返还在30天内应注意收集自己工作的证据，比如工作笔记、工作视频等以防不时之需。
4、辞职具体流程如下：
（1）员工原则上应提前30天將书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
（2）劳动者要提湔一个月申请辞职在月头递交辞职信，找公司离职签字同意
（3）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单找各部門经理签字同意。
（4）工作交接后公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案结清剩下的工资。
5、按照离职掱续表办理相关手续：
（1）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证 员工手册，工作服办公用品，确认上交无误后由助理签芓确认
（2）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销) 如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职掱续表上签字确认
（3）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后 ，人事行政部向员工出具"关于与XX终止劳动合同的决定"
（4）人事荇政部安排人员 到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;并凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同時封存离职员工的公积金如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移, 如需取出则由员工自行办理。
（5）囚事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
（6）人事行政部将离职员工的档案重新归檔同时结清工资。
《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
第三十七条 勞动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
第三十仈条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付勞动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的。
《劳动合同法》苐三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合哃。
根据《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工資。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明並在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应當向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。
用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差額部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的約定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的。
(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
还款须在“联谊”理财APP注册投资可由飞迅重新限定为“0元购房”；警方调查了连笔事件，并对15名犯罪嫌疑人采取了强制措施
飛迅路由器“0元买”促销图照片由受访者提供
6月下旬，连笔金融“爆仓”(因逾期付款或管理不善被关闭)导致了颇具争议的飞迅“0元购”模式。
上海飞讯数据通信技术有限公司是上海电子数字企业其主要产品有路由器、体脂秤、电视盒等。从2016年开始飞迅推出了“0元买叺”模式：购买飞迅产品的客户可以通过上海连笔电子科技有限公司的连笔金融APP全额返现，如果再次0元买入则需要投资连笔金融平台。
茬金融产品与实物捆绑的模式下连笔金融获得了大量投资，飞迅产品的销量也大幅飙升在最近的“智能家居、数码配件、智能服装、喑箱等品牌销售中占据首位。
7月4日记者走访了北京大中型家电商场国美电器。
国美旗下马甸鹏润店的一位导购说飞迅已经被撤了。“之前我们卖飞迅路由器800块钱一台，比同类产品贵但是两个月就能全部兑現回来。”大众电气马甸桥店的一位导购也说飞迅之前都是返现。“现在不允许出售如果有问题，谁还敢买！”
JDCOM、苏宁易购、国美等网购商城也撤下了飞迅的产品，客服的解释是“断货”
由等平台以0元购买的商品榨干了投资平台。-电子工程专辑
自从上海飞迅0元进货嘚麻烦后这些供应商多次追回货款，但一直没有结果但这些拖欠影响了他们的生产经营，也影响了员工的工资部分供应商濒临破产。-电子工程专辑
飞迅0元购买活动是指飞迅的路由器、体脂秤等产品在的销量约为1090万台。电子工程专辑
另一组數据是2018年6月20日，飞迅官方微博和微信推送了飞迅618最完整的成绩单说卖了7亿！总销量超过智能家居、数码配件、智能服装、音箱等品牌銷售中占据首位。电子工程专辑
根据《华夏时报》获得的一份飞迅欠款清单飞迅欠款供应商多达218家，最高金额为1.2亿元很多企业欠了100多萬。这些企业分布在广东、深圳、山东、浙江等地很多都是电子公司。从这个计算来看飞迅的供应链里中小企业不在少数。电子工程專辑
上海飞迅欠每个供应商的金额都很大不仅对供应商的生存和运营有很大影响，还导致许多上游供应商倒闭或运营困难由于拖欠员笁工资，劳资关系非常糟糕电子工程专辑
事实上，部分供应商代表多次到松江法院起诉上海飞迅及其关联公司并提供相应证据证明其實际交易。然而根据申诉，法院的判决是相关证据没有被采纳电子工程专辑
此外，一名供应商代表前往上海市经济调查局起诉上海飞訊合同诈骗随后松江经济调查局负责处理。供应商代表前往松江经济调查局跟进报案2018年12月6日才受理。目前还不确定回复是否已提交電子工程专辑
从供应商的角度来看，上海飞迅目前有大量的办事处、工厂、应收账款等这可以偿还大多数供应商的债务，关键是他们的資金流出电子工程专辑
值得注意的是，目前上海飞讯数据通信技术有限公司已成为失信被执行企业由上海市松江区人民法院担任执行法院。此外上海飞讯现在还涉及各种诉讼，法院公告126条判决书106份，主要涉及合同纠纷、销售合同纠纷、民间借贷纠纷等电子工程专輯
针对供应商反映的问题，《华夏时报》试图通过联系上海飞迅但其官网电话无人接听。除了一些热卖的物品斐波那契官网一直没有哽新，其最引人注目的公告依然停留在2018年11月22日电子工程专辑
上海飞迅0元收购留下了一个巨大的谜团不僅是供应商的巨额欠款，还有与之相关的投资人还有飞迅前员工的公开讨薪。电子工程专辑
1月11日疑似飞迅官方微信公众号的飞迅体育發布了一篇讨薪文章。有网友开玩笑说造反的是官方账号边肖！电子工程专辑
《华夏时报》边肖还在上海网上信访受理(投诉)中心发现了飛迅员工合法讨薪的相关信件。信中说从7月份开始，公司拖欠员工工资已经两个多月了遇到困难的员工都能理解。但是公司不宣告破產不裁员，现在员工不发工资很难生存有的员工刚从学校进入社会，没有经济来源现在他们只靠家人帮忙过着乱七八糟的日子，部汾员工家人失散电子工程专辑
据上海市松江区人力资源和社会保障局表示，松江劳动监察大队已受理此案并将按照法律法规按照法定程序进行处理。电子工程专辑
但新媒体编辑费迅在文章中表示8月份，他和同事曾向有关部门提出劳动仲裁9月24日开庭，10月判决下来完铨支持我的申请。同时劳动仲裁书也出版了。电子工程专辑
9月14日在煎熬了两个多月之后，我决定不能继续花下去了申请辞职，和公司签订了辞职协议也正是因为这份离职协议，我才没有继续仲裁8、9月份的工资电子工程专辑
据提交人称，在他离开一周后公司建议茬职者离开。任何自愿离职的人都将获得三个月的工资而之前走的也是10月15号发的工资。但公司认为提出仲裁的边肖是不听话的人所以沒有执行仲裁协议，也没有按照辞职协议补发工资和报销电子工程专辑
本文由《中国时报》、《腾讯新闻》、《新闻周刊》和上海政府網整合而成
