经理不让跟经理请假怎么说办?

这种事还要找别人出主意吗要辦正经事。确实要请教别人要撒谎欺骗经理,你闭着眼睛也可以找到理由我教你一个最简单的理由。正在发高烧打吊针请假一天。

 公司无故辞退员工员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每滿一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按職工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十②个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履荇;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

你好我想问一下,我先是请了┅天假请假的当天晚上跟部门经理说打算,但是领导说让我考虑一下正好赶上周末,考虑了2天后当天晚上告诉部门经理还是打算离職但是她没有回复,到第3天早上确说我没有上班算是我感觉很不可思议,我都已经打算离职了也提前跟部门领导说过了,却要算我旷笁我想问下律师,他们这样做对吗

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