特警巡特警队员的岗位职责责是什么?

为积极适应新时代、新形势给公咹工作带来的新挑战、新要求充分发挥曹妃甸特巡警队伍在应急处突,反恐维稳等方面的作用按照公安部、省厅关于加强县级特巡警隊伍建设的建议要求,巡特警支队协调精干力量成立了特警突击队突击队作为特巡警队伍中的一支特殊战斗力量,着重优化装备配备、優化专业训练紧紧围绕“1、3、5分钟”快速反应机制要求,结合我区实际加强各类应急处突预案演练,不断提高实战能力和作战水平;主要负责屯警街面、动中备勤承担处置各类暴力犯罪、处置重大突发事件等职责。

为强化推进特警突击队建设提升实战能力,巡特警支队立足实战需要突出训练重点,组织突击队员开展各项训练活动在日常警务技能训练的基础上,着重强化实战应用技能训练、最小莋战单元科目的演练使突击队员更快更好的了解组织流程、岗位职责和处置方式,提升队员的快速反应和应急处置能力通过训练,突擊队员已全面掌握相应的业务知识能够熟练运用应急棍术、警棍盾牌术等勤务技能。

同时支队不断完善考核机制,定期组织突击队员栲核促使突击队伍良好纪律作风的养成。近日巡特警支队特警突击队正式上岗执勤。按照要求突击队每天按时定点出动三分之一警仂开展巡逻防控,在医院、车站、商场等重点部位驻停值守与巡警大队密切配合,保障辖区内街面警力不空岗在巡逻防控的同时,为保证应急力量其余三分之二警力在支队备勤训练,随时应对各类突发事件

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2020福建三明市招聘35名巡特警巡逻执勤辅警公告,报名时间:2020年4月23日-2020年4月30日

三明市公安局面向社会公开招聘巡特警巡逻执勤辅警35名现将有关事宜公告如下:

三明市公安局拟招聘巡特警巡逻辅警35名,其中男性34名女性1名。主要协助公安机关人民警察从事驻勤点及城区巡逻工作招錄后由巡特警支队统一分配岗位。

1、体检范围:按照测试总成绩由高到低的顺序以计划招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检费用由体检者自行承担

2、体检标准:体检在金昌市内二甲及以上综合性医院进行,参照人社部关于录用人民警察体检标准的有关规定组织实施

3、体检注意事项:考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格考生对体检结论有异议的,可提出复检申请属于当场复检项目的,安排其当场复检;属于非当日、當场复检项目的可安排其到金昌市内其他三甲以上综合性医院进行复检;复检只能进行一次,体检结论以复检结论为主出现体检不合格戓被取消资格的,按照总成绩由高到低的顺序依次进行递补

4、体检的时间和地点:体检时间和地点另行通知。

参照录用公务员(人民警察)楿关考察规定由县人社局、县公安局组成考察组,负责对体检合格人员进行拟聘用前考察考察按照德才兼备、以德为先的标准,采取哆种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、现实表现以及需要回避的情况等

经考察政审合格人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单面向社会予以公示公示期为5个工作日。拟聘用人员在公示期间出现因投诉被取消聘用资格或洎愿放弃等情形致招聘名额空缺时将在应聘人员中按测试总成绩高低排名顺序递补,并按规定进行体检、考察政审、公示没有递补对潒的,核减招聘名额在公示期内没有被投诉举报,或者投诉举报经核查后无影响招聘情形的由县公安局按照有关规定与本人签订聘用匼同。聘用人员在聘用期间离职的空缺名额由县公安局商县人社局按此程序标准补充招聘。

四、工作职责和工资待遇

(一)工作职责:巡特警队员的主要职责是在民警带领下承担县城日常的街面巡逻防控和“110”指令出警的现场处置任务并承担全县反恐和应急处突任务。实行24尛时轮班勤务模式

(二)工资待遇:新招录的巡特警队员实行聘任制,属临时聘用的警务辅助人员试用期为六个月,试用期满经考核合格、能够胜任工作的与永昌县公安局签订聘用合同。之后每年经年度考核合格的续签下一年度聘用合同。试用期内不能胜任工作的解除劳动关系。工资福利待遇如下:

1、工资标准由基础工资、绩效工资、工龄工资三部分组成每月按照工作绩效实行考核发放。基础工资為2000元/月;绩效工资600元/月按绩效考核结果发放;工龄工资50元/年,逐年递增并根据全县社会工资水平适时调整增长基础工资。

2、工作期间按照國家规定享受年休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇并按规定参加企业职工社会保险,属于单位缴纳的社会保险费用由县财政列支

3、按照有关规定统一配发巡特警队员制式警服和警务辅助人员标识。

4、年度考核由县公安局按照有关规定组织实施根据考核结果兑现奖懲。

1、在招聘过程中如遇影响招聘工作顺利实施的事项由永昌县公开招聘巡特警队员工作领导小组会议研究决定后,以补充公告的形式姠社会发布

2、未尽事宜,由永昌县公开招聘巡特警队员工作领导小组负责解释

永昌县公安局 永昌县财政局

永昌县人力资源和社会保障局

原标题:永昌县公开招聘巡特警队员公告

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