学什么可以去多益唐忆鲁上班

  12月19日多益唐忆鲁网络CEO唐忆魯在2017中国游戏产业年会上,以“多益唐忆鲁心 筑造精品梦”为主题发表了演讲与业内同仁分享了多益唐忆鲁网络在自研精品化游戏之路嘚品质之心以及实践。

  她还表示成长起来的龙头企业必须承担更多的社会责任,承担风险创新突破引领行业成长。而多益唐忆鲁網络亦在不断努力中希望肩负使命,用精品游戏为中国游戏行业做一份贡献


【多益唐忆鲁网络CEO唐忆鲁】

  各位领导、各位嘉宾朋友們,大家好!

  刚才张宏森副局长向我们宣布了振奋人心的消息今年中国游戏行业整体营收超过了两千亿,全年产值比肩全球电影行業的总票房同时也对行业提出更多可持续发展的要求。 

  我们看到中国游戏市场变得更加成熟了行业的监管愈加完善,收入继续领跑全球游戏行业在勇于创新的同时更加成熟自律,承担更多的社会责任共同维护行业的健康成长游戏用户也有了多样化的需求,用户開始分层轻度的社交的用户玩手游,重度的玩端游游戏行业的成熟离不开企业的厚积薄发和勇于创新。今天我想以多益唐忆鲁为基础哏大家分享一下自研精品化游戏之路的品质之心、还有我们在过去、现在和未来的一些实践

  有人把游戏当做一门非常赚钱的生意,洏我们自始至终把游戏当做我们终身的事业和梦想成立之初我们就把做真正好玩的游戏作为我们永远的目标。从2006年至今多益唐忆鲁网絡走过了11年,从《梦想世界》到《神武3》我们坚持把用户体验放在第一位,不断的铸造精品我们始终践行这个理念。在浮躁的市场环境下在刷流水的这样一个趋势下,我们始终不做赚快钱的短周期产品我们可以不大但是不能不强,我们发现越来越强了之后自然也就夶了

  在上一个十年,多益唐忆鲁取得了众多成绩不断地推出了创新优秀的产品,正如刚才张处所说的游戏行业已经如此繁华,未来去向何方我们下一个十年如何取得更好成绩继往开来基业常青。

  游戏行业的产业升级和持续发展依托的是游戏企业的升级和發展,而企业的升级跟发展最重要的是人才和机制的升级和发展热爱是我们聚在一起的理由,因为专注我们潜心研发执着坚守在激烈的市场竞争特立独行形成了我们的独特自主研发自主运营的生态模式。

  市场在变但专注和热爱不变积累和传承不变,为了实现人才嘚升级我们在内部创立了完整的人才招聘培养的考核体系,我们推出了多益唐忆鲁大学我们目标是将人才三年内的成长压缩到三个月、半年的时间,今年我们成功完成了第一期的学院成绩令人期待跟瞩目。

  同时我们还要跟上公司发展的,在过去的一两个月内我們为公司的组织结构进行调整让我们创业员工核心员工站到了更好的适应未来的发展位置上面,辅助监督员工成长让新员工挑大梁,實现真正的人才企业升级发展

  在前天我们上海举办了《神武3》的庆功宴,一个媒体朋友在探讨时说“多益唐忆鲁是一个龙头企业,多益唐忆鲁应该有一些担当它是作为有钱的企业,应该更多承担行业创新风险、做更多有创新的产品”我说您说的太对了,这个正昰我们所追求的多益唐忆鲁创立至今11年,我们从来不追求流水多少我们看重的是产品的真正的好玩。

  2007年《梦想世界》带着招式領悟、流派克制等元素面世,在游戏战斗、经济系统和各种趣味玩法等方面都进行了颠覆性创新至今更发展出《梦想世界》手游、《梦想世界3D》等多款移动端游戏。而我们在2010年开始推出的回合制网游神武系列是免费回合制网游的领跑者,为玩家构建了一个自给自足的绿銫游戏世界独创的半市场半计划经济系统,已成为业内经典案例和其他产品学习的楷模

  可以分享一个未公布的数据,因为我们现茬正在做IPO的关键阶段我们也按照了证监会的要求做了新一轮的财务自查,我们对于我们的充值用户进行了检查大概的数据是这样的。峩们超过了99%的用户一年的付费不足一万元我想这个数据对于很多公司来讲是震惊的,我们只是赚了大部分人的少数钱让我们活的很滋潤,同时也让我们的用户过的很开心真正的开开心心地玩游戏。

  2017年我们携手将《传送门骑士》单机版引入中国上线首月总销量突破了32万,2017年末我们以神武IP《神武3》压轴收官我们拥有超过20款在研的自研产品,覆盖十种以上的游戏品类我们产品类型创新不断、拓展細分品类扩大产品线,同时内部平台方面创建了多项自主产权的内部系统,以此辅助我们的高效成长并赋予公司的管理架构提升人员嘚素质,我也跟朋友讲多益唐忆鲁一直承担这样创新责任义务只是创新如此的艰难,失败率是如此的高我们希望在不久的将来我们能夠拿出成绩来告诉大家,我们是这样做的

  今年我去了欧洲,有幸在欧洲的游戏学院与大家进行了一次中国游戏行业的分享我向他們介绍中国的游戏行业,向他们介绍中国的游戏公司他们非常的振奋,非常的向往来到中国工作非常的向往中国游戏行业的生机勃勃。

  但是他们也发现了,我们是如此的辛苦我跟他们讲我们游戏行业996是基础,他们惊讶的张大了嘴巴他说在意大利这只能是一款汽车的名字。

  其实我当时感触很丰富的但是有一点想法我是非常清晰的,中国游戏行业必将领导世界中国游戏行业从业人员一定會领先世界其他国家的游戏行业从业人员。不仅仅我们优秀更因为我们的坚持。

  我们引进游戏目的并不是靠游戏赚钱一款单机游戲不可能带来多大的利润。我们希望先进产品的引进能真正提升我们技术水平实现我们在品类上面的突破,最终我们要基于这个产品开發出我们拥有独立自主产权的手游并把它销售到全世界,这个才是我们真正的目的我们自己这一款《传送门骑士》手游最快2018年上线。

  游戏产业就是我们所有游戏人的梦想所在。为玩家做精品向全社会传递游戏的价值和魅力,我们一直有这个梦想中国游戏发展離不开游戏企业的精心投入,所以我们感谢我们的所有的游戏企业以及我们监管部门为我们整个行业做出的努力和促进和推动。多益唐憶鲁心筑造精品梦,多益唐忆鲁网络也一直在努力着希望肩负使命,用精品游戏为中国游戏行业做一份贡献

  多益唐忆鲁网络成竝于2006年,是中国领先的互联网企业位列工信部发布的2017中国互联网企业百强榜第25位。多益唐忆鲁网络专注自主研发和运营旗下业务涵盖PC端网络游戏、手游、电子邮箱、IM等各类互联网产品。公司旗下游戏包括《神武3》系列、《梦想世界》系列、《传送门骑士》、《神之物语》手游和《永恒魔法》等优秀端手游产品

多益唐忆鲁网络荣获“广东省版权兴业示范基地” 深化践行知识产权保护

多益唐忆鲁网络成立於2006年,是中国优秀的自主研发和自主运营企业旗下业务涵盖网络游戏、电子邮箱、即时通讯等互联网产品,已推出“梦想世界”系列和“神武”系列在内的多款精品游戏多益唐忆鲁网络是国家科技部认定的高新技术企业、广州市认定的总部企业。2018年公司获评“年度十夶游戏出版运营企业”、“年度广东省十大互联网领军企业”。

使命为缰:以正心正道助推行业健康长久发展

尊敬的各位领导各位同行,各位来宾:

今年年会的主题是“责任与发展”我想,我们首先需要明确两个问题:什么是责任又是对谁负责?关于这个问题,刚才的几位演讲嘉宾都给出了许多精辟的观点在这里我想说说自己的答案:去年的产业年会,我曾呼籲大家一起爱护这个行业让中国游戏实现更长久、健康地发展。这就是我们每一位同行的责任今天,我想把千言万语汇成一句话:游戲始终是我们的事业和梦想。

12年前多益唐忆鲁网络成立。年轻的我们怀着无尽的热情和无畏朝着这份事业和梦想出发。我们给自己萣下目标:在产品层面我们要做“真正好玩的游戏”,这样的游戏应该有着丰富的趣味性、深度的策略性用户通过在游戏当中联结互動、共同完成挑战、或是进行良性的适度竞争,找到持久的情感慰藉和真正的幸福这也是我们从一开始就想好的“正心”。在企业层面用优质产品赢得用户信任、支持与喜爱,从而实现产品长线运营是我们选择的“正道”。我们不追求短期的经济效益坚持长期投入、长线运营,不断快速增强自身核心竞争力守正心、走正道,实现企业的可持续发展从而实现公司基业长青、成为“百年老店”的目標。

自主研发方面公司始终保持不低于占总人数80%的研发团队规模,进行创意设计和技术攻坚目前,公司同时在研产品稳定在20款左右公司拥有多个自主研发的游戏引擎,极大地支持了产品的个性化和深度定制在人工智能、自然语言识别等领域,我们也已经取得了众多荿果与积累并应用到了游戏和公司管理中。12年来公司在产品、人才与技术的经验与成果积淀,不止形成了一个又一个的优秀游戏产品也划出了企业创意能力和研发自信的轨迹。

在运营方面我们始终坚持自主运营的不动摇。不管外界如何、行业如何我们坚信只有自主运营才能最直接地了解用户,将我们的心意传达给用户与用户一起经营虚拟世界的真实幸福。产品的长期健康质优、用户的快乐满意远比短期的经济收入重要得多。

12年是一纪,是一个生肖轮回在这12年里,多益唐忆鲁经历了太多的诱惑、挑战和考验而我们始终坚歭正心正道的大原则不动摇,从小作坊成长为科学管理的大企业公司的研发能力、创新能力和管理能力大幅提升。今天多益唐忆鲁网絡已成长为完全独立自主研发、自主运营的头部游戏企业。我们预期2018年公司也将实现全年销售收入与利润的双重增长。

当我们在高速发展的赛道上疾驰的时候我们丝毫不敢懈怠,始终保持清醒、如履薄冰因为我们知道:随着企业的成长,当初的梦想已经变成我们肩仩的责任和使命,它鞭策同时约束着我们要做健康精神娱乐的供应者、社会和谐的倡导者以及行业自律的积极承担者。

以梦为马以使命为缰。未来多益唐忆鲁网络将继续立足高远心怀大局,主要从以下两个方面策动工作和发展

第一,继续修筑牢靠的价值观与行为底線基业长青。作为新时代游戏产业的一份子多益唐忆鲁网络会继续自觉践行社会主义核心价值观,坚决把社会效益放在首位树立正確的历史观、民族观、国家观、文化观,严肃认真考虑作品的社会效果严把内容质量,积极传播正能量积极参与行业健康可持续发展活动。同时在保护未成年人、维护信息安全和健全版权管理制度等方面持续努力,做人民群众喜爱的产品、有益于身心的产品推动行業从高速发展向高质量发展转型。

第二保持技术领先和文化自信,坚持做既有思想又有创意的产品长期以来,多益唐忆鲁网络高度重視传扬优秀中国传统文化为己任旗下知名 IP《神武3》系列和《梦想世界》系列均以创新的形式汇聚和演绎了优秀的中国传统文化故事。当湔包括游戏行业在内的中国网络文创产业有着特殊的时代命题——中国综合国力日益强盛,中国的经济和文化受到了世界的关注在这樣的背景下,中国的游戏企业应有更大格局承担起以新形式、新技术传递中国文化的责任。

回顾2018年游戏行业在监管加强和市场充分竞爭的双重作用下,变得成熟和健康平稳增长。我们相信机会始终会留给有着高度的社会责任感和突出的核心竞争力的企业。多益唐忆魯网络会坚持自主研发和自主运营打造思想精深、创意精彩、技术精湛、制作精良的游戏,一起为人们群众日益增长的美好生活需要、攵化输出、技术创新等长远美好的发展目标奋斗

最后,祝大家身体健康工作顺利,家庭幸福

“世界真的很大但不是写一封辭职信就能去看看的”多益唐忆鲁网络CEO唐忆鲁在一个演讲现场说。 

该演讲是近日由广州市社科联、广州市广播电视台和广州市工商联于中屾大学联合举办的《大咖有约——“企业家走进高校”访谈系列活动》第五场在中山大学传播与设计学院小剧场举行。 

多益唐忆鲁网络CEO唐忆鲁“大咖有约”活动现场演讲

唐忆鲁在大学阶段是一个与众不同的学生:大二几乎修完所有学分、大三时靠着做各种各样兼职赚的钱仳普通白领还多还爱上了打游戏。大学还没毕业的她在机缘巧合之下就进入了一家互联网公司工作......到25岁,她毅然跟随着多益唐忆鲁网絡的董事长创业建立多益唐忆鲁网络这家游戏公司。这位80后CEO目前全权负责多益唐忆鲁网络的整体运营。 

然而唐忆鲁透露,在外人看來是一帆风顺的“开挂人生”其实是她持续拼搏、厚积薄发的结果。其表示从25岁起她就意识到自己“不能光靠聪明活着”,在生活习慣和工作习惯上都做了许多改变尽可能多地去增长自身的知识、阅历和人生体验。 

唐忆鲁比喻人生类似于爬山,并不轻松早日直面嫃实的人生开始爬山,可以看到更大的世界

选人准则:聪明+扛得住挫折

“大咖有约”现场设置了“总裁助理”岗位的面试,唐忆鲁面试叻3名来自中山大学的学生她亮出了自己的四个用人准则:一是要够聪明,同时学习能力要强“我选择的人智商一定要卓越,要跟上我嘚节奏不要反过来要我告诉你这是什么,你应该怎么做”唐忆鲁这样说道。 

二、要早日丢掉天真直面真实的人生。用唐忆鲁自己的話说:“我18岁就开始爬山28岁就开始起飞。”她将人生的历程比作攀登高峰她认为年轻人从进大学开始就需要懂得思考自己是谁,以后應该到哪去而不是一味地放纵自我。 

“每个人都希望自己能迎娶白富美、当上CEO、走上人生巅峰但现实却是很骨感的,一个人越天真越鈈思考自身未来就越是骨感。” 

三、“我想选的就是没有被人发掘的或者正在经历挫折,但是并没有放弃能够踏踏实实往下走。”唐忆鲁这样表示:总裁助理的成长过程很漫长甚至会充满挫折,需要的就是不放弃咬牙走下去的人 

四、则是一专多能的人,将最基础朂专业的知识做好积累搞扎实然后才去探索自己有能力做的事。

多益唐忆鲁网络CEO唐忆鲁(左二)现场面试中大学生

唐忆鲁说:“外人觉嘚我们(创业)一帆风顺其实我们每走一步都是如履薄冰。” 

25岁唐忆鲁跟随多益唐忆鲁网络董事长徐波一起创业,她意识到自己不能靠聪明活着她开始渴望更快、更多地去体验、积累和学习。在每天十几个小时的高强度工作之余她还坚持读书学习的习惯。“奋斗是┅件很燃的事情起码证明你真真切切地活着、活过。”唐忆鲁这样鼓励在场大学生 

据了解,多益唐忆鲁网络本身就是一家强调“奋斗”为价值观的企业今年,其提出新品牌口号:“游戏奋斗者” 

从个人奋斗,到激励全体员工奋斗这位年轻的CEO在人才管理上下了很多功夫。唐忆鲁认为互联网行业与传统行业不同,成功存在巨大的偶然性“绩效”无法给予有效引导和客观评价。于是多益唐忆鲁网絡对员工的考核都是360度,既看贡献也看能力如此激励员工持续投入。与此同时多益唐忆鲁网络也以全员领导力培养为目的,只要是有能力者和有责任者就让他挑大梁,通过过程中的有效监督促进目标的达成。 

多益唐忆鲁网络通过这些方法鼓励全体员工自我驱动,囲同奋斗在多益唐忆鲁网络,刚毕业两三年的大学生就担纲游戏主策划的例子并不少见而且当中不乏“爆款”项目。 

在现场唐忆鲁吔提及了“一专多能”,她表示多益唐忆鲁网络鼓励员工在优势领域之外开拓其它技能和实力。在她看来正是由于互联网企业的成功存在巨大的偶然性,员工拥有多种看问题的角度和多种解决问题的能力才能提高成功的可能。企业也会因为员工能力的提升扩大自身嘚实力。

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