国考考试笔试过了不去面试对下次考试有影响吗_百度知道
国考考试笔试过了不去面试对下次考试有影响吗
今年国考没有想去的职位，因为报了培训班，所以想把这次国考当做练手，想知道万一考过去笔试，不去面试对下次的国考省考有影响吗，有人说没有，有人说有诚信档案，求个真知道的说下
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国考考试笔试通过进入面试阶段，但是不去参加国考面试的话是有影响的。除非是提前和招考部门打电话进行申请自愿退出面试考试，是不会有影响的。进而招录部门会进行顺延面试名次，进行递补进入面试的名额，来顺利的完成面试工作。希望对您有所帮助，有问题可以随时追问我。如果要是放弃面试考试是在临近面试考试的，影响之后报考公务员考试，是会记录在诚信档案，很高兴为您解答您好
没有影响的，不过既然进入了面试，最好去一下，也是一次练习。
本回答被网友采纳
没有关系，公务员考试中记入诚信档案是面试过了不去的情况会被记入，在面试前的任何环节都不会出现这种情况。
那我肯定得通知用人单位吧，确定不去就主动打电话去是吧
不用，在笔试过后有资格复审，在资格复审不去的就默认你自动放弃了。
本回答被提问者和网友采纳
没有任何影响政策规定中，你面试也通过，公示结束后发放录取通知，这时候你要是不去才会记录档案。
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面试礼仪培养
　　一、礼仪与面试礼仪　　礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、仪容、言谈、行为举止等方方面面的内容。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。　　礼仪的&礼&字指的是尊重，即在人际交往中既要尊重自己，也要尊重他人。古人讲&礼仪者敬人也&，实际上是一种待人接物的基本要求。礼仪的&仪&字顾名思义，仪者仪式也，即尊重自己、尊重他人的表现形式。总之，礼仪是尊重自己、尊重他人的表现形式，进而言之，礼仪其实就是交往艺术，就是待人接物之道。　　面试礼仪是指用人单位通过衣着、打扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考查考生的综合素质、胜任所报职位的工作能力。在现代生活中，人们比较注重礼仪问题如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。如果服饰打扮举止得体，那么面试获得成功的机会就大；如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，也许就会由于举止言行的某一个小失误，导致面试失败。面试时如果能做到合乎礼仪的标准，就会让自己信心百倍地面对面试，获得考官的高度赞许。　　然而，形象礼仪的训练并非一朝一夕就能奏效的，需要各位考生提前进行有针对性的训练。
　　二、着装礼仪　　在人际交往中，着装在一定程度上反映一个人的阅历修养、文化品位和审美情趣，也体现着所在民族的习俗、社会的风尚、个人的身份等，是个人礼仪的重要体现。在事业单位面试这种正式的场合，注重个人着装的考生能够体现出仪表之美，给考官留下较好的第一印象。同时，得体的着装也会使人精神倍增，无形中增添自己的信心。　　我们知道，事业单位面试的考核要素中，&举止仪表&这一要素占很大的比重，是相当重要的，并且第一印象直接影响到考官对考生随后答题的接受程度。永远不要对这样的话照单全收&&&能力是第一位的，其他的全都是次要&。这句话只说对了一半，事实上，没有一个考官会对一个衣着邋遢不得体的考生心生好感，他考虑更多的是，你可能并不重视这次面试和这份工作，或者，一个对自己很马虎的人，怎么可能认真对待我交付给他（她）的工作呢？　　所以，从现在开始，检查一下自己着装打扮的每一个细节，认真考虑面试单位的需求和期待，就如同你精心准备面试答题理论知识一样，学会装扮也是你必修的功课。　　事业单位工作人员仪表特点：事业单位工作人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点。但是，参加面试时最好以&安全系数&较大的衣着为主，可以博得大多数考官的认同。　　也就是说，要想在举止仪表上得高分，穿着打扮一定要和事业单位工作人员的严肃性、庄重性相适应，尽量贴近以下原则：选择简约得体的套装，配合精致自然的妆容，体现成熟干练的气质。最后，你需要留给对方的印象是：严谨而不失活泼，青春而不失稳重。　　（一）服装与色彩的搭配　　服装的风格和特征往往是通过色彩的视觉幻想造成的，合理而和谐的色彩组合常常能带来神奇的视觉效果，令人眼前一亮。一般来说，颜色有深浅和冷暖之分。深色显得安定、沉着，浅色显得文雅、大方；冷色显得沉静、庄重，暖色显得热烈、奔放。同一种款式的服装，只要色彩搭配合理，即可穿出完全不同的效果。　　1.强烈色配合　　日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同一种颜色与白色搭配时显得明亮，与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，不要把深色，如深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现&抢色&的效果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。　　2.补色配合　　补色配合是指两个相对的颜色的配合，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果，黑白搭配是永远的经典。一套恰到好处的职业装可以体现出面试者较高的品位修养、良好的精神面貌及其对考官的尊重态度。　　除了黑白的搭配之外，纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，也可以体现出与众不同之处。这是因为纯度低的颜色使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟之感，借用这种色彩语言，面试者更易受到考官的重视和信赖。　　下面介绍几种比较适合在面试场合穿着的服装颜色的搭配原则，以供考生参考。　　（1）蓝色的搭配原则　　在所有颜色中，蓝色服装最容易与其他颜色搭配。不管是近似于黑色的蓝色，还是浅蓝色，都比较容易搭配。　　对于女性来说，蓝色具有紧缩身材的效果，极富魅力。近似黑色的蓝色合体外套，配白衬衣，会使你显得神秘且不失庄重。曲线鲜明的蓝色外套和及膝的蓝色裙子搭配，再以白衬衣点缀，会透出一种轻盈的青春气息。上身穿蓝色外套，下身配细条纹灰色长裤，则可呈现出一派素雅的风格。因为细条纹可柔和蓝灰之间的强烈对比，增添优雅的气质。　　（2）褐色搭配原则　　褐色与白色搭配，可以给人一种清纯的感觉。褐色及膝筒裙与大领衬衫搭配，可体现短裙的魅力，增添优雅气质，也可以表现出穿着者的特有个性。　　（3）黑色的搭配原则　　黑色是百搭百配的色彩，无论与什么色彩放在一起，都会别有一番韵味，因此成为众多考生的首选。　　（4）米色搭配原则　　米色因其简约与富于知性美而越来越受面试者的青睐。与白色相比，米色多了几分暖意与典雅，不事夸张；与黑色相比，米色纯洁柔和，不过于凝重。如果天气渐暖，女性考生可以选择米色套装，同样可以穿出一丝严谨的味道来。而且相比于千篇一律的黑色，还会给人眼前一亮之感。一件浅米色的高领短袖毛衫，配上一条黑色的精致西裤，穿上黑色的中跟皮鞋，可以显出成熟优雅的气质。　　（二）服装款式　　服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简练、朴素、不抢眼。服装的款式可分为&风格式服装&和&门面式服装&。&门面式服装&纯为包装自己以博取别人的好印象，适合在面试中穿着，比如西装、套裙。但是，如果一款&风格式服装&能尽显你的个性，又与面试的气氛相融合，何乐而不为呢？　　虽说人不可貌相，但考生面试时的穿着打扮对录取与否，也有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因此而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。　　（三）着装规范&　　1.男士规范　　男性在应试时应注意以下几点：　　（1）注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。　　（2）避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。　　（3）正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。　　（4）衬衫以白色比较好。　　（5）尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象为宜。　　（6）领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。　　（7）西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。　　（8）西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分怪异的颜色。　　（9）戴眼镜的考生，镜框的佩戴最好能使人感觉稳重。　　一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些。下面分述一下男士应注意的着装规范，希望对考生会有帮助。　　（1）西装：最容易被人接受的男性西装颜色是深蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计师设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于事业单位面试的场合来说显得太花哨。　　（2）衬衫：衬衫的着装原则很简单：①总是穿长袖衬衫；②总是穿白色或淡蓝色衬衫；③永远不要违背原则①和②。这里的&白色&，并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些&白色&衬衫尽管不是最优之选，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉，即诚实、聪明和稳重，它应该是你的首要选择。而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。记住，颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象就越好。　　（3）领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打理。亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却显得刺眼，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的首选。　　领带应该给你的衣服增色，这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡：一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度一致，系好的领带不要超过你的裤腰带。　　（4）鞋子：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥。系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受；无带的也较大方得体。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较为合适（系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙）。　　（5）袜子：袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部堆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。　　（6）皮带：皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因此，蓝色、黑色或灰色西装需要黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。　　2.女士规范　　相对于男士来说，面试时女士可选择的服装无论从款式上，还是色彩方面都有比较大的空间，这既给了面试者展现自我的舞台，同时也对面试者提出了更高的要求，因为一旦所选服装与自己的形象、气质不能很好地搭配，反而会适得其反。因此，各位女性考生要注意着装的规范，面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。　　（1）套装：每位女性考生应准备一至两套较正规的套服。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，但原则是必须与准事业单位工作人员的身份相符，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练，记住这个原则，针对不同背景的单位选择适合的套装吧。　　（2）皮鞋：鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。　　（3）皮包：女士的皮包要能背的，与装面试材料的公务包有所区别，可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不带公文包。　　（4）手表：面试时不宜佩戴过于花哨的手表，给人稚气的感觉。面试前应调准时间，以免迟到。　　（5）不一定要穿黑色套装：有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，比如红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动考官，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性面试者应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的感觉。　　（6）袜子不能有脱丝：时装设计师们都认为，肉色袜子作为职场着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。&　　另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时光着腿。　　禁忌：男女考生都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子，这样百分之百是不受面试考官欢迎的。
　　三、仪容礼仪　　仪容，简单讲是指人体不需要着装的部位，主要是面部，广义上还包括头发、手部，以及穿着某些服装而显露出的腿部。仪容能给人造成直接而敏感的&第一印象&，美好的仪容总能令人敬慕和青睐。一个人的仪容仪表最能反映出他的精神状态，考官对考生的第一印象也来源于对考生外在形象的观察。相信任何考官都不会对一个邋遢的考生有好的印象。因此，考生一定要注意自身仪容的修饰，特别是女性，适当地化淡妆，会让自己变得与众不同，神采奕奕，还可以表现出自己对这次面试的重视。　　（一）头发　　1.发型　　男士的头发留得太长会给人留下不够振作的印象，因此考生需要在面试前对发型加以修理。男士的发型最为常见的是分头，但是不要留中分。除了分头以外，还有些考生比较适合留平头，长度适宜的平头会显得人很精神，也不失庄重成熟，是一个不错的选择。此外，考生若是想让自己看起来更有气质，也不妨在面试前找一个好的发型师设计一款最适合自己的发型。需要注意的是，在没有十足把握的情况下，最好不要为了保持发型而往头发上抹过多的摩丝等定型产品，尤其是带有香味的定型产品，这会使你看上去显得&油头粉面&。有时候发型理得不错，但是等你到面试现场时，发型早已凌乱了，这时可以去洗手间照照镜子、梳一下头。　　女士的发型相对来说可以多样化一些，只要按照自己平时的习惯打理即可。简单的马尾或者干练有型的短发都会显示出不同的气质。但是，无论哪一种发型，都需要注意具体的细节：　　（1）长发的女士为避免给人以拖沓之感，最好把头发扎成马尾，并注意不要过低，否则会显得不够干练。刘海也应该重点修理，以不盖过眉毛为宜，还可以使用合适的发卡把刘海夹起来，或者直接梳到脑后。　　（2）半披肩的头发则要注意不要太过凌乱，有长短层次的刘海应该斜梳定型，露出眼睛和眉毛，显得端庄文雅。　　（3）短发的女士最好不要烫发，会显得不够稳重。　　另外，头发最忌讳的一点是，有着太多的头饰和过分的装束。在面试这样的场合，大方自然才是真。所以，不要带过多的颜色鲜艳的发夹或头花，披肩的长发也要适当地加以约束。　　2.清洁　　除了发型之外，还要注意保持头发的干净。夏天应该做到每天洗一次头，否则头发中会散发出异味。头发不能有头皮屑，不要&肩披白霜&去见考官。有些&少白头&的考生可以在面试前进行适当的染发，但注意颜色应自然不做作。　　（二）美容化妆　　化妆是生活中的一门艺术，是女性在政务、商务和社交生活中，以化妆品及艺术描绘手法来装扮自己，以达到振奋精神和尊重他人的目的，适度而得体的化妆，可以体现女性端庄、魅力、温柔、大方的独特气质。　　另外，美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过运用丰富的化妆用品和工具，采取合乎规则的步骤和技巧，对面颊五官及其他部位进行预想的渲染、描画和整理，以强调和突出人所具有的自然美，遮盖和弥补面部的不足和缺陷，使容貌尽可能完美。事业单位面试中，女士可适当化一些淡妆，一定要看上去很清爽、自然、干净、利落，千万不要给人俗艳的感觉。化妆还应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调，而且要与面试的目的和要求有机结合起来，应以淡妆为宜，以自然真实为度，以协调、高雅、精神、舒适为美，以清洁健康为旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌，使面试者焕发出青春的光彩，增强自信心，在面试的过程中增加魅力。同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。　　（三）面部　　对面容最基本的要求是：时刻保持面部干净清爽，无汗渍和油污等不洁之物。修饰面部，首先要做到清洁。　　（四）手臂　　手臂是肢体中使用最多、动作最多的部分，要完成各种各样的手语、手势。因此，难免得到考官目光的眷顾。如果手臂的&形象&不佳，整体形象将大打折扣。因此，手要保持干净，手指甲的长度以不超过手指指尖为宜。　　（五）腿部　　事业单位面试属于正式的场合，女士穿裙装不能光腿，要穿丝袜；袜子有&腿部时装&之称，不能出现残破；不要鞋袜不配套；袜子要高过裙子的长度。男士穿西装时穿的黑色棉质袜子，长及小腿中部，袜口有松紧带，不可以露出腿部肌肉。　　（六）杜绝饰物　　女士尽量不佩戴耳环、项链、手镯等各类饰品，尤其是金光闪闪的饰物；男士不佩戴饰品。一身珠光宝气可能会给考官留下热衷打扮、虚荣心强的负面印象。
　　四、仪态礼仪　　仪态指人们在交际活动中的举止所表现出的姿态和风度。考官对考生的评价，往往开始于对考生的仪态表现、言行举止的观察和概括。一些不雅的言行举止，就是有失礼仪的表现，它会影响到一个人的自身形象。所以，在面试时，文明规范的行为举止是十分重要的。因此，考生要站有站姿，坐有坐相，举止落落大方，自然优美。　　（一）站姿　　也许有的考生认为，在短短的十几分钟面试时间里，并不需要专门展示自己的站姿。的确，我们不要求考生像军人站军姿那样要求自己，但是如果平时过于懒散，在面试时的一举一动稍不注意就会给考官留下不好的印象，让自己的竞争对手有机会胜过自己。所以，考生还是严格要求自己为好。　　正确的站姿应该是：站立要端正，双目平视前方，嘴唇微闭，面带微笑，自然平和；双肩放松，使身体有向上的感觉；躯干挺直，身体重心应在两腿的中央，做到挺胸、收腹、立腰；双腿直立，保持身体端正或微微前倾。男士在站立时，一般应双脚平行，大致与肩同宽，双手半握拳状垂放于大腿两侧；女士则应双腿并拢，脚跟靠近，脚掌分开成&V&形，双手自然垂放或叠放成心形放在腹前。　　除此之外，还需要考生注意的是：站立时要防止重心偏左或偏右；站立时双手不可叉在腰间，也不可抱在胸前；站立时身体不能东倒西歪；站累时，脚可以向后撤半步，但上体仍须保持正直，不可把脚向前或向后伸得过多或叉开很大。　　男士正面站姿女士正面站姿　　男士侧面站姿女士侧面站姿男士背面站姿女士背面站姿&　　（二）行姿　　从步入考场，到走出考场，整个过程都在考官的观察范围之内。每个细节都会反映在自己的评分表上，潇洒和优雅的走路姿势能够体现一个人的风度和魅力，给自己赢得良好的印象分。考生应该多加训练。　　正确的行姿的三个要点是从容、平稳、直线。良好的行姿应当身体直立、收腹直腰、两眼平视前方，双臂放松在身体两侧自然摆动，脚尖微向外或向正前方伸出，跨步均匀，两脚之间相距约一只脚到一只半脚，步伐稳健，步履自然，要有节奏感。起步时，身体微向前倾，身体重心落于前脚掌，行走中身体的重心要随着移动的脚步不断向前过渡，而不要让重心停留在后脚，并注意在前脚着地和后脚离地时伸直膝部。步幅的大小应根据身高与着装的不同而有所调整。女性在穿裙装时步幅应小一些，穿裤装则可以稍大一些，以显示出自身的干练；男士则按照平时习惯的步幅即可。　　注意事项：走路时不要身体前俯、后仰，或两个脚尖同时向里侧或外侧呈八字形走步，步子太大或太小；双手反背于背后或身体乱晃乱摆。　　（三）坐姿　　相对于站姿来说，坐姿更显得重要。到达面试考场以后，在回答问题的过程中，考官自始至终会观察你的行为举止，这时正确而优雅的坐姿显得尤为重要。具体要求为：轻轻拉出椅子，缓慢落座，上身正直，人体重心垂直向下，腰部挺起，脊柱向上伸直，胸部向前挺，双肩放松平放，躯干与颈、髋、腿、脚正对前方；手自然放在双膝上，双膝并拢；双目平视，面带笑容。女士如果着裙装，应该先整理裙摆再落座，脚跟脚尖全靠或一靠一分，也可一前一后或右脚放在左脚外侧，离坐时应缓慢站起，不要弄出响声。　　需要注意的是：坐时尽量不要把椅子坐满（最好坐椅子的三分之二），也不可坐在边沿上；不可坐在椅子上前俯后仰，摇腿跷脚；不可双手抱在胸前，不可跷二郎腿，不可抖腿，也不要半躺半坐。　　男士正面坐姿男士侧面坐姿　　女士正面坐姿（一）女士正面坐姿（二）女士侧面坐姿　　在考场上，考生面前会摆放桌子，考生坐下以后，可以自然地将手放在桌子上，但是注意不要有小动作，切忌做出转笔、拧手指等一系列小动作。　　女士手部摆放图　　男士手部摆放图　　（四）入场与退场的具体要求　　1.入场。一般情况下，考生会由引导员引导进入考场，到考场时，要向引导员致谢。如果考场门是开着的，考生可不必敲门直接进入；如果考场门是关闭的，考生则要敲门得到考官的允许后再进入。敲门时，用食指弯曲用力叩击门板，均匀地敲三声，时间间隔约为0.5秒。进门后，不可以随手带门，要转过身，自然地轻轻把门关上。注意：敲门时声音不宜太大，不能过于急促，否则会给考官留下鲁莽而不礼貌的印象。　　2.问好。考生走到考生席站稳之后，应向面试官鞠躬问好，一般用语为：&尊敬的考官，你们好，我是&&号考生。&听到考官&请坐&的指示后，考生方可落座，要轻拉椅背，坐的过程要迅速、轻盈，不可拖泥带水。需要考生注意的是，问好的时候，主要面对中间位置的主考官，但也要兼顾到其他考官，特别是女性考官！目光要扫及所有考官，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。　　3.退场。考生退场时，也要注意保持礼节。不可因为答题过程中出现不顺利的现象就带着懊恼的表情退场。退场之前应主动收拾好桌子上的草稿纸和笔，交给工作人员，然后轻轻地将座椅放回原位，再向考官鞠躬致谢，微笑着离开。　　（五）表情与微表情　　1.表情　　面试过程中，考生的表情要自然、真诚，最好做到以下两点：端庄中有微笑；严肃中有柔和。要把面前的考官当成平等的交流者，微笑着面对考官的提问。要知道微笑是一个人能力和品行的最好体现，它能使他人感到信任和依靠。　　（1）笑容真诚。人的面部表情，往往是来自于本能的反应，真诚的笑容会让考官读出你的个人品质和修养。过于矜持或夸张的表情，往往会失去真实性和严肃性，既不美也不会感人。阅人无数的考官一眼就可以看出，哪些考生是在装模作样、矫揉造作，因此考生一定要真诚地展现自我。　　（2）眼神灵活。灵活的眼神给人一种轻松之感，这就要求考生在考官读题的过程中与考官有所互动，不要不敢看考官，要适当地用眼神交流，告诉他你明白了他的问题。否则，呆板的眼神会让考官难以捉摸你心里在想什么，或者认为你根本没有认真听他讲话！　　（3）表情自然。一般来说，面部表情应该和语言所表达的情感同步进行，不要让说的内容和面部表情脱节，无论是面部表情的超前还是滞后，都会让对方感到虚假别扭，叫人啼笑皆非。所以，面部表情应当迅速、敏捷地反映出内心的情感。　　2.微表情　　微表情，是内心情感的流露与掩饰。从心理学上来说，人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会&泄露&出其他的信息。　　微表情最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这往往是种令人反感的表情，很容易暴露情绪。当面部在做某个表情时，这些持续时间极短的表情会突然一闪而过，而且有时表达相反的情绪。　　在面试过程中，考生很希望能够展现给考官自己最优秀的一面，但是也要注意一些不经意的&微表情&会出卖自己。了解一些微表情所代表的信息，有助于考生下意识地改变自己的某些小动作。　　各种动作的解析：　　（1）单肩抖动&&不自信。　　（2）嘴唇左边向上撇&&假笑。　　（3）中断眼神交流&&不代表撒谎（回忆中）。　　（4）回答时生硬地重复问题&&典型谎言。　　（5）抬起下巴&&十分尴尬。　　（6）揉鼻子&&掩饰真相（男人鼻子里的海绵体在撒谎时容易痒）。　　（7）眼睛向左看是在回忆,向右看是在思考谎话。　　（8）惊讶表情超过一秒就是假惊讶。　　（9）男人右肩微耸一下就是在说假话。　　（10）当不能倒着将事情回忆一遍，那么事情肯定是编造的。　　（11）用手抚额头&&表示羞愧。　　（12）瞳孔放大&&恐惧，愤怒。　　（13）话语重复，声音上扬&&撒谎。　　（14）肢体阻抗，向后退一步&&表示刚说的话不可信。　　（15）抿嘴&&经典的模棱两可的动作。　　（16）摸脖子&&人撒谎的时候会摸脖子，典型的强迫行为。　　（17）鼻孔外翻，嘴唇紧闭&&生气。　　（18）下巴扬起，嘴角下垂&&自责。　　（19）眉毛向上拉紧&&恐惧。　　（20）提高右边的眉毛&&表示你有疑问。& & & & & &&行测备考推荐：& && &&&
大学生村官、国考达人“谈国考面试”
　　编者按：近两年，中央国家机关每年拿出不低于录用计划10%的职位，招录大学生村官等服务基层项目人员。按照中央有关要求，2012年度中央机关和省级直属机构录用公务员，除部分特殊职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。大学生村官或将成为未来这支拥有丰富基层工作经验公务员队伍的重要来源之一。　　那些通过国家公务员考试走上公务员岗位的大学生村官对跃跃欲试、等待国考机会的村官学弟学妹有怎样的建议和忠告?&两耳不闻窗外事&式的考前准备，能否保证在国考大军中脱颖而出?本报记者专门就此采访了几名被新村官们誉为&国考达人&的&新公务员&.　　干得不好，难过&面试&、&考察&关　　小勇是北京大学生村官中的&名人&,不少人向他&求面经&(&面经&为&面试经验&的缩写，记者注)。在他供职的中央机关，小勇也是&名人&,他是自公务员公开招考制度实施以来，机关首次招录的大学生村官之一。　　小勇算得上是一名&国考达人&了，从2009年至2011年，他先后参加过三次国考。三次国考，小勇全都顺利通过笔试，进入面试，其中后两次还通过了面试。值得一提的是，小勇担任大学生村官的服务期为2006年至2009年，也就是说，他参加的三次国考中，只有一次是在服务期的后半段，其余两次均在服务期满后参加考试。　　两年多的村官生涯里，小勇给村里办了3件好事。一是在村里搞了个生猪养殖合作社，二是建立了一个有机梨基地，三是利用有机梨种植优势搞起了采摘旅游。　　这三件事在国考面试中可派上了大用场。曾有考官问他：&你在村里干得最成功的事是什么?&小勇就把这三件事串成整体说了一遍。　　小勇认为，国考笔试的题目其实不需要做太多准备，集中一个月左右复习一下即可，&参加过一次笔试，下次基本就没有问题了&.关键的考点其实在&面试&和&考察&两个阶段。　　对于大学生村官考生而言，农村工作的经验和成绩将会为成为最终决定成败的关键，&对大学生村官定向招录的岗位，考官会问相关基层经验&.　　曾有一名考官用一个农村信访案例 &刁难&小勇，要求他针对实际情况作出应对策略。这种时候，有没有在基层待过，有没有处理农村复杂矛盾的经验就显得至关重要，&没有经历过的人可能会猜到题，在网上搜到标准答案;但有过经历的人，就可以拿自己遇到过的事儿举例。两者效果完全不一样&.　　即便有人侥幸能靠&编故事&过了&面试&关，后头还有&考察&关。考察组的官员会深入大学生村官所在农村，单独找几名村干部和镇干部谈话，&工作做得怎么样，村里那么多人总不能都统一口径吧?&　　&观点分析&题筛下一批缺乏基层经验的&演技派&　　江苏省宿迁市某县委组织部的工作人员波子，是2010年第一批享受定向招录政策进入公务员队伍的大学生村官。在他的印象中，国考&面试没啥好准备的&,最难的要数&观点分析&题。　　波子觉得，&观点分析&题如果没有平时在农村工作的积累肯定答不好。他的面试官并未直接向他询问在村官工作期间的成绩，而是 &旁敲侧击&,间接考察他是否具有农村工作经验。　　2010年的江苏省国考真题，足以让经验丰富的面试官看清应考者真实的工作能力。问题一，某村桥梁年久失修，存在安全隐患，多次通报，仍未修缮，村民仍在其上行走，作为村主任助理，你该怎么办?问题二，某市团组织提出&青年与未来&的口号，组织&青奥会&活动，你作为高校团委负责人，请提出活动构想。　　不少&两耳不闻窗外事&一心备考的考生栽在了&答题套路&上。相反，那些真正有基层经验，兼任过村团支书工作、处理过村民矛盾的大学生村官倒是过了关。波子就是其中之一。　　他以自己所在村的&调解小屋&为例，指出应该把村民代表请到一起先谈谈看法，再出对策;对于团委组织活动，他的回答是&团组织的工作方法都差不多，找准活动对象，设计好平台，落实经费和联系人，一步一步慢慢讲&.　　在筹措经费方面，波子有经验。他曾通过在小区建公共厕所、开办停车库等方式，为社区筹到过修路经费，却没花居委会一分钱，&建厕所、车库的钱是借来的，后来产生的盈利就用来还款和修路&.　　考试中，很多缺乏经验的考生用&套路&答题，从汇报、制定方案、执行、总结等一系列&流程&角度答题，殊不知考官需要的不是&流程&,而是考察你独立的组织一项活动、办一件&难事儿&的能力。　　曾有一名参与国考面试的组织部工作人员这样勉励有基层经验的考生：&&演技派&们注意了，&实力派&才能获得真正的成功，内容才是关键。&　　大学生村官金果就是一名&实力派&考生，今年7月他顺利进入国家某部工作。国考面试时，在回答&观点分析&题时，他表现突出。&对农村留守老人的福利待遇问题你怎样看待?&金果首先介绍了自己所看到的农村留守老人情况，分析了留守老人的需求以及目前乡镇、村委会所能提供的服务，最后大致设想了今后村委会可能再提供哪些服务，困难在哪里，如何克服等。　　值得注意的是，以往一些大学生村官基层经验不够，却靠&编& 通过了国考。北京市通州区的创业青年、大学生村官华天的经历似乎能说明一些问题。华天在村里干得可以说是热火朝天，既会写材料，又懂创业致富，他开办的养殖场一年收入近30万元。但在公务员考试方面，他却&屡战屡败&.&没时间准备，各个层级的考试参加了多少次了，笔试一次都没通过& .华天看到的情况是，那些成天埋头苦读准备国考的村官倒是一个一个&飞上了枝头&.　　对此，某中央机关的组织部工作人员介绍，随着未来公务员考试对考生基层工作经验越来越重视，这样的情况将会越来越少，&过去针对应届生招录，可能会有这样的情况，现在看重的就是工作经验。尤其是针对大学生村官定向招录的岗位，组织部门面试一定会考察基层工作能力。&　　他介绍，每次面试有七八名面试官，其中至少有三四名有基层工作经验，&专门负责提一些考察基层工作能力的问题&.这位工作人员今年就面试过几名大学生村官，重点就是考察其是否具备组织策划和协调能力等，&考官都是在基层干过的，&编&是肯定过不去的。再说，组织上还要去村里考察，靠&编&是过不了关的。&&&华图推荐：& & & &&&& & & & && & & & &
【考生心得】通过公务员面试的心得体会
　　面试时除了做大量的准备工作外，临场心态是最重要的　　我是去年通过济南市公务员考试的，其中面试的一些经历至今让我难忘，在这里我想把这些面试的心得讲出来与大家分享。对于公务员面试，我觉得，除了之前要做大量准备外，在临场时答题思路的把握以及当时的心态都是很重要的。　　打印了30页&面题&和&面经&　　为了准备面试，我浏览了大量公务员网站，看到相关的面试题目和前人的面试经验的网页，我就下载。最后打印出来一看，有30多页。我先把这些材料大体看了看，把重点画下来，做到心中有数，知道哪种题目该回答什么就可以了。比如，要你去处理某个问题之类的题目，就需要回答：事先调查调研，交流沟通，处事谦虚谨慎，为了完成任务尽职尽力，最后请示或汇报，做好总结，在回答时要注意多联系社会现实。同时，面试时不必记住材料上具体的每一句话是怎么说的，但要记住关键词，然后围绕关键词展开说。　　&面试对手都很强，看来我没戏&　　面试那天，我很早就来到了候考室，发现我的竞争对手们也都早到了。因为距离面试还有一段时间，大家就先小声聊了起来，我发现他们都比我厉害，有研究生，有选调生，还有软件高手，总之都很让我佩服。我当时觉得，要我是考官肯定要他们了，因为他们既优秀，又有经验，而我只是个应届毕业的本科生，所以，我也就抱定了试一试的心态，再加上我也参加过无数次面试，所以最后心里也不觉得紧张了。　　&回答问题前我先写好了关键词&　　轮到我面试了，我走出候考室，按道理可以在走廊里等一会儿，可当时我以为考场是我要等候的地方，就直接进考场了。考官立刻要开考，让我有点不知所措。不过我马上就冷静下来，向面试官鞠躬问好。　　拿到题之后，考官们并没有给我念题目，当时我比较镇定，把题目先看了一遍，然后用笔在每道题下面写了一些关键词，大概用了三分钟时间。我觉得这个时间一定要掌握好，太长了，考官会不耐烦，太短了，什么都不写，不仅不利于答题，也不利于表现出个人沉着冷静的素质。　　&考官们好像都没注意过我&　　开始回答问题了，我首先把题目给念了一遍，用标准的普通话，这点也非常重要，可以表现出你的语言表达能力，所以要做到声音洪亮、阅读流畅。真正来答题的时间非常短，因为就那么几点，组织好语言，分好1、2、3、4条，然后再看看自己写好的关键词补充一下，基本上这道题就差不多了，最后别忘了每道题再升华一下，觉得没有别的了就可以说&回答完毕&，最后拖拖拉拉反而不好。　　说实话，我对自己的回答非常不满意，语速太快，大概用了不到13分钟就出来了，可是出来一聊才知道，原来大家都用了很短的时间就出来了。特别是，在考场里，我感觉考官们对我的回答好像不太满意，但最终我还是通过了面试。这说明考官对你的考评看似漫不经心，其实都在观察着你呢!　　&考公&心得　　总结一下，我觉得准备面试需要注意的有这么几点：其一，考试前不要太看重结果，可适当和其他考生交流，这样有利于放松;其二，考试要注意礼貌，鞠躬问好，回答问题自信，表情自然，与每位考官尽量做到眼神交流，他们唉声叹气不要影响自己的情绪，答好自己的题;最后，答题前，最好罗列一下答题关键词，回答问题时要讲逻辑，让考官觉得你的思路有条理。&&华图推荐：& & & &&&& & & & && & & & &
公务员面试答题应善于承担错误和责任
　　在公务员面试答题过程中，很多考生会选择一些套路的答题方式。其实，这些套路有时候可能会有帮助，但有时候会造成&致命伤&，根据卓博教育差异化答题技巧，考生应该要积极的分析题型然后作出有针对性的答题，例如以下例题：　　单位要组织一次新闻发布会，在会前一小时，你突然发现背景板上有一个错别字，此时，你怎么办?　　一般按照套路化答题，可能会这样来答：领导把新闻发布会这么重要的工作交给我，是对我的信任，我一定好好举办这次新闻发布会，力求圆满完成，不辜负领导的信任&&　　其实这是就是个很知名的答题套路，实际上我们答此类题型的时候要分析清楚题干的意思，更要分清事情的轻重缓急，不要着急表态的表决心，时候总结什么的，关键是能尽快解决问题才是最主要的，就拿上面的例题来说，领导对你的信任导致了错别字本身就是一个逻辑性的错误，所以要这样来答比较合适：各位考官：新闻发布会的背景板出现了一个错别字，关乎单位的公众形象，我实在不应该犯下这样的错误(嗯，能承认错误的孩子还是好孩子嘛)，我会想尽一切办法，务必确保在发布会召开之前，改正这个错误，不影响单位的形象(好，积极改正错误远比虚伪无用的道歉来得更实在)&&
2012年公务员考试421联考面试备考指导
　　各省公务员考试已经结束，很多考生可以松一口气了，然而接下来的面试环节将更加残酷，如何在众多的公考大军中脱颖而出，笑到最后，面试将会一见分晓。但是，现在的公考面试也出现了新的趋势，很多单位从笔试成绩出来到面试的时间在缩短，也就是说，我们考生如果想在面试环节取得好成绩的话，更应该提前了解面试，熟悉面试。　　一、近年公考面试形式分析　　1、时间更紧迫　　近年的公务员面试给考生准备的时间更加短暂了，例如，去年重庆市在招考公告中明确规定&成绩查询时间10月31日，11月1-5日资格复审、体检，11月6日开始面试&，甘肃招考公告也指出&10月16日查询成绩，11月30日前面试&。所以面试考生在指导自己进入面试到面试的时间在逐渐缩短。　　2、考试更科学　　通过对2012年国考、联考以及各省市历年面试的考察，我们发现，面试对考生的考察更加科学化了，科学化主要体现在以下两方面：一是面试形式更加复杂了，由简单的结构化、到很多省市出现了无领导小组讨论以及情景模拟测试等新的面试形式的出现，都表明面试更加科学化了;二是从内容上来说，面试考察的内容更加全面了，也更加灵活了，所以很多考生考生想着押题或者通过背诵一些答案来取胜的想法就更加不现实了。　　二、了解面试 科学备考
　　1、面试更是一种情商的测试　　很多考生在问，面试是什么，面试考什么，怎么考?其实，简单的说，面试就是一种对考生情商的测试，笔试题目是在考察考生的智商，能够通过笔试，进入面试的考生都是智商过关的考生，所以面试主要测查的是情商。因为，在面试过程中，考生是在通过自己的语言(包括肢体语言)来向考官传递信息，所以，你的一举一动，一言一行都是考官所要观察的。如何提高自己这方面的能力，有针对性的练习备考着实重要。　　华图网校推出的联考21天起飞套餐包含了面试礼仪与化妆技巧部分，这部分主要通过礼仪基础理论讲解，让考生熟悉面试礼仪的基本要求，做到着装得体、大方，突显个人气质。通过老师亲身示范，指出要点，改正常见缺点，让考生更深刻、熟练掌握面试礼仪的细节之处、得分要点。针对很多考生(尤其是女性考生)不知如何化妆的问题，本课程通过专业化妆师现场为真人进行化妆，讲解化妆的注意事项及简单化妆技巧，让考生神采焕发，给考官留下好的印象，获得高分。　　2、面试要注意技巧　　近几年，公务员面试已经越来越科学化了，从形式上来说，虽然仍以结构化为主，但是考察的方式更加灵活了，比如新出现的情景模拟题，要求考生在对结构化面试基本理论熟练掌握的基础上灵活的应对。在21天起飞套餐中，关于结构化面试技巧的讲解非常详尽。该套餐根据结构化面试的考试特点，针对结构化面试中必考的各类题型，主要从答题思路及答题技巧进行深入浅出的讲解，确保考生能够快速形成答题思路，在较短时间顺利解答各种问题。　　3、面试是一场实战的较量　　如果说笔试考察的是考生对于相关理论的把握，那么面试更加侧重于对考生实际处理问题能力的考察，它将公务员日常工作中涉及的工作、活动内容以面试的形式展现出来，这就要求考生在较短的时间内思考问题并将的自己想法和解决方案通过你的口头表现出来。所以说，面试不仅考察大家的理论功底，而且涉及到了我们实际处理问题能力、语言表达能力。在这里，如果实践经验较为丰富的话是较有优势的，但是，没有经验的可以通过他人的成功案例来积累经验。在华图网校推出的联考21天面试起飞套餐中精心选取了华图学员中各地各岗位的面试状元全真答题录像，通过学习面试状元的答题思路和答题技巧来掌握面试答题诀窍、提升自身面试能力。&&华图推荐：& & & &&&& & & & && & & & &
结构化面试特点分析及备考指导
　　结构化面试是公务员面试中使用次数最多的面试形式，华图教研中心对结构化面试进行了深入研究，发现结构化面试主要有以下特点：　　1.考查题型全面。　　公务员面试考试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。国家公务员面试的试题一般为5道。在这5道题目中，四种题型往往均有涉及，全面考查考生的各方面能力。这与国家公务员要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。　　2.注重社会热点。　　无论是哪一级的公务员考试，对于社会热点的考查都必不可少。因为公务员作为社会公职人员，作为政策的制定者和执行者，必须站在公务员的角度，从政府的层面对于一些社会现象给出客观的评价，给出可行性的解决方案。所以对于社会现象，尤其是社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏，在国家公务员考试中更是如此。　　3.体现部门特征。　　公务员考试在选人用人上肯定要选择和部门、职位匹配性最高的，最为合适的人选。国家公务员考试，除了涉及到中央机关，还有各级的直属机构、派出机构等，所以在考题上除了自我认知这一题目体现职位匹配性外，其他题目的设计也体现出部门的工作特点。　　另外，随着公务员面试的逐渐开展，考生水平的不断提高，面试的考题出现了一些新的特征，需要考生给予足够的注意：　　1.社会新词的运用。　　在国考题目中，出现了&微软黑屏&、&人肉搜索&、&山寨文化&等新兴词汇，而且考题设置简短，没有对这些词语进行具体的解释。比如日的国考面试第一题就是&谈谈你对网络上&人肉搜索&的看法。&有的考生根本就没有听说过&人肉搜索&，看法更是无从谈起，结果自然可想而知。　　2.计划组织和沟通协调类题目更加情境化。　　这两类题目的特点本身就极具情境性，往往都是日常工作的再现。考题在设计上更加注重情景化，将题目的情景通过语言尽可能真实地描述给考生，从而考查考生的执行能力和人际关系处理能力。这样可以有效避免选拔出来的考生只会背诵条条框框，而不会解决实际问题。　　3.出现混合类型的题目。　　随着考试难度的逐渐加大，公务员考试的面试出现了将四大类题型中的几种混合考查的方式。比如将计划组织和人际沟通类题目混合：&让你组织一个对农民工的普法宣传活动，你认为工作的重点是什么?到了宣传地点，发现有一份材料忘记拿了，同时老张批评了你，你怎么办?&同时也有将自我认知和名言警句分析结合的题目：&请你结合自身经历，谈一谈对于&习惯成自然&的看法。&　　那么，广大考生应如何准备结构化面试呢?华图教研中心结合结构化面试的特点，建议各位考生从以下几点入手进行备考：　　第一，打牢基础。　　从上面的特点总结和趋势分析，我们可以看出，国家公务员考试考查能力全面。虽然在题型设计上出现了一定的创新，但打牢基础仍是答好各类题目的关键。只要将新题型进行有效的分解，考生就会发现只要把握好了基础，一切难题都可以迎刃而解。所以，认清各类题目的特点，掌握各类题型的作答方法是通过面试关的不二法门。　　第二，关注热点。　　将热点设计成考题，是公务员面试的特点。公务员面试和申论的不同特点就在于从不回避最新、最热的社会现象。尤其是现在随着网络的普及，以及网络文化的兴起，网络事件成为很多考题选材的来源。考生可以充分利用网络资源，搜索热门事件。在准备社会热点的时候，不仅仅要知道这个事件是什么，还要多问几个为什么。更重要的是要看政府对于此类事件是怎样的态度，是如何处理的。这样才能在考场上有话可说，言之有物，言之有据。　　总之，公务员考试是一个系统工程，通过了笔试仅仅是进入了&复赛&，更关键的是要有效的准备面试，在面试之中取得理想的成绩，才能笑到最后。
公务员面试十大囧事：穿吊带丝袜来面试
　　一说到公务员面试，想必大家的脑中就会浮现出这样的画面：冰冷的考场、严肃的考官、神秘莫测的对手、哆哆嗦嗦的自己&&实际上，即使是在公务员面试这种庄重肃穆的考试中，也有很多囧囧有神的趣事。　　十大囧事第十名：超女也考公务员啦　　&各位评委好，我是1号选手!&面试考场上经常会出现这样的问好，而且大多数是女生这样说。初听只觉得别扭，但说不清别扭在哪，仔细一琢磨才发现，原来就别扭在这&评委&和&选手&上。实际上，面试是竞聘，是选拔，是考试，与比赛还是有很大区别的，所以&评委&和&选手&这样的字眼还是慎用为妙吧。　　十大囧事第九名：考生瞬间变考官　　在面试考场上，没有考生是不紧张的，可是紧张得有个度。过于紧张往往会闹出许多笑话来，比如曾经就有考生在面试时脱口而出：&各位考生好，我是一号考官&&&　　十大囧事第八名：白天不懂夜的黑　　还是问好时发生的笑话，话说某日上午，一名考生前来面试，见到考官激动得不能自已，看着窗外明媚的阳光就脱口而出：&各位考官，晚上好!&洪亮的声音回荡在考场&&囧啊，这得紧张到什么地步了啊?明明是阳光灿烂的大白天硬是给生生说成了晚上&&　　十大囧事第七名：你穿成这样儿来面试?　　一般情况下，考生面试时都会选择正装。正装穿上精神，显得职业，而且更重要的一点是&&穿正装不会出错。可是，人间处处有极品。曾经就有一个女考生在面试时，穿着吊带和黑色网袜，囧得考官个个瞠目结舌。　　十大囧事第六名：坐到地上去　　凡是准备过面试的考生应该都知道面试礼仪的重要性。而做好面试礼仪除了着装仪表，还有动作仪态。比如就坐的时候应该稍微往前坐一点，这样就能不自觉地挺直腰杆，显得精神抖擞，而不至于软趴趴地&陷&在椅子里。可是，有些考生备考时太刻板，犯了过于模板化的错误。不久前，一个考生在面试时就过分强调要坐在椅子的前端，结果因为坐得太靠前，哧溜一下从椅子上滑落，一屁股坐在了地上。出现这样的情况，笔者在笑破肚皮之余，也不禁感叹一声，您真是太有才了!　　十大囧事第五名：惊悚的面试　　爱美之心，人皆有之。想要在面试时展现给考官最美的一面，这份心情可以理解。可是，古语有云：过犹不及，此真箴言也。去年夏天，有位女考生在面试时化了个大浓妆，由于天气炎热，加之这位考生候考的时间较长，轮到她面试时，她的妆已然花了，雪白的脸上留下两道黑黑的睫毛膏的印迹，一只眼睛的假睫毛悬在眼睛上，似掉非掉&&真不知是在面试还是在拍惊悚片啊。　　十大囧事第四名：正月十五的晚上，阳光明媚　　面试题中有一种题型叫串词。串词就是给定几个词语或成语，要求考生把它串成一段话或讲一个故事。结果有位考生在编故事的开头就说：&正月十五的晚上，阳光明媚& &&真是雷得人外焦里嫩啊!　　十大囧事第三名：考场也有走错的时候&&　　说话笔者有一个学生，素质不错，表达能力很好，逻辑也清晰，基本属于老师比较放心的那一类型，可后来他却没考上。跟他细细一打听，原来这厮由于过度紧张而进错了考场&&真是囧啊!　　十大囧事第二名：不要吵，人家还没写完呢!　　某日，一考生前来面试。在听到题目的那一刻她就开始在草稿纸上奋笔疾书，时间一分一秒的过去，可她还在不停地写。眼看五分钟的答题时间过去了一大半，考官终于忍不住提醒她：&这位考生，请注意答题时间!&谁知，那人眼皮都不抬，边写边说：&不要吵，人家还没写完呢!草稿都没打完还怎么答?&考官当时就崩溃了。请问这位考生，您是在参加笔试吧?　　十大囧事第一名：你怎么知道?　　熟悉公务员面试的人都知道，面试题里有一种题型叫做压力型试题。某次考试中，就有这样的一道题出现。题目是：&经过我们的调查，我们认为你在这次考试中有走后门的行为，对此，你怎么看?&结果有位考生听了以后瞪大了双眼，用非常惊讶的口气说了一句：&你怎么知道的?&面对这种情形，笔者只能用无语来形容当时的心情了。（转自新浪论坛）
公务员考试面试指导：如何准备公务员面试
　　华图教育专家提醒大家应该从以下几方面着手准备公务员面试。　　第一，关注成绩　　笔试过后，考生需保留自己的准考证和考号，以便进行成绩的查询。尤其是准考证，广大考生必须保存好，因为很多时候面试时也需要携带准考证。　　在这里，只要笔试成绩达到规定分数线，就一定可以参加面试，这是很多考生的一个误区。　　合格 & 通过　　合格是指你笔试的成绩达到了考试的分数线，但是具体面试名额是按招录名额1:2、1:3或1:5比例划定的。你更应关注你的集体名次和你报考职位的录取名额。　　第二，关注调剂信息　　如果成绩理想，但是还没有进入面试名单的同学，此时要多关注调剂信息。一般来说，考生应该注意：调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行;已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和&拟调剂职位&的最低合格分数线。　　第三，关注资格复审　　确定面试名单后，考生需要关注资格复审的时间。如果你是在校大学生，你需要准备：笔试准考证、报名表(考籍表)、成绩单、身份证、学校证明文件、学生证。如果你是在职人员，你需要准备：笔试准考证、报名表(考籍表)、成绩单、身份证、学历证、单位证明。　　第四，关注面试时间　　考生通过查询报考网站及相关部门网站，了解面试时间，做好面试前的充分准备。对面试时间的及早了解也可以让考生制订更具针对性的备考方案，对整个备考时间的把握更加准确。如考生想参加集中性的、一周以上的培训，就必须留出足够的时间，最好不要拖到面试临近才匆匆做打算。　　第五，了解面试形式的、面试流程　　准备面试前，考生首先应全面了解公务员考试的面试要点和考查核心，了解面试形式，如是结构化面试还是无领导小组讨论面试。　　及时培养角色意识。作为国家选拔工作人员的重要考试，公务员面试围绕的核心自然是从事机关岗位工作所需要的公共服务能力，如组织能力、理解能力、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、情绪控制能力等。这其中也涉及诸多原则和意识，比如：服务意识、团队意识、服从意识、执行意识、应急意识、诚信意识等。而所有这些能力、素质、原则和意识都是基于一个角色意识，即公务员角色。　　第六，面试内容准备　　1.面试礼仪　　面试礼仪是获得考官青睐的重要因素。这种评判标准源自内容和形式两方面，内容通过试题作答来观察，而形式便从考生走上考场就开始了。在面试测评要素表中，礼仪一般占5%&15%的权重，也是考生较易掌握的分数。礼仪是气质的表现，气质源于内涵，内涵源自积淀，积淀有赖于日常习惯。　　2.考生需从行为习惯和能力上进行调整和提升　　从以往的面试情况来看，考生需要纠正三种习惯：语言习惯、行为习惯、思维习惯。这三种习惯的纠正并不是割裂的、相互独立的过程，而是一个统一的整体，这三种习惯的纠正过程也可以称之为&角色定位转换&。　　从考生进入公务员面试备考时起，就要进行身份定位的转换，具体而言，就是将个人日常语言转换为政府语言，将个人行为模式转换为政府行为模式，将个人思维立场转换为政府思维。任何一种习惯的形成或改变都需要时间，考生要成功纠正这三种习惯，实现角色定位转换，就需要在日常生活中去有意识、不间断地培养。这从短期目标来说是为了本次面试，而从长远目标来说，这是在为日后的公务员职业打好基础。　　此外，考生需要着重提高两种能力：分析问题的能力、解决问题的能力。众所周知，公务就是公众事务，也就是说，公务员的工作是在为人民、为社会、为国家进行服务，是在解决人民生活中、政府运作中、国家社会发展中所存在的问题。而这些问题往往是纷繁复杂的，这就要求考生培养自己分析问题、解决问题的能力。　　3.实战演练　　备考中需要重复一种方法：实战模拟练习，要求考生在学习知识、掌握技巧之后，不断地进行实战模拟，这样才有可能在真正的面试中胜出。只有把模拟当作正式面试，才能在将来把面试作为一次模拟。　　4.关注时事热点　　公务员面试题时常会涉及对时事热点的分析，所以考生在备考中一定要关注时事热点，为答题做出知识积累。　　以上六点就是考生在这段时间可以做的面试准备，预祝大家取得理想的成绩!
笔试4.55分入围面试 三亚事业单位招聘遭质疑
　　南海网三亚4月14日消息(南海网记者 邓松)4月13日晚，网友发帖对三亚市多名参加笔试的低分应聘者入围三亚2012年事业单位公开招聘面试进行质疑，某岗位入围者最低分成绩为4.55分。　　4月12日，三亚市人力资源和社会保障局对三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩、入围面试人员名单进行公布。网友&户外狂&查看入围面试名单，发现三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试的最低分数居然只有4.55分，最高分40.4分，三亚市环境监测站大型精密仪器分析员笔试成绩13.4分也入围面试。　　随后，网友&招财猪&也仔细查看了公示内容，并认为&问题很大&，并将此次公开招聘与2010年三亚事业单位公开招聘&99分招考门&联系在一起。有网友认为，笔试成绩如此之低能够入围面试，这次公开招聘或存在&猫腻&。但也有网友指出，按照&1:3&的比例，公布的名单并无问题。　　南海网记者随后查阅三亚市人力资源和社会保障局网站公布的《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩及入围面试人员名单》，发现此次招聘考试笔试成绩较低却入围面试的岗位有三亚市人口与计划生育服务中心内科医师、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员、三亚市公安局医生、育才镇人民政府农业服务中心司机等职务。　　根据《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，&岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘&;&笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按拟聘人数1：3的比例确定面试人选，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘&。　　南海网记者查看《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员一览表》，发现网友所质疑低分入围面试的岗位中，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师拟招1人、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员拟招1人、三亚市公安局医生拟招6人、育才镇人民政府农业服务中心司机拟招1人。3月29日，三亚市事业单位公开招聘领导小组发布消息，三亚市公安局医生岗位原计划招考6人，因报考人数为7人，改为招考2人。根据公布的入围名单显示，以上遭质疑的岗位人员入围面试人数和实际招考人数的比例与《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》规定的&1:3&相符。　　由于《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》并未对笔试成绩达到具体分值方能入围面试进行规定，针对网友质疑，南海网也将继续关注。
2012年河南选调5天面试制胜计划
　　2012年河南省选调高校毕业生的笔试成绩于14日09时出炉，随着面试名单的公布，有人欢喜有人忧。谁能在2012年选调生考试当中笑到最后，面试之战将一锤定音。在面试前的5天时间里，由于时间紧，考生应该进行合理的规划，以免在准备过程中把握不住重点，浪费了最后的备考时间。在此，华图公务员考试研究专家为各位考生制订一份为期5天的面试制胜计划，希望帮助已经拿到面试入场券的考生事半功倍、高效备考。　　第一阶段，明确目标、摸清规律(第1天)　　学习应该首先要有明确的学习目标，知道自己的奋斗方向后才能心平气和地思考和奋斗。华图教育面试专家提醒各位考生，由于距离面试仅剩5天左右的时间，考生必须结合自身实际，明确备考目标，掌握科学的备考方法，尽快将身心调整至最佳状态，切忌眉毛胡子一把抓。　　想要做到有效备考，首要前提就是&回归本源&，抓住选调面试考查的核心。选调面试旨在考查考生是否具有作为基本素质，如心理素质、综合分析能力、人际关系处理能力、组织管理能力、处理突发事件能力等等，而题目只是一种考查的形式和载体。如果考生不能站在基层与公务员的角度思考问题，即使滔滔不绝高谈阔论，也不过是答非所问而已。所以，考生要根据自己对职业的了解程度来明确备考方向，以免舍本逐末。　　为此，考生在备考的最初阶段应该摸清河南选调生考试的规律和特点，以此确定自己的备考方向和重点。考生可以从网络上收集河南选调面试真题，了解一些公务员面试的基础知识，也可以购买图书或在专家指导下进行学习。同时，考生还应做好职位调研，因为面试归根到底是要回到&职位匹配&上来，也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。考生在备考时首先应该做的就是对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。另外，考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。　　第二阶段，掌握思路，学会&面试&(第2天)　　明确了备考方向，了解到面试基础知识后，考生应该开始学习如何在面试中答好题。在这个阶段，考生需要从以下这个方面入手来备战：第一，心理素质;第二，形象礼仪;第三，答题技巧;第四，言语表达。当然，每位考生擅长之处和不足之处都不同，那就需要每位考生在明确备考目标后，根据自己的优劣势来针对性地训练面试技能，全方位打造考场表现。　　第一，保持良好的心理状态。　　很多考生面试失利并不是因为准备不足，而是输在心理素质不过关。华图面试专家提醒各位考生，信心是通向面试成功的不二法门。考生应该保持从容和冷静，在考场上迅速进入角色，积极配合主考官的具体面试方式，展现出应有的气度和稳重。　　第二，提升个人气质与形象。　　在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。首先，考生的服饰与形象要符合基层礼仪规范，做到干练精明、精神抖擞、朴素大方、自然自信。此外，考生要从言谈举止、坐立行走等点滴之处入手，尽可能地展现出自己的精气神，有意识地从细枝末节上矫正自身存在的一些不良习惯，如耸肩、晃腿、玩手指、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。　　第三，提高答题能力和技巧。　　选调生面试是系统、科学、规范性的考查方式，考生在抓住规律以后就能利用规律，学会如何答题，如何在答题中紧扣测评要素、凸显自己的特色，真正说服考官&&自己是最适合所报考岗位的人。一般来说，考生可以通过向有经验的朋友请教、网络讨论、购书学习、参加专业培训等多种途径，来提高自己的答题能力和技巧。　　在河南选调生面试备考中，考生要重点掌握综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变、自我认知与职位匹配五种结构化面试题型。考生要以掌握这五种题型的基本技巧作为提升答题水平的基石。比如要知道对于综合分析应该遵循背景陈述、判断表态、分层论证、对策提升的总体思路，对于问题要能够思考深入，分析全面;对于人际沟通题型，要掌握人际沟通的意识与技巧，能够从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法等等。只有在掌握了答题思路，提高了答题技巧以后，考生才能在答题过程中组织好语言和内容，取得良好的展现效果。　　第四，充分重视言语表达能力。　　言语表达作为面试中贯穿始终的沟通媒介，可以说是展示考生能力的最为关键的平台和渠道。在面试时，考生的语言表达要尽量做到规范、精炼、简洁、生动。　　一是要规范。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映题目要求和公务员的用语规范。二是要精炼简洁。面试用语要言简意赅，多采用简短明快的短句，适当运用成语、名言来丰富表达。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要生动。要掌握语言技巧，应吐字清晰，响亮悦耳，富有情感。对于选调生面试来说，语言的精炼、有力也能凸显身为警察的精神和气质，所以考生们可以在这方面多下功夫，用反复练习来找到符合个人形象气质的语言风格。　　第三阶段，模拟训练，全面提高(第3天)　　面试不同于笔试，能写出答案、想出答案的人未必能顺顺利利地&说&出答案。所以，考生需要花大量时间来进行实战训练，并且在训练过程中不断给自己加压，以提高自己的心理调节水平和情绪控制能力。只有这样，才能在真正的考场上克服紧张情绪，尽量发挥出自己的正常水平。　　考生需要注意的是，在模拟训练过程中，不仅仅是训练答题，而是要将心理素质、形象礼仪、答题技巧、言语表达四个方面都融在训练之中，进行全方面的提高。　　第四阶段，热点总结，调节心理(第4-5天)　　将热点转化为试题，是选调生面试的特点，也是河南选调生面试中经常考查的内容。尤其是现在，随着网络的普及，以及网络文化的兴起，网络事件成为很多考题选材的来源，考生可以充分利用网络资源，搜索热门事件，尤其是河南省的热点事件。在准备社会热点的过程中，不仅仅要知道这个事件是什么，还要多去想为什么、怎么办，更重要的是看政府对于此类事件是怎样的态度，是如何处理的，只有这样才能在答题时做到立场鲜明，观点正确，言之有物，言之有据。　　在备考的最后阶段，考生可以将平时收集的热点进行整理和分类，如可根据经济、政治、文化、民生等对热点进行归总，一方面对热点政策和事件的背景与内容进行复习，另一方面也可以转化为模拟题来进行答题训练。　　在面试前两天，考生可以适当放松，多休息多娱乐，以此来缓解自己的紧张心理。在饮食和睡眠上，考生都应该以舒适为原则，不要再进行大题量、长时间的练习。考生应该相信，通过前期扎实的准备和不懈的训练，自己已经具备了在考场上挥洒自如的资本，可以胸有成竹地步入考场，将自己的水平淋漓尽致地发挥。　　当然，由于每个人性格和经历的不同，在练习的过程也要格外注意个性化的练习，在面试中展现独特的亮点。有一句话说的好：&天道酬勤。&我相信，只要各位考生经过细心、勤奋、合理的备考，必能在面试中取得优异的成绩。　　最后，河南华图选调生面试研究中心老师祝各位面试成&公&!
从静态、动态中谈选调生面试礼仪的秘密
　　2012年河南选调生笔试成绩与面试名单如期而遇的与广大考生见面，有人欢喜有人忧，进入面试环节的考生如何成功走入公务员队伍，我们都在思考，机遇永远给予那些有准备的人，如何抓住机遇，作为华图选调生面试研究中心的一名老师，也尽我们一些微薄之力，希望能帮助到已进入面试环节的你。　　曾有面试考官坦言，&两个人来面试，如果一位打扮不合时宜或是比较邋遢，另外一位则是衣着穿戴都比较得体，那我肯定会比较多考虑后者，前者落选的可能性就很大。&作为国家政策的执行者，形象应该是端庄朴素、大方得体的。河南华图选调生面试研究中心主要从面试中静态和动态两个方面的表现对考生提供一些建议。　　一、静态：包括服饰和妆容　　1.服饰　　很多同学都会问&老师，我马上就要面试了，我应该穿什么?&在这里建议大家服装的选择要符合自己的形象气质，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。　　男生的最佳面试服装是西装，但绝对不是只能穿西装，应以能够体现自身优势，增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。尽量以简单稳重的造型为佳，颜色以深色为宜。如果是西装，在去除袖口商标的同时要注意西装的第三个扣子不需要扣上。但是如果是只穿衬衫，就要考虑是否系领带，就算真的系领带也要注意佩戴领带夹，以免问好鞠躬的时候领带前倾。　　对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让人看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较职业的印象，但切忌穿超短裙或黑色网袜入场。整体的服装搭配要遵循简单原则，一般身上的着装颜色不超过三色，佩带的首饰以式样简单、数量不超过两件为好。　　2.妆容　　妆容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。　　男生需要注意的是发型发式要求干净利落、整洁自然。基本的要求是&前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领&。应养成每天修面的好习惯，保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。　　女生，淡妆和合适的发型是有必要的，因为化妆可以使自己增添信心，合适的发型可以增添自己在考场中的魅力，同时也充分展示对自己和对他人的尊重。女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。此外需要提醒考生的是面试时应保持手部清洁，不蓄长指甲，不使用醒目的甲彩。建议考生面试时不要使用香水。　　二、动态：包括考生的行为举止和仪态。　　1.行为举止　　要求考生对面试考场的基本流程进行了解，主要包括进场时的敲门、关门，问好、致谢，移凳、入座，开始答题，离场等方面。具体操作为：　　(1)进场：如果门是处于关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官&请进&的允许后，考生进入考场;　　(2)问好：考生抬头挺胸稳稳地站在考官面前，手自然的垂放在裤线两侧，避免给考官一种怯生生、拘谨、不自然的感觉，眼神坚定地、简洁地与各位考官大声问好。稳妥起见，一般说&各位考官好，我是1号考生&，然后以鞠躬、点头或是微笑的方式表达对考官的尊重。　　(3)入座：得到考官的许可后方可入座。入座时动作要干练利落，面带微笑，给人大方得体的感觉。入座之后，要&站有站相，坐有坐相&，端正坐姿，把握好身体与桌边的距离、眼睛与桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬头，表情自然，两肩打开，双手平稳的放在考桌上，两脚平落地面。　　(4)开始答题：在答题的过程中，考生需要注意的是，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的题目，考生要做到镇定、从容面对。答题中绝对不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌头、眨眼睛、推眼镜等小动作。细微之处考察人，所以考生要注意在考试过程中的每一个细节。答题时语速不要过快，掌握好节奏，不急不慌，依照自己列的提纲边说边想，娓娓道来。语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫。考生备考中可以采取演讲的方式锻炼自己的言语表达，增强自己参加面试的自信心。同时大部分考生在表达的时候语气词过多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平时，在练习的时候，考生可以给自己录音，反复拿来听，看看自己存在哪些语气词，多加练习，逐渐改掉这些毛病。　　(5)离场：在考生回答完毕的时候，要保持进场时的自信和坚定，向考官真诚地道谢退场，在礼仪上做到&有始有终&。　　2.仪态：包括面部表情和目光。　　(1)表情：在考场上，考生的面部表情应目光坚定，表情自然。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外的另一种语言。考生从进入面试考场那一刻起，要懂得适时微笑。　　(2)目光交流：考生与考官之间的目光交流不仅是向考官传递考生真诚、自信的信息，同时也是考生坚定信念、答题流畅的保证，考生从进场开始到退场为止，至少要保证60%--70%以上的时间与考官进行目光交流。　　当然，在答题过程中，有些考生惧怕考官的眼神，这个时候我们可以选择不直接看考官的眼睛，而是注视考官的眉毛、鼻尖、额头等面部三角区部位，同时也可以和多多给予自己眼神鼓励的考官进行交流，即便是心里紧张，我们也要尽力克服，不要过于依赖桌面上的答题本或草稿纸，让自己做到心态平稳，眼神坚定，自如的应对面试现场。　　面试礼仪是选调生面试中考核的一个测评要素，因此考生一定要积极准备，用恰当的举止礼仪来展现自己良好的素质，有助于获得考官的认可。　　最后，华图网校预祝大家取得好成绩。
如何坦然面对选调生面试，树立阳光心态
　　2012年河南选调生考试面试已经展开，面试不同于笔试，它考查的是考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性及举止仪表，其中综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性这几大能力通过集中练习可以在短期内得以提高，举止仪表和言语表达能力也可以通过练习加以改善，但是很多考生的自我情绪控制却很难做好，究其原因，还是因为考生的心理问题在作怪。　　其实选调生面试在很大程度上考查的是考生的心理素质，谁的心理素质过硬，谁就能发挥出水平，笑到最后，圆自己的一个梦想。　　现在华图公务员考试研究专家就跟广大考生探讨一下在面试的各个阶段考生容易出现的心理误区。
　　一、面试备考时
　　(一)盲目自信　　很多考生因为自己的笔试成绩排名第一，就被所谓的&第一&冲昏了头脑，觉得自己很优秀，面试绝对没有问题，因而忽视了面试前的学习和练习。　　其实笔试成绩一般相差不大，分数一折合后差距更小，因而所谓的&第一&其实没多大优势，进入面试后相当于重新洗牌，笔试成绩不错的考生应该乘胜追击，将分差拉得更大，只有这样才能确保成功晋级。　　(二)盲目自卑　　有一部分考生认为自己进入面试纯粹是偶然，与那么多精英一起竞争完全没优势，对自己毫无信心。他们总是怀疑自己的能力，不相信自己能够做到，仿佛自己的一举一动都是在公众面前演出，所以只要置身于陌生人面前，便会产生不知所措的惊慌。其实这种自卑心理源于平时工作生活中接触的人比较少，很少受到正面的激励，因而找不到自己合适的定位。　　自卑者可以通过一点一滴的进步来激励自己，每天进步一点点，离成功就又近了一步，其实自己没有想象中那么差，既然能进面试，基础肯定不错，所以要好好把握此次机会，相信自己，肯定没问题。　　(三)动机过高　　有一部分考生对公务员面试的期望太高，很希望此次成功，但是心理学中的成就动机理论表明，适当的动机能够促使人成功，如果动机过高，往往不会取得很好的结果。因为动机过高，就意味着压力越大，压力越大就越容易发挥失常。　　因而，考生应该摆正心态，不要抱着不成功便成仁的想法，而是要顺其自然。不要给自己过大的压力，可能会取得最好的结果。　　二、面试候考时　　在面试候考中考生最大的一个心理误区就是&&喜欢窥探其他考生尤其是竞争对手的情况。　　很多考生都会在面试候考时旁敲侧击地询问其他考生尤其是竞争对手的复习情况，其实这是一种没自信的表现。这些考生希望通过其他考生的&没有复习&等对自己有利的答复来提升自己的信心，如果其他考生回答&复习得不错&等，这些考生就会心神不宁，当然面试肯定不会取得理想的成绩。　　因而考生在侯考时，不要过多地与其他考生交头接耳，或者东打听西问问，不仅给工作人员留下不好的印象，也给自己增加了心理压力。如果考生遇到其他考生跟自己交谈时，应该礼貌地简单回复一下，不要泄露自己任何的信息。建议考生最好闭目养神，保持旺盛的精力，为即将到来的面试作准备。　　三、面试过程中　　(一)易受考官动作的影响　　接触过很多考生，他们在分析自己失利的原因时，都归结到考官在他们答题时表现出来的举动，如摇头、叹气或者与其他考官小声交谈等。考生看到考官表现出类似的举动时，就会怀疑是不是自己表现得特别差，进而影响答题情绪，后果可想而知了。　　其实按照规定，考官是不允许向考生表露任何动作或者表情的，但考官不是机器人，所以也会有疲惫的时候，尤其是在听了多名考生回答同一套题目后，难免会有所疲惫，所以考生应该体量考官的辛苦。其实考官所做出的举动不是针对某一个考生的，而是他们确实有点累。这时候考生能做的就是提高音量，简练作答，通过自己的答题吸引考官的注意，这样一般都能拿高分。　　(二)答题中遇到难题就慌张　　很多考生在答题时，如果题目在自己的掌控之内，就会表现得非常好，一旦遇到比较棘手的题目，就会紧张，语无伦次，直接影响到后面的答题。　　其实考生应该这样思考，如果自己觉得题目难，其他考生的感肯定觉也差不多，所以不要过于惊慌，往往题目没有想象中的难，只要仔细揣摩一下，就会迎刃而解;如果题目确实不太会，就把自己会的内容层次分明地说出来，然后集中精力把下面的题目答好即可，不要因为一道题目而放弃整个面试。　　(三)只注重开始，不注重收尾工作　　大家都知道，&第一印象&在面试中特别重要，所以考生大都会注重面试的入场，前面的各个环节也做得比较到位，但很多考生往往虎头蛇尾：答题完毕后，不记得整理桌面上的材料，不记得把椅子归回原位，甚至离场时都不跟考官&打个招呼&，垂头丧气就走了，忘记了面试中应该做到有始有终。　　其实在考生身处考场的任何一刻，考官都有可能改动分数，所以考生一定要记得善始善终。直到考生走到考场的门外，面试才算告一段落。所以提醒广大考生千万不要因为自己收尾时的举动影响了整场面试的成绩。　　以上总结了考生在面试时经常出现的心理误区，希望广大考生引以为戒，不要犯类似的问题。最后，华图网校选调生面试研究中心衷心祝愿广大考生都能面试成功!
公务员考试面试备考：面试五项警示
　　一、一些考生害怕考试中有人作弊，自己输在关系上，结果没进考场气势先输，整个人都没精打采。　　公务员考试非常规范。面试考官由临时抽签组成，取分时去掉最高分和最低分，基本不存在作弊的可能。考生不必听信流言、神经兮兮，更不可以生出歪念，妄图&打通&什么关节，到头来是自毁前程。　　二、华丽辞藻少用点儿。　　面试时，一些考生喜欢搬出一堆堆华丽的辞藻来显示自己的高层次，结果往往适得其反。参加公务员面试时，回答问题一定要诚恳，既不要堆砌华美的形容词，更不能说假话，应尽量使用比较平实的语言，否则考官会觉得你不够踏实。　　三、回答问题千万别啰嗦。　　某些考生为了强调自己的观点，回答问题时，反反复复，给人的感觉或者像领导讲话，或者思维混乱。　　考生回答问题时：内容要全面、精辟、言简意赅。面试现场可能会提供纸笔，考生应该大胆利用，把准备回答的要点简单罗列。这样，表述起来会条理分明、有干有叶。　　四、关心时事引经据典。　　有的考生回答问题往往就事论事，不敢展开思路大胆发挥，让考官感觉很受局限。　　考生适当联系时事，并引用典故，这是得高分的一个因素。有志跻身公务员行列的年轻人应该养成积累的习惯。公务员面试题中常会有一些俗语、格言，对这些句子的正确理解至关重要，要跨过这一关，只能靠平时多积累。　　另外，面试中当谈到自己对于一些事件的看法和对于现象所持的观点时，如果能恰当引用新近发生的国际、国内新闻事件，将给你的答案增色不少。　　五、桌下不要使小动作。　　可能是由于紧张，有的考生接受面试时，双腿不停地抖动，还有的人一直在转手中的铅笔。　　面试中的这些细节不能忽视，很多不良习惯动作都可能引起考官的反感。礼貌用语不得省略，部分考生认为大礼不辞小让，觉得&您好&&谢谢&这些礼貌用语可有可无。尤其看到笑容可掬的考官，就把这些统统省略了。其实面试过程前后的礼貌表现非常重要，这是一种有修养的体现。
2012年公务员面试心态指导：细节成就公考
　　相信大家都听过&细节决定成败&这句话，这在公务员面试中也不例外。不拘小节在公务员面试中一定是必败的，大大咧咧的更是不可能成功通过面试，在公务员考试中一定要拘小节，讲究对细节的处理。华图面试专家总结了几个注意事项，帮助考生把握细节。　　第一、守时　　按照规定的时间到达指定地点，为了确保万无一失可以提前一点时间到，因为如果有突发事件还可以有时间来应对，不会造成迟到。　　第二、避免舞弊之嫌　　报考公务员的考生，要对个人信息保密，比如你的姓名，学校，报考的单位，职位等等。如果泄露了个人信息会有舞弊之嫌。　　第三、考试当天与通讯工具绝缘　　为了保证公务员考试的公平、公正，考试当天不要带任何通讯工具，如果真是有需要，在面试的过程中也一定要关掉手机。　　第四、候考室内要冷静　　进入候考室及休息室后，要听从管理人员的安排，不要交头接耳，不要在屋子里走来走去，焦躁不安，一方面会影响自己的心理感到越发紧张，另一方面有可能会被观察到，给自己的印象分打折。　　第五、学会用眼睛微笑　　进入考试间后，面对一排考官，用眼睛从左到右扫视一遍，用微笑向大家问好，不要回避考官的目光，要知道这是你和考官的第一次目光交流，礼貌的问好，最好使用标准话，发音要清晰，等待主考官让你坐下，从容缓坐，坐下后要注意自己的坐姿，不要扭来扭去，发出声响。　　第六、认真听题，留出30秒的思考时间　　一定要认真听清考官的题目，考虑好后认真作答，不假思索的回答反而耽误时间，影响你的个人发挥。　　第七、答题过程中要明确几大原则　　声音要洪亮，自信大方;不要说话吞吞吐吐，没有逻辑;语言要连贯，思路要清晰。　　第八、要保持诚实的心态和灵活的思维　　在面试过程中，不能肆意的夸大你阐述的内容，要是帽子太大，自己也觉得不真实，那考官自然也不会相信你，还是要真诚的回答考官提出的每个问题。　　第九、要形成个性化答题　　现在有许多考生回答问题都是一个模式，可以说是千篇一律，所以考分也不会很高，建议考生要形成个性化答题，注重逻辑思维和语言的条理性，观点非主流也无妨，重要的是能自圆其说。　　第十、有始有终　　答题完毕后，要轻轻站起来，离开座椅时不要发出刺耳的声音，要知道轻声关门，不要背对考官。　　第十一、收拾好相关的资料，以备万全　　走出考场，就不要再去想有关考试的事情，把必备的物品收拾好，为迎接新的挑战做准备。
2012年公务员考试面试自我介绍范文
　　面试自我介绍范文(一)　　各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。今年&岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!　　面试自我介绍范文(二)　　各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。现年&岁，&族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在&工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事&工作，随后因公司需要到&，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了&，如果这次能考上，我相信自己能够在&中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产*领导下的一名优秀国家公务员，认真践行&三个代表&，全心全意的为人民服务。
【面试模拟题】国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职
　　国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职，请对这件事情发表看法。　　【试题类别】综合分析之社会现象类　　【考查要素】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题　　【参考解析】&&&&&&&&&&请认真思考后再看答案哦&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&请认真思考后再看答案哦&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&请认真思考后再看答案哦&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&请认真思考后再看答案哦&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&请认真思考后再看答案哦&&&&&&&&&&　　到外省市挂职锻炼，对机关干部来说实属稀松平常，其实，近年来，出国培训、国外挂职已非新鲜事物。四川省就曾与美国明尼苏达大学签订培训协议，并派干部到当地州政府部门进行&挂职&学习，重庆九龙坡区也曾派出两位&80后&女公务员赴韩国仁川政府部门挂职半年，各地政府派公务员到国外挂职锻炼，几乎蔚为风潮。　　到国外政府部门挂职的积极意义毋庸置疑，开阔眼界，熟悉国际规则，学习国外先进的行政管理理念和管理方式，这对于培养全球化环境下的公务员队伍助益良多。国外挂职之后，可广收博纳，取长补短，进而优化工作方法，提高工作效率，改善公共服务。毫无疑问，派公务员挂职有利于学习发达国家的先进管理经验，提升公务员的素质和能力。　　国外挂职的本意可谓用心良苦，但同时也不容否认，国外挂职尚有很多制度漏洞急需弥补。　　第一是法律上的问题。从法治理念而言，普通公民&法无禁止即自由&，但公务员代表政府履行法定职责，则是&法无授权则禁止&，所作所为须有法律授权或