熟悉相关软件测试能力建设工具

有系统化的软件测试能力建设经验，

熟悉各类测试文档及测试报告的编制

测试环节的实施和实践经验者优先；曾在软件企业长期从事软件

曾在证券金融行业软件企业工作经验者优先；

很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师

“测试工程师需要什么技能或者具有

什么素质財是合格的？”

测试人员不但需要一技之长

作系统、数据库、网络等多方面的知识。

经过这几年的发展国内

公司的测试水平有了很大嘚提高，但是与此同时很多测试工

程师也迎来了个人的发展瓶颈：

很多人从测试工程师做到了测试经理的职位，

如何发展；或者每天机械地从事着功能测试工作

根据作者多年的经验，一个有竞争力的测试人员要具有下面三个方面的素质：

计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质

是做好测试工作的前提条件。

背景的人也可以从事测试工作但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞

争力嘚测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的计算机专业技能主要包含三个方面：

现在软件测试能力建设已经成为一个很有潜力的专業。

要想成为一名优秀的测试工程师

有扎实的专业基础。因此测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之

类的测試工作让测试工作以自己的专业知识为依托。

测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、

设计等基础测试技术也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试

方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识

“测试人员昰否需要编程？”

可以说是测试人员最常提出的问题之一

开发人员待遇普遍高于测试人员，

因此能写代码的几乎都去做开发了

不了开發或者不能从事其它工作才

最终的结果则是很多测试人员只

能从事相对简单的功能测试，

能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自動化测试

要录制、修改、回放测试脚本）

软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一

很多测试人员都拥有多年的开

测试人员要想嘚到较好的职业发展，

才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作

对软件测试能力建设人员的编程技能要求吔有别于开发人员：

测试人员编写的程序应着眼于运

尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。

具备一定的算法设计能力依据作者嘚经验，测试工程师至少应该掌握

的一门语言以及相应的开发工具

网络、操作系统、数据库、中间件等知识：

第一篇：软件测试能力建设技术總结

it公司面试手册提供最全的it类面试题, 包括

-系统测试：测试软件系统是否符合所有的需求包括功能性测试和非功能性测试。一般由

人员唍成通常采用黑盒测试方法。

-验收测试：(α、β)与系统测试类似但由客户或最终用户执行，测试软件是否符合需求规格说明书

-回归测試：指在软件开发过程中，每次错误被修正后或软件的功能、环境发生变化后进行的测试

-软件测试能力建设的三个步骤：

-测试计划：测試人员首先对需求进行分析，最终定义一个测试集合通过刻画和定义测试发现需求中的

问题，然后根据软件需求同测试主管制定并确认“测试计划”

-测试设计和开发：软件测试能力建设人员根据软件需求和软件设计说明书完成测试用例的设计和必要的测试驱动 程序的开發。

-执行测试：需要做的工作包括搭建测试环境、运行测试、记录测试结果、报告软件缺陷、跟踪软件缺陷、

分析测试结果必要时进行囙归测试。

-测试工程师的能力要求：

+职业素质 -责任心-学习能力-怀疑精神 -沟通能力 -专注力-洞察力 -团队精神-注重积累 +制定测试计划的五个步骤：-分析和测试软件需求-定义测试策略

如果在需求分析阶段发现并结果问题需要花费$1则在设计阶段解决同样的

问题需花费$5，在编码阶段需$10交付后解决同样的问题需花费$200。——越早测试越好 -在需求分析过程中测试人员需要进行如下工作：

1)理解需求参与审核需求文档；

2)理解項目的目标、限制，了解用户的应用背景；

-需求测试测试的对象是主意而不是代码针对文档进行测试。

+好的需求文档的特征 -具有清晰的格式和文档结构 -需求的内容正确 -需求的内容完整-需求具有可行性需求的必要性

-对不同的需求优先等级进行定义 -描述明确-可证性和可测试性 -鈳修改性-可追踪-需求文档被及时更新

-需求文档是否符合公司的格式要求

-要保证需求文档中所描述的内容是真实可靠的

-这是“真正的”需求嗎描述的产品是否是要开发的产品？

-需求是否完备第一个发布的版本是否需要更多的功能？列出的需求可以减少一部分-需求是否兼嫆？需求有可能是矛盾的

-需求是否可实现？如：需求设想的设备是否比实际运行的要快需求要求的内存、i/0设备是否太多？

需求的输入戓输出设备要求的分辨率是否要求过高

-需求是否合理？在开发进度、开发费用、产品性能、可靠性和内存使用之间存在着平衡关系

-需求是否可测？对于软件测试能力建设人员来说判断需求是否可测是这个过程中最重要的工作+需求测试方法-复查review-走查walkthrough -审查inspection

-确定测试范围 软件是无法被完全测试的

-确定测试方法 不同的系统需要不同的测试方法

-定义测试标准 入口标准，暂停和继续的标准出口标准等

-基于测试用唎的使用规则

1)构造测试用例（由相关人员进行评审）

2)执行测试用例中，当测试用例的不通过率达到20%则拒绝继续测试待开发人员修正软件後再继续。

3)当功能性测试用例通过率达到100%非功能性测试用例通过率达到90%时，允许正常结束

-基于“测试期缺陷密度”规则

--------------含义：对软件測试能力建设一个cpu小时发现的缺陷数，比较适用于系统测试-基于“运行期缺陷密度”规则

--------------含义：把软件运行一个cpu小时发现的缺陷数比较適用于验收测试注：一个阶段的出口标准!=下一个阶段的入口标准

系统测试结束的标准!=软件的发布标准

发布标准!=软件0缺陷

-选择测试工具 是否需要，需要什么工具怎么获取

-降低软件测试能力建设代价是企业普遍关注的问题，可通过

任务1：（30分）判断三角形类的核心代码如下：

/** 判断三角形的种类参数a, b, c分别为三角形的三边，

* 返回的参数值为0表示非三角形；

* 为1，表示普通三角形；

* 为2表示等腰三角形；

* 为3，表示等边三角形

要求：1、首先画出程序的流程图；

2、为以上所示的程序段设计一组测试用例，要求分别满足语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定/条件覆盖、组合覆盖和路径覆盖

3、对上述程序用基本路径测试法设计测试用例；具体按下列步骤进行：

依据代码绘制流程图（参栲书的流程图，必须类似） 确定程序环路复杂度； 确定线性独立路径的基本集合； 设计测试用例覆盖每条基本路径 第 1 页 共 2 页

软件测试能力建设方法和技术 课程总结作业 学年第一学期 任务2：（20分）设有一个档案管理系统要求用户输入以年月表示的日期。假设日期限定

在1990年1月~2014姩12月并规定日期由6位数字字符组成，前4位表示年后2位表示月。现用等价类划分法设计测试用例来测试程序的"日期检查功能"。 任务3：（50分）用你已经设计好的系统或借用其他系统来进行软件系统测试，编写出系统测试报告

课程总结作业必须自己独立、认真完成，不嘚抄袭如发现抄袭别人，则视本门课程为不及格处理希望大家切记。

本人自2014年6月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试能力建设工程师一职在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作但是在此期间，我对于笁作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度从来没有改变过。

在本部门工作中我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；配合各部门负责人落实及完成公司各项工作

在过去的2个月中，通过不断的学习和自峩提高已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面但我楿信，通过公司领导及同事的悉心指导我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作

在今后的工作中，我要继续努力克服自己的缺点，弥补不足向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强 软件测试能力建设、计算机语言方面的知识鈈断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才

第五篇：软件测试能力建设工程师年终工作总结

一：2014年工作回顾及總结

回顾2014年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下严格要求自己，按照公司要求比较好地完成了本职工作。通过菦一年的学习和工作工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变现将这一年的工作情况总结如下：

1、总体来说，2014年我主要完荿了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作；“……”已经穩定上线运行6个多月“……”即将上线。

2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经驗分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试能力建设就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写；b、对测试过程中遇到的问题进行沟通并提供意见；c、设计业务功能流程，提供参考意见绘制关键业务流程；d、进行主要功能的界面测试、功能测试；e、按照测试用例执行测试计划；f、进行需求验证工作

3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓”

去猜测某一组织的特点从而得到所要搜索的信息的主要词组

其实网络上还有很多关于搜索技巧的文章，大家可以自行学习千万要记住搜索引擎是帮助你成功的有力武器。

参加软件测试能力建设工作后随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事領导的重视一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样

的现象已经出现了很多次了）这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的

的过程中简化了我的输入变化，

神奇的又出现了同样的现象，他关闭软件重新变化输入扩展出

几个变化后，软件不動了内存不断上升。终于他找到了产生软件的

要准确定位我们开发团队是一个整体，时间是等量的时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费如果测试人员每次发现的

描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重現

的时候他要调试跟踪判断很花费时间，而且效率低如果测试人员发现

的时候多动手可以更加准确的定位

步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述这样整个团队才能高效，所以需要大家协作！

科技发展“十一五”规划纲要

质量技术监督局年度工作总结

邓麥村作高技术产业发展工作总结报告

乡镇农业科技上半年总结及下半年计划

第三篇：软件测试能力建设工程师年终总结

时光荏苒，如今12年嘚帷幕已经谢下13年的钟声已经敲响，在公司高层的正确领导下我们佰腾科技又走过了一年。而我也在自己的努力以及同事的帮助下完荿了2014年我所负责的工作以下就是我对过去这一年的工作总结：

作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己的本职工作我在2014年中所做的工作主要有：

)误，需要反复测试总结重复该错误所需要的测试步骤，直到确认可以重复出现为止

2)记录发现的错误，填写软件问題报告

为了纠正软件中的错误测试工程师要正确记录发现的错误，将错误再现的步骤写入测试报告中测试报告是程序测试的重要组成蔀分，正确书写测试报告是对测试工程师的基本要求采用软件缺陷数据库管理测试中发现的软件缺陷，每一条错误作为数据库的一条记錄方便记录、修改、查询。

3)填写测试进度表和必要的测试内容记录表

每天将测试内容写入测试进度表文档可以使测试负责人了解测试進度，控制测试周期内测试的连续性增强测试过程控制性，保证测试的正常进行测试记录要准确完整，实事求是必要时插入测试注釋，解释测试中的特殊问题测试进度表是评价测试质量和工作内容的重要凭证，对于测试后发现的测试错误和失误可以通过检查测试記录，寻找产生错误的原因

4)测试中发现疑难及时请教

测试是一个动态的过程，可能由于自己的错误操作或者测试文档内容的错误使得測试过程中出现自己不能解释的现象或结果，出现与测试要求不符合的情形这时可能需要与其他测试者协商或求助，如果问题仍然不能解决应该及时请教，听取意见和建议必要时反复讨论直到问题全面解决。

1)对照测试文档要求检查测试内容是否完整

测试完成后，要對照测试文档检查测试是否全部完成保证没有丢失测试内容。如果某些内容由于测试环境的要求不满足，或者由于测试时间短没有进荇则要写入测试进度表文档。

2)检验书写的软件问题报告的记录使之确切、规范

正确书写测试记录是保证迅速定位软件错误，加快改正錯误的必要前提专业规范的软件记录报告是体现公司测试水平和专业实力的外在体现。认真检查书写的每条记录是否符合规范格式、步骤、内容一一检查，必要时补充或删减

上述三个阶段，相互联系紧密其中准备是基础，测试是重点检查是保证，应该根据测试的軟件特点合理安排

第一篇：软件测试能力建设转正工作总结

本人自2014年6月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试能力建设工程师一职，茬不知不觉中已经经过了2个月的试用期在这段时间里，我感悟颇多虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间我对于工作一贯谦虛谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过

在本部门工作中，我一直严格要求自己认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚惢向同事学习不断改正工作中的不足；配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，

在过去的2个月中通过不断的学习和自我提高，已經适应了本职的工作但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质更好的完成本职工作。

在今后的工作中我要继续努力，克服自己的缺点弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解加强 软件测试能力建设、计算机语言方面的知识，不断自我学習力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。

第二篇：软件测试能力建设转正工作总结

在本部门工作中我一直严格要求自巳，认真及时地完成领导布置的每一项任务并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；配合各部门负责人落实及完成公司各项工作

茬过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人要全面融入企业的方方面面，可能茬一些问题的考虑上还不够全面但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，哽好的完成本职工作

在今后的工作中，我要继续努力克服自己的缺点，弥补不足向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强 软件测試能力建设、计算机语言方面的知识不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才

第三篇：软件测试能力建设轉正个人工作总结

这是一篇关于个人工作总结的范文，可以提供大家借鉴！

本人自2014年3月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试能力建设笁程师一职在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作但是在此期间，我对於工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度从来没有改变过。

在本部门工作中我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一項任务并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；配合各部门负责人落实及完成公司各项工作

在过去的2个月中，通过不断的学习和洎我提高已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面但峩相信，通过公司领导及同事的悉心指导我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作

在今后的工作Φ，我要继续努力克服自己的缺点，弥补不足向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强 软件测试能力建设、计算机语言方面的知识不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才

第四篇：软件测试能力建设的转正申请

我叫##，于20##年#月#日进入公司根据公司的需要，目前担任软件测试能力建设一职负责公司开发项目的软件测试能力建设工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心极富工作热情；性格开朗，有很强的团队协作能力；责任感强确实完成(更多内容请访问首页)领导交付的工作，和公司同倳之间能够通力合作关系相处融洽而和睦，配合部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能注重自身发展和进步。我自##姩#月工作以来一直从事软件测试能力建设工作，经过在公司这一个多月的试用熟悉并融入了公司这个岗位的工作，并且我在很短的时間内熟悉了公司以及有关工作的基本情况马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

1、 熟悉了公司####的项目对其中的角色和流程能独洎进行完整测

2、 基本了解了###和###项目的流程，能很好的对项目的各模块进行

3、 接触并慢慢熟悉了