压一个月的工资怎么算工资是怎么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-21 19:07 标签： 压一个月工资是白做吗
有没有企业压三个月才发一个月工资的，大家说说【临淄吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：458,505贴子：
有没有企业压三个月才发一个月工资的，大家说说收藏
有没有企业压三个月才发一个月工资的，大家说说，我的企业就是恨得员工天天咒老板死
前两天去居然之家，有服务员竟然刚发了六月份的工资那。
不能超过三个月
我们也3个月了
我们也是发到6月
4个月的路过
四月份还没发的飘过
提成刚刚发到去年4月份，基本工资发到今年7月份。
4月至今一毛没发
还是希望老板好好的吧老板死了 一个月的工资也没了
南金已押五个月
我哥们它们厂子一开始半年一发后来一年没发　　　--来自文逗死助手版贴吧客户端
金顺达职工默默的走开……拖欠八个月
出国打工有兴趣吗
老板也不容易，也许他也在想尽办法给你们筹工钱，老板死了你们一分钱都要不到，想事情要全面不要刻意把你的老板按到黑暗面
么么哒，6个月没发毛毛了
人家说养了多少员工就是养了多少张嘴，他们吃不饱就会反过来吃了你
丈母爷到现在没发工资～还倒贴五千集资
六个月了，没见毛毛了
国家不是颁布了压十天以上就是犯法了吗
动力无限！
我们公司有的刚发完4月份的，
登录百度帐号今日律师风向标：
我从公司已经辞职了，公司是压一个月的工资，但每个月都会拖一段时间才发，目前我有两
我从公司已经辞职了，公司是压一个月的工资，但每个月都会拖一段时间才发，目前我有两个多月的工资没拿，今天去拿，这两个多月承诺加的工资都没了，我在这家公司干了两年，什么保险都没交，而且没有劳动合同，我想咨询一下怎样维权。
t607qm914bn02
律师回复区
单位不足额发放工资，你可以申请劳动仲裁：补发工资，要求补偿：满一年一个月工资。
可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
提起仲裁维权
可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权
可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。。
[VIP+版主]
单位不足额发放工资
你可以提出仲裁申请，要求赔偿
申请仲裁维权
申请劳动仲裁
年后，你的问题回复如下：劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：739人
今日回复问题：994个
相关法律咨询
标签：公司
标签：公司欠钱
标签：公司打架
相关文章推荐
共帮助过3816人
共帮助过4080人
共帮助过8432人
共帮助过4860人
共帮助过3954人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师终于知道，被压了一个月工资老板是违法的！终于知道，被压了一个月工资老板是违法的！走进社会的诗人百家号对于打工族来说，每个月最大的节日就是发薪日了，特别是月光族，发工资恨不得立马出去好好慰劳一下自己。而最大的灾难莫过于公司要压薪了，接下来的一个月该怎么熬成了首先要想的问题。这种压一个月工资的，主要出现在工厂里比较多，农民工最不公平了，但是没办法，就算违反劳动法，又能怎么样？起诉吗？要律师处理的，律师费5千起，没有免费的，这已经是一个潜规则了！辞职的时候提前说，老板好说话的话还是会很爽快的，就怕碰到黑工厂直接就不给了，理由还很多。其实劳动法明确规定了，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。换句话说，最晚次月15号需要发上个月的工资，咱们在外工作也不容易，出现了工资纠纷，千万不要认栽，积极维护自己的利益才是王道那么，你有遇到过这些情况吗？如果有，你都是怎么解决的呢？本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。走进社会的诗人百家号最近更新：简介:坚持原创作品,团队化运营作者最新文章相关文章每个月的工资，都在下一个月的月底发，合法吗
全部答案（共1个回答）
会计报表月底才有，月初或者月中发
此做法符合公司的规定，不违法，等等就可以了。
可以提起劳动争议仲裁。
法律根据：劳动法……
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
只要工资不少你的就可以了，一般来说企业压欠员工工资是不合理的，违法行为
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资...
可以到当地劳动监察部门投诉,也可以凭能证明存在劳动关系的证据,比如工作服/工友的证言直接到劳动部门申请劳动仲裁.
答: 根据沈阳目前的相关规定，通过购买、继承、赠与、自建等合法途径拥有房屋所有权，准许其本人、配偶、同住(指户口同属一个户口簿上)的未婚子女及父母户口迁入沈阳市。购房...
答: 就是有什么问题，咨询专业人士，详细描述，由专业人士提出法律建议。 有空加个微博好友给个好评啊
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
现在一般上班都压工资，可是根据劳动法是一个月一结的，压多少天工资算是违
现在一般上班都压工资，可是根据劳动法是一个月一结的，压多少天工资算是违法了呢法了呢？
精选优质答案
地区：陕西-咸阳
咨询电话：
帮助网友：1026 次
点赞人数：3 人
各地规定不同，深圳是当月工资当月发放，也就是次月1日发放，一般不超过次月7日，最迟不超过12日。如公司特别困难，可推迟次月底发放(必须约定发薪日之前通知，并报备劳动监督机构)，否则就是违法。
相似优质问题答案
律师你好，有关劳动法工资是怎么算的我一个月没去上班了但是还压了一个月工
地区：陕西-咸阳
咨询电话：
帮助网友：1451 次
点赞人数：3 人
建议建议协商处理，协商不成去劳动局投诉
我今年二月份 上班
因为和老板发生争议
拖欠我一个月工资不给 计件工资大约五千元
上班时第一个月压了我半个月工资
现在都不打算给了
我有压资条还有电话录音为证
我该怎么办我和他没有签订劳务合同
我给他上了六个月班
能证明劳动关系我可以向他索要双倍工资吗？
地区：陕西-咸阳
咨询电话：
帮助网友：2149 次
点赞人数：4 人
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询

我要回帖

更多关于 压一个月工资是白做吗 的文章

 

随机推荐