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简历中工作经验怎么写
在制作简历过程中，总会遇到一些大大小小的问题，如简历中工作经验怎么写？今天小编给大家献上一些有关简历中工作经验怎么写的小技巧。
一、面试官喜欢具体的经历
1.越具体，越充实
如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞，面试官可能会觉得你没什么干货，所以不敢写得详细。相反，把经历中重要的事情都写清楚，仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。
2.越具体，越真实
如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中，也比较容易求证具体的经历。
3.越具体，越准确
面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确。
二、动作分解：按步骤描述经历
怎么能把一件小事情，写得很具体呢?最好的方法就是动作分解。把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步的写下来，这就是动作分解。
在课堂上，我们常常举例，如何把&他走了&3个字，写成4句话?按照动作分解的方法，可以这么写： 他抬起头看了老师一眼，迟疑了一下，慢慢地站了起来 他来到中间过道上，弯下腰，悄悄地朝门口走去 他来到门前，手搭在把手上向左旋转，门应声而开 他走出去，把门带上，头也不回地跑了
三、深入细节：写做法、写结果、写背景
有一位求职者，在大学期间曾经组织过一次游园会。因为年纪轻，她在游园会中只是担任了一个小角色，她感觉基本上是被高年级的师兄师姐呼来喊去地干杂活。这段经历，她就写了两句话：
看了这两句话，我们对这位同学的能力还是一无所知。也就是说，这两句话白写了，对于呈现能力，
起不到任何作用。
该游园会是学校的传统活动，比一般的活动更有影响力。在活动中，虽然她只是打杂，却很积极很投入，比其他打杂的干事强很多。可是，如何把这些不同表达出来呢?
写背景：游园会是XXX大学最有影响的传统经典活动，包括文艺巡演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分，从每年的4月份持续到5月份。
写做法：作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系23个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、协调排练场地。收集各社团的宣传海报，统一张贴。
写结果：本届活动有大约200多名工作人员，2000多人次参加，成为最成功的一届游园会。
四、社团：不写&官位&，写事情
不少同学把学生会、团委、社团等同为了官场，常常把在这些组织中担任的职务作为重点。这也是一个很大的误区。职务本身几乎是没有任何意义的，关键是在里面做了什么事情。
因此经历的标题，并非一定要写社团名字和职务，可以写在这个社团里做的某件事情。
比如上面提到的这段经历，标题写成&XXX大学传统经典活动：游园会 参与组织&,就比现在这个要好。标题的作用是概括表达本段文字。
五、数字：让经历看起来更具体
数字可能是一种新的迷信。有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。比如上文提到的一段经历，如果把数字加进去，一切就变得更容易理解了。
联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次。收集46张各社团的宣传海报，统一张贴在校内7个主要的海报栏。
六、简洁文字简洁：舍弃一切无助于描述客观事实的文字
描述事情、表达能力的最小单元是一个动宾结构。就像我常常在课上讲的，&我&是代词，&自行车&是名词，这两个词放在一起，没有能力。我们加上不同的动词，就会出现不同的能力，比如&我骑自行车&、&我修自行车&、&我偷自行车&。我们进一步发现，&偷自行车&和&偷汽车&所需要的能力是很不一样的，前者只是毛贼，后者就是《速度与激情》了。因此动词加上宾语，一个动宾结构就可能完整而具体地表达一个能力。
上文我们提到&动作分解&，就是要把一件事情用多个&动宾结构&表达出来，各种各样的能力就自然表达出来了。
排版简洁：每句话独立地表述一件事情，呈现一个能力
排版的目的是让阅读更简单。最简单的句子就是只表达一个意思的句子。我们比较以下两段经历就明白了。
a.上海图书馆志愿者活动 团体负责人
我在里面担任了志愿者的小组长，协助领导的工作。在工作中学会了与人相处的技能，提高了团队合作能力，尤其是在协调志愿者的过程中，锻炼了沟通的技巧。最后我们获得了&先进集体&的正好，我获得&个人优秀组织者&称号。
b.上海图书馆志愿者活动 团体负责人 宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训 处理突发事件、组织协调管理人事调动
与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题
任职期间，所带团队获上图志愿&先进集体&称号，个人获&优秀组织者&称号。
任何一段文字内容的安排顺序，如果不符合人的思维习惯，读起来就会很吃力。对于简历中的经历而言，常用的表达顺序是&时间顺序&或&逻辑顺序&。
时间顺序：也可以叫做流程顺序
如果是一个独立的项目，可以把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。如下面这段经历：
XXX大学暑期实践团 暑期社会实践调查员 目标：深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少 针对农民设计简单易懂的问卷，并独立走访调查 与当地政府合作，综合分析相关会议记录和政策资料 完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践报告
八、逻辑顺序
如果在一个组织中参与了多个项目，或者做了很多彼此关联度不大的事情，可以遵循一定的逻辑顺序来表述。
XXX大学&一诺&志愿者服务队 队长
组建XXX大学&一诺&志愿者服务队，配备5支分队，与14个社区与单位达成共建协议，吸引注册志愿者共计400余人
开展&向日葵理财计划&系列金融理财知识普及活动，培训理财志愿者70名，主编《理财行动手册》，被评为校精品活动
因成功开展&关爱智障儿童&活动，与强生、微软共同被邀请至闵行区&爱心联盟&，2008年被评为闵行区优秀志愿服务队
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51job Vivi
[简历]工作经验不足怎么写简历？
&&&&工作经验，往往会和年龄相挂钩，越是年轻，那工作经验就相对越少，当然，如果你是“出道早”，又或是频繁跳槽，那就另当别论。
&&&&企业喜欢有工作经验的求职者，一来是为了能够较快投入工作状态，二来也是不愿意增加培训新人带来的开支和风险，这些也都情有可原。但是，工作经验少，不代表你不能胜任，如果有足够的潜力和能力，却输在简历上的年龄、经验，那实在有点可惜。
&&&&据前程无忧（www.51job.com）的调查数据显示，70%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素，73%的人觉得应届毕业生的简历容易被忽略的最主要原因就是他们刚从校园出来，缺乏任何工作经验。毫无疑问，简历中最吸引眼球的就是“工作经验”。
&&&&那如何写好简历中并不丰富的工作经验呢？
&&&&1、强调自己的技术
&&&&经验需要积累，但是技术可以是自学成才，学校里的专业知识，以及在上一份工作中的再次学习，都可以成为你的技术背景。所以，如果你的工作经验不丰富，可以罗列一些自己曾经学过的技术，当然，这个技术要和你应聘的岗位相结合。
&&&&2、强调自己的品质
&&&&强调你的勤奋苦干，能迅速掌握新技能，对这个行业、职位的信心，并且做了怎样的准备来接受这样一份工作。没有信心、没有意愿比没有经验更糟糕。
&&&&3、展现自己的特别优势
&&&&&&单身的男性求职者来说，你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验，或愿意在周末或晚上值班，或主动承担出差或外派任务。
&&&&这样，当你充分展示了你的优势之后，年龄和工作经历上的劣势将被冲淡，聪明的雇主通过利弊权衡之后，很可能会对你网开一面，使你得到获取工作的机会。（完）
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　　从事过多年培训经验的培训讲师，在求职此行业工作时，如何进行的撰写呢？根据培训讲师的相关疑问，以下提供相关的模板参考。 　　 　　目前所在：荔湾区　年龄：35 　　 　　籍贯：福建　国籍：中国 　　 　　婚否：已婚　民族：汉族 　　 　　身高：171cm　体重：65kg 　　 　　简历求职意向 　　 　　求职职位：培训讲师/顾问：培训师 　　 　　工作经验/年：10　专业职称： 　　 　　工作类型：均可　就职时间：一个星期 　　 　　期望薪资：面议　求职地区：广州 　　 　　工作履历 　　 　　深圳市百匯集团(贸易、营销、制造）起止年月：～ 　　 　　公司性质：外商独资所属行业： 　　 　　担任职位：培训部经理/高级讲师 　　 　　工作描述： 　　 　　离职原因： 　　 　　亚轮电子（中国）有限公司起止年月：～ 　　 　　公司性质：外商独资所属行业： 　　 　　担任职位：行政人力资源部部长 　　 　　工作描述： 　　 　　离职原因： 　　 　　教育简历 　　 　　毕业学校：福建福州大学 　　 　　最高学历：本科获得学位:学士毕业时间： 　　 　　所学专业：人文社科系法学专业第二专业：无 　　 　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 　　 　　　深圳市明勝達企業管理策劃有限公司ISOISO內審員證- 　　 　　　深圳市創捷安信企業管理顧問有限公司SA內審員證- 　　 　　　广东新世纪培训学校企业培训师企业培训师5602 　　 　　　深圳市創捷安信企業管理顧問有限公司ICTI認證-- 　　 　　　中智信企业管理顾问有限公司高级人力资源管理师高级人力资源管理师3223 　　 　　语言能力 　　 　　外语：英语良好粤语水平： 　　 　　第二外语：无国语水平： 　　 　　 　　 　　本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及&6S&、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等 　　 　　参考 　　 　　丰富的工作阅历，极强的洞察力，做事能够举一反三，触类旁通，接受新事物、新技术的能力极强。良好的职业教育，极强的事业心。非常能吃苦的性格、极强沟通能力和良好的合作能力、良好的组织能力、良好的开发、带领团队精神。 　　 　　本人性格开朗，活泼大方，乐于助人，在同学及同事中有良好的人际关系。工作认真负责，勤奋上进，吃苦耐劳，责任心强，做事细致严谨。具有良好的语言表达能力、普通话标准、声音甜美圆润；较强的沟通能力、协调能力、团队协作精神及创新意识，能迅速的适应各种环境，并融合其中 　　 　　本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作，思维严谨的人，同时具有高度责任心以及自我调节的能力。性格活泼开朗，乐观向上，平易近人，有责任心，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，语言学习能力强，喜欢学习各种新事物，接受能力好，适应性强，喜欢与人交流沟通，容易相处。喜欢有挑战性的工作，能承受工作压力。 　　 　　06应届计算机科学与技术专业本科毕业生，英语水平良好，有ASP/ASP.NET网页制作能力和DELPHIMIS系统制作能力，性格随和喜欢团队工作模式.个性倔强好强，只要能看到一线希望，决不轻言放弃. 　　 　　经过4年专业的学习，我具有比一般人更锐利的目光和分析能力，我自信而务实，能虚心向身边的同事学习，具有良好的新环境适应能力。我相信人的进步是一步一个脚印的，我愿意也甘心从低做起，希望进入一个温暖的人文环境之中不断提升自己，为企业和单位多做贡献。 　　 　　阅读本文的人还同时阅读了：　　
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缺乏工作经验者 怎样写简历
　　简历是求职者向用人单位展现自我的首要途径，如何写好简历显得尤为重要。对于有丰富工作经验的求职者来说，只要在简历上突出自己的相关工作能力和业绩就可以，但是对于缺乏工作经验的求职者来说，怎样才能写好简历，在简历上应该突出哪些内容呢？从事人事工作多年的黄女士表示，有很多雇主更喜欢站在自身的角度考虑雇员的眼前效能，他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此，在这些人的眼里，太年轻、工作经历短就成了弱势。她建议，缺乏工作经验的求职者在求职履历中更多地强调自己的优势，以引起招聘者的重视。
　　年轻求职者
　　强调自身技术
　　黄女士表示，对于年轻求职者来说，虽然工作时间不长，但你可以着重强调自己所掌握的技术，来弥补所欠缺的工作经验；你可以在履历的工作技能部分强调你的勤奋苦干，能迅速掌握新技能；对于单身的男性求职者来说，你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验，或愿意在周末或晚上值班，或主动承担出差或外派任务。这样，当你充分展示了你的优势之后，年龄和工作经历上的劣势将被冲淡，聪明的雇主透过利弊权衡之后，很可能会对你网开一面，使你得到获取工作的机会。
　　刚毕业大学生
　　突出与工作有关的活动
　　广州一家信息技术有限公司的人事经理李先生表示，对于初出茅庐的毕业生来说，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。但是，用人单位更喜欢有丰富工作经验的人，因为他们一上岗就马上能够胜任工作。他建议，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。
　　黄女士也表示，刚毕业生的大学生因为没有相关的工作经历，所以实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。另外，如果求职者有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于转移支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。