今年只有重点大学的学生才能进百度、腾讯实习，为什么他们连笔试机会都不给这些普通院校的学生？
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今年只有重点大学的学生才能进百度、腾讯实习，为什么他们连笔试机会都不给这些普通院校的学生？
【的回答(60票)】:
我知道了，用这种鸡汤大叔、知心姐姐的口吻写，就容易得到很多顶。你们不觉得知乎上的知心姐姐太多了么？
顺便再补充一点背景信息：我毕业的学校很一般，学科成绩一般，英语很差。
我觉得这些都是实打实的缺陷，会限制一个人的眼界和高度。
所以，如果有人忽悠你“什么都一般，但只要有勇气去做就能有好成果”，那是狗屁。如果你不像我这么懒惰，那么必须开始学习，什么时候开始都不算晚。
但是，反过来说，这些缺陷，什么普通院校、非重点之类的，都不能成为限制你更进一步的理由。别人不给你笔试的机会，难道有人可以限制你学习的机会？
所以我下面举自己的例子，是想说明，起点是客观的，但你选择怎么做、做什么、何时开始做，这是你的事情。
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08年毕业时，我已经错过了校招。
阿里巴巴的HR给我电话，问了一堆问题后，不知道其中哪个回答是硬性不足，后面他们就没通知我笔试了。
但是我当时也没搞清楚状况，就过去了。
结果签到单子上没我的名字，我就跟工作人员说：“下面加一个名字好了。”
笔试主要是逻辑问题，成绩好坏我现在也不知道。
但那个工作人员，其实是在现场晃悠的某部门经理，后来成了我的老板。
她后来某次说，我当时主动要那个机会，她也就愿意给我一个机会。她跟HR打了个招呼，把我留到面试第一轮，然后就看我自己的面试表现。
经过四轮还是五轮面试，入职。
我想说的，不是“运气”（其实阿里也未必有多好，对吧）、“慧眼”（其实老板当时也不知道我能有多大出息，而且我的确没多大出息）之类的陈词滥调。
我想说的是，你这么纠结自己目前所在的level，这正是你停留在这个level的原因。
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1.我不是在讲励志。我不是在讲外部的机会到底怎么样：可能另一个结果是当时工作人员根本不给我加名字（不管是因为什么原因），或者这个场景里不是阿里而是百度而百度根本不接收我。励志的意思是“只要你肯去做就会有好结果”，但我要说的是“不管目前有没有好结果，你要让自己去做点什么”。你看到我很懊恼自己懒惰和不学习，我不是把自己拿来当作提问者的榜样。
2.阴谋论很精彩，但完全基于一个不存在的点。我不是杭州二本院校的，而且现场工作人员看长相又怎么迅速猜到我是什么学校的？我说了，不要纠结于一个个体的案例，这样你就把这个事情看成了一个烂俗的励志故事。我再说一次，现实的问题永远很现实，但如果总是只考虑现实的不公和结果的不好，你TMD就不认为自己有什么是可以去做的。现在开始学习不一定能帮你进入百度腾讯阿里，但至少能让你未来走得更远。
【无知的回答(21票)】:
这个问题已经有了很好的解答；不过，这种招聘有一个非常明显的问题，就是筛选成本高。这个问题在创业初期并不明显，一方面创业初期的小公司，本身应聘者就不多。另一方面，我们自己做为唯一的招聘官，非常熟悉招聘岗位的要求，完全有能力了解应聘者的能力是否可以胜任工作。
但是，当公司发展达到一定规模以后，每天都有上百甚至上千封的简历，已经不可能靠创业者自己来筛选简历安排面试，这个工作只能交由HR来进行。不论是从时间成本，还是从专业性上，普通HR都很难具备像创业者自己那样筛选简历的能力。所以这个时候，按学历进行初步筛选就成了性价比最高的方法。因为客观的说，残酷的高考制度免费的为所有企业进行了第一次筛选，筛选出了那么一批平均水平相对来说更聪明，更愿意努力的年轻人。特别是考分要求更为严格的名牌高校，确实毕业生的平均水平要比普通高校高出许多。&
图比较难看。。PS涂的
黑色是211的学生，灰色是其他学生，绿色是能用的，要招4个人，你说怎么选？
你要做的就是证明你是披着绿点的灰点。&
【谢玉衡的回答(15票)】:
没有笔试你可以去霸笔，笔试没过你也可以去霸面。
机会都是自己争取过来的，真心想去百度腾讯，你肯定会想尽办法去参加面试表现自己。
而且就今年情况来看，也有非重本的同学成为了腾讯的暑期实习生。
【张立博的回答(11票)】:
楼主做个产品灭了他们……
【王玥的回答(3票)】:
我是个二本院校的本科生，校招拿到了百度offer。
没有内推，我和大家一样网申，一起笔试，一起面试。
面试时没提到我的学校，只是看我学校在外地，给我安排了更紧凑的面试时间。记得当时已经晚上七点了，本来要我第二天再面试，看到我是外地赶来的，专门把Java方面的面试官从外面叫回来给我面试。当时就被这家公司的风范感动了。
【杨小可的回答(2票)】:
亲 我认识的一位同学（毕业学校不是国内普遍认可最出色的，但也不弱）就是用霸面的方法进入腾讯实习，只要你意愿够强烈，就还是有机会。另外我想告诉你，名校出身，真的不重要，重要的是你是不是在没有进入名企的时间里是不是有效地利用好你的时间来锻炼自己。
【宋倩的回答(1票)】:
作为重点的学生说一句，他们连展现的机会还没给就把我pass了...
BTY，不能进这些企业，你还是有很多选择的机会，目前形势就是这样，大型互联网企业普遍裁员，内部员工都不能消化，还招个毛人...
【娄立军的回答(1票)】:
为什么非要去这些大公司呢，说到底一个是为了钱，一个是为了面子。而许多小公司也可以承担你希望的费用，而且更有发展，为什么不去这样的创业公司呢
【何波的回答(1票)】:
&或许 每天招聘组的人收到的简历/电话等等 非常多，但是人才（他们想要的人）的数量比较少。 工作量大，效率却不高.&或许 一流大学出来的学生比二流大学出来的学生& 平均质量 略高，或许 这样划定范围 选择就会提高效率。&或许 不同部门招聘要求不同，虽然是 大 百度，但下面应该有很多不同组织吧。&用诚意打动他们，但最终要求是有干货，每个HR都希望找到他们 “想要的人"。个人猜测。
【张敬忠的回答(0票)】:
现在的大学毕业生太多了，如果放开，则筛选成本太高了虽说经过多轮扩招，高考录取率已超70%，但是，考生能考上211工程大学的比例仅为5.48%，而获取更多国家资源支持的985工程高校招生规模占报考人数的比例甚至不到 2%。。因此，划定一个范围，以减少筛选成本还是划算的。此外，传递一种理念，优秀的公司只为优秀的人材敞开大门。
【田芳华的回答(0票)】:
其实 这个真心不一定 我是专科 但是得到了百度的面试机会。但是怎奈咱掌握的知识深度还是不够，笔试被刷了……除了让自己更充实更强，没别的可说的！
【蔡悦鑫的回答(0票)】:
好好努力吧，相信九月份的校招会有好结果的，我参与了腾讯的实习招聘，不过最终没有通过二面。
【辛砚arturus的回答(0票)】:
忍不住想吐槽两句。LZ的态度还没转变过来呢，当然，我自己之前也是，听到很多牛X的咨询类公司只招清华、北大、上交的学生时，感到极其的不公平，为什么一个二本院校的学生就没资格进入。但现在三个月的实习，让我晓得差距不是一星半点。
自己也是今年要毕业的二本学生，签了TX,当时部门经理也要把我PASS掉，说规划和职位也差别，也是自己硬生生的把话题给扯过来了，当然，自己的运气是好了点，但自己也必须有本事，有努力吖…
【muta的回答(0票)】:
听说今年几个大互联网公司都在收缩，因为之前互相较劲招多了，要消化吸收
【罗焱的回答(0票)】:
这位童鞋，首先腾讯的招聘是很公平的，只要在上投递了简历，不管是那个大学的都能获得笔试机会，笔试完之后还有面试，都是考验实际水平的，并没有什么歧视之类的。
每年招聘的城市都差不多是全国的一线城市，这个是受条件限制，总不能要求我们的HR姐姐们全国各地每个地方都跑一遍吧。
然后，在腾讯里面，也是许多不知名大学的毕业生的，2本，3本专科都有，还是靠能力说话，我们组的一个GG就是广西一个什么医学院毕业。当然还是名校的人更多一些，我只能说确实是名校出人才的概率要大于普通高校，这点无可厚非。
希望你加油~~~~
【thinkingfish的回答(0票)】:
首先，楼上的童鞋们已经用各种事实说明了，“今年只有重点大学的学生才能进百度、腾讯实习，笔试机会不给普通院校的学生”根本就不成立，所以也就没有什么为什么了……而且根据自己的观察，也证明工作后，能力远比学历重要~
其次，LZ能问出这种问题，就透出一种怨天尤人的想法，既然不是只有重点大学的学生才有offer，那么没有笔试机会的学生，一定是因为他来自普通院校吗？会不会是掌握的专业技能不够？相关领域知识欠缺？实习经验不够？简历写的不好？自身原因就有很多~如果这些准备工作都做好了，能力也具备，也有一些不可避免的原因，比如这个部门想找一个研究生，但你是本科生，想找一个妹子，但你是个汉子……虽然有些筛选条件的确有些苛刻或者歧视，但是也要面对……
最后，如果你坚持认为各方面都很好，但还是没有笔试机会，可以霸笔，可以找人内推，可以找很多更好的公司实习~或者自己做一个NB的产品震动他们！……
【胥怀文的回答(0票)】:
但后来他们发现，很多重点大学的毕业生也不过如此，躺功劳簿最多的就是这种。就跟TX背景出去，被高薪挖走的人一样，到了另一个急需人才的公司，才发现他不过只是TX庞大体系中一颗小小的螺丝钉，还是可有可无的那种，起不到半点作用。
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鹅厂，鹅厂，鹅厂。
厉害的公司说三遍。
内推这种事，我不轻易告诉别人。
校招地址：
-----分享内容-----
1、岗位的选择
面对互联网公司这么多的校招岗位，我们究竟该如何选择？
其实很简单，根据自己的兴趣和特长来选择，兴趣这东西大家可能真不一定能说的清，但特长肯定自己都清楚的。
比如你擅长C/C++/，linux，那就报后台开发岗位；擅长JS、HTML5，那就报前端开发；或者你擅长机器学习相关的算法，那就报机器学习岗；
再或者你对产品很感兴趣，跟同学一起组队主导过一些从无到有诞生的产品，那可以考虑产品策划；
喜欢和用户打交道、对活动策组织策划比较擅长，则可以考虑产品运营。
当然，如果你是技术党，而且真的不清楚自己的优势，只是单纯地去学习了操作系统、数据结构这些计算机相关的课程，会用一两们编程语言，而且很想进入BAT一类的企业，这个时候怎么办？
我的建议是报测试开发岗，主要是要求相对会低很多，但以后的发展可能会有所局限。
比如，做几年后跳槽去创业公司，或者去创业，岗位缺口肯定没有开发类的多，当然也有些测试做几年转成了开发的，总之有利也有弊，最终的选择还是要自己去把握。
我身边就有一些这样的例子，对自己擅长的方向不明确，但是又很想进大公司，面了几家公司的研发岗被淘汰后，改报测试开发，最终拿到了百度的测试开发岗的offer。
但其实就本质来看，不清楚自己的优势，其实是缺乏对未来的规划，这里如果有中枪的，下去可以反思下，虽然说计划赶不上变化，但是为自己未来一到三年定个目标，做个大致的规划还是很必要的，有目标才有动力。
所以校招的时候尽量不要出现面了三家公司，报了三个不同的岗位这样的情况，一定要事先考虑清楚。
关于这一点，也顺便说下实习的作用吧，
实习其实只要不是打杂式的实习，而且实习的岗位跟你以后求职的岗位方向相同，建议大家去实习。实习的好处很多，实习经历可以给简历增加亮点，尤其名企实习。
首先，一些大公司的校园招聘其中一大部分是通过实习生转正的方式来进行的，因为这样招来的员工更靠谱，其真实能力已经通过实习体现出来了，相比正式校招，实习生转正相对会容易很多。
其次，实习经历对简历肯定是加分的，这样在简历筛选环节你会有更大的胜算。
最后，好的实习经历可以提升自身的硬实力，提高面试通过率。
说到这里，我大致给大家说下我当时在百度实习的情况：
我当时是8月中旬投了百度深圳研发中心的实习生职位，拿到offer时已经是8月底，正式校招都快开始了，所以很纠结要不要去。
想去的原因：毕竟很想留在深圳，而深圳的大型互联网企业又屈指可数，百度深圳研发中心算是一个不错的选择，而且去实习，也许会有机会留下来，即便不行，也能给简历增加亮点。
不想去的原因：正式校招快开始了，一边实习，一边找工作，可能会顾此失彼，而且面试时leader也跟我说，能否转正要看实习至少三个月的表现，但是，不保证一定有headcount。
后来经过一番思想斗争，还是决定去了，主要还是考虑地域因素，只想留深圳。
去了之后，就是各种忙，当时刚好赶到新版本迭代，因此当天就直接参加需求评审，第二天直接上项目，这个时候代码和业务都还没接触，压力之大可想而知。
接下来便是连续的工作，根本没时间想校招的事情。之后也是一边赶实习的项目，一边偷着出去面试，很累。但现在看来，很值得！
转眼到了百度校招深圳站，印象应该是9月中旬，深圳站的校招是由深圳研发中心负责的，因为刚实习半个月多一点，所以还是要乖乖地参加笔试、面试。
移动软件研发岗的面试就在我工作的楼层，因为名额太少，而整个华南、华中区很多人都想留深圳，因此刷人相当严重，100多号人通过笔试，最后走到三面（全部是技术面，没有HR面）的只有3个人，而且还有一个人三面后被刷了。
这里面有很多名校的，而且很多从厦门、湖南等地赶过来的。我都觉得能通过面试，实习帮了很大忙，因为面试官基本都是同一楼层的同事，虽然不完全认识，但是多少会留些情面的。
面试结束后，问HR姐姐看了结果，三轮面试都是优，然后HR姐姐说肯定没问题，让我等offer就行了，于是开心地回工位敲代码去了。
两周过去了，还没收到offer，有点急了，就又过去问HR姐姐，结果才发现深圳地区居然没有名额，然后就面临这一个很严峻的问题：只能调剂到北京，不然就没有offer。
leader知道后，觉得我折腾了这么久也挺不容易的，就答应从北京其他自己分管的team调过来一个headcount给我，正式录用后还留在实习的项目组，这才有了百度深圳的offer，而另一个哥们，貌似也没去北京，去了其他公司。实习再一次帮了我。
所以给大家的建议，尽量去互联网公司实习，尤其向腾讯阿里百度网易这样的名企，会增加你面试通过的概率。
2、简历的制作
首先，互联网公司也会看下出身，但是真的没那么看重，同事里名校的大把，非名校的也不少。真的，所以不要畏惧，要有自信。
简历上有两个最重要的地方：项目经历和专业技能。
项目经历可以是你实习中的项目，参加竞赛做的项目，也可以是自己做的外包，实验室科研项目，主导过的产品（产品经理），策划的活动（产品运营）等。
如果项目很多，建议最多不要超过四个，写这么多面试官也问不过来，要拿你觉得最牛逼的项目，而且是要跟你报的岗位相关的项目，在简历上把项目的架构或者框架，核心和难点写出来就行，重点还是现场面试时对项目能够熟练地讲解和轻松自如地回答。
如果感觉自己都没做过什么项目，那也不能把项目这一栏空着，不然简历筛选可能都过不了，即使能过，面试官一看简历，就对你不感兴趣了！
我之前有些同学就很诚实，没项目，简历上就不写项目经历，结果面腾讯的时候，面试官一看简历，说你这几年啥都没做啊，然后教育了一番，就让他回来了。
所以，没项目就找项目，把原理搞清楚，再自己找一些难点和比较核心的地方（虽然这么搞，真的不那么好，但这个时候真的管不了了，先拿到offer再说）。
关于项目还有一点， 就是写在简历上的项目一定要有深度，要有一些难点，所谓的难点就是经过了一番折腾才能解决的问题。
另外就是专业机能，这一块给大家的建议是：
一、 一定不要写精通XXX，也不要用了解XX，多用熟悉、熟练掌握；
二、 写上去的技能自己一定要掌握的有深度，涉及到的方方面面都能回答上来；
三、了解的东西就不要写上去了，不然是给自己挖坑。
除了这两个地方外，针对技术岗位来说，奖学金、还有一些无关紧要的证书和比赛，社团活动等，可以不写，或者一笔带过。如果是市场类或者行政类的，可以把社团活动这些写上去。
就校招来说，简历上一些栏目的重要性如下：
相关名企实习经验≥ 相关创业折腾经历 &学历出身≥ 相关竞赛奖项 &奖学金 &一些杂七杂八的证书（注会之类的不在此列）。
关于简历，还有些零零散散要注意的，比如
1、重量级的干货写的要靠前些，能让面试官一眼看到。
2、简历不要超过一页，实在不行，最多两页，多了，面试官也看不完。
3、诸如课程信息、自我评价之类的冗余信息就不要写上去了。
其实最重要的，还是要有干货，这是最基本的前提，没有干货，简历做的再好，也只能游走于排版这些表面工作。
3、如何准备
如何准备对应岗位的专业知识？
1、首先，要搞清楚一点，计算机技术发展这么多年，新技术层出不穷，但是基础的东西是几十年都不变的。
新技术层出不穷，不断更迭，比如HTML5，hadoop，这些都属于专业机能的一个分支，属于一个方向。但是C/C++、Unix、数据结构、经典算法、TCP/IP、路由协议、操作系统原理等这些成熟的技术，基本是几十年不变的，Unix有40多年了吧，C++有30多年了吧，就连Java都有20多年了。
所以，第一点，要把基础打牢固，尽自己最大的努力，能打多牢打多牢。比如操作系统原理、计算机网络、数据结构与算法，这些也是互联网企业笔试面试的时候喜欢考察的地方。
这一块的学习，以看书、做题为主。这一点在校招期间也可以不断查漏补缺，每次面试完，都会有些自己回答不上来的地方，然后不断去补充。
2、然后，对新技术还是要找个点去专攻下，也就是你要报的岗位。
现在的技术方向有很多，比如J2EE方向、云计算方向、Android开发方向、前端开发方向、机器学习方向……
就当前求职及工作情况来看的话，最好是有一个主攻方向，其实也就是前面说的你要报的岗位方向，主攻方向的技术最好积累的深一些，然后其他方向也尽量拓展下。
所以，第二点，这一块的学习，建议是项目驱动学习，从零开始做项目，不断增加功能，项目中需要用到什么，就学什么，直至最后把整个项目的功能点做的比较完善。
而且以后尽量做到一处精，两处通，甚至处处通，当然如果你能做到处处精，那最好了，只要你有这个能力，这也是未来技术人员的趋势。
其实说到底，专业岗位知识的准备无外乎两点：基础知识和对应岗位所需要的机能。这两点都是平时积累的，临时抱佛脚效果不大，但如果现在确实面临两块都不是很自信的情况，可以按照我前面给的建议，报测试开发岗、多找一些项目，前提是你要把原理梳理清楚，能找出难点和核心的地方。
4、面试注意事项
关于面试，大家切记：
1、 懂得就尽量去表达清楚，不懂的不要装B，不然会死的很惨；
2、 有些知识点你可能掌握的很深，不要一下子全部说出来，给面试官留点提问的余地，不然如果你都说出来了，那面试官可能会继续往下深入地问，这时你答不上来就麻烦了；
3、 多引导面试官往你熟悉的地方，至于怎么引导，这个就仁者见仁，智者见智了；
4、自己做的项目一定要提前梳理清楚，做到讲解清晰，对答如流，最好提前自己先演练几遍。
经常有人是这样一种情况：明明是自己做的项目，就是说不清楚，支支吾吾的，主要原因是你没有系统地去梳理你的项目
建议大家一定要提前梳理好，给面试官讲解的时候能够很流畅清晰地讲述出来，还有可能就是项目深度不够，这个就是平时做项目要注意了，一个问题要知其然，还要知其所以然，不能游走于表面，要把原因搞清楚，这也是面试官最喜欢问的地方。
最后，准备一两个问题，在最后提问面试官。不要紧张，要从容，这个很重要，不然脑子一热，啥都想不起来就麻烦了。
-----自由问答-----
内推方法在这里：
先在官网填写好简历，加嘉宾微信（微信号：zyb_Goose），分享结束后在微信留言给嘉宾身份证号，用来匹配简历用的。
【“人会比较多，留言我基本不会回复。。。另外，由于快截止了，我现在真的保证不了所有人都能推到。。。而且最近比较忙，我有空的话，都会尽力帮大家推。。。但是，提前批的内推简历淘汰率很高，所以我建议大家，好好准备，正式线路会更容易些”】
正式路线：
学长，腾讯机器筛选的时候会设置学校名称吗？
请问非985的研究生有机会进算法技术岗位吗？ 正常的项目经验
学长，17级的招不
做测试的，专业不对口行吗？
行，能力在就ok
看了腾讯的FAQ，成绩不是特别好，想进去的话是不是很难
跟成绩没关系。。。
学商科的可以在互联网工作做什么职位？
二本院校进产品类希望大吗？
看实力，但比例确实比名校少
大学参加了很多计算机专业竞赛，获得了很多简历，但项目经验几乎没有，找工作如何能扬长补短？
把自己的竞赛的能力重点突出出来
秋招的笔试没过 会影响春招吗
没关系，不影响
是否可以同时参加内推和正式线路的网申，提高成功率？
两个本来就是不冲突的
学长，只掌握C语言，做过单片机C语言项目的测试工作，进软件测试或者软件研发的可能性大不？
软件测试应该有可能，研发估计不太肯跟
一般网申通过率，和最后录取率是多少
内推很低，正式线路基本网申100%通过，但是录取率还是比家低的，1/100估计还要低些
附嘉宾大大的公众号，欢迎勾搭：兰亭风雨（lantingfy）【主要写些日常生活和工作的感触，里面有嘉宾的面试经历，还有很多干货】