您好。我想请问一下我与公司三月份开始签了一年的实习协议，可我六月份就毕业了，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-15 16:31 标签：
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问题描述咨询者：金羚
您好！我是金华的。我于2014年本科毕业。2014年6月刚考上教师编制。我们新教师有一年的实习期。请问我这样的条件可以报考2015年的公务员吗？需要开具什么吗？谢谢！
管理员解答好评率：100%
您好，可以报考的。只有在您通过笔试面试后的政审环节需要出具单位同意报考的证明。感谢您对浙江公务员考试网的关注。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我是一名实习生，明年6月才毕业，7月份的时候与公司签订的实习协议签到10月31日可以拿到多少工资？
我是一名实习生，明年6月才毕业，7月份的时候与公司签订的实习协议签到10月31日。现如今还在公司工作，且没有签订其他的合同。在11月份的时候提交了转正申请，但是到现在还没转正，我打算12月31日辞职。公司是每个月20号发工资的，我的工资是2200，但是每个月必定会拖延几天到十几天不等的时间才发。请问我如果辞职，要注意什么？如果我被扣押工资，要怎么处理？请问我辞职之后，可以拿到多少工资？
相似推荐解答问题我们是还没毕业的实习生，然后，我们学校和企业签到应该是实习协议你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。回复律师：上海-松江区回复时间： 17:37相似精选解答 问题未毕业的实习生签订的劳务协议后，可以辞职吗劳务关系不受《劳动法》、《劳动合同法》等法律的保护和约束，辞职条件由双方约定或会在协议中提及，题主可直接与单位协商解决相关事宜。n（实习生对于单位并不是非留不可的存在，好声好气跟领导和人事说下，完成交接，都能走人的╮(╯▽╰)╭）n回复律师：广西-贵港回复时间： 17:37问题我是应届毕业生，签了实习协议到明年7月份，公司送我你可以辞职并拿到自己应得的工资，但最好根据你们实习协议中关于辞职的具体约定向公司提出辞职的请求，这样可以避免你辞职给公司造成的损失，比如公司因没有充分的时间招聘到能替代你的员工，以至产生的相关损失。回复律师：北京-昌平区回复时间： 17:37
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您好，我是大专生，现在处于实习阶段，2017年五月份可以拿到毕业证书，请问我可以参加2017年三月份的江苏公务员考试吗？
&江苏公务员资讯网的回复
你好，若为全日制普通高校2017年毕业生符合报考条件可以报考。感谢你对江苏公务员考试网的支持！
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（任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）请问一下全国普通高等学校毕业生就业协议书这东西签了会对我有什么影响。去实习也要签吗？
11-10-14 &
没什么大地问题&就是一个凭证啊&一般就业协议有四份&一份学校就业办一份&系办一份&自已留一份&然后就业单位一份&如果没签就业协议&就看你们学校的政策市什么了&我今年毕业的&当时我们是要签&要不然实习成绩会受到影响&不过你实习的时候找到工作了&一般单位都是会给你签得&可查询www.in114.com&呵呵
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