老板不加工资的辞职信_百度文库
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老板不加工资的辞职信
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你可能喜欢╮(╯▽╰)╭，气死人了，女友找了家公司上班，老板拖欠工资不给，现在女友离职，老板不给工资，谁有招？
13:35:31 +08:00 · 6329 次点击
财务代理记账公司
这么恶心的公司怎么对付它？
工资没多少，我也不在乎那点钱，但是妈的必须惩罚它一下才行。
我女友已经找了劳动局投诉，
说实话我觉得这劳动局未必个管用。
我自己想了些主意
1、我雇个人，每天给200￥，打上条幅，印上公司名称，说这家公司做错事不承认，造成我经济损失，时间浪费不承担责任。
2、让我女友到他们公司 直接找老板说事让它不能接待客户，让它形象受损。（我女友不愿意干）
3、我亲自出马，请假半天，将近500￥工资
第 1 条附言 &·&
14:37:01 +08:00
我更担心请半天假，事情没搞成，惹了一生气，最后心里不是滋味
第 2 条附言 &·&
09:44:37 +08:00
已经亲自出马解决
85 回复 &| &直到
09:38:18 +08:00
& & 13:42:12 +08:00
有个单位叫劳动仲裁委员会。
& & 13:42:56 +08:00
& & 13:43:08 +08:00
公司有网站么?你给我1000,我给你把他黑了
& & 13:45:10 +08:00
我掐纸一算，楼主月薪2w+
& & 13:45:47 +08:00
@ 黑网站有毛用，你还不如帮我把那恶心夫妇老板的丑恶嘴脸落照恶心相，传播给全世界
& & 13:46:35 +08:00
虽然如此对待这种事情又能怎样？
& & 13:46:55 +08:00
& & 13:48:23 +08:00
仲裁呗，你不仲裁你怎么知道有没有用。
& & 13:49:10 +08:00
@ 怎么没用,之前朋友公司欠钱,直接网站黑掉,上书几个大字&xx拖欠员工工资,丧尽天良&,第二天工资就打过来了,主要看网站访问量,实在不行只能微博,微信各种曝光了,不过估计这种死猪不怕开水烫的小公司,别浪费时间了,约出来打一架吧
& & 13:49:44 +08:00
最好去闹，影响他正常办公就对了，多带几个壮汉去
& & 13:50:41 +08:00
@ 15k左右。
& & 13:54:55 +08:00
劳动局仲裁啊，直接让他赔工资加解除劳动合同赔偿费
& & 13:55:48 +08:00
如果你有你女朋友在那个公司上班的证明以及工资流水之类的东西 走劳动仲裁是最好的
& & 13:56:53 +08:00
一看楼主就是没被这种公司坑过，坑多几次就知道了，劳动局绝对管事，放心大胆去告吧，他不管事可以往法院里告的。
& & 14:02:41 +08:00
最关键是第三，半天500块，一天1K，一月3W收入。 这是晒收入。
又是程序员的日常，收入不低，常识好低。 直接劳动仲裁不就得了，居然连仲裁都没试过，就想着闹事，又是黑网站，又是医闹模式，你很牛B？你很会玩大？ 你Cap局里有人？结论：逻辑更低
& & 14:11:10 +08:00 via iPad
@ 你丫估计工资都没算对
财务核算是按一个月20天的，一个月是2w
& & 14:14:38 +08:00 via iPhone
劳动仲裁，多省心
& & 14:15:27 +08:00
劳动仲裁啊，妥妥的
& & 14:18:28 +08:00
劳动仲裁,然并卵。赞同 muyege
黑网站。黑网站真的有效果。除非他们没有网站。有个东西叫 电话轰炸器
& & 14:20:20 +08:00
我怎么记得前几天才见到个女朋友被拖欠工资的帖子
& & 14:25:12 +08:00
@ 你呀，人家就是想要晒收入，你不往大的算，你对得住LZ吗？
& & 14:28:36 +08:00
劳动仲裁，上海的很有用
& & 14:34:51 +08:00
@ 喷子满街都是
@ 在昆山，之前我遇到点事情，不管用
@ 女友去问了要15天之后
@ 是我收入，不是我女友收入，喷子分不清重点，只会盯住一些破B字眼喷喷喷，因为你tm心里酸爽还是咋的
& & 14:46:04 +08:00
同样被拖欠工资，还是在北京，而且是清华科技园的地盘...
公司老板号称百亿，却愿意付给我们小农民一点工资
& & 14:48:06 +08:00
给丫揍一顿，估计也不会告你
& & 14:49:27 +08:00
1给劳动监察局打电话投诉2劳动仲裁3法院起诉
& & 14:50:34 +08:00
@ 哈哈哈哈…… 被刺激到？
没点常识，没点社会经验，也没点头脑，就一冲动劲，你再不反省，你就一辈子做码农，别想着做管理者，更别想做领导者！
劳动仲裁是最省心，只要有你女友上过班的证明（人证物证）到法院都不怕，不需要合同。劳动仲裁就会调解约谈双方，你以为随便一个普通公司可以耍赖吗？一个公司劳动仲裁出现的多，是会上黑名单，以后会有好多麻烦事，所以，劳动仲裁足够对付绝大多数欠薪问题
身为一个受到高等教育者，首先是要懂得守法！ 劳动仲裁是最首要最合适的法子，什么，一开始就冲动，就想闹事？！你读屁书受何教育？！ 只有劳动仲裁解决不了，这些闹事备胎才可以拿上台面上说。
最简单的就是，你如果劳动仲裁解决不了再去闹事，一旦事闹大了，被警察抓住，事出有因，警察最多骂你胡闹，多半也能从轻处理；假如你不听劝，一上首就去闹事，被警察抓走，性质就完全不一样了，你想过后果吗？
& & 14:57:05 +08:00
LZ估计心情正不爽呢，楼上的还是不要开玩笑了
其实我觉得还是走正规途径把，按照lz 的心情，如果去公司闹，最后影响的是自己的生活。（其他人都是开开玩笑，不要往心里去）
& & 15:07:24 +08:00
劳动局绝对管用，他们又没其他事可干，业绩考核还是需要的。关键是看这个公司值不值得搞，如果公司都倒闭了，那没的搞。如果很大的公司，劳动局绝对比你还想搞。
& & 15:10:24 +08:00
我好奇的是，说劳动仲裁没用到底有几个人是真正经历过还是道听途说？
& & 15:11:32 +08:00
@ 小公司，如果是大公司，哪会给我这些凡人计较，就是 小鬼难缠
& & 15:28:27 +08:00
@ 我又不是家乐福，也不是家乐牌，为什么一定要卖鸡汤？
本来一看就是冲动没头脑，这也罢了，还非要标榜什么请假半天500块，标题又来个表情符什么的。我真不认为这是虚心请教寻求解决问题的。本人也就差检察院没进去过打过交道，其他什么法院（本地的异地的）、什么公安局、什么劳动、社保单位，甚至还有武警、监狱，通通都进去办过事。基本上规矩都懂点。
@ 看情况，劳动密集型厂子（能解决当地就业），地方政府还是会稍微让着点。
@ 也是看情况，与劳动局本身就有关系的，如劳动派遣公司、招工招聘的公司，还有空壳公司，处理方面还是会相对难些、差些，其他一般普通工商业公司、中小企，劳动仲裁足够支持了。
& & 15:45:47 +08:00
@ 白的被你说成黑的，也是服了，一个表情能让你想出一些含义也是醉了，
你不觉得你说的话有点让人喘不过气？
我来这里提问也不是听你这种人分析真相的，你聪明，你比别人多个脑袋？
太认真跟你这种人叽歪，没意思，不叽歪吧，听你bb 也怪难受
来这里问问题吧，本身是喜欢这个社区，多次提问总有人能提出好意见
你tm还是不要想不开了
& & 15:52:56 +08:00
@ 怎么感觉你比楼主还急
& & 15:54:58 +08:00
这种地方是首先你也明确自己要仲裁啥东东，不然是不会理你的。
& & 16:02:54 +08:00
既然想升级， 仔细想想，说白了嘛，你是想来拆台的嘛，
想让大家知道真相，我是想晒工资的，让大家不要关注了，浪费大家时间
你看网上很多新闻，有说好的，也有骂的，也有认真品味发表意见的
我觉得我来提问得到什么样子的答案，不是取决于我，是取决于你怎么想对不对？
你的眼里只有屎，你看我的问题也是一坨屎，对不对？
在社区来提问，也谈不上认真二字，一方面来看看大家遇到过这种事情没有，是怎么解决的
或许也能解决问题
另一方面也是来吐槽一下宣泄下自己
我想这也是社区的一些意义
所以，我觉得你也不用太纠结非要怎么样怎么样，我觉得必要
我心直口快，你让我不爽，我也不想让你自在
& & 16:06:05 +08:00
1. 咨询下相关律师（网上免费的不少）
2. 如果你老婆有劳务合同或者相关凭证，直接申请劳动仲裁，这之前可以打电话咨询下当地的仲裁机构.
3. 在以上都不行的情况，如果楼主确实想整点事情的话，那只能闹了，不过闹需要考虑到几个问题
a. 能不能解决问题
b, 能不能消了这口气
c.一旦事情没处理好，闹大了楼主也要做好这方面的打算
& & 16:06:20 +08:00
劳动仲裁管用
& & 16:08:18 +08:00
忘记加限定词，在上海的劳动仲裁。。。
& & 16:13:18 +08:00
“工资没多少，我也不在乎那点钱，但是妈的必须惩罚它一下才行。”
然后又
“我更担心请半天假，事情没搞成，惹了一生气，最后心里不是滋味”
感觉楼主好纠结
& & 16:17:42 +08:00
上班还是得去北京上海大地方
& & 16:18:19 +08:00
是的，所以无知嘛，来这里提问
否则也不会有什么问题了对不，不搞出卵子就行了
& & 16:22:16 +08:00
@ 否则就只能安安分分等那个劳动局解决了，但是这样，有没有觉得 拖欠工资那老板 赚了？
1、如果劳动局解决了，他大不了出钱呗，理所应当他出钱
2、如果劳动局不作为，那他更赚了，不仅自己得到了免费的劳动，还tmd 心里乐的不行
换成谁这样想，会happy
所以，能给他点伤害最好不过了
& & 16:26:58 +08:00
@ 好了好了，你就去闹事吧，去吧。现在才4点半不到，还有时间嘛。
看表述。标题加个无奈表情，没看到严肃；本来钱不多也说了不在乎，却又故意表现得激动又冲动说要去闹事，这有多矛盾；然后特意明显标注请半天假少500，这不很明显嘛，重点还是晒收入也。
& & 16:32:31 +08:00
正规途径：劳动仲裁
非正规途径：找个夜深人静的时候，偷偷吊死在他们公司里
& & 17:02:35 +08:00
@ 呵呵，只有你做的出来
& & 17:40:44 +08:00
没办法，只有你自己更有钱女友不用去这里上班
& & 18:06:30 +08:00 via iPhone
1 去女友公司找领导谈一下
2 拿上相关证明 去相关部门解决
不推荐闹事，花费的时间精力等成本肯定高于那笔钱，如果我的话觉得没必要 反正从LZ日薪看来不差钱
然后至于怎么惩罚这种公司
楼主牛逼的话 黑了人家的核心业务站点 给点颜色看看就够了 你要是觉得这没卵用就算了
要是不行的话，通过一些社交渠道，提醒下别人，比如来v2写个帖子爆一下这个公司 也算做了件好事
你女朋友要是还不开心的话，拿你的工资给她，让她以后在家待着就行，找什么工作~
& & 18:32:53 +08:00
楼主请半天年假就是了，带薪的哦
& & 19:28:00 +08:00
先去劳动仲裁吧
& & 19:28:10 +08:00
@ 明显选第一条，白痴才选第二条。懒得理你
& & 19:44:09 +08:00
由劳动合同吗？
如果有，找劳动仲裁，一仲裁一个准
如果没有，自己活该，下次长记性签合同
& & 19:52:24 +08:00
@ 哈哈，有点女孩儿子的味道
& & 20:56:01 +08:00
无论进入多大一个坑，你做的只是需要解决问题。
你不需要烦闷，也不需要伤心，也不必为一个不值得伤心的单位浪费太多时间。
我不鸡汤。
希望LZ能往前看，止损最重要，既然损失了跟SEO说一声就好了。
然后继续往前看，继续转更多钱，开开心心生活才是解决这个问题最好的办法。
& & 22:06:09 +08:00
微博转发是5毛钱一条，lz快去找找
& & 22:12:08 +08:00
劳动仲裁应该没问题
昆山虽然小地方但还不至于是法外之地
& & 22:12:29 +08:00
仲裁！
只要你有合同，有证据，一告一准！
& & 22:20:01 +08:00
人啊，在社会上遇到生气的事情多多了，何必那么拼命闹呢？
& & 22:37:47 +08:00
一半这种公司他们自己偷税漏税都很严重，所以...
& & 22:56:12 +08:00
你给你女朋友发工资，安慰一下，忘了这事。
下次不犯错。
& & 22:59:33 +08:00 via Android
一个人遇到事情表现出来的态度是做人境界的体现，你的言行充满了幼稚和无能。我要是你就去劳动仲裁，如果没用就说明这公司已经开不下去了，那就认栽，本来就有过错，公司要倒闭了还去干。找工作也要看公司是不是靠谱，这次就当交学费了。
& & 23:15:53 +08:00 via Android
看了LZ是打定主意去闹个事，各位请提供如何闹事的好意见。别建议正常途径，那些在LZ看来都是一坨屎。
& & 23:33:43 +08:00
劳动仲裁，找记者，这两招大杀器。
& & 23:55:39 +08:00
看来Lz是铁了心要去闹事了。前面各位该说的都说了，我也就不劝你了。只是提醒下，别工资没要回来，人家直接报警，说你扰乱公司正常办公秩序，那就呵呵了。
千万别觉得欠你工资，人家就不敢报警，一码归一码。既然已经这样了，人家巴不得把事情弄的更乱。
& & 23:57:57 +08:00
@ 另外，“如果劳动局解决了，他大不了出钱呗，理所应当他出钱 ”，不仅仅是“理所应当他出钱”，你还可以要求赔偿的。
& & 00:05:49 +08:00
@ 搞不懂，好多人根本就没想过试就说没用，实际本来就有用，我会说我投诉有公司占用消防通道后然后领了政府的奖励？
有冲动的劲不如花10秒思考下。
& & 08:07:51 +08:00
@ 你们什么单位，周六周日也发工资的呢？还要人吗？
& & 08:57:44 +08:00
@ 黑掉网站，吧老板恶心的事情po到他网站主页，
& & 09:15:52 +08:00
@ 额，我女友在当天就报警了，警察来了，警察管不了，警察让我女友找劳动局，我女友又跑到劳动局，劳动局说最迟15日会答复（我认为等15日，可能我女友利益无法维护），
后来劳动局给那恶心老板打电话，那老板说我女友在那里没做事，反正变着法的找不给钱的理由，我女友大怒，直接跑到那恶心公司 找那老板理论，当然没有闹事，是理论不是闹事。
& & 09:21:26 +08:00
& & 09:31:57 +08:00
觉得能把这样的事情处理好，也是一种能力的提升，否则以后还会遇到类似的事情，得知道如何为自己争取利益，我工作这么多年自己没遇到过这种事情，倒是我女友需要多多学习
& & 10:02:24 +08:00
劳动仲裁。
& & 10:03:45 +08:00
拉横幅没用。看看民工讨薪的，条子抓的是讨薪者。你去拉横幅，首先条子就和你过不去。
还是找劳动部门，让他们干点该干的事。劳动部门不回应就继续反映。不是有什么市长留言、网上监督、电话热线、政务监督吗？这些挨个反映，除了反应薪资纠纷，顺带把不作为一块反应。现在的形式档口，你的薪资纠纷事小， 公务员被投诉不作为事大。
但是有一点，和衙门打交道别说气话，别吵架，一二三摆事实，死缠烂打，这样没把柄。
& & 10:46:21 +08:00
想找人聊天就直说。
& & 10:47:18 +08:00 via Android
分手就行了??
& & 10:54:16 +08:00
劳动仲裁委员会很有用
& & 10:58:18 +08:00
仲裁吧，绝对靠谱
& & 10:59:48 +08:00
这种事到劳动保障局去一告一个准，他们非常愿意处理，就算走上法庭都是反向举证，因为劳动者是弱势群体，法院会要求，公司举证使劳动者没有在这里工作的事实，如果无法举证那就必须要付工资。
& & 11:00:00 +08:00
不要因为法律不管用你就不用，如果你不用，法律将永远不管用。为了我们的子孙后代能过上法制生活，现在就请拿起法律武器。骚年
& & 11:36:40 +08:00
劳动仲裁绝对有用...不过我看楼主只是来宣泄情绪的，就算我们说有用你也不一定会去试...
& & 12:04:51 +08:00
这种事不需要劳动仲裁，有劳动局举报电话就可以了，直接投诉
& & 12:09:12 +08:00
自己出去溜一圈，然后自己掏钱给你女朋友就说要回来了。
& & 12:49:11 +08:00
劳动仲裁
1、去工商登记机关打印公司资料；免费，复印2份
2、去银行打印工资流水单含单位或人名，如果没有，打印流水，并存款1元到对方账户，取得对方账户资料，以上复印2份
3、身份证复印2份；
4、到社会保障部门的
劳动仲裁处 填写资料，并提供上述复印资料；
5、等待开庭调解
如果不行，法院上述，
如果行不给钱，法院强制执行；
在离职1年办完，过期无效；
以上免费，都是时间和坐车成本；
其它时间找工作
专业律师咨询操作
& & 13:23:38 +08:00
@ 警察当然不管了，有专门的劳动部门来管，警察要是管，岂不是越权？就像你到移动大厅，非要办理联通的号码一个道理。
“那老板说我女友在那里没做事，反正变着法的找不给钱的理由”首先，不是老板说没有就没有的。能证明你女友在那上班的证据太多了：同事证明、工作证、工作中经手的材料、打卡记录。
另外，按照你的描述，应该是没有签合同。那就更爽了，除了要回拖欠工资，还要支付月工资的两倍作为惩罚。
“我女友大怒，直接跑到那恶心公司 找那老板理论”既然都这样了，就别找他理论了，不会得到什么结果的，只会找气受。遇到这样的事情，自己要心平气和，不管是对拖欠工资的公司，还是劳动局。因为，你并没有做错什么，千万不要让他人的情绪影响到自己，从而做出不恰当的行为。说白了就是：别落下把柄。
& & 09:38:18 +08:00
难道这不是魔幻炫妻贴吗?
& · & 1867 人在线 & 最高记录 3541 & · &
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.0 · 98ms · UTC 12:52 · PVG 20:52 · LAX 05:52 · JFK 08:52? Do have faith in what you're doing.　　一直以来都旁观着在天涯里面的八卦论坛闲逛，没想到第一次发帖竟然是因为这种事情。　　简单点说就是我在这家公司做销售一年多了，现在我要辞职，还有剩下的九千多的提成老板不给了说我辞职提成自动取消了。还大言不惭的让我去查下提成就是奖金，我要是辞职就没有提成了换句话说就没有奖金了。有这么恶心的人吗？那是我自己辛苦做的单子自己赚的提成凭什么不给我？各位有懂法律的吗，我该怎么要回这笔钱？下面我仔细一点说让大家更了解一下，希望能帮我出个主意谢谢了。如果能解决本人感激不尽，我已经打好了，会很快发的 各位不用等的。
楼主发言：37次 发图： | 更多
　　说说我的情况吧，我是在2013年4月份入职到这家公司做销售的。我先说一下我们是做什么的，省的大家不清楚。第一次在网上写帖子可能言语不是很通顺，表达能力不是很强。大家勉强看下吧谢谢了，
我们公司做的是水暖、暖气片、中央空调，平时的工作内容是有客户到某装修网站上我们公司的店铺预约下单，我们销售就打电话过去跟客户沟通然后要图纸做报价。中间省略一堆反复修改报价、、材料、价格等问题，最终客户觉得没问题我们就签合同。
　　我当初应聘这家公司的时候，老板娘和老板一起面试的，他们说的花好月好。什么能学到很多东西啊，什么公司对待员工福利很好啊、什么公司未来会越做越强发展前景很好啊巴拉巴拉一大堆……然后LZ就入职了。。。
　　销售是底薪+提成的，当初说好我们的销售提成是水暖和暖气片2%，中央空调是1%.比方说我签了一单暖气片客户总额是20000，那么我们的提成是400块.我们所有销售的提成都是一样的。关于什么是水暖什么是暖气片不知道的可以百度，北方集中供暖都是做这个，现在南方也有很多做这个了。然后我们跟客户签合同的时候客户付款方式是跟装修进度走分为四次的。只有客户付完了第三笔款我们销售才可以拿到这个单子的一半提成，没有付第3笔我们销售是拿不到提成的。然后提成发放时间是一年发放两次，是的你没看错.意思就是半年只发一次。每次发放时间是7月份和12月末-1月份之间。打个比方说7月份开始发放提成了，客户第三笔款项还没付，这个单子的钱是不发的，然后等提成发下去没多久，客户装修进度快了，第三笔第四笔都付完了我们也一样要等到年底才能拿到这笔单子的提成。
　　在我进入这家公司之前也有销售，我进来之后也陆陆续续来了好几个销售，最后因为一些人因为个人原因啊还有一些人因为和公司闹不愉快最后都辞掉了.最后就我自己了，之前一个老员工过年发完提成回来领完工资就一声不吭的走掉了，老板和老板娘还一起说这个老员工怎么怎么不好，还说他就这样一声不吭走掉了电话也打不通短信也不回提成也别想要。然后我们都问那个老员工为啥辞职不按照正常程序提前一个月辞职这样提成还能拿到。老员工那时候笑我们傻，说就算是正常辞职也拿不到的，老板娘和老板是不会给的，不相信让我们问一下之前在这家公司做的那么多销售辞职走之后有一个拿到剩下的提成了没?他早就知道了所以就直接走了。但是他比较有能力，从这边走了之后直接开了一家这样的公司自己单干，所以他说他也不在乎那点钱。　　当时我们销售都不相信，我们认为只要按照正常离职程序走是会拿得到自己的提成的.结果呵呵。。。
　　。做销售大家都知道多辛苦多累，很多时候因为施工的一点环节出现小问题什么的 客户不是找施工人员，找跟他签合同的销售。很多时候我们要一遍您您您的点头哈腰跟客户说好话一遍一遍打电话解决事情然后还要承受客户的怒气，特别是我是一个女孩，时间久了就越来越想改行了。
　　趁着现在是淡季，我想提前一个月辞职老板应该会批吧，然后昨天和老板还有老板娘说了，他们下午就到公司找我去会议室谈话，在知道我心意已定还是决定辞职后，老板娘和老板的嘴脸也露出来了；直接说办完交接以后我明天就可以走，我说好，那我剩下的提成还有九千多是年底发吗？他们说因为我现在提出来辞职了，提成也取消了！我听到还以为自己听错了，当时呆的都不知道该说什么了。反应过来就是很生气很生气，我说凭什么？那些单子都是我辛辛苦苦跟的，辛辛苦苦签下来的.凭什么你们说没有就没有了？老板娘和老板还说什么；因为你现在辞职了，这些合同客户还没完工，我如果把提成给你了以后客户款项一直不到位或者尾款不付怎么办？我说对呀，就因为这样我没有现在问你要提成而是等到年底。然后老板和老板娘就在会议室对着我一唱一和的翻来覆去的说那些话，歪理一大堆。反正意思就是不给。
　　前面说错了，我是3月份入职的 不是4月份。然后他们又说之前合同上也签了这一项，合同上有写如果中途离职提成就自动取消。我之前签合同的时候有提问过这一条，当时老板娘胡乱搪塞过去了，说辞职可以的呀，只要按照正常辞职流程走，提前三十天申请离职，然后递交辞职保教就可以了。我当时也没有想那么多久相信了她，结果她跟我玩文字游戏.
　　我在会议室跟他们吵，被气得哭得稀里哗啦的最后我说那行，我不辞职了，我还继续做下去做到年底你发提成为止。他们就这样劝我说，其实何必呢，你说了你不喜欢这份工作了继续做下去就算到过年发提成你再辞职那还有一半提成没发你怎么办呢？我说我先不管，等过年发了提成再说。然后他们说你这样我们也不敢让你做下去，因为你是赌气为了提成赌气坐下去的。那以后你要是不好好做怎么办呢？我说我说了我做下去就会好好做的，然后他们还是给我打预防针说，我要是过年拿到提成辞职的话那剩下的一半还是拿不到的。对于这样的公司，我只能呵呵了。
　　要是有人看，稍后我会把我的合同上传给大家看一下的，希望各位能帮个忙给出出注意。现在的结果是我不辞职了，继续做下去。但是我怕老板给我小鞋穿，或者做什么事情逼着我自己辞职.而且我做到过年拿到了这些提成，但后来签的单子一半提成拿不到的，永远有一部分提成压在老板那里，我要是辞职就拿不到得，我该怎么办？之前我朋友劝我报警，说他们隔壁也有这样的事情报警警察就帮忙解决了，但是我不知道能不能真的可以解决就没有报警。而且他们那边是杭州，我这边是上海，地段不一样不知道处理方法一样吗？也有朋友跟我说让我收集证据，证明自己在这家公司上过班，但是我们公司没有那些工作服、工作证。之前上班是打卡机打卡的，过完年之后老板娘换成指纹的了，这些记录我都没有，只有公司才有.我的合同也因为搬家不知道被我扔到哪里去了，现在只有我之前拍的电子版的这么办，现在感觉整天都在想这些事情好烦。。。。
　　唉，我也是刚辞职。最后一个月工资都差点要不回来。人渣老板压20天工资，我7月初走的，本来该7月20号发6月份工资，结果我要了半个月，前几天才给我。
　　小公司真可怕，我也碰到过类似的事情，但数额比你小太多了。我是1月底辞的，劳动合同12月就到期了，交接全部OK,2月发工资的时候少了一千多，说是绩效全扣。你这情况我觉得报警也没用的，警察不管这事，要么你就搜集证据去劳动部门举报，比如说保险没交啊之类的问题，要么就自己认倒霉，买个教训。　　
　　现在是我不辞职了，继续做下去。但是我怕老板给我小鞋穿，或者做什么事情逼着我自己辞职。而且我做到过年拿到了这些提成，但后来签的单子一半提成拿不到的，永远有一部分提成压在老板那里，我要是辞职就拿不到得，我该怎么办？有朋友让我到时候报警，或者去劳动仲裁那里去告，但是我不知道能不不能解决?我想就算去做这些我也想多咨询一下没有把握我去做了劳心劳肺不说还耽误时间，我之前一个朋友就是，跑到这个区的劳动仲裁让你去找劳动监察等你跑到这个地方就让你跑去那个地方，反正就是你推我我推你的最后她跑的身心疲惫也就那样无疾而终了。　　我在想我该怎么办，我只知道我们老板同一个地址注册了两个公司.我只知道我们的客户老板和老板娘不让打到公司账户，让打到私人账户，有的客户坚决要打到公司账户才让他打到公司的，这个属于逃税吗？我想先把所有的方法想好，这样不管我做到什么时候只要我辞职老板省的下提成还是不给我的时候我就找一切能解决的方法，谢谢亲们帮我看一下，懂法律的告诉我一下，大恩不言谢！！！
　　hr飘过　　只要没钱关于提成的合同或者协议　　就算去仲裁也比较困难　　
　　@杯杯轰 11楼
14:53:34　　小公司真可怕，我也碰到过类似的事情，但数额比你小太多了。我是1月底辞的，劳动合同12月就到期了，交接全部OK,2月发工资的时候少了一千多，说是绩效全扣。你这情况我觉得报警也没用的，警察不管这事，要么你就搜集证据去劳动部门举报，比如说保险没交啊之类的问题，要么就自己认倒霉，买个教训。　　----------------------听你这样说我也觉得没希望了，但是又很不甘心啊怎么办。我们公司确实是不给交保险的，但是她每个月多给了我们300块钱，然后写好一段话让我们抄，内容大致就是;保险问题与本公司无关一切个人负责。那张签的单子不知道她弄哪里去了，所以现在又在我们以前签的合同上我签的名字上面补从了一条，我之前的同事说这个也没有法律效应的，说可以去劳动总裁告的，我不知道是不是
　　@杯杯轰 11楼
14:53:34　　小公司真可怕，我也碰到过类似的事情，但数额比你小太多了。我是1月底辞的，劳动合同12月就到期了，交接全部OK,2月发工资的时候少了一千多，说是绩效全扣。你这情况我觉得报警也没用的，警察不管这事，要么你就搜集证据去劳动部门举报，比如说保险没交啊之类的问题，要么就自己认倒霉，买个教训。　　------------------　　----听你这样说我也觉得没希望了，但是又很不甘心啊怎么办。我们公司确实是不给交保险的，但是她每个月多给了我们300块钱，然后写好一段话让我们抄，内容大致就是;保险问题与本公司无关一切个人负责。那张签的单子不知道她弄哪里去了，所以现在又在我们以前签的合同上我签的名字上面补从了一条，我之前的同事说这个也没有法律效应的，说可以去劳动总裁告的，我不知道是不是
　　@我爱李涯 13楼
15:12:37　　hr飘过　　只要没签关于提成的合同或者协议　　就算去仲裁也比较困难　　-----------------------------　　真的吗？难道真的要不回来了么，我们签的合同里面有写提成比列的.而且也有做满多少万多少万还有奖励的话。这样算是证据吗？我自己的合同搬家被我弄丢了，我现在手机里卖弄有电子版的还是那天拍的公司的那份，电子版的也算的吧？
　　@杯杯轰
14:53:34　　小公司真可怕，我也碰到过类似的事情，但数额比你小太多了。我是1月底辞的，劳动合同12月就到期了，交接全部OK,2月发工资的时候少了一千多，说是绩效全扣。你这情况我觉得报警也没用的，警察不管这事，要么你就搜集证据去劳动部门举报，比如说保险没交啊之类的问题，要么就自己认倒霉，买个教训。　　----------------------　　@只是小情绪而已 14楼
15:24:53　　听你这样说我也觉得没希望了，但是又很不甘心啊怎么办。我们公司确实是不给交保险的，但是她每个月多给了我们300块钱，然后写好一段话让我们抄，内容大致就是;保险问题与本公司无关一切个人负责。那张签的单子不知道她弄哪里去了，所以现在又在我们以前签的合同上我签的名字上面补从了一条，我之前的同事说这个也没有法律效应的，说可以去劳动总裁告的，我不知道是不是　　-----------------------------　　这样情况,就算老板每个月多个了300块,没给你们买社保,也是违法的,你可以去告公司的.你最好收集好在公司上班的证据,比如每个月发工资的证明,合同等等.告诉老板,让他把提成给你结算了,也不要等到年底了,年底肯定不会给你,而且到时候想告他还过了有效期.直接撕破脸,如果不给,就去告他公司,他损失的远远不只这一点.还有,你手上有客户资料吧,这也是一个筹码.现在开始,和老板的一切交流都要保留证据.
　　@杯杯轰
14:53:34　　小公司真可怕，我也碰到过类似的事情，但数额比你小太多了。我是1月底辞的，劳动合同12月就到期了，交接全部OK,2月发工资的时候少了一千多，说是绩效全扣。你这情况我觉得报警也没用的，警察不管这事，要么你就搜集证据去劳动部门举报，比如说保险没交啊之类的问题，要么就自己认倒霉，买个教训。　　----------------------　　@只是小情绪而已
15:24:53　　听你这样说我也觉得没希望了，但是又很不甘心啊怎么办。我们公司确实是不给交保险的，但是她每个月多给了我们300块钱，然后写好一段话让我们抄，内容大致就是;保险问题与本公司无关一切个人负责。那张签的单子不知道她弄哪里去了，所以现在又在我们以前签的合同上我签的名字上面补从了一条，我之前的同事说这个也没有法律效应的，说可以去劳动总裁告的，我不知道是不是　　-----------------------------　　@代代a 17楼
15:35:59　　这样情况,就算老板每个月多个了300块,没给你们买社保,也是违法的,你可以去告公司的.你最好收集好在公司上班的证据,比如每个月发工资的证明,合同等等.告诉老板,让他把提成给你结算了,也不要等到年底了,年底肯定不会给你,而且到时候想告他还过了有效期.直接撕破脸,如果不给,就去告他公司,他损失的远远不只这一点.还有,你手上有客户资料吧,这也是一个筹码.现在开始,和老板的一切交流都要保留证据.　　-----------------------------　　谢谢你，我手上有所有我签的客户资料的，姓名地址电话报价单都有的，还有从我到公司之后公司给我发的一切提成的单子我都保留着，电子版的也有。发工资是老板一直打在我农业银行卡上的，还有提成也是。保险确实不给交的，合同我弄丢了只有电子版的，公司也有一份。上班记录之前是打卡现在是指纹但是老板一定不会给我的，我只有这些证据足够吗？我想要是去告，我肯定要万无一失.不然去告了也浪费时间浪费精力而且还和老板撕破脸最后一分钱都要不到我不想那样的，所以我现在才发帖问大家有经验的给我出出注意，怎样才能万无一失
　　而且这在上个月还发生了一件事，我不知道有没有影响.我13年3月份来公司上班的，然后一直老板娘说每个月多给300块钱然后不交保险的.上个月我要辞职老板留我，就说给我的工资加了500块，但是当时我还是要走，因为那时候想换一份文职工作，主要跟老板娘老是发脾气也有关系。就不想呆下去了。老板和老板娘问我要找什么样，我说找个轻松点的，做五休二的，交金的。然后老板和老板娘就劝我说从新找也一样还要去适应什么什么的，然后说给我从做六休一改成做五休二。
　　还说帮我交保险，但是给我的那个300块钱要扣掉，我考虑了2天，答应了继续做。我是农村户口，保险交三险一金的。谁知道等到发工资的时候老板娘少给我发了七百多，我说的少发七百多是减去保险的300的。我就很生气的发短信质问老板娘和老板是怎么回事，老板娘过了半个小时给我来电话说加的500忘记打了 过会给我加上，那两百多是叫保险的要扣掉。我说为什么你之前不是说交保险扣掉300的吗？怎么又变成扣掉五百七十多了？然后到这里她又巴拉巴拉歪理一大堆，不得不说这女的嘴巴超级能说的，而且很多都是歪理。我每次都妥协懒得和她争辩。然后我看她扣了我500多就和她说算了保险不交了，然后她帮我交了一个月又下掉了，这个应该不属于我的问题吧？是她说话不算数乱扣我的钱，
　　我在上海
　　接楼主的地也来咨询一个问题　　希望楼主不要介意　　————————————————————————　　朋友在投资公司上班，销售流动性大没签合同，工资发的现金。　　之后公司出问题，经理说带他们集体到新公司上班。　　但新公司装修就放假一个月，事先说放假是有工资的，可新公司上班后告知没工资，说没在他那上班，旧公司也不认。　　两个公司虽然不同但老板都是同几个人，想问这工资可以讨回吗？找谁要？
　　建议楼主先去当地劳动局投诉，一般投诉后劳动局都会介入调解的，也可以直接申请劳动仲裁，现在劳动仲裁的收取的诉讼费也不多，就5元、10元的样子，证据方面的首先要证明你在2013年3月至今确实在这家公司上班，有劳动合同是最好的，没有的话可以提交你的工资卡近一年来的流水账，可以作为间接证据，至于你说的上班的打卡记录，我记得有规定说是劳动单位提供的，在仲裁的时候向仲裁委说明这一份证据，单位拿不出来的话是要承担举证不能的法律责任的，还可以与你单位老板通话录音，证明你的工作时间和提成的相关规定；其次是查一下你的社保是从什么时候开始买的，买的时间与实际工作的年限不符的，是可以要求单位补买的；最后是你要确定你的劳动合同里面有没有写明提成这一项，如果没有的话，想要拿回这笔提成是很难的。如果你想要通过你的同事来证明你的劳动关系的存在的话，得要有证据证明你的同事也确实是这家公司的员工。
　　@冷落清秋玥 23楼
16:59:17　　建议楼主先去当地劳动局投诉，一般投诉后劳动局都会介入调解的，也可以直接申请劳动仲裁，现在劳动仲裁的收取的诉讼费也不多，就5元、10元的样子，证据方面的首先要证明你在2013年3月至今确实在这家公司上班，有劳动合同是最好的，没有的话可以提交你的工资卡近一年来的流水账，可以作为间接证据，至于你说的上班的打卡记录，我记得有规定说是劳动单位提供的，在仲裁的时候向仲裁委说明这一份证据，单位拿不出来的话是要承担......　　-----------------------------　　亲 我现在给你看我合同的图片　　　　　　　　　　　　
　　亲合同我传上来了你看到了吗？请给点建议谢谢哈　　由于是下午六点多在地下室拍的，手机一点电都没有了，闪光灯自动关闭了不知道你们能看清楚吗？有两张是我朋友拿着的时候拍的，老板很会省的，合同的纸张都是用我们打印报价的废纸打印的合同。　　关于合同我解释一下，我被招进来的时候是以客服助理的名义被招进来的，但是后来老板和老板娘觉得我销售业务做得好后来就一直做销售了。我也不知道底薪为啥写的是1500，我进公司第一个月2200，第二个月开始都是的。有时候业务超了也有3500的，这个每个月工资老板打到我农行卡上的。现在是公司的注册人和法人代表是老板娘她爹跟给我工资卡转账的不是一个人名字。还有我6月份说辞职一事老板娘给我涨了500块，然后做五休二，然后无责任底薪3000，加上不给交保险多给300，底薪就是这样。提成结算上面也都有写。
　　你单位有没有相关的销售额统计表格？有没有详细的工资单？这些都是证据来的，你这个劳动合同连基本的合同期限都没有，公司估计是有意的想要规避法律
　　@冷落清秋玥 26楼
17:53:32　　你单位有没有相关的销售额统计表格？有没有详细的工资单？这些都是证据来的，你这个劳动合同连基本的合同期限都没有，公司估计是有意的想要规避法律　　-----------------------------　　有的，销售统计表详细的我现在都打印出来了，公司给我的我都保留着，没有工资单，但是公司一直往我农行卡打的，可以拉出来吧。合同期限我刚在另外一个贴子里看到别人提醒我才知道已经过期了，我一直以为公司和我签的是2年制的合同，现在看是一年的号到期，亲图片看到没有啊
　　@冷落清秋玥 26楼
17:53:32　　你单位有没有相关的销售额统计表格？有没有详细的工资单？这些都是证据来的，你这个劳动合同连基本的合同期限都没有，公司估计是有意的想要规避法律　　-----------------------------　　有的，销售统计表详细的我现在都打印出来了，公司给我的我都保留着，没有工资单，但是公司一直往我农行卡打的，可以拉出来吧。合同期限我刚在另外一个贴子里看到别人提醒我才知道已经过期了，我一直以为公司和我签的是2年制的合同，现在看是一年的号到期，亲图片看到没有啊
　　这样算下来合同已经过期6个月了，我要不要去劳动仲裁告？顺便还有一直不给我缴纳社保的事情。但是我不知道我去劳动局告了他们会给吗？会不会一直拖拖到不了了之？还有我的提成能不能要到？另外如果老板也发现了这个合同到期了要是这几天逼我签合同怎么办？大家给点建议呀 谢谢，我明天再去公司看一下我的打卡记录
　　还有一些问题想问下：仲裁胜诉的话不执行怎么办？会不会工作也丢了，社保也上不了？双倍工资也拿不到？（不在这里工作的话，公司领导会不会躲着不见，更解决不了问题了？）
　　大家给出出注意吧谢谢了，都是出来打工的不容易。自己一点一点挣得 黑心老板说不给就不给了，现在真的不知道该怎么办才好，难道法律就没有治理这一条的吗
　　听说过这事。。。　　
　　滑头公司多啊
　　@冷落清秋玥
17:53:32　　你单位有没有相关的销售额统计表格？有没有详细的工资单？这些都是证据来的，你这个劳动合同连基本的合同期限都没有，公司估计是有意的想要规避法律　　-----------------------------　　@只是小情绪而已 28楼
20:34:26　　有的，销售统计表详细的我现在都打印出来了，公司给我的我都保留着，没有工资单，但是公司一直往我农行卡打的，可以拉出来吧。合同期限我刚在另外一个贴子里看到别人提醒我才知道已经过期了，我一直以为公司和我签的是2年制的合同，现在看是一年的号到期，亲图片看到没有啊　　-----------------------------　　你试试去劳动仲裁吧，仲裁申请就写：　　1、请求用人单位向劳动者支付2013年3月至2014年8月的销售提成XXXX元；　　2、请求用人单位向劳动者于2014年X月至2014年X月未签订劳动合同的双倍工资；　　3、请求用人单位向劳动者支付2013年3月至今的加班工资、法定节假日工资，年休假工资等XXXX元（我不知道你的加班工资有没有算，还有法定节假日有没有加班，加班的话有没有按要求支付三倍工资，有的话就可以大概这么写）；　　4、请求用人单位向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金xxxx元。
　　交金可以补完一年多的金，这个也很多钱了，公司每个月要交1000多，个人400多，个人的让他从奖金里面扣好了，然后没签合同三月到八月都是双倍工资！支持先把详细的资料给老板和老板娘看，录音面谈，谈不好就告诉她要去劳动仲裁，看看谁的损失大，到时候她损失的不是9000了　　
　　@只是小情绪而已
15:24:53　　听你这样说我也觉得没希望了，但是又很不甘心啊怎么办。我们公司确实是不给交保险的，但是她每个月多给了我们300块钱，然后写好一段话让我们抄，内容大致就是;保险问题与本公司无关一切个人负责。那张签的单子不知道她弄哪里去了，所以现在又在我们以前签的合同上我签的名字上面补从了一条，我之前的同事说这个也没有法律效应的，说可以去劳动总裁告的，我不知道是不是　　—————————————　　如果没有交保险，不管让你抄什么都可以去告的。　　
　　今天下午准备去咨询律师了，问一下大家你们觉得这种劳务纠纷案件有没有必要请律师啊？？ 在线等急 请大侠给个建议 谢谢
　　@只是小情绪而已 12楼
15:07:23　　现在是我不辞职了，继续做下去。但是我怕老板给我小鞋穿，或者做什么事情逼着我自己辞职。而且我做到过年拿到了这些提成，但后来签的单子一半提成拿不到的，永远有一部分提成压在老板那里，我要是辞职就拿不到得，我该怎么办？有朋友让我到时候报警，或者去劳动仲裁那里去告，但是我不知道能不不能解决?我想就算去做这些我也想多咨询一下没有把握我去做了劳心劳肺不说还耽误时间，我之前一个朋友就是，跑到这个区的劳动......　　-----------------------------　　是逃税了，你可以把双方签字的合同全都复印出来，这也可以算是逃税的一种证明，不管他打钱到哪个帐户，合同肯定是写公司名字的，只要税局查不到他的税交记录他就是逃税。其次，你再找他们谈，平静的谈，说重点，直白的说，然后录音，只要他们承认是欠你的提成没给，接下来就是劳动局了，马上乖乖的给钱。拿到钱后要是觉得不爽，再拿着资料去税局，平时和客户的一些重点对话也要另外保存出来，不要和他们大吵大骂，好伤身的。
　　@只是小情绪而已 37楼
16:43:27　　今天下午准备去咨询律师了，问一下大家你们觉得这种劳务纠纷案件有没有必要请律师啊？？ 在线等急 请大侠给个建议 谢谢　　-----------------------------　　没必要请律师，费时又费金，划不来而且没这必要。
　　@情天不晴 39楼
17:50:58　　是逃税了，你可以把双方签字的合同全都复印出来，这也可以算是逃税的一种证明，不管他打钱到哪个帐户，合同肯定是写公司名字的，只要税局查不到他的税交记录他就是逃税。其次，你再找他们谈，平静的谈，说重点，直白的说，然后录音，只要他们承认是欠你的提成没给，接下来就是劳动局了，马上乖乖的给钱。拿到钱后要是觉得不爽，再拿着资料去税局，平时和客户的一些重点对话也要另外保存出来，不要和他们大吵大骂，好伤......　　-----------------------------　　好的 谢谢我也觉得还是再找他们谈一次话录音比较有保障
　　我们是老板压着证件和公司，更恶心，好多员工都是先把证件要过来不辞职直接发了上月工资就走人，这个月半月工资基本别想要回来，泥煤的我准备这个月走的，上月跟他们说了，不同意，估计证件会被压，奶奶个腿的
　　@只是小情绪而已 　　楼主有没有收集到公司不正规的行为？例如瞒报社保、两本账之类的行为？　　或者手上有没有能威胁公司的东西，例如搞砸单子之类的？　　想想手上有没有能够使老板损失超过一万的东西，找个有经验的人去谈，要求立刻结算　　如果楼主在那里工作一年多都没掌握使老板损失超过一万的东西，那能搞多少是多少，剩下的当交学费算了　　到了下家多长个心眼
　　前两天也有一个工人来我们公司要钱，说打老板娘电话一直不接 发短信也不回复。我们问他怎么不打老板电话，他说没有老板电话。他是我们公司外包的干活的，包工包料。他说做了2个场地，一共一万多，但是老板娘一直不提给。看着四十多岁的农民工感觉很心酸的样子，吧单子给我们公司的售后，售后也说没办法 只能帮他交给老板娘。唉，这个公司让我感觉待着越来越迷茫了！
　　中午吃饭回来被通知不上班了都赶紧锁门回家，听说是出了工伤老板不付钱所以人家找到公司了，老板和老板娘吓得躲起来。特意嘱咐我们不通知我们千万不要来上班！[衰]对这种经常克扣员工、工人工钱喜欢耍无赖又无良的老板…有此等好事怎么不曝光一下呢！感觉我们是在用生命在上班，分分钟要挂了的感觉
　　我再来整理一下，本来8月份说辞职没辞掉，一直拖着做到现在。期间也签了几单合同。我准备这个星期找老板在谈一次，说我哦辞职让他把我9月1日到9月24日的工资两千六百多加提成一万块总共是一万两千六都发给我，我看了工资暂行支付规定说可以要求辞职当天最后一个工作日让老板把工资付清的对吧
　　闹了没用，你看下你的劳动合同　　工资给你发了他就没啥事，除非你能叫财务配合帮你取证　　不过这几率相当低，碰见过几次这种事了，老板厚道点会发，不厚道的理都不理你　　你告他去好了。
　　如果老板不给我就去申请2014年4月到日没签合同的双倍工资，还有2013年4月到2014年9月的社保补缴。还有我的提成，还有经济补偿金。大家说如果申请仲裁应该注意哪些？老板如果愿意与我和解协商只是付我一半提成怎么办？我要还是不要？
　　有懂法律的人在吗？我想问一下，我的合同是2013年3月份至2014年3月份到期的。然后到现在也没有续签合同，当时合同附件销售提成是有写“如中途离职则不记提成”但是附件没有盖章，而且现在已经过期了，就算没过期在法律上来说都不公平，不符合法律规定。本来老板写的也不清不楚的，所以想问一下大侠们，这样情况我可以拿到一万块钱的提成的可能性大吗？还有申请双倍工资和补缴社保的几率有多大？
　　@欧米的木乃伊 47楼
18:03:25　　闹了没用，你看下你的劳动合同　　工资给你发了他就没啥事，除非你能叫财务配合帮你取证　　不过这几率相当低，碰见过几次这种事了，老板厚道点会发，不厚道的理都不理你　　你告他去好了。　　-----------------------------　　我的合同是2013年3月份至2014年3月份到期的。然后到现在也没有续签合同，当时合同附件销售提成是有写“如中途离职则不记提成”但是附件没有盖章，而且现在已经过期了，就算没过期在法律上来说都不公平，不符合法律规定。本来老板写的也不清不楚的，所以想问一下大侠们，这样情况我可以拿到一万块钱的提成的可能性大吗？还有申请双倍工资和补缴社保的几率有多大？
　　@欧米的木乃伊
18:03:25　　闹了没用，你看下你的劳动合同　　工资给你发了他就没啥事，除非你能叫财务配合帮你取证　　不过这几率相当低，碰见过几次这种事了，老板厚道点会发，不厚道的理都不理你　　你告他去好了。　　-----------------------------　　@只是小情绪而已 50楼
18:05:26　　我的合同是2013年3月份至2014年3月份到期的。然后到现在也没有续签合同，当时合同附件销售提成是有写“如中途离职则不记提成”但是附件没有盖章，而且现在已经过期了，就算没过期在法律上来说都不公平，不符合法律规定。本来老板写的也不清不楚的，所以想问一下大侠们，这样情况我可以拿到一万块钱的提成的可能性大吗？还有申请双倍工资和补缴社保的几率有多大？　　-----------------------------　　我建议只要老板不是太过分，和解是最好的，毕竟你下家公司要是要你的辞职证明之类的，你还得求他们，闹上法庭等于撕破脸　　如果你做的这行圈很小的话你还想做的话，是最好不要闹到法庭去　　申请双倍工资和补缴社保应该是算老板违规的前提下　　他要是找理由说你工作不当造成公司损失，你真是得不偿失　　最好打个劳动热线咨询下这个最可靠了12333
　　楼主去找劳动部门吧。不过这种公司根本坚持不了多久吧，老板这德行　　
　　@欧米的木乃伊
18:03:25　　闹了没用，你看下你的劳动合同　　工资给你发了他就没啥事，除非你能叫财务配合帮你取证　　不过这几率相当低，碰见过几次这种事了，老板厚道点会发，不厚道的理都不理你　　你告他去好了。　　-----------------------------　　@只是小情绪而已 50楼
18:05:26　　我的合同是2013年3月份至2014年3月份到期的。然后到现在也没有续签合同，当时合同附件销售提成是有写“如中途离职则不记提成”但是附件没有盖章，而且现在已经过期了，就算没过期在法律上来说都不公平，不符合法律规定。本来老板写的也不清不楚的，所以想问一下大侠们，这样情况我可以拿到一万块钱的提成的可能性大吗？还有申请双倍工资和补缴社保的几率有多大？　　-----------------------------　　好多字，没仔细看，上面有一层主已经替你把申请书写的差不多了，按那个写，自己算下钱，各种能划来过来的赔偿项目都算进去，小公司大概有的问题：　　1.试用期有没超过规定，可有一倍赔偿　　2.有没签合同，可双倍工资，即一倍赔偿　　3.社保交没交，可要解除合同补偿金，半年半个月，一年一个月工资　　4.签了几次合同，有无可能要求无固定期限合同　　这几个是比较容易确定的，加班费、提成不好确定，尽量在上面几项里着补回来。　　仲裁机构无司法权，经常会有违法方出示假证、伪证，防不胜防，仲裁也只能根据看到的证据裁决，所以对时间上要有心理准备，劳动仲裁只是餐前甜点，法院起诉才是正餐，而法院只根据仲裁范围内的要求判决，所以仲裁申请一定要想全了，以免再增加要求浪费时间。
　　@困在思想的茧里 53楼
22:09:05　　好多字，没仔细看，上面有一层主已经替你把申请书写的差不多了，按那个写，自己算下钱，各种能划来过来的赔偿项目都算进去，小公司大概有的问题：　　1.试用期有没超过规定，可有一倍赔偿　　2.有没签合同，可双倍工资，即一倍赔偿　　3.社保交没交，可要解除合同补偿金，半年半个月，一年一个月工资　　4.签了几次合同，有无可能要求无固定期限合同　　这几个是比较容易确定的，加班费、提......　　-----------------------------　　劳动合同签的是3月1日到20143月2日的 试用期3个月超过规定了，到期了然后一直到9月份也没用跟我签合同.2.合同到期一直到现在也没有续签.3.没有缴纳社保4.签了一次
　　最近一直在忙，今天来更新了：九月底我和公司谈了不做了，公司只愿意给我一小部分提成和我当月的工资，我不同意然后吵起来了，老板娘很嚣张的给我出主意让我去仲裁说她不怕的.我当天下午就直接去邮局寄了一份解除劳动合同通知书给公司.
　　2.然后去拉公司的档案机读材料，回来仲裁院已经下班了，然后略过周六周日周一去写了申请仲裁提交了资料，然后15天以内工作人员电话通知我过去，，仲裁员问清楚了申请事项和让回去准备一些东西，然后就开始调解了，我当时申请了双倍工资7个月的差额和经济补偿金一个月的工资还有我的提成我当月的工资，我答应其他都可以不要但我的提成和工资一定要给我，老板娘那个贱人还是说工资和提成一共才只愿意给我五千多，我不同意，然后调解不成功.周四去写了劳动人事争议申请书，现在在等
　　贱人自有天收，祝黑心的老板和黑心的老板娘死于非命！！！
　　不知道楼主的事处理的怎么样了 唉 也碰到跟你一样的情况了
　　上海优爱宝机器人也是这样的公司，千万要警惕！
　　有哪个正规公司给销售的提成有20%？
　　你现在要回提成了吗？我也是提成没有拿到。好无奈。。
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