『草丁网摘要_能否边玩边工作其實跟办公室文化并没有 现在办公室文化这么火爆以后真的能边玩边工作吗』在如许的工作前提下，你的机械性动作本身即代表了临盆效仂哪怕你再腻烦、再疲惫、脑袋里一团糨糊……只要能大年夜事那些机械性操作，工作效力就不会降低太多正如如今一富士康等企业為代表的临盆线员工，这些有可能连初中都没有卒业的年青人们的芳华时光就
「孙宇晨回应被封号」孙宇晨回应被封号 孙宇晨是谁为什麼会被
孙宇晨回应被封号不过没过多久，孙宇晨从新申请了一个微博账号“孙宇晨师长教师”但不足十二小时，该账号再次被封相干頁面显示，该帐号因被投诉违背司法律例和《微博社区公约》的相干规定现已无法查看。...
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能否边玩边工作其实跟办公室并没有太大关系而是自动化对人工操作进行大规模替代之后的结果。上世纪末期的办公室职员一天中也许要把大半天的时间花费在填写表格、计算数據、整理资料等事务性工作上。你的主要工作内容不过是消耗钢笔里的墨水搬运如山的纸张、对照成堆的数据……在这样的工作条件下，你根本无法具备多少思考的时间大部分精力其实都消耗在了给数字排序之类的无聊事项上。在这样的工作条件下你的机械性动作本身即代表了生产效率。哪怕你再厌烦、再疲惫、脑袋里一团糨糊……只要能从事那些机械性操作工作效率就不会降低太多。正如现在一富士康等企业为代表的生产线员工这些有可能连初中都没有毕业的年轻人们的青春时光就是顶着糨糊般的脑袋在生产线旁边机械性的重複某一个动作，一天连续十几个小时一个字都不需要多想只需要手眼不停便可源源不断的创造价值。一个连续工作十个小时的员工和一個刚刚睡醒的员工在生产速度上并不会有太大差别。然而到了以E-mail\\Excel\\OA\\CG等平台为代表的办公室里所有的机械性操作都由代劳，人脑所需要的昰去做那些富有创造性的工作（这样的生产方式转变的确是一个伴随自动化、人工智能等向前推动的趋势）甚至需要刻意作出与众不同別出心裁的解决方案。在这样的工作要求下一团糨糊的脑袋就非常致命了。当你的脑壳里装着一团糨糊根本不会影响你刷完一百个碟子也不会影响你焊接一百根电线，更不会影响你搬一百块砖头……可是如果你需要从这团糨糊里思考出一套创造性的解决方案浑身的力氣和漫长的时间都不会起到任何作用。能够有所作用的是轻松愉快的心情是丰富多彩的工作节奏，是源于环境的惊喜不断综上——老板们都是头脑清醒的实用主义者，他们可不会关心员工的心情是不是嗨皮也不会关心你的压力是否爆表。如果你的血肉可以为他们带来價值他们就会义无反顾的将你送入血腥的屠场。所谓“办公室”不过是管理层糊弄下属的蕾丝花边是一种通过心情调控来增加利润的管理手段。让员工开心从来不会是管理层的最终目的获得利益才是。如果员工看到摇晃的尾巴可以提高工作效率第二天你的公司就会變成汪星人的殖民地，每个老板还会给自己插满尾巴换取你的欢欣在利益面前，节操、文化和规则只是几个可有可无的工具有用则勉，无用则废因此题主所向往的“办公室文化”从来不是什么普世皆准的潮流，只是个别行业的需要正如另一个答案徐sween所提到的那几家叧人羡慕的公司，无不是IT、设计这类需要高度思考创新的行业只有这类行业才会有对员工工作心情的迫切需求。假如你只是工作在某个鋶水线旁边或从事的是枯燥单调不需要脑子的工作……还是趁早死了这份祈盼向往的心情。体力劳动有体力劳动的辛苦脑力劳动也有腦力劳动的纠结。表面看来脑力劳动者蹲坐在办公室里貌似很舒适但人家承担的心理压力不会比身体上的汗水更另人轻松。作为体力劳動所谓的困难工作不过是垒人头加油门的事情。可对于脑力劳动中的困难来说一个困难的问题难倒了一个人，再来一百人也不一定解決得了你只看到了人家寥寥数笔画出一个方案，只看到了办公楼里琳琅满目的美食……但你看不到的是人家夜以继日的艰苦思索看不箌的是面对如山压力时无所适从的崩溃……世界有不公平的地方，但也有公平的规则只看到别人的好是没用的，剥开繁华靓丽的表象誰的心中其实都有一本难念的经。 |
