请列举四种请假扣除全勤奖无全勤补贴的请假扣除全勤奖情况

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民办学校考勤请假制度.doc
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关注微信公众号员工没有迟到,但中途有请事假或是病假的算是全勤吗?_百度知道
员工没有迟到,但中途有请事假或是病假的算是全勤吗?
这样还能不能给他们算全勤呢,病假,丧假等等,没有任何理由的缺席,有员工一个月上班下来都很准时的我单位设有全勤奖?我个人理解是全勤要没有迟到记录,从没有迟到过,但他们中途有请过事假
我有更好的答案
  不是全勤。全勤指在正常工作时间全部出勤,没有迟到、早退、旷工、请假(不含晚婚晚育和工伤职工停工留薪期)的情形。
人力资源总监
都不能算全勤。全勤奖制度 1、当月未出现任何迟到、早退,按公司标准上班时间为准,就算是请假不算、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖,反正只要有一天没来上班;⑵市场部属自行考勤
本回答被提问者采纳
全勤应该是没有迟到早退的记录,或者没有请假记录,这位员工既然请了各种假,当然不能算作出全勤了。
不算,反正只要有一天没来上班,就算是请假,都不能算全勤。全勤奖制度1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。回答者:小七味 - 进士出身 九级 11-12 10:59
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提问者:&&nnew&|[广东 佛山];& 19:49:35
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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请假要扣全勤奖吗?
这个月请了两天假,老板扣了两天工资还有这个月就没奖金了。这样算工资合理吗?
50cd31a7b***
湖北 - 武汉
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这个情况要看单位的规章制度,如果规章制度是这样规定的,应该是没有什么大问题。但是单位是没有处罚权的,所以就看这个罚款是什么性质的。
可以,委托律师处理
看合同约定
你好,申请劳动仲裁处理的。
产假期间工资福利待遇如何|||  产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。  根据《劳动法》规定,女职工的产假为90天,其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15详细>>
产假期间工资福利待遇如何|||  产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。  根据《劳动法》规定,女职工的产假为90天,其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15
向劳动局反映情况吧....
您好,产假包括假日在内的
看单位制度。。。。
索赔可以。
公司给排的班没到,不算全勤。
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来自用户的咨询2016年新劳动法请假工资计算方法
发表时间: 11:26:57 文章来源: www.3gus.com
《2016年新劳动法请假工资计算方法》是有华当教育网(www.3gus.com)为你整理收集,如有错误请及时反馈:
 一、病假:  1.&病假证明必须由公司指定的正规医院开据;  2.&员工拿回公司的病假凭证必须包括:  1)&二级以上指定医院医生的病情诊断书;  2)&二级以上指定医院医生的病假建议书。  3.&如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;  4.&员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日:  1)每月请病假不能超过1天  2)每月累计病假&1≤2,扣除全勤奖100元  3)每月累计病假&2,扣除全勤奖200元  其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款关于病假工资规定的扣除比率执行(详细规定见公司《员工守则》《员工手册》)。  操作规则:员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记,如果超过一周(指从休假回  来当天开始计算)仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。  二、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日):  1.&任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;  2.&经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;  3.&如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。  4.&薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。
[01-22] [01-21] [01-21] [01-21] [01-21] [01-21] [12-26] [12-16] [12-14] [12-13] [12-13] [12-13]
    

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