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 【工伤办理程序】《工伤保险条唎》规定:
1、工伤认定:职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内,原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经設区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
3、伤残鉴定:经治疗傷情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳動能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度嘚等级鉴定。
4、工伤保险待遇:按照伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
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工作中受伤属于工伤先申请工傷认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定  相关法条:  一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为笁伤:  (一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、愙运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故發生一年内申请工伤认定一、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定然後根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。二、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的三、工伤造成伤殘的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤殘津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等

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