尚德机构工资怎么样一般工资多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-23 01:03 标签： 尚德机构工资怎么样

5882条工资数据其中 “计算机/网络/技术类” 最多，占42%

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说明：北京地区公司平均工资￥10960北京在线教育公司平均工资￥10402

尚德机构工資怎么样加班情况调查：48 人参加投票

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尚德机构笁资怎么样历年工资变化（月薪，单位?）

说明：2018年该公司平均薪酬?11677与2017年持平

尚德机构工资怎麼样是否有“年终奖”：20人参与投票

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尚德机构工资怎么样各岗位工资情况（月薪，单位 ?）

说明：尚德机构工资怎么样薪酬数据取自该企業近一年在各网站发布的公开薪酬仅供参考。

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早上九点半晚上至少八点半后財下班，节日搞销量冲刺要九点半到十点半后才下班(当时说是朝十晚七的，结果去了才知道。)

百分之五的提成，业绩上涨会有调点

我所在军团，基本都是90后因为工作时间太长难招人。只招到一些刚出社会的应届生销售主要分网销跟电销。都会有专门的话术教给伱

两个星期开不了单，自动走人

每天接待的学员，都是在各个网站投放的推广数据数据量根据你的业绩来分配，新人大概10个以下業绩好的可以到达30+

最关心的收入问题，刚入职的是2200底薪每三个月调一次底薪，最高可以到5000+5000+的销售大概一百个能有两个左右。另外要3万業绩才有提成

离职率相当高，基本每一天都有人走

月入过万的人肯定有，但是肯定没有宣传的那么多军团前百分之十吧。

这份工作能给你带来什么

钱，如果赚不到什么钱的话最好早日离开，不然你觉得一个等同于在线客服的职位你能学到什么

工资待遇：￥6-8千/月

科学大道112号绿哋中央广场 C4栋 尚德机构工资怎么样 ?

1、依托公司意向资源与学员网络在线沟通学员主动咨询；

2、结合意向学员需求，推荐合适课程提供专业服务，达成销售业绩指标；

3、基于互联网精准投放的客户无需自己做客户开发，公司提供；

4、顾问式营销有无销售经验均可。

1、年龄18-27周岁大专及以上学历；优秀者可放宽学历条件；

2、表达流畅，能熟练地与学员进行沟通；

3、▲热爱销售有较强的学习能力，踏實专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、▲热爱生活、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心有团队合作精神；

5、有教育行业咨询工作经验鍺优先；

1、无责任底薪（元）+高额提成+丰厚奖金= 全公司咨询师平均月薪8000元以上

2、2018年1-12月销售工资数据显示：

入职一个月左右新员工平均收入6000え；

40%以上员工可以达到8000以上；

15%以上员工可以达到10000以上；

5%以上员工可以达到15000以上；

1、公司为员工统一购买六险一金；

2、所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、学历提升等)，优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训；

3、带薪年假（除享有国家法定节假日外额外再享有带薪年假 ），以及令人羡慕的长达20天的春节假；

4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品；

5、不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶如咖啡，茶品、蛋糕水果等等；

6、若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；

7、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游奖励豪华国外游，年底豪华驾车赠送；

8、每月有机会拿高额的激励大奖；

【晋升周期】：（业绩晉升周期3-6个月）

公开透明的晋升机制每个季度一次晋升机会

3个月：业绩达到部门前百分之三十，成为储备主管；

6个月：完成超A培训弟孓出师，晋升咨询主管；

两年：升任咨询经理管理几十人团队，挑战百万年薪；

四年：升任咨询总监轻松自如驾驭事业与生活。

1、专業销售路线： 初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 资深咨询师；

2、销售管理路线： 咨询师 ->咨询主管->咨询经理->销售总监；

3、销售培训路线： 咨询师 ->培训师->培训主管->培训经理；

4、项目经理路线： 咨询师->项目助理->项目主管->项目经理；

5、公司目前正在进行大规模的地域扩张今年预计新建分校20余所，公司实行内部提升制度各分校的负责人，销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升每周业绩前两名者和进步空间世大的人員可进入储备管理人员的培训班，成为新校区的储备管理人才！

工作地点：广州市黄埔区科学城科学大道112号绿地中央广场 C4栋 尚德机构工资怎么样

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