汪老师 | 官方答疑老师
职称:会计師+初级会计师
可以的那你这个到时候离职那个月你计提和发工资做一起哈,还有就是你次月记得申报这个人个税
追问:好的谢谢,我想请问一下员工工资是15000,个税是255我们实发14745,我计提怎么做分录呢
汪老师| 官方答疑老师
借:各种费用一工资15000
汪老师| 官方答疑老师
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从一家公司在试用期离职
在职時间横跨6.7两个月。
做的销售是算底薪加提成的那种
我六月工作了10天给了我770左右的基本底薪,七月干的比六月久才给了我300多的底薪。
之湔合同上有带薪病假结果又给我扣了请假几天的工资。
问题是就算加上扣的请假的工资底薪还是没有6月多。
我怀疑公司算法存在猫腻克扣工资,可我有讲不清楚具体哪里不对
入职和离职签的合同都只有一份,公司留着不给我备份。
我这样该怎么要回克扣工资如果申请劳动仲裁该怎么做?会对我有什么影响吗