综合计算工时有的以周、月或季度为单位,如果总的工时达到法律的规定就不需要扣工资,如果没有达到就要扣工资举个例子,如果是以月为单位月总的工作时間为每个工作日乘以8小时,如果实际的月工作时间达到或超过月总的工作时间哪怕该月请了假也不扣工资,否则要扣工资如果超过了朤总的工作时间,单位要依法支付加班费
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