> >正文
乱世王者程普怎么样
乱世王者程普强不强，相信大家都想知道程普怎么样，那我们一起来看看吧乱世王者程普属性技能介绍中级训练：委任在兵营和战车工坊时，士兵训练速度提高+1.1%(每100点辅助获得0.75%加成)。技能解析：程普有着中级训练的固有技能，又有着较高的辅助属性，非常适合被委任在兵营。1星解锁推荐：盾兵征召——委任在步兵营时，训练盾兵上限提高(辅助技能)。3星解锁推荐：盾兵训练——委任在步兵营时，造盾兵速度提高(辅助技能)。5星解锁推荐：步兵教头——委任在步兵营时，步兵训练速度提高(辅助技能)。&：程普一星技能推荐大家学习盾兵征召，这样的好处便是我们在刚刚拥有这个武将的时候可以马上扩充盾兵造兵数量，而且可以有效的与固有技能中级训练相结合。程普三星技能推荐大家学习盾兵训练，这样不但有了造盾兵上限提高的属性，而且能够更加快速的把盾兵训练出来，让我们的无敌之师更加壮大，也弥补了中级训练速度不足的缺点。五星程普推荐大家学习稀有技能步兵教头，程普在委任在步兵营时，步兵训练速度提高，这样便强化了固有技能和三星技能的优势，相信有了这个技能造兵速度已经是飞快了。
http://www.19yxw.com/Article//538193.html 19游戏网整理报道编辑为您推荐的相关文章程普武将简介详细属性数值初始性别男性战争42阵营吴国发展41品级蓝色辅助146武将生平：程普，字德谋，右北土垠人。东汉末年名将，历仕孙坚、孙策、孙权三代。讨伐过黄巾、董卓，又助孙策平定江东，辅佐孙权，赤壁之战与周瑜分任左下面要给大家介绍的就是关于公孙瓒属性了，想要知道公孙瓒属性是什么以及他的技能有哪些那就跟随小编过来看看吧。【武将介绍】公孙瓒武将简介详细属性数值初始性别男性战争26阵营群雄发展21品级绿色辅助96武将生平：公孙瓒，字伯珪下面要给大家介绍的就是关于程普的属性了，想要知道程普的属性是什么以及他技能有哪些特点那就跟随小编过来看看吧。【武将介绍】程普武将简介详细属性数值初始性别男性战争42阵营吴国发展41品级蓝色辅助146武将生平：程普，字德谋王者荣耀8月18日乱世之霸王指定英雄有哪些？小编这里带来了《王者荣耀》8月18日乱世之霸王指定英雄详解，想要知道的玩家们就一起来看看吧！《王者荣耀》暑期盛典狂欢宝藏免费领限定皮肤活动【寻找乱世王者】乱世之霸王活动时间：8乱世王者阵容推荐，相信很多玩家都想知道阵容怎么搭配比较好，那我们一起来看看吧阵容推荐：血手、爆裂之弓、战场之虎、血族亲王、大唐高僧续航流适合比较稳的领主，队伍不追求极端，能够遏制敌方攻势，能用平稳的方式击败对手。狂战士推
乱世相关新手卡乱世热门文章一周热门文章网络游戏排行榜如何对待资深但不服从管理的下属（一）8 months ago3收藏分享举报{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\u002Fpay.zhihu.com\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&isPending&:false,&contributes&:[],&title&:&如何对待资深但不服从管理的下属（一）&,&author&:&chen-yun-qing-92-41&,&content&:&\u003Ch1\u003E作为领导干部，我们管理的对象是人。管人就管两种东西，是什么？技能和态度。技能是外在的，态度是内在的思想。相信大家都看过《亮剑》，《亮剑》的主人公是谁？李云龙。李云龙的职务是什么？团长。赵刚呢？政委。作为一位领导干部，我们要身兼两职。既要学李云龙，做指挥员，抓业务，提升下属的技能；又要学赵刚，做政委，做下属的政治思想工作，也即管理下属的态度。管理实践中最常用的两个规定动作：一是辅导，二是激励。辅导针对的是技能，激励更多是针对态度。如果下属工作中出现问题，有可能是技能问题，也有可能是态度问题。大家想一想，让领导干部最头疼最棘手的，是技能问题还是态度问题？一定是态度问题！因此，态度问题是管理的重点，也是难点。如何管理下属态度问题？结合《三国演义》视频案例，我们共同探讨和交流――\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fh1\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E周瑜新任东吴大都督，颁布军令。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E管理离不开人和事，但事在人之先。什么是事？制度、流程、体系、规范、标准、作业指导说明书就是事。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E颁布军令之后，周瑜突然发现，老程普没来！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E介绍一下老程普，老程普是三朝元老，从孙坚到孙策到孙权，功勋卓著，经验丰富。大家猜也能猜到老程普为什么没来。对，是不服！凭什么你当大都督？！一个毛头小子，文弱书生，你懂什么军事？大家想一下，老程普不服没来。这是技能问题，还是态度？显然是态度问题。这是每一位新任领导干部都将面临的实际问题――如何对待资深但不服从管理的下属？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E周瑜问及“副都督程普何在”，其子程咨代为解释，“我父程普，夜感风寒，卧床不起，特命小将前来报效。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这样的话，周瑜打死都不相信。作为一员军中老将，你应该清楚军中纪律。生病不来，可以！前提是请假打招呼。你可倒好！当我点卯点到你，你竟然让你的儿子为你遮三挡四！ 因此，周瑜听到程咨这番话，本能的心理感受是――愤怒！现在，大家思考一下，如果你是周瑜，你该怎么办？以往课堂上，曾有同学回应――“拉出去，斩！”以终为始，思考一下。周瑜初来乍到，立足为稳。而老程普是三朝元老，军功显赫，群众威望极高。如果周瑜上任第一天就把老程普收拾了，试问你以后怎么开展工作？这还只是其一。其二，老程普熟悉军中各种情况，又是副都督，某种程度上来讲是周瑜最好的帮手。如果周瑜上任第一天就把老程普收拾了，这种做法无异于砍掉了自己的左膀右臂。因此，作为领导干部，首先要有理性。所谓“谋定而后动”、“三思而后行”都是在讲“以终为始”。孙子兵法对领导干部提出要求，五个字：智、信、仁、勇、严。其中第一个字“智”即是指理性的分析和判断。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E做领导干部不仅需要理性，还需要感性。这里的感性当然不是冲动和情绪化，而是指设身处地、心理换位的同理心，即“智信仁勇严”的“仁”字（“仁者爱人”之意）。如果这时候周瑜能站在老程普的角度来想，就会对老程普这种做法多一分理解――“说句实在的，如果我是老程普。啧，我也不舒服。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E周瑜要想处理好这件事，需要先过自己心理关。先处理心情，后处理事情。这就谈到了情商修炼，情商修炼有五要素：认识自己（认识自己情绪的能力）； 管理自己（妥善管理情绪的能力）； 激励自己（自我激励的能力）； 认识他人（认识他人情绪的能力）； 管理别人（管理人际关系的能力）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E介绍情商修炼中情绪控制的工具――ABC法则给大家。A是事情的起因，B是我们看待事情的观点，C是接下来的行动。请问A、B、C三个元素中，哪个是我们不能左右的？对，是A！而B和C均可由我们来掌控。德国大哲学家舒本华讲过，困扰我们情绪的往往不是事情本身，而是我们看待事物的观点。通俗来讲，想得开，就会放得下！想得开是正确的“B”，放得下则是合理的“C”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E【案例】领导交待下属一项工作，时间紧任务重。下属很用心很投入，终于如期完成。提交结果时下属很高兴，满以为老板会表扬自己，因为自己在工作中倾注了大量心血和智慧。结果老板不但没表扬，反面批头盖脸把下属臭骂一通。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以上案例现在用于ABC法则的训练。对下属而言，老板骂我是A――出事了！看一下负能量的B－－“我这么用心，这么投入。你不但不表扬我，你还骂我！你太不通情理了！我没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有疲劳呢！”之后必将导致负能量的C－－“以后再让我干活，我再也不这么尽力去做了。能加班，我也不加班了！”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E接下来我们探讨正能量的B和C。职场中我们发现问题之后不要忙于去解决问题，而是分析问题。老板批评你，可能的原因是什么？两种情况，一是没有达到老板的要求。此刻，正能量的B――凡事求诸己，这事儿怪我！将老板当成自己的客户，没有完整准确地领会老板的意图相当于没有挖掘出客户真正的需求。今后再领任务，一定要和领导确认工作标准（数量、质量、时间、成本等），形成沟通的闭环。另一种情况，你做好了，达标了，领导也骂你。怎么回事？对，领导心情不好。正能量的B――老板也是人，老板的压力是我们的十倍甚至几十倍。我们没有找对沟通时机，这是撞枪口上了。此刻我们对老板应多一分理解和尊重。正能量的Ｃ――一如既往地积极主动。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E回到视频情境中，老程普没来，这是A（出事了）。如果是负能量的B――周瑜会想，“好你老程普，不给我面子！为老不尊，不知好歹。看我怎么收拾你？！”负能量的C自然是――“提到帐前，重打四十”或“拉出去，斩”。显然，后果不堪设想。那么正能量的B是什么呢？ “连日操劳，老程也许真的病了”，“今天老程是有点出格儿，但毕竟老程曾为东吴立下了汗马功劳”。解决问题的方法往往比问题本身多的多。此时此刻，周瑜情商修炼情绪控制的B还可参考《论语》中“人不知而不愠，不亦君子乎？”我初来乍到，还没有显示我卓越的军事才华。这时候，老程普不把我放在眼里，这很正常，没什么大不了了的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E此刻，请大家坚持住十秒钟不眨眼睛。察颜观色，洞悉周瑜的心理变化。十秒钟的时间里，周瑜的内心经历了这样一个心理过程。一、好你老程普，不给我面子！二、万一我把老程普收拾了，后果不堪设想。三、如果我是老程普，说句实在的，我也不舒服。四、人不知而不愠，不亦君子乎？相信，经历了这样的思想过程，周瑜已经很清楚，他该如何处理这个尴尬的局面了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（未完待续）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-9ba44cd6b8f641cc7015a65_b.jpg\& data-rawwidth=\&332\& data-rawheight=\&442\& class=\&content_image\& width=\&332\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='332'%20height='442'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&332\& data-rawheight=\&442\& class=\&content_image lazy\& width=\&332\& data-actualsrc=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-9ba44cd6b8f641cc7015a65_b.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E&,&updated&:new Date(&T00:19:06.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&collapsedCount&:0,&likeCount&:3,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fv2-efe7aa524a61e_r.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&激励&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&领导力&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&沟通&}],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:580,&height&:434},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&tipjarState&:&closed&,&annotationAction&:[],&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T08:19:06+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[{&bio&:&Banker&,&isFollowing&:false,&hash&:&1ea7e8bf612b7a48a8331aaba8e2d6bc&,&uid&:859100,&isOrg&:false,&slug&:&hu-ruo-shen&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&湖若深&,&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002Fhu-ruo-shen&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&&,&isFollowing&:false,&hash&:&c913c0af30be&,&uid&:354500,&isOrg&:false,&slug&:&cai-mo-gu-de-xiao-pang-dun-er&,&isFollowed&:false,&description&:&要有改变自己的勇气&,&name&:&采蘑菇的小贝壳&,&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002Fcai-mo-gu-de-xiao-pang-dun-er&,&avatar&:{&id&:&v2-7a7dcea00e2c7ed5cbefaa3&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&纯粹学习&,&isFollowing&:false,&hash&:&a417d7b62a65a&,&uid&:72,&isOrg&:false,&slug&:&shi-yao-ye-bu-dong-23&,&isFollowed&:false,&description&:&谦虚谨慎地接受知识&,&name&:&什么也不懂&,&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002Fshi-yao-ye-bu-dong-23&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}],&summary&:&\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-9ba44cd6b8f641ccx112.jpg\& data-rawwidth=\&332\& data-rawheight=\&442\& class=\&origin_image inline-img zh-lightbox-thumb\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-9ba44cd6b8f641cc7015a65_r.jpg\&\u003E作为领导干部，我们管理的对象是人。管人就管两种东西，是什么？技能和态度。技能是外在的，态度是内在的思想。相信大家都看过《亮剑》，《亮剑》的主人公是谁？李云龙。李云龙的职务是什么？团长。赵刚呢？政委。作为一位领导干部，我们要身兼两职。既要学…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&annotationDetail&:null,&commentsCount&:0,&likesCount&:3,&FULLINFO&:true}},&User&:{&chen-yun-qing-92-41&:{&isFollowed&:false,&name&:&陈云青&,&headline&:&陈云青，北京大学、清华大学特聘培训师； HR Bar（国内知名民间人力资源专业人士实名俱乐部）发起人。\n职业经验：历任汇众益智、汉铭信通、东方通人力资源总监，在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。\n品牌建设：在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。\n擅长课程： 《职业素养与阳光心态》、《沟通技巧与沟通艺术》、《九型人格及其在职场中的应用》、 《中层管理意识及管理技能提升》、《非人力资源经理的人力资源管理》等。\n授课风格： 具亲和力，互动性强、课堂气氛活跃，在实战经验基础上，注重双向沟通，培训内容与学员实际结合紧密，突出实效。\n培训客户：中国移动、中国电信、中国联通、工商银行、农业银行、浦发银行、南方电网、中粮、伊利、蒙牛、阿里巴巴、联想、神州数码、丝宝日化、相宜本草、苏宁电器、阳光保险、……\n&,&avatarUrl&:&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fda8e974dc_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&chen-yun-qing-92-41&,&bio&:&培训师&,&hash&:&3a7d6a7bf&,&uid&:862400,&isOrg&:false,&description&:&陈云青，北京大学、清华大学特聘培训师； HR Bar（国内知名民间人力资源专业人士实名俱乐部）发起人。\n职业经验：历任汇众益智、汉铭信通、东方通人力资源总监，在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。\n品牌建设：在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。\n擅长课程： 《职业素养与阳光心态》、《沟通技巧与沟通艺术》、《九型人格及其在职场中的应用》、 《中层管理意识及管理技能提升》、《非人力资源经理的人力资源管理》等。\n授课风格： 具亲和力，互动性强、课堂气氛活跃，在实战经验基础上，注重双向沟通，培训内容与学员实际结合紧密，突出实效。\n培训客户：中国移动、中国电信、中国联通、工商银行、农业银行、浦发银行、南方电网、中粮、伊利、蒙牛、阿里巴巴、联想、神州数码、丝宝日化、相宜本草、苏宁电器、阳光保险、……\n&,&badge&:{&identity&:null,&bestAnswerer&:null},&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002Fchen-yun-qing-92-41&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}},&Comment&:{},&favlists&:{}},&me&:{},&global&:{&experimentFeatures&:{&ge3&:&ge3_9&,&ge2&:&ge2_1&,&growthSearch&:&s2&,&sEI&:&c&,&nwebQAGrowth&:&experiment&,&qawebRelatedReadingsContentControl&:&close&,&liveStore&:&ls_a2_b2_c1_f2&,&nwebSearch&:&nweb_search_heifetz&,&rt&:&y&,&isOffice&:&false&,&enableTtsPlay&:&post&,&newLiveFeedMediacard&:&new&,&newMobileAppHeader&:&true&,&androidPassThroughPush&:&all&,&hybridZhmoreVideo&:&yes&,&nwebGrowthPeople&:&default&,&nwebSearchSuggest&:&default&,&qrcodeLogin&:&qrcode&,&enableVoteDownReasonMenu&:&enable&,&isShowUnicomFreeEntry&:&unicom_free_entry_off&,&newMobileColumnAppheader&:&new_header&,&androidDbRecommendAction&:&open&,&biu&:&1&,&androidDbFeedHashTagStyle&:&button&,&appStoreRateDialog&:&close&,&default&:&None&,&isNewNotiPanel&:&no&,&biua&:&1&,&zcmLighting&:&zcm&,&adR&:&b&,&wechatShareModal&:&wechat_share_modal_show&,&growthBanner&:&default&,&androidProfilePanel&:&panel_b&}},&columns&:{&next&:{}},&columnPosts&:{},&columnSettings&:{&colomnAuthor&:[],&uploadAvatarDetails&:&&,&contributeRequests&:[],&contributeRequestsTotalCount&:0,&inviteAuthor&:&&},&postComments&:{},&postReviewComments&:{&comments&:[],&newComments&:[],&hasMore&:true},&favlistsByUser&:{},&favlistRelations&:{},&promotions&:{},&switches&:{&couldSetPoster&:false},&draft&:{&titleImage&:&&,&titleImageSize&:{},&isTitleImageFullScreen&:false,&canTitleImageFullScreen&:false,&title&:&&,&titleImageUploading&:false,&error&:&&,&content&:&&,&draftLoading&:false,&globalLoading&:false,&pendingVideo&:{&resource&:null,&error&:null}},&drafts&:{&draftsList&:[],&next&:{}},&config&:{&userNotBindPhoneTipString&:{}},&recommendPosts&:{&articleRecommendations&:[],&columnRecommendations&:[]},&env&:{&edition&:{&baidu&:false,&yidianzixun&:false,&qqnews&:false},&isAppView&:false,&appViewConfig&:{&content_padding_top&:128,&content_padding_bottom&:56,&content_padding_left&:16,&content_padding_right&:16,&title_font_size&:22,&body_font_size&:16,&is_dark_theme&:false,&can_auto_load_image&:true,&app_info&:&OS=iOS&},&isApp&:false,&userAgent&:{&ua&:&Mozilla\u002F5.0 (compatible, MSIE 11, Windows NT 6.3; Trident\u002F7.0; rv:11.0) like Gecko&,&browser&:{&name&:&IE&,&version&:&11&,&major&:&11&},&engine&:{&version&:&7.0&,&name&:&Trident&},&os&:{&name&:&Windows&,&version&:&8.1&},&device&:{},&cpu&:{}}},&message&:{&newCount&:0},&pushNotification&:{&newCount&:0}}503 Service Temporarily Unavailable
503 Service Temporarily Unavailable药品服务许可证(京)-经营-违法不良信息举报: 电话、邮箱youkujubao@service.alibaba.com请使用者仔细阅读优酷、、、、和Copyright(C)2018 优酷 youku.com 版权所有