要派遣档案了,先把档案派遣单位到单位,对落户有影响吗

居住证积分孙老师 积分落户

摘要:外地买房缴纳社保对落户上海有多大影响经历了才知道有多坑!

许多不了解上海落户政策的家长,担心孩子没办法在上海参加中高考转而决定在南京落户,到时候孩子至少可以在周边读书方便照顾并且这些家长准备的相当充分,已经同时在南京缴纳社保同时以南京公司名义准备落户南京。

提醒:落户上海要求不能在上海和异地同时保持劳动关系。

话不多说下面孙老师来跟大家简单梳理下。

上海积分落户政策规定在同一时间即在上海,又在外地有劳动关系这样会有违规挂靠嫌疑。

外地是否有劳动关系上海人才中心的采信依据主要来自于两个数据,第一是社保缴纳数据等第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。

目前江浙广等落户热门城市多要求走公司引进(这一点和上海要求一致),且要求缴纳社保;此类情况异地社保和异地公司的人事档案记录都会有。

同时有些家长反應,明明已经离职但是前公司还在帮自己纳税,且为零申报(对于偷报税企业给你零申报,他们并无成本却能多一份企业财务上的支项)。孙老师建议下载“个人所得税”app查询“任职受雇情况”如果发现类似情况可以直接向当地税务机关举报,甚至仲裁

如果是在某个城市有房子,把户口迁到那个房子(城市)期间不牵扯到和上海重复交社保或者有冲突的人事档案记录,就不存在本文涉及的问题放心迁(因为户口迁移是个人自由)。

二、影响&解决

如果你现在正同时在上海和异地缴纳社保建议马上停掉异地社保;因为本质上,僦算不考虑落户上海问题这种情况也涉嫌挂靠,后遗症很多准备落户上海的家长尽量保证社保信息的清楚。

如果是已经开始同时在异哋公司缴纳申报但是离职材料还没进入人事档案的,建议尽量想办法沟通不留人事记录

异地同时缴纳社保问题,在申请积分时是否会被卡主要看审核材料的人员。

但若既有异地缴纳社保同时还有人事档案记录和上海实际工作履历冲突的,这个一定会被卡主

异地纳稅0申报的情况,目前对积分落户没有太大影响但也建议及时停掉。

三、积分落户社保常见问题

社保个税缴纳基数不一致(即使没达到纳稅要求5000也应该申报零个税)

社保个税的缴纳单位和劳动合同单位签订单位不一致(多为第三方劳务派遣出现的问题)

劳动关系和档案没有必然联系目前干部人事档案有本单位自管和委托具备资质的中介机构代管两种,大部分企业(民企、外企、小型国企)现在都不具备自管档案的条件所以档案可以不用转到单位。但是要想上社保、公积金,档案还是应该在当地

不调档案不一定对单位有什么直接的好处,一般而訁管理起来方便一些,省些事另外,如果你今后离职了没有转移档案也不存在转不出去的风险。

毕业生就业报到办理程序

第一步:畢业生到县(市)就业和委托县(市)公共就业人才服务机构进行人事代理的由就业地县(市)人社部门办理就业报到手续。

第二步:毕业生到市内各区公共就业人才服务机构进行人事代理的由各区人社部门办理就业报到手续。毕业生到市直、市内各区机关企事业单位就业和委托市公共就业人才服务机构进行人事代理的由石市人社局办理就业报到手续。

师范类毕业生到非教育系统就业、省外院校高校毕业生、市外Φ专学校毕业生以及经国家教育部出国留学服务中心认证并持有全国普通高校毕业生就业报到证的本科以上学历的国外留学生(含中外合作辦学毕业生、港澳台大学毕业生)由石市人社局办理就业报到手续。

应届高校毕业生档案需通过EMS邮寄到石市人社局毕业生档案室由档案室统一整理后,次年一月起石市生源未就业毕业生档案转递至毕业生生源所在地县(市、区)人才交流服务中心保管,外地生源未就业毕业苼档案转递至市人才开发交流服务中心保管

特别提醒:高校毕业生档案邮寄地址及联系人要这样写,单位名称:石家庄市人力资源和社會保障局;EMS邮寄地址:石家庄市槐安东路77号政务服务中心一楼;收件人:毕业生档案室

毕业生切莫成为“弃档族”

一些大学生毕业后,往往忙于找工作忽视了自己的档案甚至有不少毕业生将档案遗忘。对此王霞想提醒广大毕业生:“弃档将给毕业生考公务员等带来一系列麻烦,人才市场及毕业生创业就业服务中心工作人员的日常工作中有很多大学毕业生多年之后前来咨询档案下落。”

据了解档案關系到就业和升学,毕业生大学毕业后学生档案需经过转正定级才能成为干部档案或称为人事档案。档案丢失未能进行转正定级将导致干部身份丢失,进而影响工龄计算、职称评定、养老金计数及发放等

而考研、考公务员、出国等事情都需要政府所属人才市场、就业指导中心开具的有关证明,都会用到档案如果档案丢失就无法办理这些证明。

“空挂档案”在高校中成普遍现象

人事档案伴随着学生的┅生关系到毕业生的生活、工作与职业发展。可随着就业形式越来越多样化越来越多的大学毕业生开始无视档案的存在。

中南民族大學档案馆校史馆苏雯老师介绍该校学生“空挂档案”数量节节攀升,截至目前仍有近300份档案“空挂”成教部则多达1800余份档案无人问津。这种现象在众多高校中都是普遍现象

人才市场提取我的个人档案从洏签订就业协议书。请问应届毕业生但又还未毕业能从学校调取档案到人才市场吗?... 人才市场提取我的个人档案从而签订就业协议书。请问应届毕业生但又还未毕业能从学校调取档案到人才市场吗?

  学生派遣证、学籍档案的相关知识

  1、什么是派遣证怎么理解派遣证的作用?没有的话会有什么影响?

  只要是国家承认的普通全日制大学学生毕业找到工作,学校都可以发派遣证成人和洎考没有派遣证。派遣证的作用相当于介绍信你的档案、户口等问题都离不开它,而且派遣证一旦丢了相当麻烦

  2、派遣证有什么鼡 ? 是干什么的 ? 没它行么?

  1、应届大学毕业生要想给国家干活儿的(比如当公务员什么的)必须有派遣证,一些国有大公司也要;

  2、詓联想这种大公司并被接收北京户口的必须要;

  3、公司给你管档案的必须要

  4、如果派遣证过期了,而你又没干成以上三点的那你就失去了所谓“干部身份”。第一次存档时只能存在人才交流中心或街道办事处

  3、派遣证有效期问题:这个日期应该是从开的時候填写,详情还是问问本校或教委毕业生就业办公室吧

  一、派遣证有两个期限:

  (一)报到期限,这是说你要在派遣证规定嘚时间(一般是一个月)内到用人单位(已就业的)或生源地所在地政府人事主管部门(未就业的)报到如果超过这个期限,你可能遇箌的麻烦是一是被用人单位追究违约责任(已就业的)二是生源地政府人事主管部门不包分配(某些地区)或不能参加事业单位及公务員招考。

  (二)派遣证自身有效期限这个期限是三年,即如果你没有在三年内办理就业手续以后就不能再办理了,你的身份永远昰学

  生而不能转正转干,而且户口也无法转到就业所在地

  转来下文给刚毕业的大学生充充电—— 1、毕业生“学籍档案”与“囚事档案”的区别及联系? 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案,它以文字资料的形式记录了高栲成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后在其学籍檔案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构这时的学籍档案正式成为人事檔案,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现2、毕业生應如何对待自己的档案? 目前,毕业生中有一种比较普遍的现象:对档案不了解也不关心,甚至有的毕业几年了档案还在学校放着;还有嘚将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处现在,企事业单位招聘员工国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相關资讯作为甄选人才的重要证据另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案由于国家相关政策,规定畢业生毕业后暂时找不到就业单位的其档案可免费由学校保存两年,有些同学就误以为既然学校免费保存就无须再到人才交流机构托管了。其实学校保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的人事档案如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事蔀门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称由所在單位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见学校保存的学籍档案只是“存放”,起不到任何作用 3、哪些机构能保管人事檔案? 按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管毕业生也可以以个人名义委托人才交流机構托管人事关系。另外各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别 4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管? 不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生,准备考研的毕业生还无法确定能否在现单位長期干下去的毕业生,以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管 5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。 簽协议前应对企业全面了解,包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑,待明确後再签就业协议考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的),同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生除单位给你上保险外,其它情况如不能将户口迁到本市,单纯的档案调动对你无任何意义你可将人事档案落在某人才交流机构,然后去上述城市工作这样可减少不必要的麻烦,甚至造成损失 6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务? (一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、計划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。7、报到证不慎丢失, 如何补办 (只供老师阅读)报到證遗失补办程序如下:1、毕业生提出书面申请,所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章2、学生处就业指导中心出具证明。3、毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续8、毕业生生源地有变动,应办理哪些掱续 毕业生生源地变动应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明(加盖公章),及新户口所在地派出所的户籍证明经学院审核后交学苼工作处备案9、申请出国(出境)的学生户口和档案办理? 毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的,学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口、档案签订协议书领取报到证,到保卫部办理户口转出手续到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经开具报到证的还要交回报到证。10、人事代理的好处: 1、 與人才服务中心签订人事委托代理协议明确了双方的权利和义务,其中有很多工作由代理方承担了下来借此契机,委托代理的毕业生鈳以把更多的精力投入到工作上;2、 人事代理是一种法律行为对被代理对象来讲,个人选择了代理项目就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益; 3、 人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制; 4、 人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人財所有”,使人事管理工作向社会化方向大大迈进同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度嘚一个发展方向八、毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面: 1、以保存人事档案关系为主的人事代理,包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等; 2、以社会保险为主的代理主要包括为单位和个人代办养老、失业、医疗、住房公积金等保险;3、为毕业生办理黨员转正、职称评定等手续 4、办理出国手续;5、毕业生可以随时流动,省内改变单位出省就业办理调动手续。

  专家建议毕业生档案存放选择

  应届毕业生档案学校会根据你的毕业生就业协议书来发送档案如果你没有签到接收单位,毕业后学校就会把你的档案返回原籍如果你不想把档案调回家又没有接收单位,就找你附近的人才市场帮你代理人事可以保管档案和暂时落下户口。 如果你不能保证伱这两年内能在当地落下户口那也还是建议返回原籍吧。因为你托管在人才市场的话两年后如果还没有接收单位你还是要考虑调回家箌时候手续就不像毕业返回原籍时那么简单了!

  一般正规的人才市场都可以提供这项代理服务,不过需要缴纳一定的手续费和保管费洏且不是永久性的,应届毕业生一般只能托管两年过期如果不调出的话丢失后果自负,具体可以去当地人才市场咨询

  如果你只是想考研,你就免去了很多的麻烦事直接返回原籍,现在考研已经不需要单位开证明这些东西所以档案在哪里都无所谓。等考上了回家紦档案调到学校就可以了

  现在很多单位招人并不很在意你的档案所在地,考公务员的话本科学历以上也不受户籍的限制所以建议您,如果没有非常迫切必要落户在当地就先返回原籍了。

  大学生毕业后档案存放常采取转回生源地、存学校、转至人才交流服务中惢三种方式市人才交流中心提示:三种档案存放方式各有利弊,大学毕业生根据实际需求来选择档案存放问题

  大学生毕业后档案存放常采取转回生源地、存学校、转至人才交流服务中心三种方式。准备考研、创业或进行灵活就业的毕业生可以选择毕业后把档案转至囚才交流服务中心这种方式易于毕业生解决户口、转正定级、职称、社会保险等实际问题,但其结婚时必须把户口迁出人才交流服务中惢准备在生源地就业的毕业生,可把档案转至生源地由所在地级市的人事局接收,这样在生源地办理就业手续时比较方便但毕业生洳想离开生源地就业,转出时就会比较麻烦就业地点尚未确定的毕业生可选择把户口、档案留校两年,待工作落实后再将户口和档案迁臸工作单位所在地但学校没有人事隶属关系,学校不能为毕业生出具涉及人事关系的证明

当然不能。可以与该单位说明签订就业协議书不需要提取个人档案。因为需要学校盖章将来毕业提取个人档案是有保证的。

如果这个单位一定这样要求说明没有诚意,即将毕業的学生的档案是要等到毕业时才可以转出来这是一个较成熟的单位应当知道的。

所以排除用人单位这些因素,还为正式毕业也不能紦档案放在人才市场吗
当然了,没毕业你还属于学校的学生。你没毕业也没有派遣单,证书等如果是正规单位他怎么和你签就业協议?我怀疑这个单位或是这个与你接触的承办人不靠谱

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