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JEFF HARDY获得了WWE冠军腰带的庆祝之夜
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先夺国际金腰带 再争世界金腰带
邹市明与美国教练弗雷迪·罗奇（左）在接受媒体采访。总之，邹市明必须赢下周六这场比赛，然后分析评价他在比赛中的表现，再去考虑下一场比赛的安排，现在还不是谈论争夺世界金腰带的时机。
邹市明与美国教练弗雷迪·罗奇（左）在接受媒体采访。本报记者 施绍宗
邹市明将在本周六迎来自己职业拳击的第5场比赛
特派记者 施绍宗
本报澳门7月17日电
邹市明将在本周六迎来自己职业拳击的第5场比赛，比赛地点仍是澳门威尼斯人酒店的金光综艺馆，这不但是邹市明第一次打10回合比赛，也是他第一个职业头衔战。邹市明这次在由澳门威尼斯人酒店参与主办的“皇者之战”争夺的“国际金腰带”虽然与世界金腰带有着本质的区别，甚至连世界银腰带也比不上，但对邹市明却意义重大，拿到这条WBO的“国际金腰带”，邹市明就能跻身该组织的世界前15位，从而可以有资格获得争夺该组织的世界金腰带的交涉权。
邹市明：我已闻到了血腥味
邹市明今天与自己的美国教练弗雷迪·罗奇一道接受了媒体的采访。罗奇被誉为“神奇教练”，他训练过很多著名拳手，同时是邹市明与世界拳击巨星之一的帕奎奥的教练。罗奇说，他与邹市明在一起的时间已经比较长了，在交流与沟通上，只要是拳击方面的内容都没有什么障碍。邹市明为这一次的比赛准备了很长时间，实际上，罗奇不但让邹市明打过多次10回合的实战训练赛，甚至打过12回合的训练赛。邹市明这场比赛最大的问题是对体能的分配，因此他特别在这方面进行训练。在纽约训练时，邹市明打了12回合的实战训练赛，但不是对着同一个对手，而是分别对3人，对手每人打4个回合，这样邹市明的训练对手可以一直体力充足，结果训练效果很好，邹市明在体能上没有问题。在训练营里，有个英国的126磅冠军和邹市明一起训练，这个选手比邹市明重很多，他们从4回合开始打起，6回合，然后是8回合的实战。在训练营里，邹市明经常会和比自己重很多的拳手进行对抗，对他的体能和抗击打能力都有所提高。
具体到周六晚的比赛，罗奇说：“邹市明这次的对手哥伦比亚的前冠军德拉罗萨是一个习惯直线攻击的选手，击打凶猛，因此邹市明不应该正面与他对抗，而是发挥自己技术好的优势，以灵活的移动进行多角度的密集攻击，邹市明技术更好，完全可以在比赛中体现教练的战术要求，我相信他能获得胜利。”
邹市明在谈到自己这次比赛的对手时说，他看过德拉罗萨的比赛视频，在12个回合的比赛中进攻凶猛，很有杀伤力，是他遇到过的最强的对手，而且他的世界排名很高，是IBF的世界第11位。“这次比赛对我是一个严峻的挑战，我甚至已经闻到了血腥味，但我会发挥自己的优势，我步法更灵活，速度也更快。”邹市明言语中充满了自信。
邹市明在职业拳击界成金馍馍
媒体关心的是，邹市明在赢下这场比赛，获得“国际金腰带”后，下一步以何种方式去夺取世界金腰带？有一个现象引起了人们的注意，就在前天，WBA的最新排名出来，邹市明从上个月的该组织108磅世界第三变成了112磅的世界第六，而112磅正是邹市明职业拳击一直在打的级别。邹市明从来没有打过WBA这一职业拳击世界组织的比赛，更没有打过108磅，将邹市明列为108磅世界第三本来就颇多争议，现在又将其列为WBA112磅的世界第六，很明显，这是WBA在让邹市明放心，无论是选择108磅还是112磅来冲击世界金腰带，WBA都将大开方便之门。中国的两届奥运冠军邹市明在职业拳击界成了金馍馍，各大世界职业拳击组织都想争夺，让他来打自己旗下的世界拳王金腰带争夺战。这一次，WBO先发制人，以一招破解了WBA的横手。WBO搞出了一个“国际金腰带”，邹市明拿了这条腰带，就进入该组织的世界前15位，可以有资格商谈争夺世界金腰带的事宜。
那么，从邹市明的中国经纪公司和美国推广公司的角度而言，他们会让邹市明去拿哪一个组织、哪一个体重级别的世界金腰带呢？
罗奇回答了记者这一问题，他说：“我们只能谈最近的一场比赛，只有这场比赛赢了，才有资格去展望世界拳王争夺的事情，而就本次比赛来说，我们想让邹市明以‘契约战’的形式打110磅。我们的考虑是让邹在未来可以有两个选择，向下可以去打108磅，向上可以去打112磅。但后来WBO提出了“国际金腰带”，拿到这一头衔后，邹市明就可以获得世界全腰带挑战的交涉权，因此我们最终还是决定打这场比赛。”
罗奇进一步解释说，邹市明一直在打112磅的比赛，这不是说他不能向下去打108磅，实际上邹比较适合打112磅的比赛，他现在的体重是114磅，不需要降太多。总之，邹市明必须赢下周六这场比赛，然后分析评价他在比赛中的表现，再去考虑下一场比赛的安排，现在还不是谈论争夺世界金腰带的时机。
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【庆祝活动】
●庆祝铜川矿务局建局60周年座谈会隆重举行（郝龙）
●公司（局）召开庆祝建局60周年座谈会（郝龙）
【领导讲话】
●省国资委党委书记孙安会在建局60周年座谈会上的讲话
●铜川市委书记郭大为在建局60周年座谈会上的讲话
●陕煤化集团董事长杨照乾在建局60周年座谈会上的讲话
●公司执行董事、总经理王蓬在建局六十周年座谈会上的致辞
【献礼活动】
●《铜川矿务局志》系列历史文化丛书出版发行（席选民）
●《铜煤党风廉政建设亮点工作荟萃》一书和《清风扬帆60载》电视专题片成功出版（赵春雷）
●《铜川矿务局志》系列历史文化丛书通过终审 （席选民 郝龙）
【篮球运动会】
●庆祝公司（局）成立六十周年职工篮球运动会隆重开幕 （郝龙 巨宏伟）
●庆祝建局六十周年职工篮球运动会胜利闭幕 （郝龙）
【局庆征文】
●姚筱舟：建局六十周年
●张太茂：贺建局六十周年
●徐立宽：我给父辈点个赞&
●王海江：铜煤甲子勋业颂
●刘生瑞：我与救火女英雄冯玉萍的往事回眸
●张俊杰：建局六十周年随感
●李燕：三代矿山情
●郑养平：怀念“火烧馍”
●张波：川地秋雨
●王银平：我“钟情”的玉华矿井下人车
●常丽利：引以为傲的陈家山矿
●徐立宽：感恩的心&感谢有你
●高丽丽：挥洒青春热血 铸就铜煤辉煌
●兰阿利：铜局60周年感怀
●冯育强&李德：我深深爱恋的铜煤
●张萍：矿山&我的家
●崇娜：拥抱你&&我的矿山
●白军战：铜煤基业长青的底气
●席选民：铜煤教我写新闻
●田小云：铜煤精神永存
●刘伟:追忆激情燃烧的岁月&
●张波：傲背山札
●赵春雷：清风扬帆六十载
●胡文娟：铜煤礼赞
●巨宏伟：三十五载风雨路&铸就强局铁骨筋
●李栋清：一路风雨一路歌
●张太茂&张卫华：喜迎建局六十周年
【庆祝活动】
&庆祝铜川矿务局建局60周年座谈会隆重举行
六十华诞，铜煤矿工展英姿，甲子耕耘，群英荟萃议盛事。10月30日上午，庆祝铜川矿务局建局六十周年座谈会在铜川矿业公司机关五楼会议室隆重举行。
陕西省国资委党委书记孙安会，中共铜川市委书记郭大为，陕煤化集团董事长杨照乾，铜川市人民政府市长杨长亚，陕西延长石油集团党委书记沈浩，中国煤炭职工思想政治工作研究会名誉会长臧文贵，陕西煤矿安全监察局党组成员、正厅级巡视员高勤社，陕煤化集团党委副书记、工会主席马富元，陕煤化集团副总经理、陕煤股份公司总经理闵龙，中共铜川市委常委、副市长张惠荣，陕煤化集团党委委员宋志刚、王忠义，陕煤化集团副总经理、陕西省煤炭工业协会执行副会长、法人代表朱周歧，陕煤化集团总经理助理、党群部部长、机关党委书记夏迎广等领导出席会议。铜川市人大、市政协、铜川军分区，省市有关部门、陕煤化集团兄弟单位、铜川市各区县、有关科研院校和单位的领导及铜川矿业公司（局）历任局级老领导、曾在铜川矿业公司（局）工作过的有关领导、老同志和铜川矿业公司党政领导班子成员共同参加了座谈会。
陕西省国资委党委书记孙安会讲话
陕西省国资委党委书记孙安会在讲话中，代表省国资委向铜煤60华诞表示热烈的祝贺！向铜川市委、市政府长期以来对铜煤的关心支持，各位铜煤的老领导为企业的发展所付出的努力，向所有为铜煤建设和发展付出艰辛劳动的广大职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！讲话中，他充分肯定了铜煤60年来为地方经济建设作出的重要贡献。他指出，铜煤60年的建设发展史，是陕西煤炭产业发展的一个缩影，更是陕西现代煤炭产业发展史上的典型代表。在全省煤炭产业阵营中建局最早、历史最长、贡献巨大是铜煤的真实写照。60年来，铜煤在经济建设方面所做的贡献功不可没，在发展中积淀的文化和传承的向上向善的精神值得发掘和发扬。他指出，60年来，铜煤先后涌现了121位省部级以上劳模，1000多个省部级以上先进集体和先进个人，铜煤精神是铜煤优秀文化的传承和一代又一代铜煤建设者们精神与实践的融合，是铜煤矿工精神的集体写照和高度浓缩，是铜煤60年积攒的最为宝贵的财富，它体现了社会主义核心价值观的本质内涵，突出显现了“三严三实”的核心要义。他强调，敢闯、敢试、有作为，是铜煤历届班子的优良作风。在未来的发展中，铜煤人只要能继续保持并发扬铜煤精神，铜煤的事业就大有可为。他要求，在新常态下，铜煤人要发扬优良传统和作风，坚持问题导向，着力解决好改革方案同实际相结合的问题、利益调整中的阻力问题、推动改革落实的责任担当问题，把改革落准落细落实，使改革更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向，更好地实现国有资产保值增值，更好地造福职工群众，更好地实现稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的综合平衡。他要求，陕煤化集团要在应对煤炭行业寒冬中保持定力，练好内力，在转型升级上持续发力；要在保持煤化集团已取得成绩的基础上，从国有资本投资运营者的视角出发，进一步在资产要素的组合上持续优化，在组织结构的重塑上体现高效，在产业结构的空间布局上深度调整，在板块业务的发展上跨界重组，在存量资产的盘活上狠下功夫，在增量资产的优化上精心布子，在“三项制度”的改革中真抓真改。要牢固树立“安全高效、低碳环保、绿色发展、清洁生产”的理念，通过调整产业布局，优化产业结构，实施创新驱动，促进提质增效；大力推进煤炭高效绿色开采，综合利用、清洁转化和推动新型煤化工产业发展，加快转型升级，培育新的经济增长点，实现黑色煤炭的绿色开采，促进煤矿企业安全发展、破解难题、扭亏脱困、创效增收，积极在发展前行的道路上抒写“十三五”的美好蓝图，共同描绘建设“三个陕西”和践行中国梦的生动画卷。
铜川市委书记郭大为讲话
铜川市委书记郭大为代表市委、市人大、市政府、市政协和全市人民对铜川矿务局建局60周年表示热烈祝贺。他说，铜川矿务局这60年是一部可歌可泣的创业史，是一部艰难辉煌的发展史，是一部载入铜川史册的光荣史，深深刻进铜川发展的年轮之中。他指出，铜川因煤而生，因矿而兴，与矿务局一起成长，与矿务局相生相伴，与矿务局亲如兄弟，与矿务局共进共荣，矿与市你中有我，我中有你，有着不可分割的血肉联系。60年来，铜川矿务局累计上缴税费超过百亿元，不仅为国家经济建设作出了重要贡献，也为国家煤炭产业发展提供了科技支撑，被人们誉为陕西煤炭行业的“黄埔军校”，曾或国家和省部级奖励300多项，向省内外输送了一批专业人才。铜川矿务局也一直视铜川如家，大力支持地方经济建设，积极承担国有企业应有的社会责任，与这座城市相濡以沫，建立了市矿合作发展的命运共同体，给铜川留下的烙印和财富，矿务局在铜川市民中份量是沉甸甸的，任何时候都令人难忘。他强调，矿务局独特的企业文化与铜川精神交融。60年来，铜川矿务局始终重视精神文明建设和党的建设，培养了一批吃苦耐劳、能征善战、敢于奉献的矿工队伍，铸就了从严从实的过硬作风，孕育了独特的铜煤文化。“铜煤文化”增量了铜川精神，包容开放、艰苦奋进、乐观向上的矿工精神根植于铜川的血脉之中，是铜川的底气和根，继承发扬矿工精神是我们共同的历史担当。不管铜川的发展走到哪一步，永远不会忘记矿工的奉献，始终尊重矿工、关爱矿工。他希望铜川矿务局继续发挥企业“领头羊”的作用，把握大势，抢抓机遇，创业奋进，重振雄风，让老企业焕发新光芒，在增强综合实力，谋求未来发展上更具前瞻和后劲，在转型发展上更具智慧和勇气，积极探索煤炭产业循环发展的新路径，为铜川工业转型提供范本。坚持工业与旅游融合发展，做好工业遗址保护开发工作，留住铜煤记忆，更好地履行社会责任，加强生态环境保护，积极做好维护社会稳定工作，为铜川发展做出新的更大的贡献。他强调，铜川与矿务局永远都的一家子，铜川市委市政府始终坚持市矿合作不动摇，弛而不息营造良好环境，做好服务保障，支持企业转型发展图强。让我们携手努力，并肩前行，共同谱写转型发展事业的新篇章，把我们共有的家园建设得越来越好。
陕煤化集团董事长杨照乾讲话
陕煤化集团董事长杨照乾在讲话中指出，在全国上下谋划“十三五”，煤炭行业奋力度难关的关键时刻，我们迎来了铜煤建局60周年。举办今天的座谈会对于铭记历史、促进发展意义重大，并从铜煤的昨天、今天和明天三个方面，回顾了铜煤取得的发展成就，分析了铜煤当前发展面临的形势，指明了推动铜煤未来发展的路径。他指出，铜煤的昨天是：砥砺前行、成就辉煌。铜煤的60年是一部充满艰辛的创业史，是一部催人奋进的发展史，是一部自强不息的奋斗史。关于铜煤的昨天，他用三句话进行总结。一是铜煤的贡献经久不衰，难以忘怀。60年来，铜煤累计为国家生产原煤3.6亿吨，上缴税费135亿元，企业资产总额达146亿元。铜煤这支煤炭战线特别能战斗的队伍，历经创业艰辛和时代洗礼，为国家和地方经济发展做出了重大贡献；二是铜煤的担当奉献小我，成就大我。过去十多年，铜煤为陕煤的跨越式发展不仅提供了资金支持，输送了大批高级管理干部，而且为新矿区建设培养了大批专业人才、技术工人，堪称集团“陕北的大后方，陕煤的硬脊梁”。这些贡献和担当，无论是今天，还是以后，陕煤永远不会忘记。三是铜煤的文化历经风雨，更臻醇厚。通过60年的积淀和传承，铜煤建立了具有铜煤特色的文化体系，形成了熠熠生辉的文化成果，先后获评多项殊荣，向社会充分展示了老牌煤企的文化底蕴，铜煤60年的光辉历程和巨大成就值得每一位亲历铜煤改革发展并贡献力量的人感到骄傲和自豪。铜煤的今天是：迎接挑战、负重奋进。面对当前煤炭行业严峻的形势，铜煤与大多数煤炭企业一样，正面临着前所未有的挑战和困难。面对困难，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。严峻的煤炭行业形势，带给铜煤挑战和困难的同时，正在倒逼铜煤调整产业结构，优化产业布局，努力在转型升级中化蛹成蝶，在改革发展中打造“百年铜煤”。铜煤的明天是：改革转型、前景光明。对于铜煤来说，改革转型既是一次再塑形象、昂扬进取的跨越之旅；也是一项惠及职工、造福民生的利民之举，更是一场超越自我、攻坚前行的振兴之战。集团公司对铜煤的改革转型充满信心。从地企关系来看，铜煤与铜川市唇齿相依，铜川市的转型发展，水乳交融的地企关系，为铜煤的转型发展带来了机遇。从铜煤自身来看，铜煤干部职工要发扬奋发图强、逆势而上的进取精神，这将是铜煤克服困难、走出困境的重要保证。从集团产业布局来看，要以改革为抓手，保证铜川矿区煤炭产量不减少；要依托新建项目，稳步推进职工分流，保证职工生产生活条件不断改善；要做好承包运营工作，为铜煤产业结构调整、人员分流拓展空间，为组建专业承包运营队伍积累经验；要发展新兴产业，加快铜川局转型升级的步伐。他表示，对于铜煤转型发展相关项目的实施，集团将给予全力支持。他希望，铜煤全体干部职工以建局60周年为契机，努力以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气，朝着既定的战略目标奋勇前进，努力为建设更富强、更文明、更和谐的铜煤做出新贡献。
铜川矿业公司执行董事、总经理王蓬致辞
铜川矿业公司执行董事、总经理王蓬在致辞中，首先代表铜川矿业公司党政工团组织和21万职工家属向大家的到来表示欢迎，对各方面长期以来对铜煤的关心支持表示感谢，对历届老领导、老同志以及广大干部职工家属致以崇高的敬意和亲切的慰问。他指出，60年前的11月1日，伴随着共和国全面开展社会主义建设的雄壮步伐，铜川矿务局在原同官煤矿的基础上成立。60年来，在党和政府以及上级组织的坚强领导和亲切关怀下，一代又一代的铜煤矿工继承发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的光荣传统，秉承“团结、务实、创新、高效”的企业精神，以高度的主人翁责任感，艰苦创业、顽强拼搏，用辛劳和汗水、智慧和心血，为国家经济建设和社会发展做出了重要贡献。他强调，铜煤60年，是艰苦创业、企业实力不断增强的60年；是加大投入，安全管理水平不断提升的60年；是锐意创新，不断推动科技进步的60年；是探索实践，不断深化内部改革的60年；是关注民生，职工幸福指数逐步提高的60年；是与时俱进，精神文明建设取得长足发展的60年。他指出，面对新形势、新任务、新挑战，铜川矿业这一届班子有决心，有信心带领全局广大干部职工，以党的十八届五中全会精神为指针，在集团公司的坚强领导下，坚持稳中求进、稳中有为总基调，围绕“收缩东区，扩大北区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向陕北转移”的发展思路，积极实施文化强企、科技兴企、人才助企、民生稳企“四大战略”，着力破解安全、稳定、发展“三大难题”，强力推进创新驱动，弘扬铜煤企业精神，巩固铜川老矿区发展，做优做强非煤产业，坚持实施“创新驱动，走出去发展”战略，积极寻找后备资源，积极参与新项目、新能源的开发，主动承担对自然环境、对社会发展的责任与义务，不断推进企业转型升级，谱写铜煤发展的新篇章，实现强局目标，重铸铜煤辉煌，打造百年老店。
公司党委书记郭宝辉主持会议并讲话
公司党委书记郭宝辉主持会议并讲话。在总结梳理铜煤60年来取得的丰硕成果的基础上，他要求公司上下要以建局60周年为契机，认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，进一步解放思想，更新观念，在集团公司的正确领导与关怀支持下，团结和带领公司广大干部职工，继承铜煤光荣传统，弘扬铜煤矿工精神，以平凡成就非凡，用创新成就未来，万众一心，锐意进取，继续书写彪炳后世的壮丽篇章，为陕煤化集团公司改革发展，为铜川社会经济建设，为建设“三个陕西”做出应有的新的更大贡献。
会上，韩城矿业公司党委书记、董事长王世斌，陕煤化建设集团党委书记、董事长樊志斌，神南矿业公司党委书记、执行董事吴群英，铜川矿务局原党委书记张俊杰，矿区工会原主席李栋清分别结合铜川矿业改革发展的成果、矿区日新月异的巨大变化，以及对铜煤奋斗创业历程的感悟，在追忆铜煤光辉创业历程，感悟矿山发展变迁中道出了对铜煤的深厚感情，并祝愿铜煤在未来的发展创业道路上取得更大的成果。情真意切的发言使与会人员心潮澎湃，倍受感动。
座谈会前，宣读了有关方面向铜川矿务局建局60周年发来的贺信。座谈会上，与会人员共聚一堂，深情追忆铜煤60年创业奋斗的峥嵘岁月、改革发展的辉煌成果，感悟矿区发展变迁，共谋铜煤未来发展。
当天下午，与会人员观看了庆祝建局60周年职工书画摄影作品展，深入公司铜煤文化展览馆感悟了铜川矿业的深厚文化底蕴，观看了展示矿工精神、展现企业风尚、彰显创业豪情的职工文艺演出。
&&公司（局）召开庆祝建局60周年座谈会
为庆祝铜川矿务局60华诞，共同回顾企业发展历史，畅谈企业发展变化和成就，展望企业美好未来和前景，10月28日上午，公司（局）在机关五楼会议室召开庆祝建局60周年座谈会。
公司领导王蓬、郭宝辉、刘水利、刘启科、徐捷、师同民、李先锋、薛鸣出席会议，公司各副总、机关各部门负责人、所属各单位党政主要领导、省部级以上劳模代表、局级以上先进工作者代表、生产一线代表、工程技术人员代表、女职工代表、青年职工代表、职工家属代表以及离退休人员代表参加座谈会。会议还特邀铜川市人民医院、运销集团铜川分公司、铜川天翼地质勘测公司、西安重装铜川煤矿机械有限公司、铜川工业技师学院、铜川矿务局中心医院、建设集团铜煤公司、铜川宏大民爆有限责任公司、实业集团铜川农林中心、铜川煤业宾馆、红玫瑰大酒店等单位的负责同志参加。
公司执行董事、总经理王蓬讲话
公司执行董事、总经理王蓬在会上作了热情洋溢的讲话。他首先代表公司党政组织和21万多职工家属，向大家的到来表示热烈的欢迎，向60年来为铜川矿区生产建设、改革发展做出贡献的劳动模范和先进工作者致以崇高的敬意，向奋战在各条战线的广大干部职工以及职工家属致以亲切的慰问，同时深深地缅怀建局60年来为铜川矿务局煤炭事业献出宝贵生命的矿工兄弟。他说，日，根据国家经济建设的需要，在旧同官小煤矿的基础上改组成立铜川矿务局。由此，揭开了铜川矿区煤炭发展史崭新的一页，标志着铜川矿区的煤炭生产进入了有计划、大规模开采的新时期。从六十年前的旧同官煤矿的一穷二白，到上世纪五十年代生产能力不断增强；从上世纪六十、七十年代煤炭产量占全省煤炭总产量的70%以上到上世纪八十、九十年代“减人提效，发展三产”，积极探索煤矿转产发展新途径；从2004年铜川矿务局划归陕西煤业化工集团公司管理，成为集团公司的旗舰单位，到2008年根据陕煤股份上市要求，改组成立铜川矿业有限公司。六十年来，在党和政府以及上级组织的正确领导下，一代又一代的铜煤矿工肩负起全省煤炭工业发展的历史重任，继承发扬“特别能战斗”的光荣传统，秉承“团结、务实、创新、高效”的企业精神，以高度的主人翁责任感，艰苦创业、无私奉献，累计为国家生产原煤3.6亿吨，上缴税费135亿元，企业资产总额达到146亿元，用勤劳的双手，把一个简陋、落后的旧同官煤矿，建设成为西北地区重要的能源基地，为陕西省和国家的经济建设做出了重大的贡献，建立了不朽的功勋，写下了辉煌的篇章。
他指出，60年沧桑巨变，铸造了铜川局的辉煌成就。一是企业实力明显增强。60年来，全局新建矿井13处，改扩建矿井6处，新重组接收矿井1处。陆续组建了铁运公司、一五三厂、煤机厂、建安公司、矿山救护队、物资供应处等辅助单位。矿区铁路、公路四通八达，供电、通信网络纵横交错，已发展成为以煤为主，多业并举的综合型企业，企业实力大大增强。全局综合采煤机械化程度达到100%，掘进装载机械化程度达到80%以上，煤炭产销量已连续9年稳定在1000万吨以上。二是安全投入不断加大。60年来，铜煤人坚持安全第一、严细管理的传统始终不变，企业先后投入60多亿元，重点对矿井的生产、通风、运输、供电等系统进行改造，尤其加大了“一通三防”投入，提高了装备水平，公司连续四年实现了瓦斯“零超限”，陈家山矿创建为国家级瓦斯治理示范矿井，并涌现出了5个国家级安全质量标准化煤矿、8个集团公司一级安全质量标准化矿井。三是经营管理全面加强。围绕经营目标，创新管理模式，强化目标管理，开拓内外市场，完善内部约束机制，加大监督检查力度，建立了成本管理体系，树立大成本理念，严控生产全过程中的成本，加大资产盘活力度，苦练内功，挖潜增效生产成本和完全成本大幅下降。四是节能减排成效显著。近年来，环保项目累计投资2.6亿。建成了下石节、陈家山矿瓦斯发电厂，累计抽放瓦斯4.9亿m?，利用瓦斯3600多万m?。8对矿井全部建立了污水处理站，实现了工业用水标准排放。截止2014年底，提前一年，超额完成了上级部门“十二五”期间下达的节能减排任务。五是职工人居环境明显改善。实施了沉陷治理工程，建成了职工住宅楼149栋；投资80亿元，启动建设了集团公司最大的棚户区改造项目；硬化矿区道路150多公里，改造供水管网约50公里，新打生活水源井5眼，对8个矿井职工生活区实施了集中供暖改造，为4个矿井建成了气化工程。投资建成了铜煤文化展览馆和路遥文化展览馆，建成了综合型文体活动场所20多个，矿区文化、福利设施一应俱全。六是科研攻关硕果累累。成立了技术开发部，形成了专兼结合的科研体系。加大了人才引进和培养力度，近年来，公司招聘大中专生260余人到企业工作。围绕制约矿井安全生产重大难题，开展技术攻关，累计取得科研成果800多项。积极引导职工立足岗位，开展技术改造和革新活动，取得了明显成效。七是转型发展取得显著成绩。面对前所未有的发展困境，公司确立“发展北区、收缩东区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向陕北转移”的发展思路和实施“创新驱动，二次创业，走出去发展”战略，推动企业转型发展、职工二次创业。在集团公司的大力支持下，去年，顺利完成了收购柴家沟煤矿95%股权的收购工作。特别是一年多来，在稳步推进东区矿井关闭回收的同时，先后与西安重装集团、生态水泥、陕铁投集团、陕西延长石油矿业集团公司签订了战略合作协议，在逆境中开启了向外发展的通道，今年走出去发展预计创收2.1亿元。八是党建工作不断加强。借鉴ISO9000标准，探索建立了党建质量管理体系，在全集团得到推广。先后被评为“全国企业文化建设示范基地”、“全国煤炭企业文化示范基地”。狠抓干部作风建设，党风廉政建设和反腐败工作深入开展，全面落实“两个责任”，被省委、省政府授予“预防职务犯罪先进单位”，被省纪委列为全省企业廉洁文化示范基地。重视和加强群团工作，矿区工会先后被中华全国总工会、陕西省能源化工地质工会评为“模范职工之家”。公司团委先后被评为全国五四红旗团委、陕西省五四红旗团委标兵。九是精神文明和企业文化建设长足发展。公司及所属单位精神文明和企业文化建设工作先后荣获国家、省部级多项荣誉，相继涌现了5个全国煤炭工业企业文化示范矿、4个“五精”管理样板矿、2个企业文化品牌矿。公司被评为“全国煤炭工业企业文化示范基地”。60年来，铜川矿区这块沃土孕育了121位省部级以上劳模，其中全国劳模6名，1000多名省部级以上先进集体和先进个人。同时，为全省煤炭系统和新矿区的开发建设输送了100多名煤炭企业高级管理干部，和一大批专业人才、技术工人，目前正在为振兴陕西煤炭事业和经济发展发挥着更大的作用。
他强调，面对新形势、新任务、新挑战，公司党政领导班子，将高举改革发展大旗，以“敢破敢立，敢为天下先”的魄力，团结带领广大干部职工，砥砺前行，攻坚克难，加快改革步伐，实施创新驱动、转型发展，二次创业，坚决实现强局目标。首先，要按照集团公司的总体部署，抓好安全生产，巩固老区阵地，切实做好东区3对关闭矿井的回收总结及后续工作，加强人员精准培训和分流安置工作；科学合理释放北区优质产能，确保北区4对矿井年产能保持1000万吨以上；整合非煤企业，盘活存量资产，开拓内外市场，做好转型升级，加快王石凹矿山遗址公园项目落地，做强做优非煤产业；积极参与新能源的开发，推进煤层气的开发利用。其次，要在集团公司的领导和支持下，在兄弟单位的协助和帮助下，充分发挥老局在管理、技术、人才、文化方面的优势，积极向外拓展。积极寻找后备资源，继续巩固和发展好“走出去发展”战略取得的成果，积极寻求与集团内、外部单位建立煤炭购销战略合作，下大力气开拓新的专业化服务项目，为转型发展培育新的经济增长点。第三，要始终坚持党的领导地位，牢记企业使命，坚持以人为本。“十三五”期间，要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，进一步加强企业领导班子建设和人才队伍建设。要把节约、清洁、安全、高效、环保作为企业发展的使命，主动承担对自然环境、对社会发展的责任与义务。要以人为本，共享企业发展成果，加快棚改房建设进度，早日实现矿区职工每人拥有一套单元住房的梦想。同时继续关注弱势群体和困难职工，开展扶贫帮困送温暖活动，力争在“十三五”末，完成铜川矿业公司的转型发展和二次创业，实现在发展中壮大，在壮大中做强。
他强调，要实现转型发展、二次创业、重铸辉煌，打造百年老店的梦想，需要全体铜煤人继续发扬“特别能战斗”的光荣传统，万众一心，顽强拼搏，扎实苦干，开拓进取。在集团公司的坚强领导下，迎难而上、主动作为，把机遇攥在手中，把蓝图变为现实，在这块满载历史底蕴和现代文明的土地上，谱写无愧于伟大时代的新篇章。
公司党委书记郭宝辉主持会议并讲话
公司党委书记郭宝辉主持会议并讲话。他首先代表铜川矿业公司党政工团各级组织，向大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，向60年来为铜川矿区生产建设、改革发展做出贡献的历届老领导、老前辈、劳动模范和先进人物致以崇高的敬意，向奋战在公司各条战线上的广大干部职工以及职工家属致以亲切的问候。
他指出，在铜川矿务局60年不平凡的发展历程中，得到了各级组织、各级领导的亲切关心和精心指导，以及社会各界朋友的大力支持和真诚帮助。值此建局60华诞之际，许多长期以来关心支持我们企业发展的各级组织、各级领导、各有关单位和社会各界朋友们也纷纷发来贺电及贺信表示祝贺。这些贺电及贺信，不仅是对铜川矿务局成立60周年的祝贺，也是对铜煤人60年来工作的肯定和鼓励，更是对我们的鞭策。
他强调，六十年来，一代又一代的铜煤人，发扬煤矿工人“特别能战斗”的光荣传统，以高度的主人翁责任感，扎根矿山，忘我工作，艰苦创业，无私奉献，用勤劳和汗水、智慧和心血，在百里煤海、千尺井下谱写出了一曲曲特别能战斗的凯歌，为国家经济建设和社会发展做出了重要贡献。站在新的历史起点上，公司上下要以建局60周年为契机，认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，围绕陕煤化集团公司“十三五”战略规划和公司发展目标，进一步解放思想，更新观念，发扬成绩，保持荣誉，再接再厉，在陕煤化集团公司的正确领导下，团结和带领公司广大干部职工，继承铜煤光荣传统，弘扬铜煤矿工精神，以平凡成就非凡，用创新成就未来，以扎实的工作、务实的作风，立创新之志，谋发展之策，万众一心，锐意进取，继续书写彪炳后世的壮丽篇章，为推动铜川矿业公司的转型发展、二次创业、实现强局目标做出新的更大的贡献。
会上，基层单位代表、公司机关部门代表、省部级以上劳模代表、离退休人员代表、女职工代表、青年职工代表以及特邀参加会议的单位代表分别进行了发言。（郝龙）
【领导讲话】
省国资委党委书记孙安会在建局六十周年座谈会上的讲话
陕西省国资委党委书记 孙安会
在党的十八届五中全会胜利闭幕，“十三五”规划谋篇布局之际，也是在全面深化国企改革关键之时，我们在这里欢聚一堂，共庆铜煤60华诞，共忆铜煤光辉岁月，共谈铜煤美好明天。这是一件可喜可贺的盛事。在此，我代表省国资委向铜煤的60华诞表示热烈的祝贺！向铜川市委、市政府长期以来对铜煤的关心支持，也感谢各位铜煤的老领导为企业的发展所付出的努力，所做出的贡献，更要向所有为铜煤建设和发展付出艰辛劳动的广大职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
60年前，铜煤从一个年产30万吨、产业单一的小煤矿起步，通过几代铜煤人艰苦卓绝的奋斗和顽强不息的拼搏，铜煤已经成长为产量过千万、多业并举，充满生机活力的现代化大型国有煤炭企业。这个过程中，铜煤人有过喜悦，也有过泪水；享受过辉煌，也经历过艰难。可以说，铜煤的建设发展史，就是我们陕西煤炭产业发展的一个缩影，更是我们陕西现代煤炭产业发展史上的典型代表。在全省煤炭产业阵营中建局最早、历史最长、贡献巨大，是铜煤的真实写照。60年间，铜煤为社会贡献了3.6亿多吨优质煤炭，累计缴纳税费135亿元，这为我省乃至全国的经济社会发展建设做出了巨大贡献。特别是上世纪七十年代，铜煤的煤炭产量已经保持在700万吨左右的水平，雄踞陕西煤炭工业的半壁江山。那个时候，煤炭开采的技术水平不高，这700万吨煤炭几乎是在“打眼、放炮”后，通过人工“一镐、一锹”攉出来的。“宁可流血流汗，也要为祖国建设出好炭”。这是一代人的豪言壮志，也是那一代人的历史功勋，值得我们追忆。进入新世纪以来，随着煤炭“黄金十年”的到来，在铜煤划归我省管辖后，乘势而上，在我省率先建成了千万吨级的矿区，机械化水平不断提高，矿区面貌日新月异，矿区职工幸福指数节节攀升，和谐矿区建设得到良好发展。在新的历史时期，铜煤在促发展、惠民生、保稳定上所取得的优异成绩，同样值得我们肯定！
在历史的长河中，60年不过一瞬间。但在铜煤的发展历程中，在铜煤取得的各项成就中，靠的是几代人、几十万人的无私奉献和顽强拼搏积累起来的。在这里，我提议，让我们再次以热烈的掌声对铜煤建设发展做出无私奉献的所有铜煤人表示深深的敬意！
铜煤先进代表群体所传承的优秀精神值得发扬
60年来，铜煤在经济建设方面所做的贡献功不可没。60年来，铜煤在发展中积淀的文化和传承的向上向善的精神更加值得发掘和发扬。
60年来，铜煤还先后涌现了121位省部级以上劳模，1000多个省部级以上先进集体和先进个人。其中，全国劳模张金聚、救火女英雄冯玉萍等英模人物更是多次受到毛泽东、刘少奇、周恩来等党和国家领导人接见。
从“牢记职责、肩负使命、为国奉献”到“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”，从“艰苦奋斗、克难攻坚、顽强拼搏”到“锐意进取、务实创新、实干担当”，无不体现着铜煤优秀文化的传承和一代又一代铜煤建设者们精神与实践的融合。可以说，这种精神是铜煤矿工精神的集体写照和高度浓缩，是铜煤60年积攒的最为宝贵的财富。它体现了社会主义核心价值观的本质内涵，突出显现了“三严三实”的核心要义。我相信，在未来的发展中，铜煤人只要能继续保持并发扬这些优秀精神，在企业的不同战线积极打造卓越奋进、勇于创新的一个个团队，铜煤的事业大有可为。
铜煤在未来改革发展中的作为值得期待
60年，是一个甲子的轮回。新的轮回刚刚开始，新的征程已在路上。当前，全面深化国企改革正在展开。客观地讲，改革需要壮士断腕的勇气，改革需要坚忍不拔之毅力，改革需要顶层设计，改革更需要鼓励基层的自主创新和大胆探索。我想，在企业改革中，凡是有利于提升企业发展质量、有利于国有资产保值增值的改革举措，就应该坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于企业发展的旧习惯、旧制度、旧流程，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。
在上一个轮回中，铜煤是我省煤炭企业发展的领头羊、排头兵。敢闯、敢试、有作为，是铜煤历届班子的优良作风。我认为在新常态下，铜煤的这一班人，一定能够发扬好的作风，坚持问题导向，着力解决好改革方案同实际相结合的问题、利益调整中的阻力问题、推动改革落实的责任担当问题，把改革落准落细落实，使改革更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向，更好地实现国有资产保值增值，更好地造福职工群众，更好地实现稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的综合平衡。
最后，我想借此机会，向陕煤提一点要求。希望包括铜川矿业在内的陕煤集团在应对煤炭行业寒冬中，保持定力，练好内力，在转型升级上持续发力。
当前，全国煤炭、钢铁、建材等行业产能严重过剩，经营压力巨大。刚才，照乾同志通报了几组煤炭产业二季度的有关数据。这里，我再补充一组数据。前三季度，煤炭采选业固定资产投资继续下降，累计投资2972亿元，同比下降16.5%，降幅比前8个月加深2个百分点。全行业面临亏损。这一数据和情况，反映出了煤炭行业何其艰难。但是我还了解到，咱们陕煤的煤炭产销量与去年同期基本持平，煤炭价格降幅也低于全国平均水平。这些成绩的取得来之不易。这是集团上下共同努力的结果，也得益于我省处于追赶超越阶段的发展空间。我想，有省委省政府的坚强领导和省国资委的鼎力支持；有我省煤炭资源的品质优势、成本优势和区位优势；有集团上下同舟共济、顽强拼搏的奋斗精神，陕煤应继续保持发展定力不动摇，蹄急步稳谋发展。
在后续发展中，陕煤要从一个国有资本投资运营者的视角出发，进一步在资产要素的组合上持续优化，在组织结构的重塑上体现高效，在产业结构的空间布局上深度调整，在板块业务的发展上跨界重组，在存量资产的盘活上狠下功夫，在增量资产的优化上精心布子，在“三项制度”的改革中真抓真改。对煤炭产业而言，就是要牢固树立“安全高效、低碳环保、绿色发展、清洁生产”的理念，通过调整产业布局，优化产业结构，实施创新驱动，促进提质增效；大力推进煤炭高效绿色开采，综合利用、清洁转化和推动新型煤化工产业发展，加快转型升级，培育新的经济增长点，实现黑色煤炭的绿色开采，促进煤矿企业安全发展、破解难题、扭亏脱困、创效增收。
同志们，改革发展正当时，扬帆启航创伟业。“十三五”的美好蓝图需要我们共同抒写，建设“三个陕西’’、践行中国梦的画卷需要我们共同描绘。我相信，在省委省政府的坚强领导下，陕西煤炭企业的春天一定会到来。在此，也衷心祝愿陕煤集团的事业蒸蒸曰上、兴旺繁荣。祝愿铜川矿业公司的明天更美好！
谢谢大家！
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铜川市委书记郭大为在建局六十周年座谈会上的讲话
中共铜川市委书记 郭大为
今天我们欢聚一堂，一起分享铜川矿务局建局一个甲子的喜庆，一起回顾矿务局走过的不平凡历程，一起畅谈铜煤事业发展的美好前景。在此，我代表铜川市委、市人大、市政府、市政协和全市人民，向铜川矿务局建局60周年表示热烈的祝贺！向前来铜川贺喜的各位领导和企业家，表示诚挚的欢迎！向为铜川经济建设做出贡献的老前辈，致以崇高的敬意！并通过大家向奋战在生产一线的广大职工及其家属，表示亲切的慰问！此时此刻，也深切缅怀60年来为铜川建设事业献出宝贵生命的矿工兄弟。
听了王蓬总经理对矿务局60年创业奋进史如数家珍般的回顾，对企业未来发展满怀激情的展望，让人长精神、鼓士气。两位老同志的真挚感言，既有对艰辛岁月的回忆，又有对创业经历的自豪，仿佛把我们带到了几十年前如火如荼的建设场面，让人心灵震撼，越发地感到，铜川矿务局这60年,是一部可歌可泣的创业史，是一部艰难辉煌的发展史，是一部载入铜川史册的光荣史，深深刻进铜川发展的年轮之中。
一、铜川因煤而生、因矿而兴，与矿务局一起成长
铜川与矿务局相生相伴。1958年铜川建市之前，还是一个小小的县城，人口不到18万。可以说，没有铜川矿务局就没有铜川市。上世纪五十年代国家为了支持矿务局做好煤炭生产，专门设立铜川市，成为全省继西安之后设立的第二个省辖市。1955年铜川矿务局扎根铜川后，“一五”时期国家重点项目王石凹煤矿应运而生，至此翻开了煤城铜川建设的篇章。铜川矿务局的煤炭产量，由建局初期约30万吨发展到现在的上千万吨，今天依然是铜川煤炭产业的顶梁柱。伴随着矿务局的成长，铜川煤业实现速变巨变，原煤产量由1958年的230万吨提高到2014年的2776万吨。铜川工业化进程加快，经济长足发展，2014年全市生产总值是1958年的603倍，地方财政收入是1958年的245倍。
铜川与矿务局亲如兄弟。市与矿，你中有我、我中有你，有着不可分割的血肉联系。周总理亲自任命的首位铜川矿务局局长白占玉，兼任铜川第一任市长，张铁民同志、马海忠同志担任铜川矿务局局长时，都曾兼任过铜川市委书记、市长（革委会主任）。那个年代，铜川和矿务局是一个大班子，谋发展是一个大盘子。围绕煤炭产业，陕煤建司也落户铜川。配套的机电修配厂、矿山救援队、煤田地质局一九四队、管件设备厂，以及后来的纺织、钢铁、耐火材料、汽车配件、铝业、电厂和一批水泥企业，奠定了铜川工业城市、陕西能源基地的根基。
铜川与矿务局共济共荣。上世纪六七十年代，全省煤炭总产量的70%都来自于铜川矿区。60年来，矿务局累计上缴税费超过百亿元，不仅为国家经济建设作出了重要贡献，也为国家煤炭产业发展提供了科技支撑，被人们誉为陕西煤炭行业的“黄埔军校”，向省内外输送了一批专业人才。矿务局有过辉煌，也有过艰难。1992年社会主义市场经济体制建立，打破了计划经济体制格局，特别是1997年亚洲金融危机爆发后，市场一度低迷，矿务局包袱沉重。为了让企业走出困境，市矿同舟共济，一起渡过难关。新世纪初，国家加大国企改革力度，将企业的社会职能移交地方，市上顶着财政压力，努力解决企业下岗职工再就业、社会保障等问题。在全省率先实施了沉陷区、滑塌区治理和棚户区改造、保障房建设，把新区开发建设与解决矿工住房问题结合起来，为矿工创造了良好的生活环境。铜川矿务局也一直视铜川如家，大力支持地方经济建设，积极承担国有企业应有的社会责任，与这座城市相濡以沫，建立了市矿合作发展的命运共同体。
二、矿务局在铜川市民心中的分量是沉甸甸的，任何时候都令人难忘
铜川矿务局当年创业留下的“家当”，至今还在为铜川市民服务。从工人文化宫，到后来的矿工俱乐部，这些印迹在铜川老一辈人心中是最难忘的。矿务局中心医院、子弟学校惠及了几代铜川人，老市区的二马路、红旗桥等的修建与矿务局也有着密切关联。矿务局的矿井建在哪里，那里的城市氛围就浓厚。全市84万人，矿务局职工及其家属占到23.8%，全市62.22%的城镇化率排名全省第二。这些都是矿务局给铜川留下的烙印和财富。
在铜川人眼里，矿务局是一种精神荣耀。上世纪七八十年代，铜川人提起矿务局，都引以为荣，知道矿上的人富有，有文化、有技术，给孩子找对象都愿意找矿务局子弟。矿务局许多家属把家人用过的旧安全帽擦得干干净净，放在显眼的位置，就是想让人知道是矿工家庭，那是一种自豪感、荣耀感，象征的是身份、地位和自尊。
在外地人眼里，矿务局是铜川的一张名片。焦坪煤矿职工姚筱舟作词的《唱支山歌给党听》，唱红了祖国大江南北，让“铜川”这个名字为更多的人所知。在很长的一个时期，许多人来铜川，都是冲着矿务局来的。铜川矿务局让更多的人知道了铜川，就是到外地考察，只要提起铜川，他们都知道那里有煤，有个矿务局，真是让铜川人自豪了一代又一代。
党和国家领导人非常关心铜川矿务局，对铜煤人亲切关怀。毛主席、周总理等国家领导人曾13次接见铜川矿务局的掘进队长张金聚。周总理和刘少奇也接见过因抢救国家财产致残的矿工冯玉萍。日，朱镕基总理专程来铜川矿务局视察，帮助解决生产经营、分流职工安置等问题，很少题词的他，为了鼓舞铜煤矿工的士气，毅然写下了“铜川矿务局”五个大字。此行也让朱镕基总理看到了铜川环境污染的严重，才有了后来铜川的痛定思痛，下决心持续治理环境，现在的好绿色、好空气、好蓝天已成为铜川常态。2005年元旦，温家宝总理专程来铜川视察矿务局，看望慰问一线矿工和家属，并到下石节煤矿，在井下与矿工们一起吃包子、拉家常，并叮嘱随行的同志：“一定要抓好安全生产，爱惜每个矿工的生命，让大家平安下井，平安回家。”这些都让铜川人、铜煤人很暖心。
三、矿务局独特的企业文化，与铜川精神交融
铜川矿务局作为一个有实力的企业，创造的不仅是物质财富，更是精神财富。60年来，始终重视精神文明建设和党的建设，培养了一支吃苦耐劳、能征善战、甘于奉献的矿工队伍，铸就了从严从实的过硬作风，孕育了独特的铜煤文化，先后被评为“全国企业文化建设示范基地”“全国煤炭企业文化示范基地”。以文化人，“铜煤文化”增量了铜川精神，矿工精神根植于铜川的血脉之中，是铜川的“底气”和“根”。
包容开放是矿工精神的源泉。海纳百川，有容乃大。铜煤人都是铜川人。铜川有着包容开放的胸怀，成为矿工的家园和乐土，也将包容开放的精神融入了矿工精神。60年前，为了支援国家建设，一批批外地人纷纷来到铜川，不分地域、不分阶层，不分生活习惯，一起战斗，绝大部分人在铜川成家立业，“河南话”成为老市区的第二方言。
艰苦奉献是矿工精神的灵魂。当年老矿工“活着干、死了算”“献了青春献终身、献了终身献子孙”，在百里煤海、千尺井下谱写了一曲曲特别能吃苦、特别能战斗的凯歌。60年来，矿务局系统涌现出了100多名省部级以上劳模和1000多名省部级以上先进人物，事迹感人肺腑。这种精神与照金精神交融，砥砺着一代又一代的铜川人创业奋进。
乐观向上是矿工精神的风骨。路遥在《平凡的世界》里写道：“这不是弱者的职业，要的是吃钢咬铁的男子汉！”矿工们面对高危行业，从不畏惧，表现出一种乐观向上的精神风貌。铜煤文化馆的矿工笑脸墙，灿烂的笑容照亮了城市的天空，深深地感染着这座城市。
继承发扬矿工精神是我们的历史担当。作为铜川人，我们为矿工精神感到自豪。市委经常教育铜川的各级干部，要学习矿工精神，发扬矿工精神，坚持干字为本、从严从实、敢于担当，作勇于奉献的“掘进队”，用智慧和力量“开采城市发展的富矿”，干出一番无愧于矿工精神的业绩。
不忘初心，方得始终。煤矿工人和煤炭一样，燃烧着自己，温暖和照亮着别人。不管铜川的发展走到哪一步，我们永远不会忘记矿工的贡献，始终尊重矿工、关爱矿工。每逢佳节倍思安。矿工的安全一直牵挂着我们的心，平日里我们抓安全，节假日也一刻不放松，领导干部带头深入矿井，检查安全生产，慰问矿工生活。我们也将尽最大努力，持续改善矿工的生产生活条件，让矿工兄弟们快乐工作、体面生活，也让老矿工们安享晚年。
四、铜川与矿务局并肩前行，携手开辟未来
过去，铜川矿务局与这座城市一路同行，今天，面对经济下行压力，面对王石凹、鸭口、徐家沟煤矿的关闭，以及煤炭市场的低迷，我们最需要的是重振雄风，最需要发扬的就是当年的矿工精神，铜川和矿务局将一道，奋力开拓转型发展事业。
转型不是放弃，也不是走回头路。全市正在推进系统、深度转型。希望铜川矿务局继续发挥企业“领头羊”的作用，把握大势，抢抓机遇，创业奋进，让老企业焕发新光芒。在增强综合实力、谋求未来发展上，更具前瞻和后劲，在转型发展上更具智慧和勇气，积极探索煤炭产业循环发展的新路径，为铜川工业转型提供范本。坚持工业与旅游融合发展，做好工业遗址保护开发利用，留住铜煤记忆。更好地履行社会责任，加强生态环境保护，持续做好企业社会稳定工作，为铜川发展做出新的更大的贡献。
不忘本来，开辟未来。铜川与矿务局，永远都是一家子。铜川市委、市政府始终坚持市矿合作不动摇，弛而不息营造良好环境、做好服务保障，支持企业转型发展图强。让我们携手努力，把铜川——我们共有的家园建设得越来越好！
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陕煤化集团董事长杨照乾在建局60周年座谈会上的讲话
陕西煤业化工集团董事长 杨照乾
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们
大家上午好！
正当全国上下谋划“十三五”、煤炭行业奋力渡难关的关键时刻，我们迎来了铜煤建局60周年。举办今天的座谈会，意义重大。作为一名煤炭人，出席今天的座谈会，我感到十分高兴。听完前边几位老领导、同志们、兄弟单位同志的发言，很感动，也很有感染。
下面，我就铜煤的昨天、今天和明天，谈一点自己的感受。
铜煤的昨天是：砥砺前行、成就辉煌
60年，在历史的长河中，只不过是短暂的一瞬。但对铜煤来讲，却是风雨兼程、春华秋实的60年。翻开铜煤60年的历史画卷，展现在大家面前的是一部充满艰辛的创业史，是一部催人奋进的发展史，是一部自强不息的奋斗史。关于铜煤的昨天，我想说三句话。
第一句话是：铜煤的贡献经久不衰，难以忘怀。
我们不能忘记，60年前，旧同官煤矿的先辈们用坚强的毅力和勤劳的双手，把一个简陋、落后的旧同官煤矿，建设成西北地区重要的能源基地；我们不能忘记改革发展大潮中，铜煤克服重重困难在渭北高原建起了陈家山、下石节、玉华等一批现代化矿井，使企业发展如虎添翼；我们不能忘记，铜煤通过深化内部改革，大力发展采掘机械化，集中力量调整产业结构，实现企业由生产型向经营型，由单一产品向以煤为主、多业并举的战略转变。 60年来，铜煤累计为国家生产原煤3.6亿吨，上缴税费1 35亿元，企业资产总额达1 46亿元。这支煤炭战线特别能战斗的队伍，历经创业艰辛和时代洗礼，为国家和地方经济发展做出了重大贡献。
第二句话是：铜煤的担当奉献小我，成就大我。
我们不能忘记，铜煤为陕煤发展的使命担当。过去十多年，陕煤集团能取得跨越式发展，与铜川局的奉献密不可分。陕煤成立之初，铜煤作为集团煤炭产量最大、人员最多的企业，铁肩担义，为陕煤的跨越发展不仅提供了资金支持，输送了大批高级管理干部，而且为彬黄、陕北新矿区建设培养了一大批专业人才、技术工人，堪称集团“陕北的大后方，陕煤的硬脊梁”。这些贡献和担当，无论是今天，还是以后，陕煤永远不会忘记。
第三句话是：铜煤的文化历经风雨，更臻醇厚。
我们不能忘记，唱遍大江南北的经典红《唱支山歌给党听》的词作者姚筱舟；我们不能忘记，深受习近平总书记喜爱和推荐的文学著作《平凡的世界》创作人路遥；我们不能忘记，张金聚、徐殿明、周万川、居林华、张彦生、徐群贤等一大批劳动模范和先进人物。通过60年的积淀和传承，铜煤建立了具有铜煤特色的文化体系，形成了诸多熠熠生辉的文化成果。 60年来，铜煤先后获评“全国企业文化建设示范基地、“全国煤炭企业文化示范基地”、“全国五一劳动奖状”、“全国煤炭行业AAA级信用企业”等多项殊荣，向社会充分展示了老牌煤企的文化底蕴。
回首往昔，岁月峥嵘。铜煤60年的光辉历程和巨大成就值得每一位亲历铜煤改革发展并贡献力量的人感到骄傲和自豪！借此机会，我代表陕煤集团党政向60年来所有关心铜煤发展的各级领导和同志表示衷心的感谢！向在铜煤60年发展中呕心沥血、无私奉献的历届领导班子和离退休干部表示崇高的敬意！向奋战在铜煤各条战线上的全体职工表示亲切的慰问！
历史不会忘记你们！铜煤不会忘记你们！陕煤更不会忘记你们！
铜煤的今天是：迎接挑战、负重奋进
铜煤60年的发展历程，既经历了计划经济向市场经济转换的阵痛，实现了由部属企业变为省属企业的角色转变，也度过了“黄金十年”繁荣辉煌，完成了主辅分离的改革过程。然而，市场经济波谲云诡，瞬息万变，企业发展从来都不会一帆风顺。当前，我们煤炭行业正遇到前所未有的困难。
从2012年下半年开始，煤炭行业就逐渐走向产能过剩、价格下跌的局面，今年以来，更是下行加剧，量价齐跌。据有关部门统计，今年前三季度，煤炭产量27.2亿吨，同比下降5%；销量25.9亿吨，同比下降6%，库存连续36个月在3亿吨以上。最近一期环渤海动力煤指数已跌至每吨380元，比20 1 1年最高时期的853元，跌幅达56%，比年初525元，下跌1 45元，跌幅达27. 6%。单从煤炭产业来看，大家普遍的看法是困难在短期内还难以改变。
今天，煤炭产能过剩已是不争的事实。过剩时代的市场竞争，将主要集中在质量和成本的竞争上。在“质量”上，我们关中区域石炭二叠纪的煤炭，无论是开采条件，还是煤炭品质，不论当前，还是长远，都难有竞争力。在“成本”上，铜煤作为一家老牌煤企，人员负担重、管理层级多、生产效率低等一些内部矛盾和问题，不断挤压产品成本降低的空间。应该说，铜煤与大多数煤炭企业一样，正面临着前所未有的挑战和困难。
面对困难，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。严峻的煤炭行业形势，带给铜煤挑战和困难的同时，正在倒逼铜煤调整产业结构，优化产业布局，努力在转型升级中化蛹成蝶，在改革发展中打造“百年铜煤”。
铜煤的明天是：改革转型、前景光明
大家都知道，铜川是一座因煤而兴的城市。近些年因煤炭资源枯竭，铜川已被国务院列为资源枯竭型转型试点城市，转型成功与否很大程度上取决于煤炭企业的改革转型，特别是铜煤的改革转型。
因此，对于铜煤来说，改革转型既是一次再塑形象、昂扬进取的跨越之旅；也是一项惠及职工、造福民生的利民之举，更是一场超越自我、攻坚前行的振兴之战。集团公司对铜煤的改革转型充满信心。
从地企关系来看，铜煤与铜川市唇齿相依。铜川市的转型发展，必然能给铜煤的发展创造条件。水乳交融的地企关系，必然能使铜煤得到地方党政的全力支持。铜川市在改造提升传统产业的同时，正在加速培育新兴产业，这也为铜煤的转型发展带来了机遇。
从铜煤自身来看，任何时候要克服困难，物质条件、客观因素都是次要的，真正起关键的、决定性作用的还是人们自身。铜煤60年的发展，积淀了深厚的文化，培养了干部职工奋发图强、逆势而上的进取精神。历史也一再证明，困难时候，干部职工焕发出的凝聚力、战斗力和创造力是无穷的。我想，干部职工的共同努力，将是铜煤克服困难、走出困境的重要保证。
从集团产业布局来看，我们正从更大范围、更宽角度来优化和盘活资源配置，加快推进关中老局的转型发展。
一是以改革为抓手，保证铜川矿区煤炭产量不减少。去年10月份，我们启动了十项改革，涉及铜煤的有王石凹、鸭口和徐家沟3对关停矿井和东坡、金华山2对移交矿井。虽然我们关闭了东区这3对资源枯竭、亏损严重的矿井，但我们将加快推进北区玉华、陈家山、下石节、柴家沟4对矿井的技改升级进程，在提升产品质量的同时，煤炭总产量仍将保持在千万吨水平。
二是依托新建项目，稳步推进职工分流，保证职工生产生活条件不断改善。对关停矿井的人员，我们重点向条件更好、待遇更高的榆北新建矿井转移，更大程度地激发职工能力和才干。
三是做好承包运营崔家沟煤矿和魏墙煤矿工作，为铜煤产业结构调整、人员分流拓展空间，也为我们组建专业承包运营队伍积累经验。
四是发展新兴产业，加快铜川局转型升级的步伐。利用我们关停矿井的空间和地域，建设500万兆瓦光伏发电项目。这项工作，集团公司目前已经做了部署，也得了铜川市委市政府的大力支持。 一方面，可以为老区职工转移有了更多的空间，另一方面，更为铜川局转型升级奠定了基础。
五是对于这些项目的实施，集团将会给予全力支持。我坚信，有铜煤人艰苦奋斗的精神，有陕煤集团的坚强后盾，有各位老领导的关心帮助，有铜川市委市政府的大力支持，有省委省政府、省国资委的坚强领导，铜煤目前的困难一定会得到改善，铜煤也一定能在转型发展的新征程上创造辉煌业绩，实现强企目标。
同志们、朋友们，铜煤60年的成就已经载入史册，新的更加繁重的改革发展任务已摆在我们面前。希望铜煤全体干部职工以建局60周年为契机，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气，只争朝夕，朝着既定的战略目标奋勇前进，努力为建设更富强、更文明、更和谐的铜煤做出新贡献！
最后，衷心祝愿各位领导、各位来宾，铜煤全体职工、离退休人员及家属身体健康、工作顺利、万事如意！
谢谢大家。
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公司执行董事、总经理王蓬在建局六十周年座谈会上的致辞
铜川矿业公司执行董事 总经理 王蓬
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
大家上午好！
沐浴着党的十八届五中全会的东风，我们迎来了铜川矿务局建局60周年的喜庆日子。这是矿务局发展史上的一件盛事，也是全局职工家属的一件喜事。今天我们欢聚一堂，共同回顾60年光辉业绩，展望美好发展前景，畅叙友谊，加深了解，深化合作，共谋发展。借此机会，我谨代表铜川矿业公司党政工团组织和21万职工家属，向莅临今天座谈会的各级领导、各位来宾、各界朋友表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持、帮助指导铜川矿务局、铜川矿业公司工作的上级领导、各位同仁、社会各界人士表示衷心的感谢！向60年来为铜川矿区生产建设、改革发展做出贡献的历届老领导、老同志以及广大干部职工家属致以崇高的敬意和亲切的慰问！
60年前的11月1日，伴随着共和国全面开展社会主义建设的雄壮步伐，铜川矿务局在原同官煤矿的基础上成立，98年由中央企业下放为省属企业，2004年划归陕西煤业集团公司管理，2008年根据陕煤股份上市要求，改组成立铜川矿业公司。60年来，在党和政府以及上级组织的坚强领导和亲切关怀下，一代又一代的铜煤矿工继承发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的光荣传统，秉承“团结、务实、创新、高效”的企业精神，以高度的主人翁责任感，艰苦创业、顽强拼搏，用辛劳和汗水、智慧和心血，把一个井型小、设备差、产量低的小煤矿建设成为一个年产千万吨的煤炭工业基地。建局以来，累计生产原煤3.6亿吨，上缴税费135亿元，为国家经济建设和社会发展做出了重要贡献。
铜煤60年，是艰苦创业、企业实力不断增强的60年。60年来，坚持一手抓老矿井改造，一手抓新矿井建设，全局先后兴建矿井13处，改扩建矿井6处，重组接收矿井1处。不断进行设备更新和技术装备升级扩能改造，采掘机械化历经了从无到有，从弱到强的发展历程。70年代后期，煤炭生产进入振兴时期，最高年产达到770万吨，占全省总产量的70%以上。90年代后期，大力发展机械化采煤，提高了矿井安全生产能力，全局煤炭产量逐年提高，2004年首次突破1000万吨。截至目前煤炭产量已连续9年稳定在1000万吨以上，是建局初期的30多倍。与此同时，还陆续组建了煤矿机械厂、火工品厂、矿山救护队、运销公司、铁运公司、建安公司、物资供应处等生产辅助单位。大力发展了多种经营和第三产业，先后建成各类多经厂点400多个，所生产的六大类千余种产品，行销全国各地。近年来，还先后建成了玉华和东坡两个洗煤厂、欣塑公司以及国家区域矿山救援铜川基地。形成了以煤为主、多业并举的产业格局。企业资产总额达到146亿元，企业实力明显增强。
铜煤60年，是加大投入，安全管理水平不断提升的60年。针对矿井地质构造复杂，自然灾害严重等问题，历届领导班子高度重视安全生产，突出“一通三防”重点，从资金、技术、管理等方面不断加强安全管理工作，改善生产条件，提高装备水平，优化生产布局，稳定煤炭产能。特别是进入新世纪以来，抓住煤炭市场逐步好转的机遇，先后投入资金60多亿元，对矿井分类进行安全技术和系统升级改造，提高了生产技术水平和矿井抗灾能力。目前，全局综合采煤机械化程度达到100%，掘进装载机械化程度达到80%以上。公司已连续四年实现了瓦斯零超限，陈家山矿建成了国家级瓦斯治理示范矿井。多个矿井先后荣获国家级安全质量标准化矿井、中国煤炭工业安全高效矿井、陕西省首批安全文化示范矿井、集团公司安全生产2000天以上矿井等荣誉。加大节能减排项目投入力度，淘汰高能耗设备，改造污水处理系统，建设瓦斯发电厂，节能减排成效显著，提前一年完成“十二五”节能减排计划。先后荣获全国煤炭工业节能减排先进企业和陕西省节能减排功勋企业。
铜煤60年，是锐意创新，不断推动科技进步的60年。始终坚持实施“科技兴局”战略，先后组建了煤炭研究所、技术开发中心、设计院等科研机构，形成了专兼结合的科研体系。截止目前，共有各类专业技术人员2024人，其中高中级专业技术人员1174人。坚持围绕制约矿井安全生产重大难题，广泛开展技术攻关和技术革新等活动，取得科研成果800多项，获国家和省部级奖励360多项。其中，《高瓦斯油气共生易自燃厚煤层放顶煤开采、瓦斯治理技术集成与示范》、《高应力区域大断面巷道二次联合支护技术研究与应用》等科研项目达到国际先进水平。诸多科技项目的实施和新技术的推广应用，增强了企业发展后劲，提升了矿井抗灾防灾能力，取得了良好的经济效益和社会效益。60年来，铜川局还为全省煤炭系统和新矿区的开发建设输送了100多名煤炭企业高级管理干部和一大批专业技术人才，目前正在为振兴陕西煤炭事业和经济发展发挥着更大的作用。
铜煤60年，是探索实践，不断深化内部改革的60年。80年代中期，以承包经营责任制为标志，拉开了全局改革的序幕。90年代初期，面对企业生存和发展的严峻挑战，全局上下解放思想，转变观念，不等不靠，不断深化三项制度改革，推行三条线管理体制，实施转岗分流、减人提效，发展三产。90年代末期，实行了分灶吃饭，全面推行自负盈亏机制。1998年到2009年的十年间，充分利用国家政策，先后分三批实施了三里洞煤矿、桃园煤矿和鸭口煤矿等13个井口的政策性关闭破产工作，完成了社会职能移交，减轻了企业负担。近年来，按照上级要求，完成了建安公司、矿务局中心医院等单位的重组改制工作。目前，王石凹、鸭口、徐家沟3对矿井的关闭及人员分流安置工作正在有序进行。面对当前困境，我们还积极实施了“创新驱动，走出去发展”战略，着力探索老企业转型发展、二次创业的新路子。
铜煤60年，是关注民生，职工幸福指数逐步提高的60年。矿务局历届领导班子，始终坚持把维护职工利益，关注和保障民生放在重要位置。在发展生产、提高效益的基础上，千方百计增加职工收入，提高职工生活水平，让职工群众共享企业改革发展成果。尤其是近5年来，沉陷治理项目累计投资10亿元，建成住宅楼163栋，安置居民近万户。棚户区改造项目累计投资45亿元，建设面积达200多万平方米，已开工建设的棚户区改造项目共可安置职工18000多户。公租房项目共建成住宅4446套，职工住房条件得到极大改善。投入资金实施了矿区供暖、供水、天然气入户、供暖锅炉煤改气、矿区道路修缮、矿区绿化等环境治理和职工福利工程改造，矿区生活基础设施不断完善，矿容矿貌、人居环境进一步改观。关心职工生活，积极落实职工带薪年休假制度和医疗保障、职业病患者健康检查等工作，坚持开展了多种形式的扶贫帮困送温暖活动。广大职工切实从企业改革发展中，得到了实实在在的“红利”。
铜煤60年，是与时俱进，精神文明建设取得长足发展的60年。从建局开始，铜川矿务局始终重视精神文明建设，不断加强改善党的建设和思想政治工作，创造出了不少经验。先后有多个矿井被评为全国煤炭工业“双十佳”矿、全国“文明矿”和省级文明单位。培养和造就了一支吃苦耐劳、锐意进取、能征善战、甘于奉献、作风过硬的干部职工队伍，各个时期都涌现出了一大批国家级、省部级、市局级的先进集体和模范个人。张金聚、徐殿明、周万川、居林华、张彦生、徐群贤等一大批英模，成为不同历史阶段铜煤战线的先进典型。正是有了这样一支特别能战斗、特别能奉献的队伍，才使我们一次次闯过难关、一次次走出低谷，也一次次迎来胜利。在推进各项工作的进程中，企业还相继荣获了全国五一劳动奖状、全国煤炭行业AAA级信用企业、全国产品质量售后服务及信誉双保障企业、全国模范职工之家、全国五四红旗团委、全国“三八”红旗集体、陕西省“预防职务犯罪先进单位”、陕西省信用与社会责任能源化工十佳单位、全国煤炭工业企业文化示范基地等多项殊荣，开创了企业科学发展、安全发展、和谐发展的新局面。
各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
60年风雨兼程、岁月如歌，60年砥砺奋进、沧桑巨变。铜川矿务局60年的历史，是一部艰苦奋斗的创业史，是一部与时俱进的发展史，是一部催人奋进的光荣史。铜川矿务局的发展和所取得的成就，凝聚着各级组织、各级领导的关怀和帮助，凝聚着各兄弟单位、社会各界的关心和支持，凝聚着历届老领导、老前辈的智慧和心血，凝聚着历代矿工、家属的付出和汗水。在这里，请允许我再一次向长期以来关心、支持铜川矿务局、铜川矿业公司改革发展的各级组织、各级领导、兄弟单位和各界朋友，向历年来无私无畏、竭心尽力投身矿山建设的广大干部职工家属，表示最崇高的敬意和最诚挚的感谢！
各位领导、各位来宾、同志们、朋友们:
回顾过去，我们无比自豪；展望未来，我们豪情满怀。面对新形势、新任务、新挑战。我们这一届班子有决心，有信心带领全局广大干部职工，以党的十八届五中全会精神为指针，在省委、省政府和集团公司的坚强领导下，坚持稳中求进、稳中有为总基调，围绕“收缩东区，扩大北区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向陕北转移”的发展思路，积极实施文化强企、科技兴企、人才助企、民生稳企“四大战略”，着力破解安全、稳定、发展“三大难题”，深化党建工作创新，持续推进作风建设，理顺体制机制，强化制度落实，逐步实现矿业公司由大到强的转变，建设富裕文明和谐美丽新矿区。
刚刚闭幕的十八届五中全会，为我国“十三五”和今后一个时期的经济发展，描绘了宏伟蓝图，指明了前进方向。我们要深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，全面推进深化改革，进一步激发市场主体活力，增强企业发展的内生动力，强力推进创新驱动，积极主动在技术、制度、管理等方面全面创新与创造，激发矿业公司的创造力，弘扬铜煤企业精神，不断推进企业转型升级。当前和今后一个时期的发展路径是：一是安全、稳定的巩固铜川老矿区的发展。在做好东区矿井有序收缩的同时，科学合理释放北区优质产能，确保现有矿井年产能保持1000万吨以上,进一步做精煤炭主业。二是加强非煤企业的整合力度，盘活存量资产，完善体制机制，尽快完成市场化改革，做优做强非煤产业。三是坚持实施“创新驱动，走出去发展”战略，推动企业转型发展、二次创业。在上级的支持下，积极寻找后备资源，增强企业发展后劲。加快推进曹家滩矿等重点项目的承包运营工作。四是积极参与新项目、新能源的开发，推进光伏发电等新产业落地，推进煤层气的开发利用。下大力气开拓新的专业化服务项目，为转型发展培育新的经济增长点。五是牢记企业使命，主动承担对自然环境、对社会发展的责任与义务。始终坚持以人为本，共享企业发展成果。力争在“十三五”末，完成铜川矿业公司的转型发展和二次创业，实现在发展中壮大，在壮大中做强。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。要实现铜川矿业公司转型发展、二次创业、重铸辉煌，打造百年老店的梦想，需要我们继续发扬煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗”的光荣传统，万众一心，顽强拼搏，扎实苦干，锐意进取，不断去夺取一个又一个新的胜利。我们坚信，有省委、省政府的重视关怀，有集团公司的坚强领导，有铜川市委、市政府的大力支持和兄弟单位的鼎力相助，通过全公司广大干部职工的共同努力，我们就一定能够在抢抓机遇中加快发展，在与时俱进中追求卓越，谱写出铜川矿业发展的新篇章！
我们坚信：
铜煤的光荣传统一定会发扬光大！
铜煤的企业精神一定会薪火相传！
铜煤的强局目标一定会也一定能实现！
最后，衷心祝愿各位领导，各位老前辈、各位同仁、各位来宾、各位朋友身体健康、阖家幸福、万事如意！
谢谢大家！
&【献礼活动】
&《铜川矿务局志》系列历史文化丛书出版发行
作为向铜川矿务局成立60周年奉献的展示企业发展辉煌历程和丰硕成果的精美文化丛书——《铜川矿务局志（第二卷）》等历史文化丛书，日前出版发行。
《铜川矿务局志（第二卷）》系列历史文化丛书特色鲜明，内容丰富，表现形式新颖，文化元素突出。
1995年出版的《铜川矿务局志（第一卷年）》为单行本，此次出版的向铜川矿务局成立60周年献礼的系列历史文化丛书分为三本，分别是《铜川矿务局志（第二卷）》，《铜川矿务局大事记》和《历史的回声——铜川矿务局重大事件和重要人物新闻作品集》。
三本历史文化丛书的出版既是对铜川矿务局一个甲子的创业发展成果的系统梳理、汇集保存，又为纪念铜川矿务局成立60周年奉献了承载厚重历史的文化精品，三本书既自成体系、各具特色，又相互照应、互为关联，共同展示了铜川矿务局的辉煌与荣耀。丛书的推出既创意新颖、别具一格，又延续历史、关注现实、引领未来，在陕西乃至全煤系统企业历史文化的发掘、汇集、保存方面也独树一帜。
《铜川矿务局志（第二卷）》共计120万字，全书分17篇，84章，366节，是对《铜川矿务局志（第一卷）》的延续，对1990——2015年铜川矿务局26年间的历史进行的系统翔实的全面梳理和客观记录，完整展示了1990——2015年铜川矿务局（如今的铜川矿业公司）发展的历史全貌、辉煌历程和创业成果。
《铜川矿务局大事记》共计24万字，上限起于1935年，下限止于日，通过逐年逐月编写大事记，清晰理出了企业发展的脉络，展示了同官煤矿——铜川煤矿——铜川矿务局——渭北煤炭工业公司——铜川矿务局——铜川矿业公司在80年风雨创业征程中的发展变迁、重大事件、英模人物、文化成果和辉煌成就。
《历史的回声——铜川矿务局重大事件和重要人物新闻作品集》，共计26万字，精选了建局60年来在省级以上权威媒体报道过的铜川矿务局的重大事件和重要人物的稿件60篇，收集了先后到铜川矿务局视察的一位国务院总理和三位副总理关心国家煤炭事业和铜煤发展的生动历史，荟萃了80年间铜川矿务局涌现的全国党代表、全国人大代表和全国劳动模范的先进事迹，历史性、文化性、可读性、趣味性都很强，对于激发铜煤干部职工的奋斗豪情、创业斗志，提升铜煤人的自豪感、荣誉感、成就感也发挥着独特而重大的激励作用。
三本历史文化丛书图文并茂，史料详实，客观公正、真实准确，总计170余万字。不少职工说看到精美的文化丛书都受到了历史的感染、文化的冲击、精神的洗礼。
干部职工纷纷表示，在当前煤炭市场低迷运行，企业生产经营面临严峻形势，改革发展面临巨大压力的情况下，矿业公司党政站在尊重历史、关照现实、引领未来、助力发展的高度，以喜迎铜川矿务局建局60周年为契机，决策续修局志、整理出版《铜川矿务局志(第二卷)》等三本历史文化丛书，是奉献给全公司（局）20多万职工家属的一份厚重的企业历史文化和宝贵精神财富。
系列历史文化丛书的出版发行，既是为了追忆企业光辉历史，铭记奋斗创业历程，同时也通过弘扬铜煤创业精神，传承企业英模人物事迹，展示企业精神风貌，挖掘铜煤文化基因，达到了激发鼓舞干部职工斗志，凝聚应对煤市严冬的精神动力，汇聚助推企业转型发展、二次创业的正能量的作用，对于引导干部职工对标铜煤几代矿工披荆斩棘、战天斗地、以矿为家、奋战煤海的精神，继承发扬企业英雄群体和先进典型的崇高品质和奋斗豪情，克难攻坚谋发展、振奋精神向未来也提供了强大的精神驱动力和强劲的文化支撑力。（席选民）
《铜煤党风廉政建设亮点工作荟萃》一书
和《清风扬帆60载》电视专题片成功出版
近期，为庆祝铜川矿务局成立60周年推出的《铜煤党风廉政建设亮点工作荟萃》和《清风扬帆60载》电视专题片成功出版。“一书一片”展示的是铜煤党风廉政建设和反腐倡廉亮点工作以及一代又一代作风扎实、廉勤兼优的铜煤人默默奉献、廉勤兼优、甘守高洁的精神风貌。
《铜煤党风廉政建设亮点工作荟萃》约10万字左右，全书将铜煤人开展廉政建设的特色和亮点工作进行了总结提炼，分廉政综述、领导讲话、一岗双责、文化建设、“五进”活动、制度建设、监督创新、党务公开、效能监察、案件查办、检企协作、四风纠正、干部任用及工作规划共14个篇章，每一篇章各具特点。特别是领导讲话和一岗双责篇，选取的是公司领导最新关于反腐倡廉建设的思考，这些文章，既有理论上的升华，又有对实践经验的归纳和总结，凝结着他们潜心研究的点点心血。该书堪称铜川矿业公司党风廉政建设的“百科全书”。
《清风扬帆60载》电视专题片长约25分钟，内容详今略古，纪实求真，以纪实的手法，较为客观地回顾总结了铜川矿务局建局60年来党风廉政建设和反腐倡廉工作取得的丰硕成果，以弘扬正气，鼓舞士气，教育激励党员干部廉洁从业、奋发有为。该专题片兼具历史性、现实性、教育性、鼓舞性、观赏性，为企业持续搞好企业党风廉政建设工作提供参考和借鉴。
单就党风廉政建设专项工作编印出书和制作电视专题片在铜川矿业公司尚属首次。“一书一片”的编辑出版，是时代的要求，历史发展的必然，具有积累资料、保存文献、总结经验、指导工作的作用。（赵春雷）
《铜川矿务局志》系列历史文化丛书通过终审
8月14日上午，铜川矿业公司（局）在机关信息调度楼五楼会议室召开《铜川矿务局志》系列丛书终审会，公司在家的党政领导王蓬、郭宝辉、刘水利、徐捷、师同民、薛鸣、李先锋、张志文，公司总经理办、党办、财务部、宣传部、史志办等有关部室负责人参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记徐捷主持。
为了喜迎铜川矿务局60华诞，通过整理企业历史文化成果，展现企业创业历程和发展脉络，以历史文化丛书承载的精神文化力量，激发干部职工团结奋斗、拼搏进取的工作干劲，为助推企业发展提供强劲的精神动力和有力的文化支撑，经公司党政研究，决定在铜川矿务局建局60周年之际，编撰出版《铜川矿务局志（第二卷）》、《铜川矿务局大事记》、《历史的回声——铜川矿务局重大事件和重要人物新闻作品集》三本历史文化丛书。经过前后6次修改审定，三本历史文化丛书已基本定稿，并于8月14日上午召开了《铜川矿务局志》系列历史文化丛书终审会。
会上，公司党委宣传部部长、史志办主任李德强从续修局志的动因，编撰三本历史文化丛书的原则、标准、内容，编纂工作进展情况，编委会组成人员、丛书印刷工作有关事项等方面，就推出三本历史文化丛书有关工作进行了汇报。《铜川矿务局志》系列历史文化丛书首席责任编辑黄卫平就参与系列丛书编审工作谈了感想、体会和建议。
与会人员就《铜川矿务局志》系列历史文化丛书的修改意见、付梓印刷的有关事项进行了讨论研究和集体审议，一致认为三本历史文化丛书的编写工作基本到位，书籍编写尊重历史、尊重事实、态度严谨，丛书全面展示了企业发展的历史进程和发展脉络，具有存史、资政、育人和激发干部职工创业奋斗精神的现实意义和重大作用，一致同意系列丛书进入付梓印刷环节，标志着《铜川矿务局志》系列历史文化丛书通过终审。
公司总经理王蓬在会上讲话时，对参与《铜川矿务局志》系列历史文化丛书编撰的工作人员和各单位、各有关方面为推出高质量的企业志书和历史文化成果所付出的辛勤劳动和给予的支持帮助表示衷心的感谢。王蓬强调，在喜迎铜川矿务局60华诞之际，推出《铜川矿务局志》系列历史文化丛书对于展示铜煤的辉煌创业历程和丰硕发展成果，对于展示铜煤几代创业者励精图治、奋斗创业的精神风貌，对于激发鼓舞干部职工迎战当前企业发展困难，奋力投身公司转型发展、二次创业的新征程，努力实现强局目标具有深远的历史意义和重大的现实意义；丛书的推出既是向铜川矿务局60华诞奉献的一份丰厚精美的历史文化成果，也是见证铜煤全体干部职工艰辛创业历程的成果汇集和智慧结晶；系列丛书既是向公司20多万职工家属奉献的一份积极向上和滋养丰富的精神食粮，同时对于激励干部职工传承铜煤精神，彰显铜煤风格，展示铜煤文化，开拓奋进前行、继往开来创业具有巨大的精神推动和文化引领作用；作为煤炭事业发展的一个缩影和见证，系列丛书中也可以透视出煤炭工业的发展变迁和文明进步，兼具尊重历史、关照现实、促进发展、引领未来的多种功能。王蓬要求，在系列历史文化丛书通过终审，进入印刷环节之后，要对丛书的编印精心设计、严谨校对，保质保量，确保按照规定的时间节点印制完毕，努力为喜迎建局60周年献上一份承载厚重历史，彰显铜煤特色和文化滋养丰厚的精品力作。
公司党委书记郭宝辉在讲话时指出，经过各方面的辛勤工作，《铜川矿务局志》等系列历史文化丛书如期推出，这既是对铜川矿务局60年创业征程中的重大文化成果的归纳梳理、整理荟萃，对于展示企业光辉历程，追忆干部职工奋斗足迹，激励引导干部职工应对企业当前发展形势，奋力投入企业转型发展、二次创业各项工作都具有深远影响和现实意义，希望《铜川矿务局志》等三本历史文化丛书编辑人员，切实以对历史负责、对企业负责的态度，抓好系列丛书后期的修改完善、印刷校对、质量把关等工作，确保三本历史文化丛书编撰工作任务圆满完成，努力向公司干部职工奉献出一份反映铜煤艰苦创业和与时俱进光辉业绩的精品文化成果，切实以丛书蕴含的精神力量，激励鼓舞公司干部职工努力开创铜川矿业各项工作发展的新局面。
公司党委副书记、纪委书记徐捷在总结讲话时指出，终审不是终结，随着三本历史文化丛书进入排版设计、付梓印刷环节，公司三本历史文化丛书编撰人员要进一步高度负责、严格把关、再鼓干劲，切实做好丛书编撰的有关后续工作。铜川矿工报社承担丛书印刷任务的人员，要在时间紧、任务重的情况下，充分发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的精神，明确责任，倒排工期，关注细节，确保质量，在与公司史志办加强沟通、紧密协作中，确保10月10日之前将三本历史文化丛书印制完成，努力向公司党政交上一份满意的答卷，向局庆六十周年献上一份厚礼，通过对企业历史文化成果的总结梳理，为干部职工创业奋进提供强劲的精神动力。
在公司党政的高度重视和关怀支持下，以喜迎铜川矿务局60华诞为契机推出的反映铜川矿务局发展历程的三本历史文化丛书编撰任务基本完成。其中，在第一卷局志编写的基础上，续修的《铜川矿务局志（第二卷）》起止时间为年；《铜川矿务局大事记》起止时间为1935——2015年，记录了从旧同官煤矿到铜川煤矿，从铜川矿务局到铜川矿业公司80年的风雨历程中企业发生的大事要事；《历史的回声——铜川矿务局重大事件和重要人物新闻作品集》主要汇集了企业发展进程中省级以上权威媒体发表过的展示铜川矿务局重大事件、英模人物精神的新闻报道，旨在通过对铜煤英模人物和重大事件的展示，为干部职工确立价值取向和道德标杆。三本历史文化丛书总计160余万字。经编纂委员会和丛书编写组人员先后6次修改完善审核，在通过终审后将与近日进入付梓印刷环节，预计10月10日之前完成印刷任务，在11月1日局庆60周年之际可与公司干部职工和读者见面。（席选民 郝龙）
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【篮球运动会】&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&庆祝公司（局）成立六十周年职工篮球运动会隆重开幕
8月19日下午，庆祝铜川矿业公司（局）成立六十周年职工篮球运动会在铁运分公司篮球馆隆重开幕。公司党政领导王蓬、郭宝辉、刘水利、刘启科、徐捷、师同民、薛鸣、李先锋、张志文，机关各部室负责人、基层各单位党政领导、参赛的全体教练员、运动员、裁判员、工作人员和现场观众共500余人参加了开幕式。开幕式由公司党委副书记、工会主席刘启科主持。
开幕式上，公司党委书记郭宝辉致开幕词，代表公司党政工团组织和大赛组委会，向本次职工篮球运动会的开赛表示祝贺，向各参赛代表队、全体教练员、运动员、裁判员、工作人员和公司广大干部职工表示问候，向承办竞赛活动的单位表示感谢。他指出，此次职工篮球运动会，是在庆祝建局60周年之际举办的一次展示职工精神风貌的群众文化体育活动，对于促进公司干部职工加强团结协作、促进沟通交流，丰富活跃职工文化生活，促进全民健身发展，提振职工信心，增强干事创业的凝聚力和战斗力，激发干部职工的斗志和热情，持续推动矿区文明进步和公司转型发展、二次创业意义重大。他希望，全体运动员要遵守比赛规则，遵循“安全第一、健康第一、友谊第一”的原则，赛出风格，赛出水平，赛出友谊，充分展示出公司广大干部职工热爱体育运动、奋发向上的精神风貌；全体裁判员要公正裁判，促进竞赛公正、公平进行；全体工作人员要认真负责、紧密配合、热情服务，努力做好比赛各项工作，确保本次职工篮球运动会顺利进行、圆满成功。
裁判员代表、运动员代表分别宣誓之后，公司执行董事、总经理王蓬宣布庆祝铜川矿业公司（局）成立六十周年职工篮球运动会开幕。
开幕式后，第一场比赛在公司领导队和公司机关与基层单位参赛人员组成的联合一队之间展开。双方队员在场上挥洒汗水、奋力拼搏，观众在场下喝彩助威、气氛热烈。比赛中，公司领导队振奋精神、紧密配合、协作共进，多次抢得战机，中远距离投篮频频命中；联合一队不甘示弱，紧追不放，在寻求机会和奋力追赶中多次上篮得分。随着比赛的推进，公司领导队凭借稳定的发挥，精准的投篮，逐渐拉开比分，最终公司领导参赛队以73:47的成绩，赢得了比赛的胜利。
本次篮球赛的开幕也为喜迎局庆60周年其他活动奏响了序曲，并营造了积极向上、拼搏进取的良好氛围。据悉，本次篮球运动会分为领导干部组篮球友谊赛和职工男子组篮球赛两个组别；领导干部组篮球友谊赛从8月19日开始至10月20日结束，每周进行一次，参赛队员均为处级以上领导；职工男子组比赛将在8月19日至8月26日集中进行，18支参赛代表队将通过进行第一阶段的分组循环赛，决出进入第二阶段交叉赛的比拼团队，随后晋级的代表队进入决赛，展开争夺冠亚季军的激烈角逐。
&庆祝建局六十周年职工篮球运动会胜利闭幕
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8月26日下午，庆祝建局六十周年职工篮球运动会闭幕式在柴家沟矿文体中心举行。公司党政领导王蓬、郭宝辉、刘水利、刘启科、师同民、薛鸣、李先锋、张志文，以及参赛的教练员、运动员、裁判员、工作人员代表和现场观众共200余人参加了闭幕式。闭幕式由公司党委副书记、工会主席刘启科主持。
闭幕仪式开始前，举行了本次篮球运动会领导干部组比赛以及职工男子组三四名决赛和冠亚军决赛。
领导干部组比赛由公司领导队对阵柴家沟矿领导队。比赛过程中，公司领导队队员技术娴熟、配合默契，频频利用中远距离投篮得分，逐步建立比分优势；柴家沟矿领导队也不甘示弱，加强前场协防，多次通过快攻上篮将比分追近。双方比分不断变化，现场观众掌声、呐喊声此起彼伏，气氛十分热烈。终场哨响起，公司领导代表队以53:45战胜柴家沟矿领导代表队。
在随后进行的在三四名决赛中，玉华矿代表队和东坡矿代表队联合了上演一场对攻大战，上篮、中投、三分球个个精彩，防守、断球、抢篮板次次激烈，双方比分不断交替上升。