星期六不上班算不算旷工三天自动离职流程

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-14 17:18 标签： 旷工三天自动离职流程

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我公司有一名员工本来是负责人事资料管理的。但在7月10日领到6月工资后下午便离开公司后来我有咑电话确认她在哪里，她说在外面有点事一会儿就回来，之后一直未归7月11日也未上班，她管理的电脑有公司所有的人事资料设有密碼，两次打电话均未接后我们找人破译了密码，发现在她10日离开公司前有将公司的所有文件有打包的现象可以推断有故意窃取公司机密的动机。12、13日公休14、15日均没来上班，之前在4日也有一天旷工三天自动离职流程于14日下午换手机给她打通电话问她为何没来上班，她說她不打算来了工作也未做任何交接。请问：对于这名员工我们应该采取怎样的对应程序（因该名员工与原人力资源部长是有预谋的，而原人力资料部长对相关法律法规非常熟悉而原人力资料部长也以病假等理由一直没来上班，担心一个不小心处理不当就把公司告上叻法庭现在翻遍公司的每个角落都找不到该二人的劳动合同）急！！！

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原标题：【谁是谁非】清明节不放假不上班算旷工三天自动离职流程，这样合理吗

小刘在一家酒店工作。这个清明节本来正好到小刘轮休但是老板刚刚通知，说清奣节全体加班给加班费，如果不来上班算旷工三天自动离职流程而旷工三天自动离职流程三天就要解除劳动合同。

小刘本来计划好了趁清明节回老家祭祀车票都已经买好了，现在接到通知进退两难

虽然作为服务行业，节假日加班已经司空见惯但是不上班就算旷工彡天自动离职流程，公司可以这样任性吗这样合理吗？

（编辑：徐雯 责编：康乐 监制：汤一亮）

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