先就业还是先择业再择业适合所有人吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-13 23:32 标签： 先就业再择业辩论赛
12被浏览5,788分享邀请回答2715 条评论分享收藏感谢收起写回答现在的人都认为大学生应该先就业再择业，请说说就业与择业各自的优缺点。历史上有哪些伟人说过能阐述先择业再就业的啊？希望尽快得到答案
先就业再择业”已是老生常谈，但至今仍是大部分毕业生就业思想的一部分。双向选择方法的推出，打破了纯分配式，“安在哪里就在哪里发光”的思想已不是时代主流。而且“跳槽之风一度掀起，人才流动速度快。毕业生的当务之急是解决就业问题，将来何去何从并不让人十分忧虑。在职考研近年掀起风云，为解决“就业后遗症”又辟新径。
就业是工作的开始，“先就业再择业”对青年大学毕业生来说不单是出于无奈，也是可行之路。如果能把就业与择业统一起来，即以能尽自己所学为标准，那么我们的社会就更能人尽其才，我们的事业就更能蓬勃发展，我们的毕业生们也就不至于在一条胡同里挤得头破血流了。当前的统计资料表明我们的大学生还太少，作为一名大学生，应当自信“天生我材必有用”，车到山前，路在脚下。
总之一句话：量力择业更重实际　　心态成熟就业不盲目~！
其他答案（共1个回答）
就是将自己与失业者分离开来,但从事的该行业并不是自己中意的或是可以发展自身个人前途的事业;而择业则是在自己已就业或未就业背景下对自己未来的工作的去向,它可以明确自己的发展方向.
在现有的基础上选择相对来说最好的或者是最适合你的工作，不管是就业还是择业，首先是要解决你毕业后的温饱问题。等你的温饱问题解决了，才会有时间或者机会发展你的事业，...
就是让你先找个地方呆着，别影响国家当年的就业率。
千万别听这个，除非实在找不到工作，否则一定要找个自己喜欢的或者愿意做的事情，不然要后悔的。
1 不会有精确地市场分析 刚毕业的大学生缺少社会经验，工作经验，不知道如何对所要发展的市场进行分析，没有榜样，没有参考，摔着跟头，学经验。
2 不会有相应的技能...
答: 多做些试卷吧，题型差不多的。
答: 建议：“爱有多重要”
答: 在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。
符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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大学生“先就业再择业”误导了谁？
【案例】困惑？是先就业，还是先择业？
大学毕业进入倒计时，小陈的心情一天比一天低落，因为工作仍没着落。特别是前一阵，与她同时毕业的表姐考上了研究生，家里人把所有的“关心”都集聚在她身上，她备感压力。
小陈是厦门理工学院的一名本科毕业生。大四一开始，她就把所有的精力都花在找工作上。刚开始，还有点“挑”，不太满意的工作，她也懒得投简历，可最近，她急了，对于她来说，当下能有一份工作就好。
在家里，为她的就业问题，全家人更是讨论开了。表哥表嫂们说要先就业后择业，先有一份工作至少有个保障，能养活自己。可一旁的舅舅急了，反驳说第一份工作至关重要，第一份工作关系到以后跳槽、换新工作和能不能找到更好的工作，宁缺毋滥。
，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，值得商榷。
当下大学生就业形势严峻，绝对反对“啃老族”。当从职业生涯规划的角度上来说，第一份工作的随意，只会让今后的工作选择变得更加艰难。而且，即使是名牌毕业的大学生，一旦度过了两年时间，名牌大学的效应也会随之减弱，渐渐的，还得从新的起跑线起步。所以，先就业再择业，只能是饮鸩止渴。
第一、“先就业再择业”让学生草草了事，浪费了一个绝佳的就业时机。很多企业专门组织校园招聘招应届毕业生，是看中其个人综合素质，不是工作经验，对求职者来说是一个很好的机会。
第二、很多毕业生毕业一年内会辞职再求职，原因无非是工作不合适，与个人职业规划不符、接触面少，学到的东西不多、工作没有挑战性很闲，这些都是“先就业再择业”的苦果。这样的离职原因会在下一步求职时会遇到很大的困难，招聘单位会考虑到：你为什么辞职、有没有工作经验等问题。
从职业规划来看，你目前所处的位置并不重要，重要的是迈出下一步的方向。第一份工作虽不是心仪的，但能锻炼目标岗位的某一方面的素质和能力，你在做这份工作时，就能以从容、积极的心态面对。此外，就业时，还要有愿意从基层做起的心态。
我见到很多的同学，容易在第一份工作的时候，去抱怨工资低等问题。我个人认为，在一个企业、一个组织中，你确信自己在这家企业是否能得到自己想要的。在大学的时候，你应该明确自己个性的特点，自己未来希望从事的方向，然后在这家公司的经历，是否能够让自己擅长的方面得到发挥。而有很多的同学，第一份工作都是冲着钱去的，结果虽然赚到了一些工资，但在工资得到的东西都不是自己想要的，几年辗转反侧之后，又回到了起点。而那些曾经一时工资低的同学，在这个岗位得到了比较多的锻炼和积累，渐渐的开始走向了管理层的位置。所以，我认为，毕业时，必须先择业再就业。
1、先择业后就业有的放矢，能够保证不走回头路，为自己的事业做长远打算，提早对自己今后的人生进行规划，尽早发现适合自己的发展方向。
2、准确择业才能保证干一行爱一行，干一行精一行。择业不慎，盲目就业，进入了自己不喜欢的工作领域，很难做出成就来的。
3、先择业后就业，选准职业，进入自己喜欢的行业工作才能得心应手，获取自信心，取得成就感，体会到幸福感，从而提高生活质量，感受自我生命价值。
4、先择业，并非择业之时不就业，而是避免盲目就业，是把握机会进入自己喜欢的工作领域，脚踏实地地工作，有计划，有步骤的实现个人事业理想。
最后，给广大大学的同学们一个建议，职业规划在大一的时候就可以开始建立，如要规划方向如下：
大一：迷茫期。这个时候多了解自己，明白自己毕业之后想要什么，做个什么样的人。有的同学会认为这样很难。其实，问题的根源在于你根本不重视自己，认为自己的将来等到将来的时候再说。抱着这样的心态，一而再，再而三，失去了最好的自我规划时期。这个时期，还是以学习为主，学好功课的同学，多去图书馆寻找自己的兴趣领域；
大二：萌芽期。这个时期，要参加暑期社会活动，社会实习，兼职等等，不断的从小工作中，训练自己各方面的能力，然后留意自己在某一方面的能力是否具有特长。我见证过很多优秀的员工，乃至后期成为团队领袖、部门经理或主管的，无一例外，都是在大二的时候，开始担当某个社团或学生会的干部。他们的组织和领导能力，从这一刻注定开始不平凡；
大三：发展期。大三是一个校园的黄金年龄。你不再像大一大二的孩子那样懵懂，也得到了一定的社会历练。这个时候的你，应该开始抱着走出去的心态。不仅仅把心停留在校园里，更多的要去接触外界的公司，看看能否结交一些对你将来有帮助的老板。而这个时候，你学习的内容也必须上升一个领域，由原来的基础课，提升到一些营销、人际沟通、演讲技巧等专业领域上。当一个大三的学生，学会了很好的与人沟通，表达自己，那是一件非常值得高兴的事情。
大四：收获期。在最后一年，给自己的大学划上一个句号之前，你所要做的就是选定一家一定规模的公司，去企业里面实习。这个时候的你，有一定的生活费，加上企业给你的一些实习工资，我想你的开销已经足够用了。为什么要一定规模的公司呢？我们不是说小公司不好，而是大公司更能给你带来完善的制度和经营策略。对于目前的你而言，不要去奢望金钱和地位，学会谦卑的向别人学习，了解职场的一些潜规则。在大公司的平台上，你才会结交到更出色的人才，这样，毕业之后，你的起点就会比别人高。
总之，只有明确自己的方向，才有更加明确的将来。先就业后择业，没有百分百错误，但这无疑是拿自己的青春在做赌注。如果是大专的学生，我建议大一和大二的这段时间，合并起来，变成自己的第一年。虽然，在学历上，大专生要比本科生低一些，正因为如此，我们才更要学会，比那些比我们优秀的人要努力。而且，大专的定向培养的这块优势，可以让我们在就业上，更加清晰一些。只有先选择好自己的方向，才有更加广阔的将来，否则，自己的职业生涯，又从何谈起呢？
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