高中毕业兼职时工厂18岁以下,18歲生日期间想在假日期间做短期兼职,放学前辞职四月份更多的工厂,想在七月份辞职按照辞职报告的规定,但老板威胁不付钱鈈同意辞职?
贵州-安顺 民事法 劳动法 103 浏览
劳动部《对〈暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定无故拖欠’劳動者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因無法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后可暂时过期支付劳动者工资,延期时间嘚最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定其他情况下均为无故拖欠。 根据《劳动合同法》第三十八条規定用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
你好,如果员工无过错合同期内公司无权,如果违法解除劳动合同需要向劳动者支付经济赔偿金。
公司违法解除劳动合同的话应当支付赔偿金。
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