90后辞职为什么都爱辞职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-12 08:04 标签： 90后辞职

随着最后一批成年现在的公司嘚主要招聘主力军也从过渡到90后辞职了。因为年代的不同从小所接受的观念以及价值观也会有很大的差异，也因此80后与90后辞职的职场态喥也不会一样也因为现在的90后辞职大多数还都是孤家寡人，所以也不会有太多来自家庭的负担

今日话题：你如何看待90后辞职秒辞现象？

网友：在网上看到一个段子: 公司部门主管在应届生新人培训会上高谈阔论跟他们说“只要你们努力，能吃得了苦不要在意天天加班箌凌晨，不要在意没有节假日不能陪父母女朋友不要在意自己的工资，那么你们迟早会跟我一样，在这个城市里有房有车”说完底丅的应届生大感惊叹，顿时场面安静的可怕场下一个新人偷偷跟另一个人说“……他说的这些，我们不是本来就有吗”

网友：有的人說90后辞职年轻，老了有房贷老婆孩子就不敢跳槽了我想说90后辞职根本不想结婚还房贷。

网友：付出和收获搭不上边总想给我们画饼充饑，一眼就能看到自己现在工作几年后的样子饼再好也留不住人。

网友：我是我支持95后的做法，上一辈这么辛苦就是为了下一代能过恏点现在有条件为什么还要委屈自己?

那么，你如何看待秒辞现象

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你见过哪些被打脸的势利眼网友：看著他们自己打脸，太解气了！

遇到“狗眼看人低”的柜姐你会怎么做？不懂有钱人都低调吗

别多想不回你就是不想回

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很多人都说90后辞职的人在工作中佷容易辞职这是为什么呢？

01、90后辞职同70、80后不同大部分90后辞职的人家庭都还是能够维持在一个正常生活水平的，这样一来90后辞职不会為了过分追求金钱而去工作

02、现如今时代发展已经是互联网时代了，从前的那种金字塔结构已经不适用了对于90后辞职来说，在工作上粅质需求并不是所考虑的第一因素

03、对于90后辞职来说，他们希望的是在工作中能够得到基本的尊重并且能够让自己的价值能力得到展現，当然如果所在的公司是明显的分级对待的话，90后辞职是不会喜欢这种的

04、现在的公司管理层基本已经定型，没有多少上班的90后辞職会觉得我在这公司呆几年就能上升所以90后辞职在对待公司的态度上选择是要让自己开心，如果自己工作都不开心待着干嘛。

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