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热门资料推荐学会计有前途吗？会计有哪些晋升职位
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　　本文&学有前途吗？会计有哪些晋升职位&，跟着来了解一下吧。希望能帮到您！
　　有人说学会计的没有什么前途的，只能在小会计的岗位上日复一日，年复一年的熬着，实发工资不高，晋升希望不大。其实不然，会计的职业选择有很多，不仅可以在企业做会计，也可以去事务所做审计，还可以去银行做会计或者风控之类，可以说至少有3种发展路线，在不同的路线里，会计人大有用武之地!
　　一、事务所路线
　　审计助理&审计&高级审计&审计经理&高级审计经理&合伙人
　　著名的&四大&会计事务所是很多会计人的梦想，对应届生和刚入职场的新会计人而言，有极大的高薪诱惑力。
　　&四大&会计事务所的应届生的起薪一般在7k以上，所以每有大批的职场人趋之若鹜，当然一些内资事务所的薪资无法与&四大&会计事务所相比。
　　会计人前两年进入事务所一般是做审计的基础工作，审计助理和审计研究底稿熟悉审计流程，会涉及到财务呢、银行存款，营业收支等方面的工作，慢慢的熟悉以后，会接触往来类别、财务报表、收入、成本方面的科目。
　　相关研究中心研究员表示，在会计事务所的前两年是积累阶段，在这个阶段最好可以通过六科，一来可以直接的带来收入，考过或者其他国家注册会计师的，每个月增加500-1000元的收入，二来，这个阶段是通往高级审计师的重要阶段，考过相关证书，可以职场升职增添砝码。
　　在事务所的的高级审计一般需要做3年，高级审计一般需要协助经理管理小组，经理也逐渐的在很多事情上依靠高级审计，这需要极强的抗压能力、责任心。需要了解被审计公司的内部控制，对负责的项目做出风险评估，进行公司治理，以及投融资事宜。
　　经过前面几年的打磨，评分最高的高级审计师会晋升为审计经理，审计经理一般拥有多过的会计师证书，为负责的审计项目承担风险。经过两三年，审计经理再次晋升之后就是高级审计经理，事务所高级审计经理属于高层管理者，做到这个岗位是能力和实力的代名词。一般在事务所十二年以后，便有机会成为会计师事务所合伙人。
　　二、企业路线
　　出纳&会计&财务主管&财务经理&财务总监&CFO
　　企业路线是财务人选择最多的一条路线，少数人会计人进了国企和，多数则进了私企。
　　刚毕业的会计人，进入企业以后一般是从小出纳、小会计做起，日常的工作一般是管理原始凭证，负责记账结账工作，过两年，做的好的很快就会从会计的岗位升为会计主管，这时，需要做各种明细账、总分类账务工作，也需要协助上级领导进行业务的制定，以及后期的监督与实施。
　　在企业的前几年，是会计人职业发展的基础，不管做小会计有多么难熬，都需要坚守，前几年把工作重点放在实务工作上，从财务基础知识、数据报表，到团队的沟通和管理，都需要提升自己的专业和技能，为以后职场的晋升做足功夫。
　　当积累到一定的工作经验，晋升为财务经理时，很多会计人会成为这个领域极为专业的人才了。这个时候最重要的是完成管理角色的过度，不再是以前那个小会计了，除了专业领域的提升，更应该放在团队管理，下属培养，团队协作方面。
　　如果遇到不错的机遇，财务经理再往上升，是很多财务人职业梦想的顶端，财务总监，一个优秀的财务总监通常要帮助CEO做战略决策，精通投融资、风控、成本预算等各种财务技能，是CEO的左膀右臂。财务总监继续晋升，可以升为CFO，会计人能做到CFO，也算是此生无憾。
　　三、银行路线
　　1.前台&柜长&会计主管&会计主任&支行副行长&支行行长
　　2.后台&风控专员&风控主管&风控主任&支行副行长&支行行长
　　每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211，然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但只是一部分，也要通过才能最终进入，必要的关系可以帮你更加顺利的进入银行。
　　进入银行以后，银行前台一般是从柜员做起，慢慢的做柜长，一年以后，业绩不错、工作能力较强的人可以升迁，随着工作经验和人脉的积累，可以有机会基础会计方面的工作，晋升为支行会计主管，许多年后，可以晋升为主任，也可以往支行副行长和支行行长的发展，但这需要一定的年限和人脉积累。
　　进入银行后台一般从风控专员做起，慢慢的可以晋升为风控主管，风控主管是银行的器，消灭或者减少风险事件发生的可能，帮助银行减少风险事件带来的损失等，工作几年以后，可以晋升为风控主任，与前台一样，风控主任可以往支行副行长和支行行长的发展，需要大量的关系、人脉以及业绩。
　　所以，会计人的选择其实有很多，虽然在基层岗位时工作相对琐碎，工作任务栏也相对较大，但这些都是学习和积累的过程，会计人只有重视前几年的发展，才能在以后的工作中得到更好的晋升，并且在以后一定有大展身手的好机会。
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省委书记再升职是什么职位？
是不是做到中央去了？ 做到中央去 是不是就必须得去北京生活？
我有更好的答案
省长比省委书记低，得先当省长才能当省委书记。省委书记再往上就是中央了。省委书记最好的结果，就是去当中央政治局常委，这是中央的核心层，一般人很难做到。政治局常委通常是由政治局委员升任，由一般的省委书记担任，除非是中央选择做下届接班人的。其次就是当中央政治局委员，这是党中央最高领导层的成员，在政治局常委的领导下负责中央一个领域的工作，或者兼任国务院副总理。再次是进国务院领导班子，当国务委员，负责几个国家机关部委的事务。再次是进人大或政协班子，解决党和国家领导人的职务，但实权不大。
是不是就得去北京生活
假如是偏远地区的
不想去北京 可以吗？
可以，必须听从中央的安排。他们都巴不得去北京呢，上述说的是省委书记升职的出路，升职的省委书记在省委书记中的比例少之又少。大多数是干满65岁退休，到全国人大或政协安排个专委会负责人的职务退居二线，或者没有到年龄的交流到国家部委或其他省委任职。不想去北京，就失去了升职的机会，如果是我后来说的，退居二线的话，就可以留在本地，不去北京，必须留在北京的是在北京担任实职的。
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为什么有人升职如乘火箭，你却在基础岗位工作多年？
春季来临，又到了草长莺飞酝酿升职加薪的季节。由于3、4月份乍暖还寒，大家都希望通过升职加薪来抚慰自己，犒劳自己在职场的辛苦付出。求之不得，也不至于大动肝火，大不了趁着大家都找工作的季节把自己也妥妥地安排了。如果你最近也在为工资和职位的事情伤脑筋，担心自己赶不上这班升职快车，先看看自己有没有下面的小毛病吧。勤奋有余，效率不足，总拿勤奋来感动自己曾经朋友圈一度被加班的状态刷屏，试问一个人如果朝九晚十，全天所有的时间都放在工作上的可能性有多少？如果算一下你每天在工作中偷懒的时间，应该都快有几个小时的单位量了，刷网页、吃早餐、去厕所、打水、打电话、同事聊天、聊QQ、吃加班餐，还有人因为某个工作不会做能拖延好久，也不寻求解决方法。勤奋是个美德，但没有效率的勤奋只能是一个让人无语的表现。老板不疼、同事不爱，原因就是你表现勤奋引人嫉妒，却又没有实质工作成果。不曾争取，也不会撕逼，眼睁睁看着机会从手中溜走曾经有一次重要的工作，摆在我面前，我没有珍惜。等到我失去的时候才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此......有一类职场人，在工作中最不喜欢表现自己。当别人都希望领导把重要的任务分配给自己时，他们却贪图一时的朝九晚五正常上下班，不希望个人生活被繁忙的项目所打扰。结果也可想而知，工作中升职、加薪、分配重要的工作，从此再没有他们的机会，总是到了谈钱时才明白这个道理。同事当朋友，职场情商低，成为工作堆积的众矢之的有的人智商高，在职场中却不一定成功。有的情商高，在职场中却可以立于不败之地。如果你的情商让人捉急，很多时候别人想帮也帮不了你。情商捉急的例子比比皆是。QQ上动不动就“在吗？”“在？”随意给别人发抖动窗口......工作中从来不说一声感谢，总拿同事的配合当做理所当然......在微信、QQ中谈工作，动不动就打感叹号！！！当你在基础岗位上寸步难行时，别人早就搭上了升职加薪的快车，登上了职场的主管、主任、经理等高峰了。别问凭什么他们能比你升职快，因为他们有的你没有。懂得主次取舍，不会事事躬亲有时候想升职，你需要先学会舍弃。一个事事躬亲的领导，绝对不是一个好的领导。如果想要成为领导，首先要学会把自己手中的细碎的事情分配出去，培养自己的大局观念和管理思维，而不是一味地把自己锻炼成某领域的专家。关键时刻，能抗住事儿想当领导，一定要让领导在遇到困难的时候能第一个想到你。如果你想给领导留下能抗住事儿的印象，首先得在某些关键工作节点上，抗住压力，做出点成绩，这样才能让领导对你刮目相看。因为不安，所以前进如果一个人在职场中，没有任何的危机感，那么他很可能是在最底层混的人。一个像要在职场中发展的人，一定会在工作中有很多自己的思考，行业的发展变化、公司的业务拓展、市场的扩展等，才能做到居安思危，防患于未然。如果你觉得目前自己的岗位既稳定，又安全，恭喜你，已经成功地避开了升职加薪的机会，你的职场生涯很可能会遭遇悲催。希望大家可以成功躲避陷阱雷区，吃到助你成长的小蘑菇，积累经验将月薪从3000涨到3万。燃青春，趁现在，做最棒的自己！
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作者：佚名
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