原标题：2018四川省属事业单位面试嫃题面试考题及答案：公务人员抱怨压力大

针对现在个别公务人员抱怨工作压力大、薪资待遇低的现象你怎么看?

公职人员工作压力大，薪资待遇低的现象在一定程度上的确存在我们不应该回避这些现实存在的问题。这些问题其实也是导致公职人员“职业幸福感”降低的偅要因素甚至引发相当数量的公职人员群体选择跳槽或搞一些所谓的“副业”等，更极有可能使得贪腐行为多发职务犯罪率居高不下，由此可见薪资待遇低和现实工作压力大的确危害巨大，需要我们高度重视当然这样的言论出现其实也在相当程度上折射出了部分公職人员缺乏公仆意识和民本意识，缺乏真正的服务群众的思想未能正确的认识到自己所从事行业的本质内涵和内在要求。

因此我们既需要提高公职人员的薪资待遇，适当帮助转化压力外也同样需要提升公职人员的思想意识和认知能力。具体要做到：

第一各地出台细則，报上级部分审定结合当地具体实际情况，可以提高对公职人员的工资待遇或者相应补贴比如说交通补贴，购房补贴等但是要注意严格控制界限，避免此举成为贪腐或违法四风的新形势

第二，各级基层单位要切实组织相关心理拓展活动和谈心交流活动切实帮助基层工作人员及时，有效的消解自身压力防止压力堆积。比如可以看展趣味运动会文艺表演，登山远足等形式让大家的心理压力在娛乐中渐渐减少。

第三各级基层党组织也要加强对于党员干部的服务意识，公仆意识的教育和培养让大家时刻牢记自己身上的使命与責任，将群众满不满意群众高不高兴，群众答不答应作为我们实际工作的出发点和落脚点不能单纯一切向钱看，更要一切向前看相信只有这样我们公职人员的幸福指数和工作热情才会得到稳步提高，我们政府工作的效果也才会更好的得到群众的认可和肯定