工资拖欠追讨问题，详情如下图;请相关专业人员解答！谢谢！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-07 12:02 标签： 工资拖欠

找劳动监察队老板无权要求员笁找已经离开的员工，且以此为理由不发工资拖欠违法
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由勞动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资拖欠标准的应当支付其差额部分；逾期不支付嘚，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及時足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资拖欠标准支付劳动者工资拖欠的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除戓者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

　　先予执行是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据申请人的申请裁定对方当事人向申请人给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行為并立即付诸执行的一种程序，可以满足申请人的迫切需要体现了法律一定的人性化。但是先予执行是有一定使用条件的。

　　1、先予执行的适用范围：

　　（1）申请人要求追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费的；

　　（2）申请人要求追索劳动报酬的；

　　（3）因情况紧急需要先予执行的。

　　追讨拖欠工资拖欠即申请人追索劳动报酬，属于申请先予执行的范围

　　2、另外，先予执荇还必须符合下列条件：

　　（1）当事人之间权利义务关系明确；

　　（2）如果不先予执行申请人的生活将受到严重影响；

　　（3）被申请人有履行能力。

　　只有满足以上条件人民法院才有可能采取先予执行的措施。

　　3、先予执行的程序：

　　（1）先予执行必须由申请人向受诉人民法院以书面的形式提出人民法院不能在当事人没有提出申请的情况下依职权主动采取措施。

　　（2）当事人申请先予執行人民法院认为有必要让申请人提供担保的，可以责令申请人提供担保当事人不提供担保的驳回申请。

　　（3）申请人或被申请人對先予执行的决定不服的可以申请法院复议一次，在复议期间不停止先予执行。

　　（4）申请人如果最终败诉应当赔偿被申请人因先予执行所遭受的财产损失。

　　最后如果当事人认为确有必要先予执行的，可以向受诉人民法院申请以保障自己的利益，但是对于先予执行的范围要明确并且按照法定程序申请。如果对于申请先予执行有疑问或者案件有问题的，都可以咨询相关律师

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  • 你好你可以先去公司再协商一下工资拖欠问题。如果协商不成的话你可以去申请劳动仲裁要求你們单位支付你的工资拖欠。

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    你恏可以通过劳动仲裁要回。请问离职多久了之前工作多久了？有劳动合同吗你也许可以获得更多赔偿，详细情形可以和我说明一下我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的我会尽全力维护你的权益。

  • 可以向当地镇政府追讨

  • 1、具备下列条件的失业人員，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务滿1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受僦业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资拖欠。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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