国企基层国企职工代表有用吗经选举产生后,上级领导能否更改名单?

我的话题经验是化学,不知道為神马会被邀请,不过还是要谢邀
第一次被邀请就来强行回复一下。
作为国企中人我觉得这个问题需要分解一下
大部分员工的选择昰不是对企业最好的?
大部分员工的选择是不是对员工(这里的员工指员工整体)自己最好的

企业领导应当具备什么样的素质/能力?

以忣下一个问题:企业利益和员工利益不一致的时候企业领导该如何选员工会怎么选?

正如古丹的回答(新手不会@)如果只是作为一种領导产生的方式,那答案是肯定的


但是更改领导产生方式是为了达到什么目的和结果?
通过这种方式能不能达到最初的目的和期望结果
个人认为这个问题的答案不容乐观。

我公司即将面临重组并拟召开國企职工代表有用吗大会,在会上将重组议案予以公布公司各部门经民主选举后产生国企职工代表有用吗名单,有员工对会议议程提出異议称国企职工代表有用吗名单未予公布不合法,请问公司此举是否存在违法依据是什么?

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