刚毕业的大学生过的有多艰难？不说了我要去加班！
今年的毕业狗，一点都不难啊，每月一万二，开着二十万的车去上班，而且还有双休日，你没有好的待遇就只能说明你不够努力。像我，大学各种实习单位工作，积累了大量经验，现在在一家民营企而且待遇福利也很好，从来不让我们加班，手底下管着好几个富二代，所以说，不要抱怨，努力就会有收获！好了，不编了，我要通宵加班了，谁帮我去买桶泡面，我要康师傅的。
我去年毕业的，自己在学校招聘会上找了一份比较辛苦的工作，包吃包住一个月4000多，前两个月只发了1700差点没坚持住，后来坚持下来了也就4000多一点，感觉根本没有发挥自己的价值，感觉自己才23就沦为一个行尸走肉，也不知道不敢去换工作，毕竟工作专业对口也不会别的，但真是太累了，每天12个小时以上的班，很熬时间，根本没有自己娱乐休闲的时间，为了生存活下去就带不停的日复一日干自己不喜欢的事，行尸走肉一样。
家里条件一般，没法给我找轻松的或者我喜欢的工作，我当年专业也是父母选的，根本就和我的追求不同，但我能怎么办，不工作就没饭吃，遭人白眼才体会没工作经济不独立是活不下去的，很烦，干完三年合同之前一定要找到合适我的路，在辛苦也是没有未来的，你在努力没背景也当不上高管，有些人三年就提拔到很高了，有些人6年也还在原地，这个世界很难，一定要改变自己，三年后我一定有另一片天地，努力的方向错了就不可能达到终点，就像挖煤的师傅挖的再多也不可能成为煤老板一样。
今年毕业，出来找了1个月工作，主要是在学校都是混过来的，一去面试什么都不会，最后通过同学朋友找了一份3500不包吃住的工作，专业对口。所以说刚毕业找工作难是说明我们在学校学得很烂，很烂。
今天去面试了，我对人事部长说.，在我的能力范围之内我什么工作都愿意做，但是薪金要合适。部长却说，我们毕业生没有经验没有能力无论干什么也就只是两千到三千的工资水平，我认为这不合理，如果说入职培训掌握的很快完全可以提前进入岗位，说到底就是想雇佣我们廉价劳动力，中等啥的也没得说。
了找一份跟专业有关的工作，自己一个人跑去北京，与不认识的两个人一起合租。每天要坐公交去到地铁才能到工作的地方，晚上九点多还在挤地铁，每天吃的跟兔子一样，不敢吃肉，总感觉一顿肉今天一天就白上班了。不敢跟父母说过的不好，甚至不敢给他们打电话，生怕自己不够坚强，听到熟悉的声音会想家会哭。
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今日搜狐热点1、空杯的心态要解释空杯心态这个概念，我们先从一则小故事说起。从前有一个自我感觉良好的小和尚，听说某座寺庙里有一位佛法边的老方丈，便风尘仆仆地前去拜访。老方丈的徒弟他时，他心高气傲，和神态中都有所流露。老方丈得知情况后，没有说什么，而是十分恭敬地了他，还亲手为他沏茶。倒水时，杯子明明已经满了，可老方丈还在不停地倒。小和尚不解地提醒道：“方丈，杯子已经满了，您怎么还往里倒啊？”方丈附和着说：“是啊，既然都已经满了，干嘛还倒呢？”小和尚当时并不明白老方丈的用意，回去以后才悟出了其中的道理。这就是“空杯心态”的起源。2、学习的心态一个人要想成功，必须具备三个要素：学识、见识和胆识。有人说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人数，阅人数不如名师开悟。这话不管怎么说，都强调了学习的重要性。当今社会，人人都想成功，大学生更不例外。其实，想成功，方法很简单：好好学习，天天向上。　　说到这里，我们还想提醒正在找工作的大学生们，你到一个单位去面试，尽管没有被录用，你既不要心灰意冷，更不要对人家产生反感之情，要保持一个平和的心态，更要抱着一个学习的心态。“我虽然没被录用，但我通过今天的面试，学到了不少新东西。这对我下次面试会有用处的。”&3、积极的心态在谈到积极的心态之前，我们说个成就大业的小木匠的事例。从前有3个年轻的木匠在一起学徒，其中A木匠想，我这一辈子只能干木匠了，对付着干算了；B木匠想，我用心学，将来当个好木匠，多挣些钱；C木匠想，我现在是学徒的，但以后一定要成为优秀的艺术家。实际操作中，遇到带结疤的木料，A不管好坏凑合用，B随手换掉用好料，而C则把好料截下来用在家具的正面，把结疤精心雕刻成装饰品贴在家具上。16年后，A和B还是木匠，只是手艺不同；而想成为艺术家的C，却成就了自己的大事业——家居集团。C叫车建新，是这家企业的董事长。他们三个人由于心态不同，行动也就出现了差异，最后的命运当然也就不同了。　　　4、付出的心态专业上的付出。职务上的付出。时间上的付出。学习上的付出。精力上的付出。感情上的付出。总之，找工作的心态中，付出的心态很重要。它既可以看出一个人对工作的积极态度，又可以看出一个人的思想境界。成功者认为，工作不是为了谋生才去做的，而是要用生命去做的事。你想当一个成功者，就记住这句话吧。它会让你受益一生的。5、坚持的心态世界上最可怕的敌人是谁？不是别人，正是我们自己。这个敌人在哪里？在我们每个人的内心。一个人战胜了自己的内心，就战胜了一切。一个应聘者或者是刚入职者，对自己有信心，不仅会激励自己，还会感染别人。一个职场人，要想人前显贵，必须人后遭罪；吃得苦中苦，方为人上人。一个哲人说过，成功者是受过大辱和遭过大难的人。我们认为，一个职场人遭罪的过程，正是积累创业故事和人气的过程。毛主席如果当年没有“将革命进行到底”的大畏气概，只是站在天安门城楼上一声高呼，反动派就都吓跑了，那毛主席能成为举世公认的伟人吗？大庆的王进喜，没有“宁可少活20年，拼命拿下大油田”的豪言壮语，没有冒严寒跳进冰水中用身体搅拌水泥的果敢行动，能称为“铁人”吗？谁遭受的磨难越多，谁的创业故事也越多，经验就越丰富，事业、财富也会越做越大。6、合作的心态单打独斗的时代早已过去，合作共赢的时代已经来临。小庭和单位，大到地区和国家，各行各业、各级组织都在谈合作、搞合作，合作可谓当今世界的主旋律。俗话说，单丝不成线，独木不成林。你来到一个单位面试，考官经常会问到你如下问题：你喜欢同哪种类型的人合作？你认为哪种类型的人最难合作？举一个你同别人合作成功的例子，并说一下你在其中的作用。谈一谈你与其他同事合作失败的事情。这类问题是一定要问的，因为没有一个团队欢迎单打独斗的员工，他们需要的是喜欢与他人沟通、合作的员工。而考官应聘者的，就是看你对合作重要性的认识，看你对合作持什么态度，你在合作中是怎么做的：成功了，你万万不能都说是自己的功劳；失败了，你也别都说是同事的过错。这时候，你表现出的技巧并不一定多么重要，更重要是内心的境界和职业操守。对此，应聘者一定要提前做好准备。应聘单位需要员工具有什么样的合作心态呢？下面，我们就大体列出几条，供求职者参考。一是要有团队意识及合作精神，不搞个人英雄主义。二是要有学习力。三是要有一颗忠诚的心。四是要忍让谦和。五是推功揽过。7、谦虚的心态面试时既要积极表现自己的优点，也不能忘了谦虚的态度。国外有一句名言，成熟的麦穗总是低着头。毛爷爷教导我们说，谦虚使人进步，骄傲使人落后。在我们老百姓的心里，善良和谦虚是永远令人称颂的两种品德。谦虚是美德，是修养，是与人交往的润滑剂。一个职场人有谦虚谨慎的作风，就会让人平添几分尊重与信任，就会增加交往与合作的机会，也会减少几分风险甚至是危险。由于态度决定性格，性格又决定命运，因此，用人单位往往对员工的态度、性格方面的考核是较为严格的。下面，我们就把面试中常见的问题列举出来，然后再简单地提示应聘者该如何作答，并注意什么。&一、能否分享一下你工作中的成功案例？有何体会？这个问题，往往有几种不同的回答。有的人由于在原单位的业绩比较好，又有口才，往往是一个接一个述说“过五关斩六将”的故事；有的只说一个案例，但描述的特别细致；有的则说没有什么；而有的只简单的说一下成绩，然后再提一下同事和团队的帮助。哪种回答好？谁都知道是最后一种好。而你在谈到体会时，考官往往愿意感受到的是，一个谦虚的态度和一颗感恩的心。二、以往工作中遇到的最大困难是什么？如何解决的？这个问题，你既要说明你是一个肯吃苦、耐挫折的人，又要强调同事的帮助和团队的作用。你可千万不要一个劲儿地强调个人的作用。因为单打独斗的时代早已经过去了，任何团队都不喜欢个人英雄主义的。三、讲一讲你认为是最自豪的事情。这也是个“双刃剑”的问题：一方面要你的成就——你要是连一件自豪的事情也没有，那你可就成问题了。你想啊，谁想要一个没有进取心的员工呢？另一方面要你的性格——看你是不是得意忘形，看你说话时所把握的分寸。四、加入本公司的第一年，你希望能赚到多少钱？在北京的一家房产经纪公司，一个刚毕业的大学生在集体面试时答道：买高档商品房，买进口轿车。当他宣布完他的计划时，全场震惊了。同来面试的人事后说，他长没长脑袋呀？这也太不现实了。这样的大话也敢说？这个人理所当然地没有被录用。回答这个问题时，既不能好大喜功，又不能缩头缩尾，要让考官感觉你是一个严谨而有明确目标的人。如果你被录用了，作为一个职场人，工作中要注意多说些谦虚的话，这样总比你自吹自擂强得多。自我吹嘘、自我炫耀，往往会引起别人的反感。其实，你所取得的每一点成绩，别人都看得很清楚，你就不用再废口舌了。如果大家细心观察就会发现，在现实的社会中，虚心的人往往是有福的人。虚心的人常常把自己比成“空杯”，又往往到处“示弱”，于是善于同情弱者的人们就愿意帮助他，又不戒备他，最后大家猛然间才发现，他已经不知不觉地跑到了所有人的前面。这就是谦虚者的好处。最后提醒大家一句：高调做事，低调做人。保证只有好处没有坏处的。&8、感恩的心态　　一个人来到这个世界，就要感恩周围的一切，包括好的事情和不好的事情，如挫折、厄运和敌人。如果你认为一切不好的事情，是上天对你的不公和惩罚，那你的心态就会失衡，就会郁闷甚至愤恨；如果你认为这一切是生活中的作料，是上天对自己的考验，是迈向成功的通行证，那你的心态就会平和，就会感恩，就会勇敢面对。作为一个职场人，必须具备感恩心态。首先，一个人要感恩自己的父母。其次，一个职场人要感恩单位。三是要感恩自己的上司。四是要感恩你的同事。五是要感恩你的客户或合作者。六是要感恩你的反对者。现在，有些职场人认为幸福感差。其实，幸福需要有一颗感恩的心作支撑。有些职场人在得到金钱、地位、名誉之后，幸福的笑容并没有洋溢在脸上，而是整天唉声叹气，认为得不到老板、同事、客户和家人的理解。这是不良心态在作怪。你心中常存感激，心路才能越走越宽；你用感恩的眼睛去看世界，才会发现这是一个美丽的世界。9、为自己做事的心态一个职场人要想走向成功，必须从改变心态做起。每个职场人都应该认识到：你整天不是在为公司和老板做事，更不是在为你的上司做事，而纯粹是在为自己做事，在为自己的美好前程打基础。有为自己做事的心态，一个人就会有境界。一个人常存为自己做事的心态，就会有不同于常人的境界，工作起来就会有动力，也会出业绩，还会有大的成长空间。&有为自己做事的心态，一个人就会有目标。职场人把目标的人比作是饭后散步，而把有目标的人比作是百米赛跑。这些百米赛跑者，一个百米接一个百米不停地奔跑，就会抵达自己的终点线。有为自己做事的心态，一个人就会更勤奋。把每一份工作都看成是自己的分内事，你就会马不停蹄地工作，你就会觉得工作时间太短，自己的能力太差……有为自己做事的心态，一个人就能够成功。如果你有为自己做事的心态，养成自动自发工作的好习惯，你就会有目标，而且会离自己的目标越来越近，直至成功。10、长远的心态一个人想成功，必须有远大的目标和分阶段的目标。入职后的职场人一般都有两项工作：眼下正在做的工作和今后自己真正想从事的工作。有的人的去向是纵向的：先从基层、基础工作做起，虚心学习、任劳任怨、扎实工作，不但业绩好，还深受上司的信任，最终走上管理岗位。这样的人，他们都有一个共同的特点，就是有远大的志向和明确的目标。而有的人的去向则是横向的：由于没有目标，就会身在曹营心在汉，四处“骑驴找马”，法安心工作，自然也不会有好的业绩。你找到马了，当然是可喜可贺的事。就怕你马还没有找到，驴就累坏了。应聘者一定要记住：任何单位都不愿意要频繁跳槽的人。人的一生最重要的是要有个远大的目标，并借才能与坚毅来达成它。否则，别人瞧不起你，你最终也会瞧不起自己。来源：
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您对该攻略想聊吗？那就聊聊呗！名校大学刚毕业不幸惨死
原因竟然是...所有人都要小心_凤凰资讯
名校大学刚毕业不幸惨死
原因竟然是...所有人都要小心
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名校毕业生应聘成功，去天津报到就职，没想到却在2个月后被发现尸体
去世前的反常举动，让家人怀疑其身陷传销组织&
&今年5月20日，东北大学毕业生阿星， &前往天津报到就职。然而在7月14日，李文星尸体在天津静海区被发现……
近日有报道称，李文星疑似落入传销骗局，目前，天津静海警方已立案调查。
警方：极有可能误入传销组织，已立案
公安部门根据他随身携带的传销笔记等物证，分析认为其极有可能误入传销组织。&
大学生就业要注意那些安全问题？
1．“传销”陷阱深&
一些传销组织利用大学生急于求职的心理，精心设计骗局骗人。他们往往把企业包装成一个实业公司，许诺毕业生的工作是“待遇高，工作轻松，发展前景好”。等大学生人套后，就对大学生进行培训“洗脑”，限制大学生的人身自由。
2．女生危险多&
近年来，部分专业的女生就业困难重重。一些女生在谋求就业岗位的时候被骗财骗色，甚至付出生命代价。这类单位多强调工作轻松，待遇优厚，小费多，条件为年轻貌美，以高薪、高位诱骗大学生从事非法活动。
1．入职时被骗取“应交费”
以敛财为直接目的的招聘陷阱。如一些招聘公司紧紧抓住毕业生求职心切的心理，利用过时或伪造的证照、合同进行虚假招聘，向其收取各类保证金、培训费、上岗费，随后就音讯全无。到其明白上当受骗后，前去索要钱财或有关部门接到举报后进行查处时，非法中介已经人去楼空。
2．试用时被恶意克扣“薪酬”
以征用劳动力为直接目的的招聘陷阱。招聘单位利用试用期骗取廉价劳动力，在试用期即将结束时便以各种理由辞退求职者，而不用担负任何法律责任。周而复始，以此来降低企业运营成本。一旦工作完成后，便以条件不符为由，拒绝录用。
劳动合同的安全
1．不签劳动合同&
有的毕业生或者害怕失去工作机会不敢提及合同，或者相信企业的种种借口而不能签约。还有的同学以为签了《高校毕业生就业协议》就是签订了《劳动合同》。《就业协议书》与《劳动合同》存在着不同，《就业协议书》作为一份简单的格式文本，很多诸如工作岗位、工作条件等劳动合同必备条款并不在《就业协议书》中直接体现。因此，单凭《就业协议书》对于学生正式报到就业后的劳动权利无法全面保障。
2．签署有失公平的合同&
在大学生择业的过程中，由于就业形势比较严峻，大学生在求职过程中往往处于弱势地位，很多用人单位都提出了一些明显的不合理条款，如违约金、服务期等。对于毕业生来讲，虽然知道这些附加条款是显失公平的，但也不敢明确表示异议，结果造成各种损失，以后寻求仲裁机构维权也相当被动。
大学生在求职过程中常常面对这样的两难境地。一方面，需要提供个人的真实信息供用人单位，另一方面，又要谨防个人信息被别有用心的人恶意使用。近年来，社会上一些不法分子利用学生社会阅历浅、感情纯真、家长不在孩子身边的特点，对大学生、家长实施诈骗。现在这种骗术进一步发展到盗用亲属或同学的手机号、QQ号进行诈骗活动。
安全防范措施 &就业市场波涛汹涌，大学生既要敢于激流勇进，又要谨防险滩暗礁。
一、招聘信息要仔细核查&
&1．上网或通过其他途径查看，该单位(特别是企业单位、公司)登载的营业项目、报上刊登的项目、面试现场所见三者是否相符。
2．登陆有关部门的网站查看，或与亲友交谈，看看该公司是否被列人黑名单之中。
3．打l14查询。一般正规的、有一定规模的、有几年历史的单位都会在l14查询功能中查到相关业务电话、办公地址等等。
4．登录相关企业的网站核对招聘信息。
5．承诺待遇高，发展机会多但招聘条件对学历、经验要求反而低的企业慎入；
6．尽量不收集非门户网站、非就业专业网站、没有工商行政机关备案标记网站的招聘信息。
二、填写资料留有余地
1．不要填写过于详尽的资料。
2．只交证件影印本，不交证件证书原件。将空白部分打叉。在复印件上最好注明“仅供应聘使用”，
3．个人的联系方式一般提供手机号码和电子邮件，固定电话最好提供负责就业工作老师或辅导员的办公电话，切记不要提供家庭详细住址、电话。
4．记录好何时何地向哪家公司投放了简历，何人接受并记录好投放方式，如招聘会现场递交、电子邮件、信件邮寄等。
三、试用合同审慎落笔
毕业生要熟悉《劳动法》，切实保障自己基本的工作权利、休息权利及其他权利。目前，用人单位应该为员工购买社会养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、工伤保险金。对于特殊行业，用人单位应该提供必要的劳动安全保护工具，定期进行体检，确保员工身体健康。只有体现以上内容的合同，大学生才可以签订。特别是特殊行业的劳动保护，大学生一定要认真对待，要知道工作机会有很多，健康的身体很难失而复得。
遇有以下合同不要签：
(1)“生死合同”：在危险性较高的行业，用人单位往往在合同中写上一些逃避责任的条款，典型的如“发生伤亡事故，单位概不负责”。
(2)“暗箱合同”：这类合同隐瞒工作过程中的职业危害，或者采取欺骗手段剥夺从业人员的合法权利。
(3)“霸王合同”：有的用人单位与从业人员签订劳动合同者，只强调自身的利益，无视从业人员依法享有的权益，不容许从业人员提出意见，甚至规定“本合同条款由用人单位解释”等。
(4)“卖身合同”：这类合同要求从业人员无条件听从用人单位安排，用人单位可以任意安排加班加点，强迫劳动，使从业人员完全失去人身自由。
(5)“双面合同”：一些用人单位在与从业人员签订合同时准备了两份合同，一份合同用来应付有关部门的检查，一份用来约束从业人员。
现场鸽碎碎念
作为大学毕业生
在由学生转变为职业人的过程中
更要学会独立生活
确保人财物的安全
实现平安就业
如果你也这么想
就来点个拇指
鸽的工资与你点拇指的数目挂钩
一个一分钱
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播放数：5808920经典！给刚毕业女大学生的忠告，不要轻易和男友同居！否则后果不堪设想！！！经典！给刚毕业女大学生的忠告，不要轻易和男友同居！否则后果不堪设想！！！美丽女人心百家号其实工作对我来说是种煎熬，因为一毕业就面临巨大的考验，没有雄厚的家庭背景和人脉，也没有丰富的工作经验，对刚出社会的毕业生来说难上加难。在找工作这事上，鱼和熊掌不可兼得，对于大部分人来说很难找到一份自己喜欢、对收入满意又能过小资生活的工作。工作这么多年，想给茫然的毕业生分享自己的生活体验。1、毕业季，毕业就分手的传言不攻自破，不知道有多少人中了这个魔咒。其实，爱情都是次要的，只有工作给你带来的成长和收获才是最重要的。安全感是自己给自己的，没必要什么都依托男人。几年后你会渐渐体会到可观的工作收入带来的安全感和成就感，是男人无法赐予的。2、其实刚步入社会的应届生还是挺讨喜的，激情和满怀斗志是年轻人的优势。没必要为了工作而工作，盲目选择待遇差的公司，然后浑浑噩噩的工作。这样只会消磨你的意志，让你变得懒散没有斗志。这时候找工作跟找男人一样，宁缺毋滥。兴趣是最好的老师，不管做什么感兴趣才是最重要的。摸清自己对什么感兴趣，这样工作起来才会得心应手，越做越有激情，越做越觉得有挑战性。3、毕业了还和男友在一起的妹子，不要轻易同居过所谓的二人世界。想法很丰满现实很骨感，不要想着整天腻歪在一起，一起租房过日子，一起挣钱、一起吃盒饭、然后肆无忌惮的啪啪啪，提前享受家的感觉。如果是真爱就该把证领了，过有法律保障的生活，不然到头来吃亏的还是自己。意外怀孕了怎么办？如果男的不想承担责任你就只能吃哑巴亏了。刚进社会，很容易受周围环境的影响，两个人的感情也会发生潜移默化的改变，说散就散了，就算是熬过了一两年，也熬不过接下来的那些岁月。如果他没有跟你谈婚论嫁的意愿，一定要慎重考虑，决绝得做出判断和选择。要知道，大部分被调教好的男人到最后都是别人家的。4、如果同事对你有好感并向你表白，不要一头热扎进去，淡定从容的面对，先了解他的人际关系再说。还有就是他的家庭状况和家里父母的品性和为人。如果父母不是省油的灯，婚后跟着过日子会很遭罪。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。美丽女人心百家号最近更新：简介:美容美肤美气质，要美丽心先美。作者最新文章相关文章刚刚工作的大学生有必要经常和同事一起吃饭聚餐吗？- 百度派
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刚刚工作的大学生有必要经常和同事一起吃饭聚餐吗？
对于刚毕业的大学生来说，工资并不是很高。平时的日常开销需要很高的规划才可以，但是同事经常一起出去吃饭，不去吧不太合适，但是去吧，经济压力有比较大，怎么做比较好？
问题说明（可选）：
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就想这个题目下的“哪些难以遗忘的君”的回答一样：送君四字：量力而行！为什么这么说，刚刚从学校毕业，刚刚上班，这囊中难免有些羞涩，搞不好，每天还要混着公司的免费早餐午餐和下午茶。房租要花钱，水...
就想这个题目下的“哪些难以遗忘的君”的回答一样：送君四字：量力而行！为什么这么说，刚刚从学校毕业，刚刚上班，这囊中难免有些羞涩，搞不好，每天还要混着公司的免费早餐午餐和下午茶。房租要花钱，水电要花钱，交通费用要花钱，你要是孝顺孩子，你还会经常给爸爸妈妈买些礼物，你要是正在恋爱中。。。。。那么日常的温饱问题已经成为了首要问题了，至于精神文明建设方面，只能被逼无奈的往边上靠靠了。我并并不是说让你一毛不拔，但是你也不能天天的小聚， 周周的会餐。一个月参加一次或者重大节日，领导同事过个生日什么的，该捧场还是要捧场的。不好意思拒绝？亲，你已经工作了，你已经从象牙塔走出来了。你已经要面对办公室生存法则了。你要学会拒绝，你要学会说不，要不然。。。。干不完的工作等着你；无数的黑锅等着你背；你费劲千辛万苦的成绩，你撑死就像是文章最后的作者署名最后一位。在你前面的，永远是莫名奇妙出现的领导名字或者同事名字。那么说说如何委婉的拒绝参加这些并不是很必要聚会吧。理由嘛，下班有事情，要去啪啦啪啦，当然，你要表现出你本来是很想参加，但是没办法啊，已经和其他人约定好了。人总不能言而无信食言自肥吧。相信你们都能够理解我的。或者，你本来就有事情，下班要去学习啊，锻炼啊，要去某某地啊之类的。这些相信你的同事也是能够理解的。若是遇到了那种，比如提前好几天就通知上的，XX天去某某地吃饭，这个就比较坑了。为啥，这样的很难拒绝掉。而且一般这样提前约定的，基本为领导生日。。。。。。。。。这样的晚宴，我是最最最最不爱参加的！为啥，因为领导在的时候，全部只能以领导为中心，聚会本来是为了玩的。这么一搞还能放开了爽么？我就喜欢聚会中途领导消失，HAPPY结束领导出来买单的好领导。办公室是一种圈子，尽快的融入到这个圈子里，当然能够在工作中会比较顺利。但是，不要忘记办公室也是个勾心斗角的地方（尤其是女同事太多的工作环境。你会看到几个人那简直是闺蜜升级版，然后突然就形同陌路）和同事吃饭，能够拉近彼此关系，毕竟一起喝喝酒，一起吹吹牛，一起出去浪，能够更快的找到共同爱好作为切入点。但是请切记，不要说的太多，尤其不能谈论与人际关系之间的事情。为啥？你忘记了毕姥爷了啊！没准分分钟就有人给你卖了！当然，你要是富二代不差钱，你就当我放屁。想怎么搞就怎么搞。
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，有什么不懂的可以吻我
在职场里，平时大家各忙各的，同事之间的交流可能也不是很多，下班聚餐也是增加交流，增进友谊的方式。但对于职场新人来说，刚工作工资也不高，频繁的聚餐确实可能影响自己的生活，让自己入不敷出。所以对...
在职场里，平时大家各忙各的，同事之间的交流可能也不是很多，下班聚餐也是增加交流，增进友谊的方式。但对于职场新人来说，刚工作工资也不高，频繁的聚餐确实可能影响自己的生活，让自己入不敷出。所以对于同事间的聚餐也要有选择性。第一点、到新公司的前几次聚餐，还是不要拒绝。到新公司前几此的聚餐可以更快地融入团队，同时，在饭桌上也能在一定程度上反映一个人的性格和品行，可以有助于你了解一个人，以及对日后的合作交流有个准备。第二点、上司领导组织的聚餐，最好不要拒绝。领导组织聚餐，一方面是为了让团队的氛围更加融洽，另一方面也是方便领导了解自己的下属，让日后的管理工作减少阻力。对于这样的聚餐，最好不要拒绝，还是要给领导一个面子的。第三点、选择性拒绝如果太频繁的聚餐让你无力承担的时候，还是要学会拒绝。拒绝的时候要委婉，要坦诚，比如自己的确有事情要处理，或者你已经约了别人，不要犹犹豫豫，说明理由后就结束话题。另外就是可以先在聚餐前了解一下同事要去哪吃，吃什么，大概了解一下可能需要多少消费，然后看看自己能否承受，如果消费不多，那可以一聚，如果超出自己的承受范围，就想办法拒绝。虽然职场新人可能不能承受频繁的聚餐，但不要全部拒绝，偶尔还是要参加几次，所以对于自己的钱，你要事先做个预算，预留出一部分用于聚餐的钱。团队性质的活动，不管是聚餐还是其它，不能全盘拒绝，否则就可能游离在团队之外，不利于职场发展。
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，You still have lots more to work on!
在以往，吃饭聚餐只是朋友间、家人间交流思想、增进感情的方式，对于吃饭的形式和用餐的地点并没有任何要求，只要大家在一起开心就好。但是，随着社会的发展，聚餐已经不单单是吃饭那么简单了，它已经变成...
在以往，吃饭聚餐只是朋友间、家人间交流思想、增进感情的方式，对于吃饭的形式和用餐的地点并没有任何要求，只要大家在一起开心就好。但是，随着社会的发展，聚餐已经不单单是吃饭那么简单了，它已经变成了上下级、同事间拉关系、走后门的一种社交方式了。对于新进的大学生而言，要想在短期内把自己推销出去，让同事们看到自己长处，从心里接受你，就需要通过诸如聚餐等形式的社交。如果你已经通过其他方式得到了同事的认可，并且在他们之间已经取得了不错的口碑，也就不一定需要聚餐这种方式的社交了。所以，刚工作的大学生是否有必要经常参加与同事的聚餐，是根据你的实际情况而定的。1、如果是领导安排或者领导参与的聚会，最好还是参加一个大学生到了一个新单位，人生地不熟，受领导的影响会很大。因此在领导面前一定要表现出足够的尊重，响应领导的号召就是对领导尊重的一种表现。如果领导出面都叫不动你，试想领导的威信和领导力得有多大损失，领导会多丢面子。因此，如果聚餐是领导组织发起的，如果领导叫你一起参与，那你还是乖乖去参加的好，又不会掉块肉。2、如果这些同事很有影响力，经常参加就有必要在某些单位，领导不见得是最有威信的人，有一些在单位待得时间长，拥有一定资历和行业人脉的同事或许才是单位真正有话语权的人。如果约你吃饭的人在你的部门或者单位有一定的资历，且说话有人听、管用，领导都得让三分的话，那你还是老老实实参加，而且参加的过程中一定不能露出丝毫的不愉快。3、家里实在有急事，可以说明原因推掉上面说的两种情况是常规情况，如果你的家里真的遇到什么需要紧急处理的事儿，那就不必遵照前两点执行了。但推脱的方法一定要有讲究，不能当着面直截了当的拒绝，那就是不给对方留面子，以后有你好受的。要学会婉转的拒绝，比如悄悄找他说清楚自己家里的情况，一般情况下如果你家里真的有急事儿，同事或者领导也不会强拉着你。即便你拒绝，他们也不会有生气的，毕竟是人之常情，谁家还能没点事儿啊。基于此，即便是新来的大学生，也不用什么同事的局儿都参加，要有一定的选择性。如果都参加，大家会认为你没有原则性，贪玩爱吃，这个印象不好。但如果都拒绝，又会显得你拒人于千里之外。所以一句话，视情况而定！
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，非·主流时代
送君四字：量力而行！
送君四字：量力而行！
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刚刚工作的大学生有必要经常和同事一起吃饭聚餐吗？
，才能进行回答
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