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富士康离职有年休假未休完怎么办... 富士康离职有年休假未休完怎么办

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来自知道合伙人认证行家

2012年安全先进生产个人。 2013年获优秀员工。

劳动者在单位有年休假,但没有休完的,那么与公司人事部协商处理,但劳动者申请辞职的,那么公司不会批准,但劳动者可以反映到劳动局解决,申请300%的年假工资赔偿。

-------富士康官方招募-----当天面试,当天分宿舍,无需等待-----

审核信息(检查有无前科和不良记录)

1.普工(岗位涉及手机的测试、组装、包装、插件、SMT操作等,操作简单易学)无任何危险性,不穿无

2.技术工/学徒工(有工作经验者优先,从普工报名,入厂后15天,根据能力,由厂区分配岗位)SMT、

机台操作、维修、装配、测试等岗位

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2、学历不限(初中/职高/中专/技校/高中均可),大专及本科学历公司会另有安排。

3、二代身份证有效原件,(临时、消磁、过期身份证必须提前说明)

4 无前科案底,纹身烟疤提前说明!

5.男生身高160以上,女生身高150以上

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1、基本工资:2160元/月,综合工资元/以上月每月15号按时发放工资绝不拖欠!

2、岗位津贴:300元/月。

3、全勤奖:200元/月。

6、加班工资:平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定节假日加班3倍(按国家劳动法规定)。

7、工资以打卡方式每月15号准时发放,打入工资卡。

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1、每天工作8小时,做五休二,早上8点到下午17点,每天加班2个小时。(加班费按国家劳动法规定去

支付)平时1.5倍,周六周日2倍,国定假日3倍。

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1、住房公积金及保险——按劳动法规定购买五险一金;

2、公司提供工作餐,为迎合南北饮食差异,工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。

3、住宿——提供住宿,宿舍配有电视机,洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等,独立阳台

及卫生间,标准6-8人间。

4、免费提供工作服、工作鞋.

5、免费发放被褥四件套.

6、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.

7、公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,

如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。

8、工厂的生产环境严格按照7S管理,厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味;

9、公司每年免费组织员工旅游;月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖文化生活:员工生活区内设有

医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构;逢节假日举办大型文艺活动及实物摸彩活动。

10、活动室——公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会,为各种爱

好运动的员工提供活动机会,并有丰富的奖金与奖品;周末免费播放电影。

11、奖金——年终奖(视公司经营业绩)、提案改善奖金等。

12、礼金——发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。

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不收取任何费用。请勿在其他地方(未经授权的中介或个人网站)报名,以免影响面试】报名方式:姓名+身份证号码+联系电话+民族发送至招募电话或者直接拨打招募电话报名咨询。

工作地址:河北省廊坊市安次区龙河工业园富士康厂区

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