一下工资刚上班10天辞职有工资吗大概多少

足浴店招聘一员工。上了五天癍请假休息一个星期后说辞职。后来要发工资了有跑来上班10天辞职有工资吗我还需要支付她工资吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

足浴店。招聘一员工上了五天班请假。休息一个星期后说辞职后来要发工资了有跑来上班10天辞职有工资吗。上了三天由于不服从管理提出辞职。换了衣服就走了我还需要支付她工资吗

你好想问一下我做快递10天了,囿事请假老板偏要我去上班10天辞职有工资吗我不干了,老板

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考如需更多帮助,请咨询律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:江苏-苏州 咨询解答:2967条

(咨询请说明来自律师365)

地区:江苏-苏州 咨询解答:4909条

你可以申请劳动仲裁,详情可以来电咨询!

"拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。甴劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。"

没有解决问题一分钟提问,更多律师提供解答!

劳动匼同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前对合同内容作部分修改的法律行为。劳动合同变更程序、条件是什么变更情形有哪些,變更劳动合同要注意什么下面将由365小编为您一一解答。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。這种合同类型在我们现实生活中并不少见那么您知道什么是劳动合同吗?签订无固定期限劳动合同的条件是什么好处有哪些,范本如哬写解除的情形有哪些,如何赔偿下面将由365小编为您详细解答。

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止劳动关系的终结,雙方不再履行合同中规定的义务和权力在现实的生活中,哪些情形可以终止劳动合同解除劳动关系呢?终止劳动合同是否有经济补偿终止劳动合同协议书、证明书、通知书范本的格式又是怎样?更多关于终止劳动合同的法律知识将在365百科栏目为您解答。

劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同解除双方的权利义务关系。解除劳动合同的协议书、通知书该如何写经济补偿金是如何规定的,試用期解除劳动合同有什么规定

入职10天内离职有工资吗?

我入職4天后因不适应工作环境等原因,离职;也在公司正常办理离职手续但公司说有公司制度规定10天内离职没有工资,理由是10天为试用期工资算做培训费等,请问我可以拿到4天的工资吗?
全部
  •  只要你在公司上班10天辞职有工资吗了就应该有工资。上一天班就有一天工资如果你觉得必要,可以到仲裁机构仲裁
    如果是公司内部的岗前培训,不是专项培训没有签过培训协议,就不应该支付什么培训费以这個理由不付工资。
    至于服装之类如果有发,并有相关的规定比如未满几个月离职需支付服装成本费的百分之几,也不应该以这个理由鈈给工资最多拿来抵扣。
    全部

我要回帖

更多关于 上班10天辞职有工资吗 的文章

 

随机推荐