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职场上遇到老油条怎么破？
常在机关应答人
有哥们问，遇到职场上老油条怎么办？
所谓的老油条，应该是遇到工作上推下卸，遇到好处打破头往前挤，哪怕头破血流也在所不惜。
这哥们则作了一个更形象的表述，“什么具体的工作也干不了，简单工作又不想干，但是到了年终总结能说出一番血泪史，处处为老板着想之心好像天地可鉴！”
遇到这样的人怎么办？
简单，不办，因为你办不了他。
这些人，起初应该也是像王蒙所描写《组织部新来的年轻人》一样，当初也是满腔热血，或者每天打满鸡血、斗志昂扬，甚至创下过辉煌。
只是，由于阴差阳错，自认为付出没有回报，或者组织确实亏待了他，然后就自暴自弃，破罐子破摔，学会了出工不出力。
或者，这些人当初就没有干过什么响活儿，从入职开始就挫折不断，不断被领导各种埋怨，丧失了信心，也就开始学会投机取巧做油条。
那么，针对这种人你怎么办？反正他们已经是所谓的“死猪不怕开水烫”。
这个真不好办。
我有一哥们，曾是某部门的新任负责人，局长之职也。
然而，别人做得欢欢喜喜、顺风顺水，可是到了他做局长，感觉寸步难行。
遇到了老油条。
我们以为只有职场新人会遇见老油条，不知道所谓的领导也会遇见头疼的老油条。
这个很有意思。
怎么回事呢？
因为他有个搭档，党组书记，是这个单位的局长，只是因为有些过错，作为惩戒，转任党组书记，然后我这哥们作为局长。
这下就有好戏看了。
所谓老油条，这个老不是年龄大，而是因为在一些事情的处理和规则的运用上，比较熟悉、比较老到。
所以，这哥们推行一个政策，或者操作一个事情时，总是不能顺利实现，用他的话说，“咱想到的，人家早想到了；咱没想到的，人家也想到了。”
这就麻烦了。
所谓的老油条，你奈何他不得，是因为他能利用现有的规则和漏洞，能够很好地为自己争取利益，同时保护自己，在风险来临时，他又能够把自己摘得一干二净。
那么，真的无计可施了吗？
也不一定。
我的这哥们后来痛定思痛，想了一个办法，故意漏出破绽，让这个老油条出头，然后逮着老油条的把柄，一家伙捅到大领导那儿，“上达天听”、“上告御前”，把这家伙“解甲归田”了。
所以，对于职场新人来说，要么忍，要么怼，怼的前提是你已经熟悉规则、学会运用规则了。
但是，真正头疼老油条的不是你们，而是老油条的主管，不仅是因为他们“一颗老鼠屎，坏了一锅汤”，也不仅是影响了风气、带坏了新人，而是让领导的权威受到了挑战。
但是，一般主管不轻易招惹老油条。
一个是这些人虽然不干活儿，但他们“常有理”，如果制裁准备不充分，反而自己落一身骚。
再一个，这些人也累积一些资源，再加上是所谓的愣头青，有时候故意装疯卖傻，所谓“愣的怕横的”，作为管理他们的中层，大多碍于面子，不好意思和他们胡搅蛮缠。
但是，这是否意味着这些人可以自由散漫下去呢？
他们的归宿有两种，一种是就这样过下去，一直到退休，无声无息。
再一种，就是碰上一个“敢于动真碰硬”的领导，或者碰上一个“我惯着他”的领导，然后等到火候够了，就开始收拾这些油条。
到时候，忍让油条的家伙们可能都会踩上一脚。
只是，那些“我惯着他”的领导，有些不厚道。
所谓的管理，既要有菩萨心肠，还要有雷霆手段，有时候是以雷霆手段显示菩萨心肠。
你不能学“郑伯克段于鄢”那一套，看着兄弟（同事也是兄弟）在错误的路上越走越远，直到罪恶昭彰，然后你据此出手，置人于死地，让人永世不得翻身。
这个不好，也不利于整个组织的发展。
今天就这样，我们明天聊。
我是“常在机关应答人”，常在微信公众号“小机关里的大机关”（yueyangdehua）展示体制内的机关，我等你来聊天，也欢迎你来围观。
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今日搜狐热点职场老油条欺负你，你示弱他更来劲，不如硬气的用这四招破解职场老油条欺负你，你示弱他更来劲，不如硬气的用这四招破解吕本现百家号在职场上被老油条欺负，小编相信很多人都遇到过，比如明明他故意给你捣乱，他还有一大堆的道理，明明是他占着资源让你没有办法完成工作，领导批评的时候他们还理直气壮的说你一大通的不是，针对被职场老油条欺负这个事，很多人觉得咱惹不起还躲得起吧，可实事上，你越是躲，他越是欺负你，你越是示弱，他越是来劲，面对这样的情况应该如何处理呢？小编把自己的经验总结为四条：【1】改变老实好欺负的印象不管你到哪个单位，都不要给大家留下一个老实好欺负的印象，比如别人欺负你一下，你笑笑就过去了，别人明显的找你的事，你也不敢支声甚至都不敢向领导反映，那小编告诉你，你受欺负叫活该，所以，必须改变自己老实好欺负的角色，时不时的给不正风来一个疾呼，让别人看到你不好欺负的一面，这是从根本解决这个问题的关键，然后我们再辅助下面的方法，就能破解老油条欺负你的问题。【2】遇到麻烦事较真到底，理一定会站你这边如果你遇到了麻烦事，比如被大家公认的老油条欺负了，如果你认怂的话，这才是刚刚开始，后面还会有各种和样的欺负你的动作，你越想安生，他越不让你安生，如果你不占理，也就算了，如果你占理必须大胆的较一次真，哪怕是把天捅破，也得找回这个理，只要你有这个态度，领导一定会出面的解决的，所以，关键在于你哦。【3】和老油条保持足够的距离当你确认一些职场老油条好欺负人时，你还是先与之保持着比较远的距离，与他没有什么瓜葛，通常他也不会厚着脸皮来找你，如果你这样做，他还是要找你的事，你也不要怕，怕什么呢，有理走遍天下，没理狡辩三分你还不会吗？所以，先与之保持距离是你处理好这种事情的前提和条件，如果你非得和人家勾勾搭搭，那小编就没招你了，你要去招惹人家，人家不欺负你欺负认证呢。【4】靠上老油条怕的人不管多厉害的老油条，都有他们怕的人，如果你能攀上他怕的人，那你就算进入到保险箱了，比如，有几个喜欢欺生的老油条非常怕你们质检部的人，你就找几个质检部的为朋友，成天一起上班，一起下班，关系显得特别亲切，老油条也不傻，之所以叫老油条就是比较滑头又有经验才给起的封号，这样的话，你就可以大胆的好好工作了。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。吕本现百家号最近更新：简介:智慧的职场充满生活，生活的智慧潇洒职场作者最新文章相关文章职场上遇到老油条怎么破？
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有哥们问，遇到职场上老油条怎么办？
所谓的老油条，应该是遇到工作上推下卸，遇到好处打破头往前挤，哪怕头破血流也在所不惜。
这哥们则作了一个更形象的表述，“什么具体的工作也干不了，简单工作又不想干，但是到了年终总结能说出一番血泪史，处处为老板着想之心好像天地可鉴！”
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简单，不办，因为你办不了他。
这些人，起初应该也是像王蒙所描写《组织部新来的年轻人》一样，当初也是满腔热血，或者每天打满鸡血、斗志昂扬，甚至创下过辉煌。
只是，由于阴差阳错，自认为付出没有回报，或者组织确实亏待了他，然后就自暴自弃，破罐子破摔，学会了出工不出力。
或者，这些人当初就没有干过什么响活儿，从入职开始就挫折不断，不断被领导各种埋怨，丧失了信心，也就开始学会投机取巧做油条。
那么，针对这种人你怎么办？反正他们已经是所谓的“死猪不怕开水烫”。
这个真不好办。
我有一哥们，曾是某部门的新任负责人，局长之职也。
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然而，别人做得欢欢喜喜、顺风顺水，可是到了他做局长，感觉寸步难行。
遇到了老油条。
我们以为只有职场新人会遇见老油条，不知道所谓的领导也会遇见头疼的老油条。
这个很有意思。
怎么回事呢？
因为他有个搭档，党组书记，是这个单位的局长，只是因为有些过错，作为惩戒，转任党组书记，然后我这哥们作为局长。
这下就有好戏看了。
所谓老油条，这个老不是年龄大，而是因为在一些事情的处理和规则的运用上，比较熟悉、比较老到。
所以，这哥们推行一个政策，或者操作一个事情时，总是不能顺利实现，用他的话说，“咱想到的，人家早想到了；咱没想到的，人家也想到了。”
这就麻烦了。
所谓的老油条，你奈何他不得，是因为他能利用现有的规则和漏洞，能够很好地为自己争取利益，同时保护自己，在风险来临时，他又能够把自己摘得一干二净。
那么，真的无计可施了吗？
也不一定。
我的这哥们后来痛定思痛，想了一个办法，故意漏出破绽，让这个老油条出头，然后逮着老油条的把柄，一家伙捅到大领导那儿，“上达天听”、“上告御前”，把这家伙“解甲归田”了。
所以，对于职场新人来说，要么忍，要么怼，怼的前提是你已经熟悉规则、学会运用规则了。
但是，真正头疼老油条的不是你们，而是老油条的主管，不仅是因为他们“一颗老鼠屎，坏了一锅汤”，也不仅是影响了风气、带坏了新人，而是让领导的权威受到了挑战。
但是，一般主管不轻易招惹老油条。
一个是这些人虽然不干活儿，但他们“常有理”，如果制裁准备不充分，反而自己落一身骚。
再一个，这些人也累积一些资源，再加上是所谓的愣头青，有时候故意装疯卖傻，所谓“愣的怕横的”，作为管理他们的中层，大多碍于面子，不好意思和他们胡搅蛮缠。
但是，这是否意味着这些人可以自由散漫下去呢？
他们的归宿有两种，一种是就这样过下去，一直到退休，无声无息。
再一种，就是碰上一个“敢于动真碰硬”的领导，或者碰上一个“我惯着他”的领导，然后等到火候够了，就开始收拾这些油条。
到时候，忍让油条的家伙们可能都会踩上一脚。
只是，那些“我惯着他”的领导，有些不厚道。
所谓的管理，既要有菩萨心肠，还要有雷霆手段，有时候是以雷霆手段显示菩萨心肠。
你不能学“郑伯克段于鄢”那一套，看着兄弟（同事也是兄弟）在错误的路上越走越远，直到罪恶昭彰，然后你据此出手，置人于死地，让人永世不得翻身。
这个不好，也不利于整个组织的发展。
今天就这样，我们明天聊。
我是“常在机关应答人”，常在微信公众号“小机关里的大机关”（yueyangdehua）展示体制内的机关，我等你来聊天，也欢迎你来围观。
声明：本文由入驻搜狐号作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。被50多岁的职场老油条约饭、约跑、约电话，难道只剩下等着被推倒？被50多岁的职场老油条约饭、约跑、约电话，难道只剩下等着被推倒？小机关里的大机关百家号常在机关应答人有美女后台问，遇到一个人，不停地约吃饭、约一起顺路下班回家，后来又被约走了电话。我说，那他肯定是看上你了。谁知道她说，他都50多岁了，想想都恶心。哈哈，要是这样，可真是有些恶心了，这就不是职场老油条，而是职场大色狼，或者说居心险恶的大灰狼。为什么说恶心呢，因为在我们传统观念里，老少配看起来让人不舒服，虽然有好事者想出来“一树梨花压海棠”，如果你不知道典故，真的以为是一幅美景。可不是吗，梨花一样的白雪压盖在海棠花上，这不是一幅冬日美景吗？但是，海棠花开在4月左右，那个时候早没有雪了，这是苏轼恶心80岁的诗人张先娶了18岁小妾时写的小黄文：老头子白发似雪，小姑娘水灵灵的似海棠花开。所以，碰到“老少配”，虽然极少数里面真有挚爱在内，但是大家都以为其中一方有所企图，往往不齿。对于所谓“老油条”这样的做法，我倒是认真地建议：要么坚辞不受，要么虚与委蛇、掌握好度。其实，按女主的说法，倒也想一口回绝，但是人家用的是“salami tactics”。“常在机关应答人”大老粗，没文化，查了资料才知道是所谓的切片战术、蚕食术，又翻译为渐进手法。这就吓人了，50多岁的人看来法儿就是多，很能忽悠人，让人拒绝不得，但心又不甘。所谓拒绝不得，就是理由好像正大光明，拒绝了他好像太不近人情。另外，估计女主还有一个没有说出来的理由，就是怕处理不好、得罪了他被穿小鞋。所谓心又不甘，就是毕竟50多岁的老头子，“让人恶心”，谁愿意把大好年华花在一个满脸横肉、浑身赘肉的老头子身上呢？不过，唯一可怕的就是老头子们忽悠小丫头们一套一套的，举个例子，选自某平台，有人邀我回答这么一个问题：“我20岁，颜值中上，多愁善感，文艺，敏感，喜欢轰轰烈烈的爱情。”“我爱上一个已婚男人，比我大18岁，国企经理，我们在一起了，还发生了关系，我越来越爱他。”“他对我也还是很好，看着他眼神里的心疼和温柔，我觉得他是爱我的，可是他说他是个男人，他不能不顾家庭。”“我觉得他没有特别爱我，喜欢是有的，但是没有爱，我也觉得我不成熟，也许我要的也只是激情，但是我还天天沉醉于爱情里，悲伤痛苦，把自己感动的一塌糊涂。”“可别人都觉得我贱，我也没办法，是他先招惹我，之前有想过保持距离，可是他的人格魅力让我折服，我渐渐的爱上他了。”然后，有个叫西乙啊夏的回答，感觉挺有意思，摘录如下：“刚刚毕业你会觉得稍微有一点点权利有一点点钱，天天请你吃吃饭，开开车接送你一下。你就觉得哇，这个男人好有魅力。”
“其实呢，等你工作经历多了以后，你就会发现他们或许没有那么有魅力。只是比你有经验而已。”“这个男人呢，说白了就是“渣”，明明知道自己是带有权利职务之便，相差18岁，还下得去屌？？？”“你还傻逼兮兮的以为人家爱你？？？”“别想了，我给你只有一个建议【辞职，滚蛋！】是不是觉得难听啊？（这是为你好，你如果继续待下去，早晚会败露，你会被流言蜚语淹没，会被戳脊梁骨，及时收手，不要做小三，小三没有一个好下场。）”“忘了说，国企是吧，不建议闹大，毕竟你也是心甘情愿的，况且，现在的情况，就算闹大了，也是你被辞职。”“所以，姑娘，早点离开给自己留最后的尊严。不要让老实人接盘太晚。”摘录完毕。最后想说的是，也是大家都知道、但是不好意思说的，就是：男人如同猎人，在诱惑猎物的时候有充分的耐心，一旦事儿办成了、玩腻了，可以立马翻脸，完全没有了刚开始的温良恭俭让，或者说所谓的成熟、风度、温文尔雅、温情脉脉，而是暴躁、易怒、无情。而且，他们随时准备撤退，把自己摘得干干净净，套路就是：提前告诉你，他有家庭，而且，时时处处表现出自己是一个对家庭负责的男人。当然，刚开始肯定说自己如何不幸，夫妻关系不好。至于女主怎么拒绝，大家有高招的话，可以留言支支招，所谓“救人一命胜造七级浮屠”，就当积德行善了。作者本人声明：该文章独家发布于百家号平台，抄袭必究。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。小机关里的大机关百家号最近更新：简介:机关油条，新人支招，欢笑皮相，正经心肠。作者最新文章相关文章