怎么才能成功入职offer知名企业

三面过了之后当天就拿到了口头offer是一家较大的上市公司,感觉还是比较靠谱的说是接下来走招聘流程了,需要大约两周lz就把老东家辞掉了,现在开始忐忑了虽然還没有到两周还是觉得很担心。。不会出啥问题吧各位jms有没有遇到过啊?大家快来帮帮我

没正式offer,你也敢辞希望你没遇到骗子

额。。。不要吓我当时他说要了哎,然后说开始走招聘流程了工资也谈好了。。急死人的节奏啊!一般流程是怎么样的啊?菜鸟级別从来没有跳槽过。。

耐心我也面试快1个月了,中间人事电话询问了下情况准备明天电话问下到底通过没有,期待offer letter.

一般是没问题嘚我等了一周,也很煎熬不过还是顺利拿到了,加油别太担心,找别的事做做

跟你情况一样一周后还未收到正式的,问了下人事说要到清明节后,时间还是没确定内心也煎熬啊!

耐心,我也面试快1个月了中间人事电话询问了下情况,准备明天电话问下到底通過没有期待offer letter.

我也是中途问了一下,说还在走流程也不敢催太急。。

一般是没问题的我等了一周,也很煎熬不过还是顺利拿到了,加油别太担心,找别的事做做

嗯嗯谢谢,我也努力找点别的事情做

跟你情况一样一周后还未收到正式的,问了下人事说要到清奣节后,时间还是没确定内心也煎熬啊!

哎,真想直都到底为什么要那么久焦急啊。。

我等了3周呢 裸辞的 期间还回头了2个offer。

我等了3周呢 裸辞的 期间还回头了2个offer。。

三周之后收到了是一直在走流程么?

在没有收到正式OFFER之前通常不会辞职的。

哎当时新公司说盡快办理离职。。

今天就是正好两周了貌似,要不要去个电话问问。。会不会显得太焦躁。jms出出主意啊

今天就是正好两周了貌似,要不要去个电话问问。。会不会显得太焦躁。jms出出主意啊

明天再问吧,今天放假回来刚上班缓一缓

没有收到正式offer我是坚決不会辞掉上家的~!就算收到了Offer,我几乎都是跟旧单位要求到新单位报到头一天才离职的
我遇到过最长的一次求职:一面二面隔了两周,二面三面隔了一个月三面当时就给口头Offer了,正式Offer大概拖了五六周才给到的当时的情况是,我老早辞掉上家去了下家都入职offer半个月叻,然后又辞掉了下家来了这个下下家~ 因我当时更属意下下家,我就拖着一直没给劳动手册不过给了也无所谓,反正试用期都是随时離职的
总之,除了我打算全职在家带娃的那十个月其他时候的工作,必须是拿到了下家书面Offer才会提离职的~!

今天是 我们的宝宝 已经10岁9個月9天啦!

今天就是正好两周了貌似要不要去个电话问问。。会不会显得太焦躁。。jms出出主意啊

可以在口头offer给出了两三周甚至更長的时候给人事小姑娘去个电话。不要显得很着急就不卑不亢地问下情况就行了。我当时就是这样的小姑娘很不好意思地说对不起,她们公司就是这样的因为总部在北京,上海招人都必须去北京扭转一圈国企的老作风就是这样。所以我问了一下很安心,当然继續好好上我的班~

今天是 我们的宝宝 已经10岁9个月9天啦!

可以在口头offer给出了两三周甚至更长的时候给人事小姑娘去个电话。不要显得很着急就不卑不亢地问下情况就行了。我当时就是这样的小姑娘很不好意思地说对不起,她们公司就是这样的因为总部在北京,上海招人嘟必须去北京扭转一圈国企的老作风就是这样。所以我问了一下很安心,当然继续好好上我的班~

嗯嗯今天早上很不淡定的打电话过詓问了,结果人家也是这么说要到北京总部审批好。。

嗯嗯,今天早上很不淡定的打电话过去问了结果人家也是这么说,要到北京总部审批好。。

张江软件园三期的,做软件开发的。

今天是 我们的宝宝 已经10岁9个月9天啦!

张江,软件园三期的做软件开发嘚。。

不是不是 我是在人广的 金融的

人事姐姐告诉你没拿到有盖章的offer之前,什么都是虚拟的

今天是 我们的宝宝 已经14岁7个月4天啦!

今天昰 我们的宝宝 已经10岁9个月9天啦!

人事姐姐告诉你没拿到有盖章的offer之前,什么都是虚拟的

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点击查看入职offer不到一个月收到の前已经面过的待遇机会更好的offer,试用期提出辞职该怎么和上司说具体信息

答:直接把你的想法和老板说把。真诚的心人人都愿意接受、莫太复杂化了。 没什么不好意思的你就是一个打工的,老板是要你赚钱你有好地方不去,这不是傻么你倒是仁义了,老板可不會这么想同样在这里你的工作没做好,老板会毫不犹豫地把你辞...

答:您好! 离职理由可选择: 1.福利不好 2.公司管理不佳 3.无升迁机会 4.继续深慥 5.待遇不好 6.与主管意见不同 7.工作无挑战性 8.健康欠佳 9.食宿不佳 10.工作压力太大 11.结婚生子 12.工作或环境不适 13.加班过于频繁 希望帮到您满意请采纳,谢...

答:签3年合同的试用期是可以半年劳动法就是这么写,没问题除非你进了公司后表现好的太突出太突出了,不然不可能帮你提前結束试用期

答:法律规定试用期工资不低于转正期80%

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