深入学习贯彻党的十八届三中全会精神
团结动员广大职工为迈入全省发展第一方阵
全面建成小康社会而努力奋斗
——在市总工会三届八次全委会议上的工作报告
这次全委会的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、省工会十三大和中央、省委经济工作会议以及市委四届六次全会精神，特别是认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，落实省工会十三大提出的目标任务，全面总结2013年全市工会工作，研究确定2014年主要工作任务，团结动员全市广大职工为实现广安迈入全省发展第一方阵全面建成小康社会而努力奋斗。
我受市总三届委员会常委会委托，向全委会报告工作，请予审议。
一、2013年工作回顾
一年来，在市委和省总的坚强领导下，全市各级工会认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十届三次全会、市委四届六次全会精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，开拓进取，务实创新，充分发挥组织、引导、服务和维护职工合法权益的积极作用，圆满完成全年目标任务。2013年广安市总工会工作有2项获全国总工会表彰，15项获省总工会表彰，4项工作获市委、市政府表彰，工会工作取得明显成效。
（一）学习贯彻中省市重大会议精神，不断巩固工会组织的思想基础。
党的十八届三中全会、中国工会第十六次代表大会、省委十届三次全会、四川省工会第十三次代表大会和市委四届六次全会、市群团工作领导小组（扩大）会议召开后，市总工会及时学习贯彻会议精神，先后召开了学习贯彻党的十八届三中全会精神、学习贯彻中国工会第十六次代表大会精神、学习贯彻四川省工会第十三次代表大会精神等会议，安排部署了我市工会系统深入学习贯彻大会精神工作，要求各级工会深刻领会会议精神和习近平总书记一系列讲话精神，利用工人文化宫、俱乐部、阅览室及广播、墙报等宣传阵地和宣传工具，采取知识竞赛、培训班、专题讲座等形式，学习贯彻会议精神，将广大职工的思想统一到会议精神上来，为全面建成小康社会发挥主力军作用。与此同时，各区市县总工会、各企事业工会也及时召开专题会议，结合实际纷纷开展了丰富多彩、形式多样的宣教活动，在全市职工中迅速掀起了学习贯彻党的十八届三中全会和工会代表大会等重大会议精神的热潮，扎实开展了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐广安”主题教育活动，积极开展党的群众路线教育实践活动前期筹备工作，不断巩固工会组织的思想基础。
（二）围绕中心，服务大局，推动经济跨越发展。
——劳动竞赛蓬勃开展。围绕市委、市政府“工业强市”目标，组织全市广大职工继续开展了“感恩小平?我为小平家乡发展作贡献”
“当好主力军，建功十二五，和谐奔小康”劳动竞赛，参赛企业和参赛职工面均在88%以上，窗口服务行业优质服务竞赛中企业、职工参与面分别达90%以上。“巾帼展风采，建功十二五”“我学、我练、我能”等劳动竞赛活动深入开展，全市85%以上的女职工参加了建功立业竞赛活动，参与女职工达6万人（次）以上。
——技术创新效果良好。大力开展群众性经济技术创新活动，广大职工提合理化建议8792条，产生经济效益2512万元，实施技术革新项目798个，完成职工发明创新项目603个，推广先进操作技术631项，选树技能带头人2990人，建立技能人才创新工作室493个。
——模范精神大力弘扬。一是制定了《广安市五一劳动奖状（奖章）和工人先锋号评选管理暂行办法》，“五一”前夕，表彰了广安市五一劳动奖状5个、广安市五一劳动奖章10名、广安市工人先锋号5个和广安市创建劳动关系和谐企业5个。二是向全总推荐全国五一劳动奖状1个、全国五一劳动奖章1名、全国五一巾帼标兵岗1个、全国五一巾帼标兵1名，获得表彰；向省总推荐省五一劳动奖状1个、省五一劳动奖章2名、省工人先锋号2个，获得表彰。三是推荐杨和平同志参加了省劳模宣讲团的宣讲，同时举办了省劳模宣讲团广安宣讲报告会。四是五一期间，结合“中国梦?劳动美”主题教育活动，我们选定的10名劳模代表，在我市主流宣传媒体上开展了劳动模范先进事迹集中宣传活动，并在“中国梦?劳动美”五一文艺演出中穿插播放劳模事迹，展现了劳模风采，弘扬了劳模精神，在全市职工群众中营造了学习先进、争当典型、争做贡献的浓厚氛围，激发了职工群众的劳动热情和创造活力，在推动广安经济跨越发展中充分发挥出工人阶级主力军作用。
（三）职工为本，认真履职，维护职工合法权益。
——源头维权效果明显。注重维权机制建设，坚持从源头上维护广大职工的合法权益。联席会议制度、劳动关系三方协调会议制度、平等协商集体合同制度、厂务公开民主管理、职工代表大会制度等源头维权制度不断完善。一是召开政府与群团工作联席会。2013年10月9日召开了市政府与群团工作联系会，会上市委副书记、市长罗增斌作了重要讲话，在重视工会工作、加强工会阵地建设、支持工会参与社会管理、为工会工作顺利开展提供良好条件等方面作了明确具体的要求。二是大力推进平等协商集体合同工作，全市有3311户企业建立了平等协商制度并签订集体合同，国有及国有控股企业和企业化管理的事业单位平等协商集体合同的签订率达100%，25人以上的非公有制企事业单位平等协商集体合同签订率达82%以上。三是大力推进厂务公开民主管理工作，全市国有及国有控股企业推行厂务公开民主管理达100%，规模以上非公有制企业厂务公开民主管理推行率达85%以上。四是加强《工会法》宣传实施，多次开展《工会法》上街宣传和执法大检查等活动，推动和参加对《工会法》、《劳动法》等相关法律法规贯彻落实的宣传和监督检查工作。7月，市人大对我市非公企业贯彻实施《工会法》情况进行了专题调研，对工会依法开展的职工维权工作给予了高度评价。
——劳动保护成效显著。一是广泛实施了“安康工程”，全市1351户规模以上企业参加了“安康杯”竞赛活动，参赛职工20多万，极大地提高了职工的安全意识。二是在实现煤矿、非煤矿山、危化、建材四大行业职业病防治专项集体合同签订率达100%的基础上，重点在合同的完善和履约上下功夫。去年10月，全总劳动保护部刘晓延副部长带领的全总检查组检查我市职工劳动保护工作时，对我市职业病防治专项集体合同工作给予了高度肯定。三是建特重事故隐患排查、跟踪监督整改制度，全市各级工会参加安全生产检查14978次，排查整改隐患11740件，跟踪督促整改事故隐患9495件，有效维护了职工的生命健康权益。四是积极参与工伤事故调查处理，全年调查处理工伤事故76件，代表职工提出工伤事故处理意见，维护职工的合法权益。五是夏季高温酷暑期间，组织开展了企业防暑降温工作专项监督检查，全市各级工会共组织检查企业25户，提出整改意见43条。六是女职工权益保护得到切实维护，积极举办《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，全市参赛单位2370多家，参赛女职工6.1万人次。全年签订女职工特殊权益保护专项合同1719份，覆盖企业4037个，覆盖女职工73015人，签订率达99.04%。
——工资协商纵深推进。2013年，我们要求企业工资集体协商工作在提升质量和规范上下功夫，把行业性、区域性工资集体协议的签订作为工作重点。我们抓早抓及时，联合人社、工商联和企业家协会，继续开展了企业工资集体协商“百日集中要约行动”，要求通过“百日集中要约行动”，推进已建工会企业加快建立工资集体协商制度。目前，全市已建会企业签订工资集体协议的达3492户，签订率为96%。省总组织的工资集体协商工作交叉检查组对我市企业工资集体协商工作进行了检查，给予了充分肯定。
——职工队伍和谐稳定。积极履行社会治安综合治理成员单位职责，认真做好本系统和广大职工群众的维稳工作。市县两级工会全年共接待职工来信来访案80多件，涉及职工1000余人，内容涵盖工伤赔偿、社保落实、劳动合同签订、工资拖欠等，通过自办、联办、转办等方式，案件办结率达90%以上。成功调解劳动争议23件，有效预防劳动争议24件，维护了职工合法权益，维护了职工队伍和谐稳定。
（四）争取资源，改善民生，做实扶贫帮困工作。
——积极争取资源和手段。一是争取出台了《中共广安市委关于进一步加强和改进群团工作的意见》（广委发〔2013〕13号），争取出台了《中共广安市委办公室关于贯彻落实〈中共四川省委关于进一步加强和改进新时期工会、共青团、妇联工作的意见〉的通知》（广委办〔2013〕64号）。二是争取成立了中共广安市委群团工作领导小组，出台了《中共广安市委群团工作领导小组关于印发〈广安市群团工作绩效考核办法（试行）〉的通知》（广群领〔2013〕1号）。三是争取到中省4400万元补助资金，用于广安市职工活动中心建设。四是把市级劳模“三金”、市级劳模健康体检费、市级劳模疗休养费、困难职工（环卫工人）健康体检费共计43.75万元纳入财政预算。
——慰问活动广泛开展。全市各级工会广泛开展了慰问困难企业、困难职工和困难劳模活动，全市共筹集送温暖慰问款物108万元，走访企业104户，慰问困难企业38户，慰问困难职工家庭1000户、困难农民工家庭808户、慰问困难劳模200人次。一是市总工会积极参加了市委、市政府元旦春节期间的集中慰问活动，共慰问困难职工和困难劳模12户，送出慰问金及慰问品价值6000元。二是做好了省总慰问团来广安慰问的组织工作，慰问企业2户，送出慰问金7万元，慰问困难职工4户，送出慰问金和慰问品价值共4800元。三是组织开展了大年三十市领导对广安城区值班职工的慰问活动，共慰问16个单位，送去慰问金和慰问品价值共计1.6万元。四是组织开展了市总工会的送温暖慰问活动，市总工会领导先后深入困难企业和困难职工中开展送温暖慰问活动，给企业和困难职工送去慰问金和慰问品4.72万元。五是组织开展了“三八”“六一”及重阳节慰问活动，为315名单亲女职工发放慰问金14.5万元，为留守儿童、留守老人送去书包、文具、棉被等价值20多万元的生活用品，并发放慰问金40余万元。2013年夏季高温期间，组织全市各级工会组织广泛开展了为重点工程、生产企业一线职工送清凉慰问活动。全市各级工会共走访慰问企业298户，慰问职工26790人次，发放防暑降温等慰问品价值200多万元。市委常委、市总工会主席甘用德率领市总工会班子深入广安玖源化工企业、城南环卫工人、广安市民广场建设工地开展慰问，送去矿泉水、清凉油、清凉饮料、西瓜等慰问品，带去了工会组织对奋战在一线职工的关怀，极大地鼓舞了一线职工的生产积极性。
——困难帮扶成效显著。市县两级工会充分发挥困难职工帮扶中心和惠民帮扶中心工会帮扶窗口的作用，切实开展对困难职工的帮扶。2013年，我市困难职工帮扶中心共争取到困难职工专项帮扶资金429.25万元，实施对困难职工的生活救助、医疗救助、法律援助、职业培训和职业介绍帮扶达6696人。全市各级工会共帮助1500余名下岗失业人员再就业，为困难职工提供就业培训3043人次，为2215名困难职工提供了生活救助，为284名困难职工提供了医疗救助，为12名困难职工提供了法律援助。积极争取市政府拨付专项资金，为575名困难职工和环卫工人进行了健康体检，为女职工大病互助保险投保1530份，金额14.8万元，为职工住院险投保6140份，金额49.12万元。
——金秋助学特色突出。资助困难职工和困难农民工子女上学的“金秋助学”活动，通过省总直接资助、单位主动资助等多种形式，全年助学活动共发放助学款358.6万元，资助困难职工（农民工）子女5803
人。市总工会对2011年“结对”资助4年的13个困难职工子女，继续实施每学年不低于2000元的帮助。区市县总工会也积极开展了结对子助学活动，极大地缓解了困难职工子女上学的困难，收到很好效果。
（五）夯实基础，扩大辐射，促进组织建设有新进展。
——依法建会有序推进。根据全总推进“两个普遍”三年集中行动的安排部署，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会”的要求，全市各级工会狠抓了企业依法普遍建立工会组织工作，全市录入全总《非公法人数据库》内企业实现建会率99.53%，职工入会率99.7%的目标。在全市各类型工会组织中推行规范化管理，各类工会均达到工会委员会、经审会、女工委“三会”同时成立的工作要求。
——组织建设管理规范。一是制定下发了《工会组织规范化建设标准》，全市企业参与规范化建设面达96%以上，创建达标面达86%以上。二是全市各类基层工会开展“双亮”活动覆盖面达97%以上。三是市本级指导56个基层单位成立工会组织，督促27个基层工会按时换届，发出批复132件，工会组建及管理更加规范。四是市、县两级工会新建立了工会组织数据库，使全市各级各类工会组织的基本信息一目了然。全市基层工会组织基本情况和工作情况已形成网格化、动态和实时管理。全市获“全国模范职工之家”4个，获“全国模范职工小家”4个，获“省模范职工之家”4个，获“省模范职工小家”4个。五是女工组织覆盖到位，目前，全市建立工会组织5285个，其中建立女职工组织5210个，覆盖女职工28.2万人，女职工组织覆盖率达到99.03％。三季度迎接了省总工会女工委开展“两个覆盖”工作交叉检查，此项工作得到检查组的肯定。
（六）固本强基，树立形象，工会自身建设进一步增强。
——阵地建设进展顺利。市总工会积极配合市民广场建设指挥部办公室，有序推进广安市职工文体活动中心建设。经过努力争取，目前，全总、省总支持的资金已到位2100万元。在该工程项目建设中，我们开展了“感恩小平?我为小平家乡发展作贡献”劳动竞赛，当前该中心主体工程已完工，正在进行装修，力争在2014年7月底前竣工投入使用，向邓小平同志诞辰110周年献礼。
——财务管理更加规范。大力实施工会经费收缴“一政三策”，工会经费收入大幅度增加，加强与市财政局协调，争取市财政将市级行政事业单位的工会经费足额纳入预算，2013年市财政预算工会经费170万元，比上年增加25万元，增长17%。科学、合理地安排年度经费支出预算，强化对工会工作的经费保障力度。加强工会资产管理，提高工会资产使用效益，市总工会培训中心通过公开招租，租金收入比上年增长近5倍。全面深入开展工会财务会计管理规范化建设工作，进一步规范了财务管理。市总工会财务管理工作被全国总工会评为先进集体。
——经审工作逐步加强。不断加大对下经费审查力度，实现审查增量扩面工作目标。一是由市总经审办组织完成了对市总本级2012年度决算和2013年度的预算审计，出具了审计意见。二是对市总本级、5个区市县总工会和10个直属单位的工会经费收支及计拨实施了年度审计，并下发审计意见书，审计面达100%。在审计中发现并纠正基层工会经费使用中的共性问题14条，促收工会经费30余万元，起到以审促收和审计促规范的作用。三是开展对区市县总工会的经审工作标准化考核，敦促各区市县总工会加强经审组织建设、扩大审计覆盖面、提高经审工作水平。
——其他工作协调发展。2013年，市总招商引资八百余万元，获得市委、市政府表彰奖励。“中国梦”主题教育实践活动圆满结束，工会统计、工运理论研究、信息工作逐步加强，产业工会工作、行业系统工会工作、机关党建和纪检监察工作切实推进，定点帮扶、档案管理、保密工作、城乡环境综合治理、全国文明城市创建、禁毒防艾、爱国卫生运动、史志等工作取得新进展。
在过去的一年里，工会工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，主要表现在：争取和运用党政赋予的资源手段还不够有力，整合运用资源的能力有待进一步提高；长效维权机制建设还不够完善，协调劳动关系的水平需进一步提升。在2014年，要针对存在的问题和不足切实加以改进。
二、2014年工作安排
2014年，是小平同志诞辰110周年，是贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大、省工会十三大精神、全面深化改革的开局之年，是推进广安市经济社会跨越式发展，全面建成小康社会的关键之年，做好2014年的工会工作，意义重大。我们要坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，按照中国工会十六大和四川省工会十三大提出的指导思想和工作要求，充分发挥工会在社会管理与服务民生改善中的协同作用和组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，更好地团结动员全市广大职工为广安迈入全省发展第一方阵，全面建成小康社会作出更大贡献。
工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真贯彻落实中国工会十六大、省工会十三大、省委十届四次全会和市委四届六次全会精神，推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针贯彻落实，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕全市工作大局，结合党的群众路线教育实践和市委“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，组织带领全市广大职工积极投身“感恩小平?我为小平家乡发展作贡献”活动中去，在推动广安改革、促进发展、维护稳定中充分发挥工人阶级主力军作用，扎实作风、执着奋斗，以优异成绩向小平同志诞辰110周年献礼。
（一）紧扣助推经济发展，在激发创造活力上积极作为。
一是广泛开展建功立业活动。围绕“感恩小平?我为小平家乡发展作贡献”活动，组织全市机关、企事业单位职工广泛开展劳动竞赛活动，企业和职工参与面均达90%以上，继续组织全市企事业单位开展“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动。今年，要筹备组织好广安市三届职工技能大赛，选出优秀选手参加四川省职工技能大赛。围绕全面建成小康社会宏伟目标，组织全市广大女职工继续开展“巾帼展风采，建功十二五”“我学、我练、我能”等富有女职工特色的劳动竞赛活动。
二是深化经济技术创新工程。深入开展提合理化建议、技术攻关和科技成果转化等活动，继续开展“我为节能减排作贡献”系列活动，充分调动科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带头作用，引导广大职工为建设美丽广安贡献智慧和力量，全市企业参与面达87%以上，参与职工20万人（次）以上。深化以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题的活动竞赛，运用多形式、多层次、多工种技术练兵和技能比赛的方式成就一批知识型、技术型、创新型的劳动者。
三是大力弘扬劳模精神。充分发挥劳模示范带头作用，用劳模先进事迹和工人阶级伟大品格感召职工群众、引领社会风尚。进一步加强劳模网络信息平台网络管理，深入开展困难劳模关爱行动，推动完善和落实劳模政策，实现劳模关爱常态化。认真做好2014年全国、省、市五一劳动奖状（奖章）和工人先锋号的选树、推荐、评选工作，选好典型，充分发挥典型示范带动作用。
（二）紧扣创建和谐稳定，在维护职工权益上积极作为。
一是继续深化工资集体协商。按照市总工会《广安市企业工资集体协商提质增效2014年—2017年工作规划》安排，2014年—2017年要继续推动全市建会企业依法有效地开展工资集体协商，积极推行区域性、行业性工资集体协商，全市工资集体协商建制率稳定在建会企业的95%以上。按照《广安市工资集体协商质效评价标准》的分值计算标准，要求今年底，开展工资集体协商综合得分在60分以上的企业占60%以上，综合得分80分以上的企业占30%以上。在得分95分以上的企业（行业和区域）中以“主体健全、沟通充分、程序规范、内容详实、针对性强、履约到位、作用明显、双方满意”为基本要求，总结推广一批具有示范带动作用的工资集体协商工作示范单位，今年底，各区市县培育选树的示范单位达到5个以上。
二是健全完善依法科学维权机制。进一步抓好民主管理制度的宣传和贯彻实施，巩固和扩大厂务公开、职代会制度的有效覆盖，开展深化职代会、厂务公开建设专项行动，已建会公有制企业和非公企业厂务公开、职代会制度建制率分别达到100%、90%以上。积极推动《劳动合同法》落实，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，逐步消除对农民工、劳务派遣工、女职工等群体的就业歧视。深化“安康杯”竞赛活动，健全工会四级群众安全生产监督网络，继续抓好工会参与职业病防治机制建设，加强对职业病防治专项集体合同签订、履约工作的督查，保障职工群众生命健康权益。
三是开展和谐劳动关系创建活动。扩大劳动关系和谐企业（园区）创建、“双爱双评”等活动创建覆盖面，推动企业与职工形成利益共同体，促进劳动关系和谐稳定。对创建情况组织一次“回头看”，对达标和先进单位进行抽查考核。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制，基层工会劳动争议调解组织和劳动法律监督组织建立率达85%以上，市本级、区市县工会职工法律援助机制达标率分别达100%、90%。及时掌握应对涉及职工权益和稳定的网络舆情，协助党政妥善处理职工群体性事件，努力把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，促进社会和谐稳定。
（三）紧扣保障改善民生，在参与社会管理上积极作为。
一是扩大帮扶覆盖面。加强惠民帮扶中心规范化、标准化建设，加大企业帮扶工作力度，不断拓宽帮扶范围、健全帮扶网络、提升帮扶效能。大力开展就业促进行动，为下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体提供就业创业援助等多元化服务。继续开展好因病致贫职工医疗救助行动。创新形式，强化措施，实施好送岗位、送清凉、送助学、送温暖等“四季送”品牌帮扶行动，做到应助尽助，全面覆盖。大力推进企业帮扶平台建设三年计划，选树省级企业工会帮扶站示范点3个，努力形成“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”的帮扶工作体系。
二是提升帮扶实力。按照市委、市政府关于改善民生的总体部署，强化与政府部门和其他群团组织的沟通协作机制，与我市最低生活保障和大病救助政策相衔接，不断提升帮扶水平。主动承接政府转移的公共服务职能和向社会购买服务项目，加快融入公共服务体系。深化与社会组织的合作，根据职工需要开设多样化服务项目，实现帮扶工作社会化。坚持重心下移，把更多人力、物力、财力投入到基层，全面提升基层服务职工群众的能力。
三是增强帮扶实效。健全服务职工群众长效机制，把经常性服务与项目式、订单式服务结合起来，动态掌握、解决职工诉求。大力实施“特困职工帮扶计划”，提高救助标准，帮助建档特困职工解决生活困难。深入开展就业创业促进行动，加强工会创业小额贷款工作，开展创业项目10以上。着力提高帮扶实效，全面完成市委市政府下达的民生工程任务。实施“职工心理援助计划”，培训基层工会心理咨询师15名。大力推进职工医疗互助保障政策的贯彻落实，不断扩大职工互助覆盖范围。
（四）紧扣文化繁荣发展，在职工素质建设上积极作为。
一是加强职工思想引导。积极践行社会主义核心价值观，深化“凝心聚力跟党走、复兴中华立新功”“感恩?作贡献”等主题教育活动，以“道德讲堂”活动为载体，大力推进职工队伍“四德”建设，引导职工群众自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴、感恩奉献的伟业之中。扎实做好职工思想政治工作，引导职工群众充分发扬识大体、顾大局的光荣传统，正确认识和对待改革发展过程中利益关系的利益格局调整，为全面深化改革凝聚正能量。
二是提升职工技能素质。推动政府和企业完善职工成长成才机制，建立健全技术工人培养、评价、使用、激励机制，推广“首席员工”、“金牌工人”等经验，加强职工教育培训和职业技能实训示范基地建设，新建全国职工教育培训示范点1个。着力抓好农民工教育培训，在有序推进农业转移人口市民化中发挥积极作用。
三是丰富职工精神生活。加快建设广安市职工文化活动中心，协调配合做好各项建设工作，力争在2014年7月竣工，为小平诞辰110周年献礼。充分发挥职工创造主体作用，举办职工文化节，开展职工喜乐闻见的多种形式的文体活动，参与职工15万人（次）以上。大力推进先进企业文化和职工文化建设，丰富职工特别是青年职工、新生代农民工的精神文化生活。
（五）紧扣基层组织建设，在壮大阶级基础上积极作为。
一是扎实推进工会规范化建设。以打造“六有”示范点为抓手，着力推进工会规范化建设，继续推动“双亮”活动深入开展，进一步提升基层工会工作水平，2014年建成乡镇（街道）工会示范点3个，社区工会示范点4个，“双亮”示范点4个。
二是拓宽工会组织覆盖面。整合资源，利用党工共建这一资源，抓好“两新”组织中工会组织建设。加强对建会工作的宣传，启发、激发职工入会的主体意识和内在动力，使建会过程成为增强会员意识、凝聚职工共识的过程，不断提高建会质量。大力开展劳务派遣工入会集中行动，突出抓好招商引资大型项目和大型企业、物业管理和城市绿化保洁等公共服务类企业的工会及行业（区域）工会联合会组建工作，年内企业法人单位建会率达98%以上，职工入会率达97%以上。
三是发挥产业工会作用。围绕中心、发扬特色，从产业实际出发，开展符合行业特色的劳动竞赛、技能大赛、节能减排活动，加大源头参与力度，助推产业转型升级。以推动行业劳动定额标准制定为突破口，推动行业工资集体协商。立足行业特点，开展职工技术培训、加强安全生产。加强行业工会联合会、项目工会建设，推动产业工会工作向非公有制企业拓展。
（六）紧扣强化自身建设，在提升履职能力上积极作为。
一是扎实开展党的群众路线教育实践主题活动。制定翔实方案，开展党的群众路线教育实践活动，教育引导工会党员干部主动查找问题、解决问题，坚定理想信念、加强党性修养，始终保持工会内党的组织思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，努力赢得职工群众的真心拥护和支持。坚持走好群众路线，着实推动解决职工群众的实际困难。用好党政赋予的资源手段，主动承担更多的社会管理与公共服务职能，更好地为职工群众服务。
二是切实加强作风建设。坚持“五个带头”，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，认真落实集中“走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、办实事办好事解民难、建强基层组织聚民心”四项任务，不断增进对职工群众的感情、密切与职工群众的联系。加强工会党风廉政建设和惩防体系建设，增强党员干部廉洁从政自觉性和拒腐防变能力。严格执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府“十一项规定”，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，完善工会服务大局、服务职工、厉行节约等方面的制度，树立工会干部为民务实清廉良好形象。
三是进一步提升干部素质。深入实践中国特色社会主义工会发展道路，不断加强工会领导班子和干部队伍思想建设。加强调查研究，抓住当前的热点、难点问题，深入基层、深入企业、深入职工，真情关心职工疾苦，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿，力争形成一批科学性、指导性强的调研成果。加强工会干部上岗培训和业务轮训，强化专业人才培训，继续办好工会干部大课堂，着力提高工会干部的业务素质，尤其是加强青年干部的实践锻炼。今年，全市将对100名的工会干部进行业务培训。
四是做好广安市工会第四次代表大会筹备工作。2014年下半年将召开广安市工会第四次代表大会，大会将全面总结过去五年广安工会在理论创新、制度创新、工作创新等方面取得的经验和成果，深入研究新起点上工会发展面临的新情况新问题，规划部署未来五年工会工作的目标任务，选举产生新一届工会领导机构，开好这次大会对推进广安工运事业的发展具有重要的意义。要统筹规划，精心组织，充分发扬民主，认真做好代表推荐和选举、领导机构候选人酝酿产生等各项工作，确保会议圆满成功。
五是统筹推进工会各项工作。积极争取全总、省总在小平诞辰110周年期间到广安开展纪念庆祝活动。深化工会经费收缴机制改革，扎实推进工会财会管理规范化建设，加大工会审查审计监督力度，努力促进工会经费使用结构的优化和使用效益的提高。继续加强工会统计、信息信访、机关党建、纪检监察、全国文明城市创建、定点帮扶等工作。切实精简会议、文件、活动、评比，进一步提升工会管理水平和工作效率。
同志们，深入贯彻落实党的十八届三中全会、中国工会十六大精神，服务工作大局、服务职工群众、服务经济社会建设，我们肩负着重大责任和光荣使命。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，充分发挥工会组织在密切党同人民群众的血肉联系、加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作等方面的独特优势，凝聚发展的正能量，坚定信念，奋力推动我市迈入全省发展第一方阵，为全面建成小康社会作出新的更大贡献！
