被工厂辞退工人赔偿法是要扣钱么

大家都在搜:
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
工厂强行辞退员工,该怎么处理
工厂强行辞退员工,该怎么处理
浏览次数:0
单位无故解除劳动合同需向劳动者支付双倍的经济补偿金
不知道下面这条知识能否帮助到您
法律规定,一方违约后,另外一方可以要求该方继续履行合同,采取补救措施并支付违约金。
房东强行毁约 租客该怎么办?
您好!可要求经济赔偿金,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,补偿工资标准是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果单位没给劳动者签订劳动合同没买社保,又违法解除劳动合同的,单位要赔偿劳动者双倍工资。建议您先到劳动局去投诉,...
您好!可要求经济赔偿金,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,补偿工资标准是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果单位没给劳动者签订劳动合同没买社保,又违法解除劳动合同的,单位要赔偿劳动者双倍工资。建议您先到劳动局去投诉,不成,属于劳动争议的也可以申请劳动仲裁,不服,再向法院起诉。
属于违法解雇,可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。建议来电详询,免费提供专业指导意见。
你好,可以要求劳动仲裁,请求赔偿金。
可以要求工厂双倍赔偿
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码!
请输入密码!
没有房天下通行证,
ask:2,asku:0,askr:30,askz:12,askd:120,RedisW:0askR:1,askD:0 mz:hit,askU:0,askT:0askA:3
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱:工厂被炒员工未及时离厂 被索要每天500宿舍费
来源:大洋网-广州日报
&&& 管先生提供的通告显示,“如超出期限不办理离职手续并搬离宿舍,公司将向该员工收取住宿费500元/日,并交公安局处理。”
  “工厂公开辞退信息让人很受伤,而不及时离厂每天将收取500元宿舍费也很霸道,这摆明就是要赶我们出厂。”长安厦岗复兴工业区浩昌制衣厂被辞员工管先生等昨日向本报报料称,对于不及时离厂员工,厂方甚至称要“交公安局处理”。
  对此,厂方负责人表示,被辞员工仍可入宿舍但不能进入生产车间等工场。有律师认为,被辞员工如暂住工厂需交纳一定的床位费,而每日500元明显不合理,对于失去工作的员工,厂方应尽量人性化一点。
  文/图 记者马骏
  员工气愤:
  被炒后,宿舍费贵过星级酒店
  “3月17日,工厂人事部以工作表现太差、达不到公司要求为由,向我发出辞退信。”来自河南驻马店的管先生向本报反映称,令人气愤的是厂方次日再次公开张贴通告,要求其当日在正常办公时间内到人事部办理相关离职手续,“如超出期限不办理并搬离宿舍,公司将向该员工收取住宿费500元/日,并交公安局处理。”
  他表示,因难以接受厂方的这一“霸道”行为,他当即从张贴栏里撕下了公告,并主动前往当地派出所备案,“难道不及时离厂就要交公安机关处理吗?”
  管先生说,他在该厂已1年零8个月,“厂方的这一收费比星级宾馆还要贵,一般的打工人员根本承受不了,迫不得已结算工资后搬出了工厂。”在他的争取下,厂方才支付了1个半月的赔偿金,而其他被辞员工就没这么幸运了。
  先前从事跟单工作的被辞员工杨小姐则向记者证实,她于去年8月进入该厂,厂方一直没与她签订过劳动合同,今年3月厂方以顶撞上司、上班发邮件和串岗为由将其辞退,该厂相关负责人不仅不支付相关赔偿,还跟她说“随便你去告吧,等告下来可能花费比这还要多”。
  厂方解释:
  被炒员工可入宿舍不能进工场
  “以前工厂有600多人,受金融危机的影响目前仍有400多人,对于每一位被辞员工,我们都支付了相应的经济赔偿。”一位自称是浩昌制衣厂总经理助理的中年男子解释称,该杨姓员工的部门负责人此前已被辞退,但她仍将一些跟单电邮给对方,被工厂发现后才将其辞退。
  就每天收取宿舍费500元一事,该总经理助理表示,被辞退的员工仍可以进入宿舍,但不能进入生产车间等工场。
  杨小姐却说,虽然厂方在她的辞退信中没有明确表示要收取每天500元的宿舍费,但在警告信中却注明“不作任何赔偿”。她拿行李时也遇到了不少麻烦,最终在保安的全程“看护”下才取出行李。
  劳动局说法:
  结清工资后应离厂
  东莞市劳动局表示,对于解除劳动关系的员工,凡工作满1年用人单位需支付1个月工资的经济补偿金,半年以上未满1年的同样支付1个月赔偿金。
  当双方解除劳动关系并结清工资后,被辞人员应离开工厂,有具体赔偿方面的争议可向劳动部门申诉,由劳动部门协商解决,有争议的也可申请劳动仲裁。
  律师说法:
  收费太高 企业应“关爱”原员工
  对于管先生等人的遭遇,广东沃金律师事务所律师邹育兵认为,这主要取决于被辞员工的工作性质,如工作复杂交接的时间可能长一点,相反则可能短一点,目前对于被辞员工的离厂期限并无相关的法律规定。
  当双方解除劳动关系后,被辞员工如暂住工厂需交纳一定的床位费,但标准应尽量合理,而500元/日明显高于市场同类消费标准,也不尽合理。
  他建议,对于失去工作的员工,工厂宜从人性化的角度出发,设置合理的离厂期限,让原员工体会到工厂的关爱,再次顺利就业。  
(责任编辑:陈天晗)
08-11-27 08:59·
09-03-20 15:03·
09-03-18 10:00·
09-02-04 06:01·
09-02-02 08:01·
09-02-28 07:32·
08-10-16 08:44·
08-10-30 01:29·
08-11-06 01:47·
09-03-18 04:34·
隐藏地址 
设为辩论话题
火炬新动态 胡锦涛访日 山东火车事故 奥运安全 辱华事件
大米涨价 楼盘降价 手足口病 罕见日食
缅甸风暴 失业率
肥田喜事 火影忍者 我的团长我的团
林心如专辑
我的青春谁做主
潜伏 黑执事 新进职员 咖啡王子1号店 纸醉金迷
我的帅管家
周润发电影全集 郭德纲经典相声
热点标签:
说 吧 排 行
上证指数(77445)
李宇春吧(104510)
茶 余 饭 后我的一个朋友在一个电子厂里上班将进一年,为了一点小事被公司开除了、到现在都还没有就业,原因是8月7日那天情人节他向他们班长打了电话请假,他们班长没有批准,但他为了感情那天晚上就没有去上班,第二天晚上他去上班,公司就给他搞了一个自离.按理说最多给他记一次大过,可没想到这个公司是这
我的一个朋友在一个电子厂里上班将进一年,为了一点小事被公司开除了、到现在都还没有就业,原因是8月7日那天情人节他向他们班长打了电话请假,他们班长没有批准,但他为了感情那天晚上就没有去上班,第二天晚上他去上班,公司就给他搞了一个自离.按理说最多给他记一次大过,可没想到这个公司是这样做事的、现在他想向劳动部投诉、请问一下这个流程是怎么办的、他能得到相应的补偿吗?谢谢
对于这种情况,如果你对单位的处罚有异议的话是可以申请仲裁的。如果经查实单位对你的处罚没有依据的话,包括内部规章制度。那么就可以按照无过错解除劳动合同给予经济补偿。也可以继续履行该合同。
其他答案(共1个回答)
怕这是很平常的事了,大多数找也没有用,你也可以向有关部门提出劳动调解.
当然不合法了。1.没签合同,是不合法的. 试用其应该包含在合同内.
2.拖欠工资。也是不合理合法的.
你可以离职,他要不给工资就去劳动局告他. 拖欠工资的话,可...
《刑法》第一百六十三条规定:“公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数...
没有关系的,你先进厂,等社保给你退出来再另一个长办理社保
如果有你的招工记录估计就很难的了,但你也可以再试试。
如果合同没到期,被公司开除的,就要给赔偿.
员工违反劳动合同的情况不予发放赔偿金.
呵呵,不过只要没事去公司闹闹,多少都会给的.
答: 二、关于特殊疾病的医疗期问题
根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,
在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主...
答: 很简单。
1、房子是你的婚前财产,归你个人所有。
2、再婚后(婚姻关系存续期间)的还贷款项,归你们二人共有,权利平等。
3、如果你没有特殊合法约定,从其约定--...
答: 法律是什么?虽然在日常生活中我们都用到法律一词,但是它的用法如此之多,使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选):
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告,这不是个问题
报告原因(必选):
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答:123456789101112131415无良工厂耍流氓 无故辞退克扣钱
查看: 36277|回复: 7
在线时间 小时
V0, 积分 22, 距离下一级还需 50 积分
流沙东埔有一个奇葩又流氓的工厂,无故辞退员工还克扣钱!!!此工厂名叫:富雅织造,又有人称:穗迪美!
被辞退的人是我的朋友,今天早上,她无缘无故被老板姐(即厂长)叫走,并告诉她不要碰她的货,不要在她这里做了,什么理由都不给。工资单已经结算出来了,可是居然现在还不发放工资,说是抵掉年头来她给的红包600元,还有从3月份到现在的伙食费。可是抵完还剩下1760元啊!这钱她是打算吞了吗?早上直接叫我朋友说马上不要做了,不要碰她的货 ,然后中午找她要工资却说得过两天,然后还来凶她们,叫她们马上不要做,却工资没有马上给她们。
还让人气愤的是扣红包就算了,还要扣伙食费。年头来这厂的时候已经说好的包吃包住,现在老板姐居然说出“我想怎么扣就怎么扣,你们钱也在我手里“”钱在我手里,你别想拿到“这样没有良心的话!分明就是耍赖!
还真没遇到过这么耍流氓的厂,突然想叫你不做就不做,给人家找工作的时间都没有,而且还各种扣。各种不讲理,现在找老板,老板找不到,没有出面,老板姐各种不讲理各种回避。那是我们的辛苦血汗钱啊。理由都没有。有这么“凹霸臭”的人吗?
现在也不知道该怎么办,求各位好心人评评理,帮忙讨回公道。
我相信,好心有好报,恶人有恶报,这种人就不该做生意,祸害人!
组图打开中,请稍候......
顶一下,帮Ta上首页!
在线时间 小时
人都走了,这工资单为什么还要打上马赛克?有什么东西不见人?
在线时间 小时
有必要打马赛克吗
在线时间 小时
正规的还是不正规啊?
正规的还会这么做吗。大公司的人家不缺那点钱。一般这种都是厂仔,不正规的&
在线时间 小时
这种事情得请出劳动局呀,绝对破财的,
在线时间 小时
在线时间 小时
红包就是红包,还扣呢,笑死宝宝了,一看就是老板耍赖了呗,遇到渣了真是。工价基本是秘密打马赛克正常的吧,人家打马赛克根本不影响她要反映的问题好吗。既然让走,就和和气气的走,双方好好谈。闹翻了最后可能一分钱都没有,她说得对,钱是她发的。
在线时间 小时
正规的还是不正规啊?
正规的还会这么做吗。大公司的人家不缺那点钱。一般这种都是厂仔,不正规的
48小时热帖排行
爆料身份:
报料获奖公告
(function(){document.write(unescape('%3Cdiv id="bdcsFramePicBox"%3E%3C/div%3E'));var bdcs = document.createElement("script");bdcs.type = "text/javascript";bdcs.async =bdcs.src = "http今天刚刚被厂里辞退,就因为跟领班顶了一句嘴。【东莞吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名:今日本吧第个签到,本吧因你更精彩,明天继续来努力!
本吧签到人数:0成为超级会员,使用一键签到本月漏签0次!成为超级会员,赠送8张补签卡连续签到:天&&累计签到:天超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3张
关注:829,434贴子:
今天刚刚被厂里辞退,就因为跟领班顶了一句嘴。收藏
感觉真不想在进厂里打工了,又累工资又不高,而且上夜班真伤身体,可惜又没得办法。哎。
什么情况,可以试试来东方棋院
现在工作难找,没有好出路还是乖乖上班
算了,卖py吧
我的胸为什么这么大YvF
算好了有时想走走不了
我曾经也被组长骂走
楼主找工作吗,要不要一起,也有个伴
辞掉还不好,有钱赔
楼主 找工作吗? 深圳 这边招人,比东莞好多了。
? ? 吓得我的滑稽都歪了
没有什么好留恋的
被辞退也没什么不好的,反正你也不想干了,工厂还得赔钱给你。
辞退有工资吗。扣不?我在oppo
这里也太坑
没有技术,又没有想学的技术,又不努力,会很被动的。不是找什么厂轻松工作就能完事的……个人意见
不如来当我们新世界的华为实习生吧。具体招聘岗位我会在楼下告诉你。
怎么不干他?
来,跟我学烧腊。
86年山东泰安人·之前做了11年的煤矿电工工作·现在单位关停下马··想在东莞电子厂之类的企业找个电工工作·独自一人··没有熟人朋友·找中介不保险··有从事相关职业的麻烦推荐一下啊···我q
登录百度帐号推荐应用

我要回帖

更多关于 辞退赔偿金扣税吗 的文章

 

随机推荐