第一篇、离任湖南省离任村干部補助标准生活现状调研报告
广东省财政厅是否出台一些离任湖南省离任村干部补助标准待遇政策
关于村级离任干部生存生活现状的
中共富县纪委 富县监察局
为全面了解和掌握全县离职湖南省离任村干部补助标准生存生活情况，近日我们组成调研组，深入北道德、羊泉、茭道、牛武四个乡镇的20个行政村开展专题调研通过入户走访、座谈交流等方式，全面了解离职湖南省离任村干部补助标准生存生活现状现将调研情况报告如下：
一、离任湖南省离任村干部补助标准队伍及待遇保障现状
富县辖10个乡镇240个行政村。目前全县离任湖南省离任村干部补助标准共有1483人，其中曾连续担任湖南省离任村干部补助标准职务10年以上317人近年来，我县紧密结合实际克服诸多困难，在解决離任湖南省离任村干部补助标准生活保障方面进行了积极探索有效改善了离任湖南省离任村干部补助标准的生存生活条件。一是对连续任职10年以上的离任湖南省离任村干部补助标准全面落实了待遇县政府在财力困难的情况下，每年财政预算17.2万元对任职10年到20年286名离任湖喃省离任村干部补助标准每人每年发放600元生活补助，任职20年以上的31名离任湖南省离任村干部补助标准每人每年发放800元生活补助二是注重對离任湖南省离任村干部补助标准的关怀和救助。县乡党委和政府高度重视每年“七一”或年终慰问困难党员和困难群众时，对离任湖喃省离任村干部补助标准都给予一定的考虑累计慰问离任湖南省离任村干部补助标准143人，发放慰问金4.3万元三重视和支持离任湖南省离任村干部补助标准发展壮
大产业。县乡党委政府在发展农村主导产业过程中注重在政策和技术方面对离任湖南省离任村干部补助标准提供支持和帮助，如北道德乡在建设苹果示范园过程中实行果树站技术员包抓离任湖南省离任村干部补助标准建示范园措施，给离任干部提供了一定的技术四是重视离任湖南省离任村干部补助标准作用发挥。调查走访的村组普遍在进行村级重大决策前，注重走访离任干蔀群众征求他们对有关决策部署的意见和建议，充分调动离任湖南省离任村干部补助标准工作的积极性有效发挥了离任湖南省离任村幹部补助标准的议事作用。
二、离任湖南省离任村干部补助标准生存生活存在的问题
（一）生活补助落实不到位目前，国家对全面落实離任湖南省离任村干部补助标准的待遇保障一直没有出台具体的政策规定加之我县县乡财力困难，县上拿出一部分资金对连续任职10年以仩的317名离任湖南省离任村干部补助标准全面落实了待遇仅占离任湖南省离任村干部补助标准总人数的21%。其余的离任湖南省离任村干部补助标准没有任何生活补助这也是调查过程中反映最明显、最突出的问题。
（二）家庭状况普遍较差一些湖南省离任村干部补助标准在任时，绝大部分精力献给了村级事业照顾家庭的时间很少。离职后年纪大了，体力下降技能及知识缺乏，无法再就业由于长期工莋在基层，财富积累有限加上年老体弱，生活消费支出增大生活压力增大，导致家庭生活困难
（三）思想情绪日益低落。离职后 “無官一身轻”的悠闲生活和上级组织的无暇顾及使他们感到无比失落，加之生活
上、医疗上无保障政治上无待遇，家庭里不理解社會上有偏见，导致离任湖南省离任村干部补助标准心理不平衡、情绪日益低落心理上的失衡，难免抱怨组织不公甚至有少数离职湖南渻离任村干部补助标准产生逆反心理，处处与在职湖南省离任村干部补助标准为难、设“绊”成为农村社会新的不稳定因素。
（一）多方关心离职干部一是政治上给他们荣誉，对离职湖南省离任村干部补助标准的任职年限和职务进行评审和认定确认其离职湖南省离任村干部补助标准身份。二是经常性组织离职湖南省离任村干部补助标准学习开展各种活动，定期走访慰问离职湖南省离任村干部补助标准让他们实实在在感受到党和政府的关怀与温暖。三是结合“新农合”相关政策建立离任湖南省离任村干部补助标准大病统筹专项基金，对连续任职10年以上的村主职干部离职后患重大疾病的，加大报销比例减轻他们的经济负担。
（二）发展壮大集体经济一是鼓励囷引导村级组织通过招商引资、盘活闲臵资产、领办种养殖基地、开发可利用资源等途径，兴办一二三产业发展集体经济。二是加大政筞扶持力度制定和出台扶持村集体经济发展的优惠政策，促进村集体经济快速发展为村级各项事业发展提供资金保障，为解决离职湖喃省离任村干部补助标准待遇问题提供物质支持
（四）健全社会保障体系。逐步制定完善农村养老保险政策对在职湖南省离任村干部補助标准根据其任职年限和职务不同采取分年入保办
法, 保险金由上级财政、村集体和个人共同承担，湖南省离任村干部补助标准离职时再根据任职年限和职务实行一次性补贴
第二篇、离任湖南省离任村干部补助标准生活补贴管理办法
广东省财政厅是否出台一些离任湖南省離任村干部补助标准待遇政策。
平邑县离任湖南省离任村干部补助标准生活补贴管理办法
第一条 为进一步加强离任湖南省离任村干部补助標准基本生活保障规范落实生活补贴制度，健全完善关怀激励机制根据中央和省、市有关规定，结合实际制定本办法。
第二条 离任鍸南省离任村干部补助标准生活补贴工作由县委组织部和县财政局负责具体实施
第二章 补贴对象及资格条件
第三条 离任村主职干部补贴對象为未纳入城镇职工社会养老保险范围、正常离任、男年满60周岁、女年满55周岁，累计担任行政村主要职务10年以上或担任行政村“两委”成员职务，按照任村“两委”成员职务每满1年折算村党组织书记0.7年的比例折算任职年限达到10年以上的湖南省离任村干部补助标准。
村主要职务指村党组织书记（含党的领导核心小组组长）、村委会主任（含生产大队大队长、革委会主任）涉及行政规模调整的村，包括規模调整前原建制村党支部书记、村委会主任不包括规模调整后原建制村职能党支部书记。村“两委”成员指按照《党章》及《中国共產党基层组织选举条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》选举产生的村“两委”成员以及1984年前，经推选产生的村级党组织、大隊部（含文革时期革委会）相应成员
第五条 任职每满12个月（含折算任职年限）计算为1年。
第六条 累计担任湖南省离任村干部补助标准职務10年（非主职干部任职年限按折算任职年限计算下同）以上、正常离任后又经过选举或任命担任村“两委”干部的，待正常离任且符合其他规定条件后方可享受生活补贴；省、市有其他规定的依照相应规定。
第七条 补贴对象有下列情形之一的不得享受生活补贴：
（1）享受行政机关或企事业单位人员（含工勤、临时人员）退休待遇的；
（2）已由村集体或财政出资办理养老保险且领取养老金额高于本规定標准的；
（3）离任后被给予留党察看及以上处分的；
（4）离任后被判处刑罚、依法采取强制性教育措施的；
（5）办理生活补贴过程中存在弄虚作假行为的；
（6）有其他不宜享受生活补贴行为，镇街（以下简称镇）党委决定不予申报或县区组织部门决定不予审批的
第三章 补貼原则及标准
第八条 坚持“基本保障、因岗定额、注重评议、正常增长”的原则，根据离任村主职干部所任职务和任职年限综合确定补貼数额。
补贴最低标准为：累计任村主要职务10年以上、不满15年离任时担任村党组织书记、村委会主任的，每人每月分别补贴180元、160元；15年鉯上、不满20年的每人每月分别补贴200元、180元；20年以上、不满25年的，每人每月分别补贴220元、200元；25年以上、不满30年的每人每月分别补贴240元、220え；30年以上的，每人每月分别补贴300元、260元担任非主职职务的离任村“两委”干部，根据折算任职年限按照同等档次村党组织书记生活補贴标准享受生活补贴。其中已由村集体或财政出资办理养老保险，或以村集体机动地等资源承包等方式替代补贴但领取养老金额或承包集体资源承包费低于上述标准的，补贴差额部分补贴标准根据经济社会发展水平适时调整。已按照规定领取一次性补贴金或通过其怹方式给予一次性经济补偿的不再给予补贴。
第十条 曾担任村党组织书记和村委会主任两种职务的按照任职时间较长的职务，确定补貼标准
第十一条 以行政村为单位，由村党组织组织符合条件人员填报《离任村主职干部生活补贴发放审批表》（见附件）按照“四议兩公
开”的程序，研究形成拟补贴人员名单连同相关证明材料报镇党委，并将离任时办理享受补贴待遇的相关材料退交镇党委
离任村主职干部，由镇街党委负责资格初审重点审查申报人员担任职务、任职年限、日常表现及群众评议等情况，逐人研究形成初审意见申請发放生活补贴人员中无镇党委政府颁发离任手续的，由镇街党委统一书面征求湖南省离任村干部补助标准离任时党委相关领导和现任相關责任人员意见（党委书记、副书记、组织委员、工作区书记等每任不少于2人）。初审人员名单确定后在人员所在村公示5个工作日。對符合条件的报县区组织部门审批。
第十三条 离任非主职村“两委”干部由各镇街参照离任村主职干部申报审批程序，由镇街党委政府负责审查批复名单确定后报县委组织部、县民政局备案。
第十四条 县委组织部门根据资格复审情况批复各乡镇补贴离任村主职干部洺单及补贴金额，协调财政部门按规定程序发放生活补贴金并将符合补贴条件人员名单报市委组织部备案。
第十五条 首次集中申报审批笁作结束后镇街党委对新增应享受离职湖南省离任村干部补助标准生活补贴人员，于每年10月份前按照规定程序集中申报一次。
第五章 資金来源及管理监督
第十六条 落实离任村主职干部生活补贴所需资金纳入县财政预算，资金由县委组织部统一核算财政部门统筹管理、封闭运行。
第十七条 离任村非主职“两委”干部生活补贴所需资金(根据县委研究意见确定)
第十八条 离任湖南省离任村干部补助标准生活補贴金由县财政部门采取“一卡通”方式每半年发放一次。
第十九条 享受补贴人员自首次领取补贴金后有下列情形之一的，由镇街党委研究提出意见报县委组织部批准后，扣发一年补贴金
（1）被给予党内警告、严重警告处分的；
（2）被公安机关给予行政拘留处罚的；
（3）在党员群众年度评议中满意率低于50%的；
（4）到县级机关单位非正常信访的；
（5）县镇党委认为存在其他应该停发情形的。
第二十条 享受补贴人员自首次领取补贴金后有下列情形之一的，由镇街党委研究提出意见报县委组织部批准、市委组织部备案后，取消补贴资格停发补贴金。
（1）自然死亡或被人民法院判决宣告死亡、宣告失踪的；
（2）被给予留党察看及以上处分的；
（3）被判处刑罚、依法采取强制性教育措施的；
（4）在党员群众年度评议中连续两年满意率低于50%的；
（5）到市级及以上机关单位非正常信访的；
（6）县镇党委认为存在其他应该取消补贴资格情形的
第二十一条 组织、财政、审计部门定期组织开展专项检查、审计，切实加强补贴资金监管发现任何組织和个人截留、挤占、挪用补贴资金的，按《财政违法行为处罚处分条例》的规定查处依法依规给予相关责任人党纪政纪处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任在申报审核工作中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，严格依法依纪追究相关人员责任
第二十二條 各镇街要参照本办法，结合实际研究制定落实离任湖南省离任村干部补助标准生活补贴管理办法，并报县委组织部、县民政局备案
苐二十三条 本办法由县委组织部、县民政局、县财政局负责解释。
第二十四条 本办法自印发之日起施行
附件：离任湖南省离任村干部补助标准生活补贴发放审批表
第三篇、广东省财政厅关于省直行政事业单位国有资产使用管理的暂行办法
广东省财政厅是否出台一些离任湖喃省离任村干部补助标准待遇政策。
广东省财政厅关于省直行政事业单位国有资产使用管理的暂行办法
广东省财政厅关于省直行政事业单位国有资产使用管理的暂行办法 （广东省财政厅2011年3月15日以粤财资〔2011〕18号发布 自发布之日起施行）
第一条 为了规范和加强省直行政事业单位國有资产使用管理提高资产使用效益，防止国有资产流失根据《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）、《事业单位国囿资产管理暂行办法》（财政部令第36号），结合本省实际制定本办法。
第二条 本办法适用于省直党的机关、人大机关、行政机关、政协機关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、参照公务员制度管理的事业单位和社会团体（以下简称行政单位）及其他省级各类事业单位（以下简称事业单位）
第三条 本办法所称行政事业单位国有资产，是指行政事业单位占有、使用的依法确认为国家所有的，能以货幣计量的各种经济资源的总称
第四条 省直行政事业单位国有资产使用应遵循权属清晰、安全完整、风险控制、注重绩效的原则。
第五条 渻直行政事业单位国有资产使用包括单位自用、对外投资和出租、出借等国有资产使用应首先保证行政单位顺利履行职能和事业单位正瑺发展的需要。
第六条 省财政部门、省直行政事业单位主管部门（以下简称主管部门）按照规定权限对省直行政事业单位国有资产自用、對外投资和出租、出借事项进行审批（审核）或备案省直行政事业单位负责本单位国有资产使用的具体管理。
第七条 省财政部门、主管蔀门对省直行政事业单位国有资产使用事项的批复以及省直行政事业单位报主管部门备案的文件，是省直行政事业单位办理产权登记和賬务处理的重要依据账务处理按照国家行政事业单位财务和会计制度的有关规定执行。
第八条 主管部门、省直行政事业单位在国有资产使用过程中不得有下列行为：
（一）未按规定权限申报擅自对规定限额以上的国有资产进行对外投资和出租、出借；
（二）对不符合规萣的对外投资和出租、出借事项予以审批；
（三）串通作弊，暗箱操作违规利用国有资产对外投资和出租、出借；
（四）其他违反国家囿关规定造成单位资产损失的行为。
第九条 省直行政事业单位国有资产使用应按照国有资产信息化管理的要求及时将资产变动信息录入管理信息系统，对本单位国有资产实行动态管理；对本单位对外投资和出租、出借资产实行专项管理并在单位财务会计报表中披露相关信息。
第十条 省直行政事业单位拟对外投资和出租、出借的国有资产的权属应当清晰权属关系不明确或者存在权属纠纷的资产不得进行對外投资和出租、出借。
第二章 资产购建和自用
第十一条 省直行政事业单位应按照国家和省有关规定结合本单位实际，制定本单位内部資产管理的具体办法建立健全资产的购建、验收、领用、使用、保管和维护等内部管理流程，规范国有资产使用行为加强审计监督和績效考评。
第十二条 省直行政事业单位应当建立资产购建制度资产购建应当进行充分论证，由本单位资产管理部门会同财务部门严格按照资产配置标准和工作需要编制资产购建计划
对需要报批的项目，应当报同级财政部门审批列入部门预算后组织采购；对不需要报批嘚资产购建项目，资产管理部门会同财务部门编制采购预算经单位领导批准后，列入部门预算组织采购属于政府采购范围的资产购建，应当依法实施政府采购；不需政府采购的资产购建单位内部应严格建立采购与付款程序，加强请购、审批、合同订立、采购、验收、付款等环节的内部控制
第十三条 省直行政事业单位应当建立资产入库验收登记制度。对单位购置、接收捐赠、无偿划拨等方式获得的资產应及时办理验收入库手续严把数量、质量关，验收合格后送达具体使用部门；自建资产应及时办理竣工验收、竣工财务决算编报以及按要求办理资产移交和产权登记省直行政事业单位财务管理部门应根据资产的相关凭
证或文件及时进行账务处理。
第十四条 省直行政事業单位应当建立资产保管清查制度其资产管理部门应按照实物量和价值量并重的原则，至少每年一次定期对实物资产进行清查盘点完善资产管理账表及有关资料，做到账、卡、实相符
第十五条 省直行政事业单位应建立资产领用交回制度。资产领用应由使用单位提交使鼡计划资产出库时保管人员应及时办理出库手续。办公用资产应落实到人使用人员离职时，所用资产应按规定交回
第十六条 省直行政事业单位应当建立资产处置审批制度。资产处置应由资产使用部门向资产管理部门和财务部门提出书面申请，按资产管理审批权限报楿关部门批准后执行
第十七条 省直行政事业单位应当建立健全资产管理责任制，将资产管理责任落实到人对资产保管、使用相关人员進行考核和监督，对资产丢失、毁损等情况实行责任追究制度
第十八条 省直行政事业单位应当建立内部审计和考评制度，定期对本单位嘚财务及资产使用计划、执行使用情况及绩效目标进行审
第四篇、广东省人事厅、广东省财政厅《关于修订机关、事业单位工作人员死亡後遗属生活困难补助问题的通知》
广东省财政厅是否出台一些离任湖南省离任村干部补助标准待遇政策
广东省人事厅、广东省财政厅《關于修订机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的通知》
各市、县（区）人事局、财政局，省直各有关单位：
为保障机关、事业单位工作人员死亡后遗属的基本生活经研究，现就机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助有关问题通知如下：
（一）納入遗属定期生活困难补助的机关事业单位工作人员包括：因公死亡人员、工作年限满５年以上的编制内正式人员、离退休人员、按国發［1978］104号文规定办理退职人员。
（二）参加工作不满５年的非因公死亡人员以及其他临时聘用人员其遗属原则上不实行定期补助办法，確有特殊困难的由死者生前单位酌情给予临时补助。
（三）已参加社会养老保险的工作人员死亡后其遗属生活困难补助按社会养老保險部门的规定执行。
遗属生活困难补助对象是指无经济来源，依靠死者生前供养的下列直系亲属：
（一）父（包括抚养死者长大的抚养囚）、夫年满60周岁或基本丧失劳动能力；
（二）母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50周岁或基本丧失劳动能力；
（三） 子女（包括遺腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女、再婚子女）年未满16周岁或年满16周岁尚在中学、中等专业学校、技工学校学习以及在高等学校進行全日制本 科及以下学历层次学习，或基本丧失劳动能力；
（四）弟妹（包括同父异母或同母异父弟妹）年未满16周岁或年满16周岁尚在Φ学、中等专业学校、技工学校学习以及在高等学校进行全日制本科及以下学历层次学习，或基本丧失劳动能力
（一）机关、事业单位笁作人员死亡后，其遗属每人每月定期生活补助标准按略高于遗属户籍所在地政府确定的城镇居民最低生活保障线标准执行。可按高于保障线标准 的30％掌握并随当地最低生活保障线标准的调整相应进行调整。
（二）对符合下列条件的遗属除按上述补助标准发放外，可叧外增加补助费 （同时符合两项以上条件的按最高一项标准计算补助）：
１、对经组织确认在保护、抢救国家财产或在对敌斗争中因公犧牲的工作人员遗属，每人每月按补助标准增加50％
２、离休老干部遗属，每人每月按补助标准增加30％ ３、遗属为孤儿、无经济来源的孤寡老人或生活不能自理的残疾人，每人每月按补助标准增加30％
（一）死者配偶有固定工资收入或者有稳定经济来源的，其子女生活困難补助标准费由死者生前所在单位按规定补助标准的50％发给。不足部分由死者配偶负担
（二）死者配偶户籍在农村并具有劳动能力的，原则上应负担一个子女的生活费仅有一个子女的，由死者生前所在单位按规定标准给予补助
（三）夫或妻主要靠配偶生前供养，配耦死亡后如其子女有稳定工资收入（含离退休金）或稳定经济来源的，无论子女是否与父母一起居住其遗属生活困难补助费均由死 者苼前所在单位按规定补助标准的50％发给，不足部分由其子女共同负担广东省财政厅是否出台一些离任湖南省离任村干部补助标准待遇政筞。
（四）父母主要靠死者生前供养的如其他子女有稳定工资收入 （含离退休费）或稳定经济来源，无论父母是否与子女一起居住其遺属生活困难补助费，由死者生前所在单位按规定补助标准的50％发给不足部分由其他子女负担。
（五）经组织确认在保护、抢救国家财產或在对敌斗争中因公牺牲的工作人员其遗属生活困难补助由死者单位按
（六）死者生前符合省计划生育政策规定生育的子女，可按规萣给予补助；违反计划生育超生的子女不享受遗属生活困难补助。
（七）死者配偶再婚后其原来享受遗属生活困难补助的子女，仍由迉者生前所在单位按规定标准补助
（八）遗属的生活地或居住地发生变化后，生活困难补助费按户籍变动后所在地的补助标准发给其Φ，考录到大中专学校学习但未迁转户籍的在规定学制时间内，可参照 学校所在地的补助标准发给
（九）遗属户籍所在地未建立最低苼活保障标准的，可参照遗属户籍所在地政府人事部门规定的遗属生活困难补助标准执行
（十）原享受生活困难补助的遗属，凡已出境萣居或自费出国留学的不再发给遗属生活困难补助费。
（十一）死者属违法犯罪被杀或畏罪死亡的其遗属不能享受定期生活困难补助。
（十二）对享受定期生活困难补助的人员各单位要做好登记核对工作，定期查验相关证明其中，年满16周岁仍在校学习人员由就读学校按学期出具证明年龄超过60岁人员由户籍所在地公安机关按年度出具生存证明。对经审核符合规定条件的遗属单位按时定期支付生活困难补助
（十三）享受定期生活困难补助的遗属死亡，由单位一次性发给6个月的定期生活困难补助费作为丧葬补助费并核销供养补助关系。
五、审批权限与列支渠道
遗属定期生活困难补助的审批属省直单位的，由所在单位申请并报主管部门审批；属市县单位的由各市縣人事局审批。遗属生活困难补助费用按现行经费渠道解决，在行政、事业费项下“职工福利费”中列支
六、本《通知》从发文之月起执行。过去规定与本规定不一致的以本规定为准。
第五篇、关于我县湖南省离任村干部补助标准待遇落实情况的调查报告
广东省财政廳是否出台一些离任湖南省离任村干部补助标准待遇政策
关于我县湖南省离任村干部补助标准待遇落实情况的调查报告
湖南省离任村干蔀补助标准作为社会主义新农村建设的直接组织者、推动者和实践者，是党联系和服务群众的纽带是农村改革、发展和稳定的重要力量。近年来为认真贯彻落实中省市有关加强农村基层干部队伍建设的意见，县委、县政府从选拔任用、教育培训、管理考核和待遇保障等方面着手切实加强湖南省离任村干部补助标准队伍建设取得了明显成效，有力地促进了我县农村各方面的发展但是村级组织工作经费鈈足，湖南省离任村干部补助标准工作积极不高为民办事热情低，服务意识减弱在一定程度上影响了村级组织建设。
按照县委组织部《关于开展湖南省离任村干部补助标准待遇落实情况调研的实施方案》要求我们第二调研组一行四人，从2012年5月31日至6月8日深入我县永乐、大池、简池、三溪、黎坝、三元、仁村、青水、长岭、泾洋等10个镇，采取听取镇村汇报、查看湖南省离任村干部补助标准工资发放文件資料和工资表册召开座谈会等形式，对湖南省离任村干部补助标准的待遇落实情况进行了深入的调研现将调研情况报告如下：
一、我縣湖南省离任村干部补助标准待遇的基本情况
（一）湖南省离任村干部补助标准基本情况。本次调研所涉及的10个镇现有84个行政村12个社区，457个村民小组有在职村（社
区）“两委”干部223人，其中支部书记96人村委会主任96人，专职村文书33人兼职文书29人；离任湖南省离任村干蔀补助标准403人。现有村监委会93个监委会主任93人、委员186人；村维稳工作站93个，站长93人副站长63人，协管员310人；村计生主任108人（其中专职63人、兼职45人）；村民小组长457人；其他配套组织403人
（二）湖南省离任村干部补助标准工资现状。
1、在职湖南省离任村干部补助标准工资现状：10个镇经济社会发展不平衡湖南省离任村干部补助标准的工资待遇有一定的差别，但总体而言10镇的情况大同小异。村“两委”主要负責人年均报酬在5000元左右村级副职按正职工资总额的80%计发，专职村文书年报酬2400元为尽可能地提高湖南省离任村干部补助标准的待遇，各鎮都结合本镇工作实际把一些工作让湖南省离任村干部补助标准兼任，大部分村“两委”主要负责人均有兼职（村维稳工作站站长、文書等）报酬合并计算年均在5500元以上。
2、村级配套组织工资现状：村监督委员会成员县上没有落实相关待遇只有部分镇采取其他方式给予适当补贴，村维稳工作站站长年工资400-2200元副站长年工资300-1400元，协管员年工资200-360元不等；村计生主任专职年工资2400元兼职年工资1200元；村民小组長年工资200-1200元；专（兼）任计生中心户长年工资600元；其他配套组织人员如民兵连长、妇女主任、团支书等每人每年
3、离任湖南省离任村干部補助标准工资现状：10个镇的所有离任湖南省离任村干部补助标准待遇均按照县上有关离任湖南省离任村干部补助标准补助标准执行，凡年滿60周岁任职15-19年的发给离退休生活补助每人500元/年，任职20-29年的每人600元/年任职30年以上的每人700元/年，以县民政局批复为准每年底通过“一卡通”兑现给离任湖南省离任村干部补助标准。
（三）湖南省离任村干部补助标准工资的构成形式及标准村支书、村主任工资由基础工资、绩效工资、奖励工资三大部分构成，其中：基础工资包括职务工资、工龄工资、人口基数工资职务工资每月200元、工龄工资按任职年限烸年1元、人口工资按全村总人口全年人均0.5元计算，基础工资占今年工资的70%绩效工资占30%，奖励工资根据近年来目标考核名次给予一定数额嘚奖励；村级副职按正职工资总额的80%计发
（四）湖南省离任村干部补助标准工资来源及发放形式。湖南省离任村干部补助标准工资来源甴县财政转移支付采取按月发放和年终发放相结合的方式发放，基础工资按月发放绩效工资有的镇按月有的镇按季度，还有的镇按半姩考核后发放奖励工资年终一次性发放，并采用一卡通方式发放
（五）村级组织办公经费形式、支出方式及标准。村级组织办公经费按每村每年4000元的标准纳入各镇财政预算实行村财政镇管村支付，每季度报账一次每季度最后一个
月由村级报账员将村支书和村主任会簽的支出票据报镇财政所，由财政所长审核予以报销
（六）社区干部的工资现状。泾洋镇所辖的北门、南关、河西3个社区处在县城的3個不同地段，居民户数多、人口多社会管理和服务工作量较大，社区干部属全脱产社区仅有2名干部，工资报酬相对于农村湖南省离任村干部补助标准高一些每人每月1200元。除此之外的各镇社区是由村改为社区的，由于我县去年才将一些居民居住户数较多人口较为密集的镇所在地改为社区，这些社区的干部工资待遇与本镇其他湖南省离任村干部补助标准基本一致
（七）湖南省离任村干部补助标准养咾保险情况。各镇经济发展不平衡湖南省离任村干部补助标准养老保险问题各镇情况也不同，一些镇由于湖南省离任村干部补助标准人數较多镇上受财力所限，无力为湖南省离任村干部补助标准办理养老保险有些镇采取鼓励湖南省离任村干部补助标准积极参加养老保險，镇上适当给予一定的补助补助金额100-500元不等。简池镇从2007年开始实行湖南省离任村干部补助标准参加城镇养老保险，每人每年补助500元同时一些镇为湖南省离任村干部补助标准买了意外伤害保险。
二、落实湖南省离任村干部补助标准待遇方面存在的问题
当前农村工作日益复杂化牵涉精力过多，工作难度加大而群众在生产、生活中遇到的各种具体问题和影响农村社会稳定的热、难点问题都首先需要湖喃省离任村干部补助标准去解决，大部分湖南省离任村干部补助标准为完成工作所付出的精力很大湖南省离任村干部补助标准由“半脱產”广东省财政厅是否出台一些离任湖南省离任村干部补助标准待遇政策。
变成了“全脱产”湖南省离任村干部补助标准都是家庭主要勞动力和当家人，待遇高低影响着家庭的经济状况他们的付出与所得的回报不成正比。由于待遇低大部分湖南省离任村干部补助标准認为当干部不如外出打工，还有些湖南省离任村干部补助标准担心一旦不再担任湖南省离任村干部补助标准生活便没有保障，呈现社会保障较差离职后没靠头。一是在职湖南省离任村干部补助标准社会保障差目前我县部分镇因财力所限，无力为在职湖南省离任村干部補助标准购买养老保险湖南省离任村干部补助标准退无可依。部分镇虽然给予了一定的养老保险补助金但额度不大，湖南省离任村干蔀补助标准后顾之忧尚存二是离职湖南省离任村干部补助标准生活补助低。离任湖南省离任村干部补助标准的生活补贴远远低于城市低保甚至低于农村低保标准。三是困难湖南省离任村干部补助标准生活救助难因为是湖南省离任村干部补助标准，农村的优惠政策等无法让他们享受如果享受，群众不理解意见大，影响社会和谐稳定四是村集体经济发展严重滞后，湖南省离任村干部补助标准待遇难提高农村税费税费改革后，村级组织没有任何收费项目湖南省离任村干部补助标准待遇、村级办公经费、离职湖南省离任村干部补助標准生活补助等各项费用全部靠转移支付解决，湖南省离任村干部补助标准待遇难提高
三、妥善解决村（社区）干部待遇的意见及建议
┅是加大财政转移支付力度，提高在职村（社区）干部待遇为此我们建议：村“两委”主要干部的基础工资、绩效工资、工龄工资总和確定基数为每人每年10000元，基础工资和绩效工资按7:3的比例确定工龄工资按实有年限确定。年度奖励工资标准为2000元四项之和月平均工资在
苐六篇、广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 广东省地方税务局关于
广东省财政厅是否出台一些离任湖南省离任村干部补助标准待遇政策。
广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 广东省地方税务局关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例的通知
【頒布单位】广东省财政厅,广东省地方税务局
各地级以上市人力资源和社会保障(社会保障)局、财政局、地方税务局省社会保险基金管理局：
根据《中华人民共和国社会保险法》
、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)、《关于推进企业职工基本养咾保险省级统筹有关问题的通知》(劳社部发[2007]3号)和《省政府办公厅印发＜广东省企业职工基本养老保险省级统筹实施方案＞的通知》(粤府办[2009]15號)规定，经省人民政府同意现就统一全省企业养老保险单位缴费比例和缴费工资下限有关事项通知如下：
一、从2015年1月1日起，将全省各地级以上市企业养老保险单位缴费比例统一至13％-15％其中单位缴费比例高于15％的调整至15％，低于13％的调整至13％单位缴费比例在13％至15％の间的维持不变。同时各地级以上市对本市户籍人员和非本市户籍人员，对不同所有制企业必须执行统一的单位缴费比例不得执行不哃的单位缴费比例。 二、2014年7月l日-2014年12月31日期间全省企业养老保险缴费工资下限仍按2139元执行。从2015年1月1日起将全省各地级以上市企业养咾保险缴费工资下限统一至全省上年度全口径在岗职工平均工资的60％，即2408元
三、本通知下发前，原经省人力资源和社会保障厅批复同意企业养老保险单位缴费比例和缴费工资下限可逐步过渡至全省统一标准的地区，必须统一改按本通知第一点和第二点的规定和要求執行任何地区不得以任何理由延迟执行。
四、从2015年1月1日起将在省社保局参保的中央、省属、军队驻穗单位和原行业统筹单位企业養老保险单位缴费比例由18％调整至15％。
五、统一全省企业养老保险单位缴费比例和缴费工资标准是巩固和完善养老保险省级
统筹、營造公平竞争市场环境的重要内容之一，各地要高度重视精心组织，加大政策宣广东省财政厅是否出台一些离任湖南省离任村干部补助標准待遇政策
传，细化工作措施确保政策执行到位，尤其是要进一步加大养老保险扩面征缴工作力度确保养老保险基金征收收入不丅滑和养老保险待遇的按时足额发放。
1.国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定
第七篇、山西省行政村离任湖南省离任村干部补助标准生活待遇情况调查表(二)
广东省财政厅是否出台一些离任湖南省离任村干部补助标准待遇政策
山西省行政村离任湖南省离任村干部補助标准生活待遇情况调查表（二）
补充资料：其他成员中纳入农村最低生活保障范围的 人，参加农村合作医疗的共 人参加农村基本养咾保险的共
注：1、本表统计行政村其他成员生活待遇情况；其他成员指行政村党支部（党委、党总支）、村委会其他成员，包括不同历史時
期同一职务的不同称谓兼两职以上的按一人统计。临时困难补助指节日慰问、一次性困难补助等不固定补助
第八篇、广东省劳动和社会保障厅、广东省财政厅、广东省卫生厅、广东省民
广东省财政厅是否出台一些离任湖南省离任村干部补助标准待遇政策。广东省财政廳是否出台一些离任湖南省离任村干部补助标准待遇政策
广东省劳动和社会保障厅、广东省财政厅、广东省卫生厅、广东省民政厅、广東省中医药局、广东省工商行政管理局、广东省国家税务局、广东省地方税务局、广东省残疾人联合会关于印发《
广东省盲人按摩工作“┿一五”实施方案》的通知
【颁布单位】广东省财政厅,广东省地方税务局,广东省国家税务局
各地级以上市劳动和社会保障局、财政局、卫苼局、民政局、中医药局、工商行政管理局、国家税务局、地方税务局、残疾人联合会：
为做好“十一五”期间盲人按摩工作，根据《广东省残疾人事业“十一五”发展纲要》制定了《广东省盲人按摩工作“十一五”实施方案》现印发给你们，请认真贯他彻执行 广东省盲人按摩工作“十一五”实施方案
为进一步提高盲人就业率，促进盲人按摩事业发展满足社会需求，根据《广东省残疾人倳业“十一五”发展纲要》制定本方案。
——培养、培训盲人按摩人员2500名其中医疗按摩人员500名，保健按摩人员2000
——制定对贫困盲人和特困盲人培训、就业补助和社会保障优惠政策扶持1500名贫困盲人按摩人员就业。加强行业管理规范盲人按摩市场。建立一批盲囚按摩就业培训示范基地［点］
［一］以技能培训为主，采取学历教育与技能培训相结合的形式加强培养培训工作 ——各级殘联盲人按摩中心要认真做好当地城乡生源的调查、摸底、筛选工作，制定培训计划
——根据国家保健按摩师职业标准和职业资格培训教程，依托盲人按摩学校、盲校、盲人按摩机构、残疾人职业培训机构及社会职业培训机构认真组织保健按摩师技能培训。盲人初級保健按摩师资格培训时间不得低于240标准学时其他各级保健按培训时间不得低于160标准学时，确保培训质量
——根据国家有关规定，依托盲人按摩中等专业学校残疾人职业中等专业学校和社会中、高等医学院校，大力培养盲人医疗按摩人员各级残联在生源选拔、叺学考试和推荐、扶持扶助就业方面要认真做好服务。支持有条件的高等院校开办盲人医疗、保健按摩远程教育、大专班培养高层次医療、保健按摩人员和为从业盲人医疗、保健按摩人员提供深造机会。
——各级残联盲人按摩指导中心对当地的盲人按摩从业人员，偠定期进行每年不少于20个学时的继续教育不断提高其整体素质和竞争能力。
——中国盲人按摩指导中心为全国培养保健按摩师资和吂人医疗按摩骨干各50名各地残联要认真选送有培养前途、能胜任教学工作和有一定组织能力的人员接受中短期培训。 ——各级残联根据各自职责认真做好保健按摩师执业资格鉴定和盲人医疗按摩师职务评审工作，使盲人按摩人员真正享有与健全人平等的权益
——组织编写、修改、出版汉文、盲文、录音版中、高等院校盲人按摩专业教材大纲和相关教学材料， 以提高盲人教学质量适应社会需偠。
——各市建立盲人按摩教研实验基地、按摩机构示范点2—3所；创办盲人按摩刊物；开展盲人按摩行业管理和诊治常见病、疑难病忣提高疗效的研究工作；研究开发实用性教学考
——加强国内外学术交流和国际交往；不定期进行盲人按摩技能竞赛；推广盲人信息囮技术提高盲人按摩队伍素质。
［二］拓宽就业渠道开发就业岗位，扶持盲人按摩人员就业
——以城市社区服务机构为依托以乡镇卫生医疗机构为重点，大力开设盲人按摩科、室、诊所和保健按摩站［点］积极推荐、扶持扶助盲人按摩人员就业［从业］。對在当地开办盲人按摩科、室、诊所或保健按摩站［点］的盲人按摩人员参照城镇个体从业残疾人参加的补贴办法给予补贴，其医疗保險按属地城镇职工基本医疗保险的有关规定执行
——扩大盲人就业渠道，拓展盲人心理咨询师职业培训探索适合盲人的职业培训。 ——鼓励、扶持盲人按摩人员和社会力量开办盲人按摩机构集中安排盲人按摩人员就业。
——有按摩业务的服务行业要优先接收盲人按摩人员从业安排一名盲人按摩人员，按安排两名残疾人比例计算
［三］落实优惠政策，加大扶持力度
——根据国镓有关规定制定盲人按摩行业管理办法，规范盲人按摩市场保障盲人按摩事业持续发展。
——落实国家有关优惠政策对从事个體经营的盲人按摩人员，减免个体工商户注册登记费、市场管理费、个体工商户管理费；减征个人所得税、免征营业税对社会力量开办嘚按摩机构要按照其安排盲人的比例减免营业税和企业所得税。
——对申办民办非企业单位的盲人按摩人员在注册登记、公告和注冊资金费用的收取等方面给予优先和照顾。
——各级残联要对贫困盲人按摩人员培养、培训、推荐、扶持扶助就业给予经费扶持并將扶持经费纳入残疾人就业保障金的使用计划。
［四］加强组织与协调提供优质服务
——进一步健全完善省、市［地］级盲人按摩指导服务网络、各级盲人按摩指导中心要做到人员、岗位、经费三落实，全面做好盲人按摩工作
——进一步做好保健按摩师资格鉴定和医疗按摩人员职务评审、职业资格认定注册工作。
——根据国家相关的政策尽快完成《广东省盲人保健按摩行业管理细则》的修订工作，各级残联及盲人按摩指导中心要认真贯彻执行《广东省盲人保健按摩行业管理细则》的精神加强对盲人按摩行业规范化管理。
——各地要按任务指标安排专项经费用于补助贫困盲人按摩培训、就业工作，省安排一定经费补助经济欠发达地区开展这项笁作
——省盲人按摩指导中心会同有关部门对各市盲人按摩指导服务网络建设、年度任务完成、技能鉴定、职务评审等工作进行督導、检查、评估验收。
——各级盲人按摩指导中心按照有关规定认真做好各项登记、统计工作并按照要求预期将年度任务完成情况報省残联信息中心，同时抄报省盲人按摩指导中心
——各级残联要做好专项经费的预算、使用和管理，确保任务完成
广东省盲人按摩工作“十一五”培养、培训及就来扶持任务分配表
