什么人容易被同事排挤联合排挤怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-20 02:40 标签： 被同事排挤怎么办
刚来新单位，性格比较软，受同事排挤和欺生，怎么办？_圈子_大街网
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刚来新单位，性格比较软，受同事排挤和欺生，怎么办？
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同事们联合排挤我，怎么办
被一个奸诈的同事联合排挤我，因为我以前和她关系还算不错，她属于很吃得开的那种，很强势，什么事都要她做主都听她的，但是我慢慢发现这个人两面三刀，听她的还被她害过几次，觉得不能再和这种人来往了，得罪了她。因为我了解她这个人，知道她的真面目，她就...
我有更好的答案
你就用情商来还回去，我回证明给他们看，不论是工作还是业余同事之间的关系。我想你的同事就会看清事实。而且你也要想想一般那种人在公司里的寿命很短，同事之间的信任度也很浅显我想你在公司里属于比较独树一帜的那种吧。不要在乎别人怎么看你。反而别人还会觉得你就是他们想的这种人。如果是我。不要离职，因为这种人离职不值得。如果那个人坏，别人迟早会发现，你也迟早会变的清晰可目。如果想让自己的人际关系有所改变，那就从不喜欢你的人开始交往。别人用智商刷点小特色，关键在于自己怎么看自己。一般同事都是见风倒的，你多聊聊表示诚心对待，不要说同事之间的坏话评论与观点
谢谢你，还是觉得时间会证明一切的。
事的时候单独跟她吵，害你，污蔑你 ，准备好录音的器材，吵的时候问她为什么要这样的害你，污蔑你，可以示弱，有些人贱的跟狗，套出事实，若是她不管什么方式，嘲笑你也好，只要说出她是故意整你，你就可以拿录音当证据公诸世人了，套出她的话
谢谢你，我觉得是时候在别人面前当面说些反话，顶撞她一下，不然觉得我太好欺负了，感觉有些同事是知道她的为人的，但是都靠向强势的一方去了，她有领导罩着，也是为了生存，哎！可以理解，职场如战场。
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被同事排挤怎么办：真实案例教你方法
职场中被同事排挤了怎么办？请看下面这个案例，也许对我们会有帮助。
咨询师：你好，请问今天要谈点什么？
吴女士：嗯，我想谈谈我的一些近况。
咨询师：嗯，哪方面的呢？
吴女士：上完大学之后到一个一线城市工作生活了一段时间，现在已经回来了又找了一份工作，回来之后觉得这半年过的很不开心，有很多内伤。需要找一个老师谈一谈。
咨询师：可以的，这段时间你经历了一个什么样的历程，你可以说下吗？
吴女士：嗯，可能我从小生活的条件很好，我周围接触的人有特别好的，也有特别坏的，可能绝大部分人呢生活在中间，从小到大可能运气的原因，遇到的都是比较中上等的人，比较好，然后我到另外一个城市之后，独在异乡为异客吧，人可能千人千面，对我这样从一个小城市上去的人到大城市跟人抢工作，有些人可能不会很服你，就会过的不太好。
咨询师：你所说的不太好，是生活中遇到了那些委屈或是有哪些感受？
吴女士：首先，我在大学的时候对大城市一直都会很向往，会有一个不太现实的设想，一线城市的人终归要比我所在的小城市的人要优秀啊，他们涉及到的东西都要考虑更多，可能从真心上来说他们是要比我们这些小城市的人好一点，我原本是想能留在一线城市能有更好的发展，但是没有想到工作生活了一段时间，我很难能跟那些人融入进去，所以我在半年前就选择还是回来了。
咨询师：你会不会觉得这个是一个文化差异或是个人感受一个差异？
吴女士：我觉得有些事情是个人感受，有些事情可能是遇到了一个无法沟通的同事，我到了那家公司之后，主管安排一个分管主任带我，这个分管主任呢是一脾气比较古怪的中年妇女，很多时候好像故意跟我作对一样，每次上面安排任务的时候，我上交的一些设计方案，她总是在下班之后才告诉我，你做的这些全都不行，而且必须连夜就赶出来，我上班之后的前一个月都几乎没有办法睡觉，都在修改我的方案；后来我就跟主管反映，这样不行，然后主管就安排了一次我们两人之间面对面的沟通，我希望那个主管能帮我主持下正义，结果主管说目前还没有合适的人选来替代她，让我还是能跟她多商量下，你作为一新人需要多体谅她的，我当时就感觉她们合伙起来欺负我似的。
咨询师：感觉你的主管行为没有像你所期待的那样帮助到你。
吴女士：嗯，我觉得特别委屈，最可气的是在试用期满的时候，那个主管说当初我期待你是很有能力的，但是你没有我想象的那样有能力；让我很生气。
咨询师：在这个过程你当时也没有预料的一部分，认为时在初期是正常的；可能主管也是在观察你的适应能力。
吴女士：我觉得他们是在观察，但是他们真的很势力，虽然周围的同事看起好像很礼貌，但是他们没有真正把你当做平等看待过。没有比较就没有发言权。
咨询师：嗯在这个过程中，每个人的了解不同我们的感受也会不一样，或者我们对事情的解释方式从不同角度来解读；不压抑和隐藏你的一些愤怒的情绪，委屈也好，可以把这些负面转达成正面的表达；会转换成正向情绪。
吴女士：嗯，也许我是不是需要调整自己的态度，将这些事情转换成正向的来理解，那么我就不会陷入一种情绪当中去。
在工作中我们都需要跟各种各样的人打交道，难免会会遇到形形色色的人，有的人可能合乎你的要求，有的人可能跟你之间会产生矛盾和冲突。
作为一个刚步入职场的新人来说，需要抱着一种多学习的态度，外部的环境不会因你而改变。
在面对职场复杂的人际关系时我们自己需要多角度的考虑问题，学会灵活变通的沟通和交流方式，如有遇到意见不同时，可以先听听对方的意见，虚心请教老员工来帮自己找出不足之处。
这样我们在职场当中才会游刃有余，跟周围的同事处理好关系，对自己的职业发展起到促进和帮助。
被同事排挤不要失落，人和人难免有冲突矛盾。
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