领导让我当了“背锅侠图片”,我该走人吗

  编者按:从今天起,《长城论语》评论专栏就与您见面了。这个栏目将紧紧围绕中心、服务大局,以问题为导向,想干部群众之所想,评干部群众之所议,把“道”说清,把“理”说透。也欢迎读者、网友参与点题。

  在基层,经常听到一些员工抱怨,上级当起“甩手掌柜”,将责任层层下压,而下级需要什么样的支持、如何统一协调,则不管不问,一旦中间环节出现问题,下级就成了“背锅侠”。此类干部,被干部群众戏称为“二传手”干部,有唱功,没做功,自己“无事一身轻”。

  在排球比赛中,二传手往往是一个队的场上核心,是场上组织进攻、实施战术的组织者。然而,在我国基层治理链条中,一些干部机械地做着“二传手”工作。看起来事事经手,似乎工作繁忙,却不思考、不研究,以会议落实会议、以文件传达文件,执行政策照抄照搬,决策推给上级,责任推给下级……

  “二传手”的好处在于,不用操心怎么干,也不担心上级追责,出了成绩跑不了自己那一份,有事找下级,自己成了不粘锅、两面光;坏处则是,上不了解政策,也不去了解政策,下不了解基层的实际情况,也不愿深入实际。久而久之,成了一个不开会啥也干不了的“会议型领导”。

  只知道推卸责任,不承担应有义务,这显然有悖于“二传手”应当起到的承上启下的作用,是典型的为官不为。

  布置一下、传达一下、上报一下、推脱一下,看似振振有词,却是失职乃至渎职的表现,简直荒谬至极。此种风气的蔓延,严重损害了基层干事创业的氛围,搭建了“慵懒散”思想疯狂滋长的“温床”,长此以往,就会出现无人做事,只想着做人的乱想,进而恶化政治生态。

  官场“二传手”人浮于事、瞻前顾后,敷衍的是自己,更贻误发展机会、损害群众利益,若不及时醒悟,迟早会酿成大祸。因此,必须对“二传手”干部的问题加以整治。

  干部是干出来的。困难在哪里,责任就在哪里,作为党员干部,如果不去担当,不去实干,人生价值如何体现?只有主观上想干事,用心用情用力,不玩虚招,不开“空头支票”,始终把人民群众放在心中最高位置,才能担当起该担当的责任。是骡子还是马,拉出来遛遛便知。

  作为团队的主心骨,只有时时处处严要求、作表率,才能凝聚人心,激发广大人民群众干事创业的激情和信心。自身水平不足,就要先学一步;困难来了,就要冲锋在前;风险面前,就要身先士卒。如此,便能事半功倍,直面潮起潮落。

  失责必问,问责必严。对于败坏党风政风的“二传手”干部,要通过不断健全的监督问责机制、干部评价考核机制,让其无处遁形。同时,提醒其他存在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的领导干部,使其不敢懈怠、不敢失责,确保在其位谋其政。

  领导干部是强化担当担责抓落实的关键,这就意味着,既要当好支持工作的服务员,又要当好监督检查员,不能只满足于当“二传手”,要在改革发展第一线走在前、作表率,了解最基层的真实情况,这样才能既通达上情,也了解下情,从而确保各项工作万无一失。

原标题:新学期,不再当“背锅侠”!学校“班主任危机”如何破解?丨头条

曾经,班主任是一种能力的象征;

如今,班主任成了遭人嫌弃的职位。

教师行业却显得有些格格不入。

曾经荣光的三尺讲台成了束缚,桃李天下的成就感也挡不住平日工作上的辛酸。

于是,可以看到,师范生连年招考遇冷、优秀教师纷纷离职、“班主任危机”愈发凸显.....

而这背后折射出的却是整个基础教育阶段的行业危机。

“再不停下来我就要崩溃了”

我最大的愿望就是下学期不再当班主任了!” 这是在一次教师互动式培训中,一位教师写下的惟一一条愿望。

翻阅了近30个教师的回答,竟有一半左右写下了同样的愿望。

北京市海淀区一普通中学的李老师自毕业开始已经当了8年班主任了,一听下学期自己又要接一个班,李老师决定辞职。

他说:“这么多年的班主任,我已经当怕了,每天像上满了弦一样,再不停下来我就要崩溃了。”

据《半月谈》媒体近日报道称:“在全国多地走访中小学时发现,“00后”一代对德育教育提出了更高的要求,然而,受限于物质收入与精神压力,教师们担任班主任的意愿普遍不高。

浙江省杭州市教科所曾对市区30所学校近2000名教师进行过心理健康状况调查,结果表明,有76%的教师感到职业压力很大。其中毕业班的教师和班主任压力大于非毕业班和不当班主任的教师。

很多人只看见班主任对学生的严苛要求与责罚,却不懂班主任究竟有多苦?

让我们来回放一位班主任一天的日常……

早上7点之前已经到校,主要工作是监督早自习、收作业、检查发型;

之后“盯”早操;早操之后学生开始上课,教师开始处理早自习时发生的突发事件、改作业、备课、上课;课间,则要监督学生别打闹、别破坏卫生、别抽烟;

中午监督学生吃饭别浪费粮食(有的学校还要求学生不能在学校洗餐具,这也是班主任要监督的内容);午饭后看着学生午睡(主要是保证学生不出教室);

下午又是上课;课后再找学生谈心、监督学生打扫卫生。直到学生走出校门,剩下的时间才基本属于班主任自己,他们要用这段时间备课、处理个别问题。

这样一天下来,班主任们已经累得筋疲力尽了。

比劳累更可怕的是,很多班主任觉得这样琐碎的工作没有成就感。

我觉得自己的工作就像管家婆,根本谈不上创造性,没意思。”一位班主任教师这样评价。

压在班主任心头的“几座大山”

随着时代发展,以育人为核心的学校在功能上发生改变,中小学校不仅仅是一个传道授业解惑的场所,而是发挥着更多属于家庭和社会范畴的作用。

如学生的基本人身安全保障、寄宿制学校学生的食宿生活、留守儿童的情感陪护等。班主任工作的内容也相应随之扩展,肩上的担子更重了,心里的压力更大了。

1、工作“无界化”,时间“无限化”

北京市一位教师说:“班主任要管理的事杂而多,还有不少是突发事件,下班回家、周末,甚至夜里,都会接到家长电话。”

如果不接听或者不予理会,就会招致家长不满甚至因此产生矛盾。

“很多与教学无关的工作都得班主任来做。”河南省一位中学高级教师说,除了家访、班级管理之外,班主任还有写不完的总结、填不完的表格……

似乎班主任已被设定为“万能”,只能感叹分身乏术。

“另一方面,班主任的责任又特别重大。”这位教师指出,如今安全责任已经成为班主任工作的焦点,班上出了任何事故,班主任都逃不了干系,甚至一些学生在校外发生了事故,家长也会要求班主任承担责任。

学生越来越难管,这是班主任面临的共同难题。有一位班主任的班上,一名学生情绪非常不稳定,甚至有自杀倾向。他了解孩子的情绪主要来自于家庭,而非学校的责任。

但即便如此,身为班主任的他也总感到肩负着巨大责任,这种责任关乎生命。

他用了整整一个学期跟这个孩子沟通、交流。那段时间,他的电话24小时都开机,甚至上课的时候都带到教室里面去,以便随时与这个学生沟通交流。

有一次,学生站在楼顶跟他通话,那一刻他真的感到了恐惧。

通过努力,这个孩子情绪渐渐好起来,开始有了笑脸。他虽然感到很欣慰,但却开始考虑自己的班主任工作是否还要继续延续下去。

一个这样的学生足以耗费班主任无数精力,更何况他还带着四五十个学生,还担任着几个班的教学任务,其工作强度可想而知。

北京一位小学教师说:“现在的孩子往往以自我为中心,与同学相处常常产生矛盾,认错更不是容易事。班主任不能批评,不能惩罚,当然更不能开除。近几年,特殊儿童越来越多,也都随班就读。大班额的工作已疲惫不堪,又不能放弃这样的孩子,班主任工作更趋于复杂。”

一位教育专家介绍,从表面上看,现在的学生张扬、有个性、敢作敢为,但其实他们内心很封闭,一般的说教很难触动他们,只有真正走入他们的心灵的教育才能起作用。

这给学校的教育提出了更高的要求,也给班主任的工作增加了难度。

3、各种评比、检查让教师身心俱疲

说到这一点,很多班主任想必很有同感了。

有多少教师曾为了应付检查评比,带着学生提前准备,教会学生什么话该说,什么话不该说?

有多少教师在教学之余还要苦恼于评职称、写材料、写总结等等这一堆堆的杂事,逼教师走上反教育的境地。

而如今的评价体系,学校鼓励教师们搞创新,但是对教师的评价却还遵循应试教育的一套:对教学的评价完全按照学生的分数,学生分数高教师的评价得分就高。

有位中学班主任教师抱怨,过去都说“分是教师的法宝学生的命根”,可实际上,“分数现在也是教师的命根”

4、舆论报道让教师更不好当

一些教师反映,家长和社会往往把教育质量低、学生问题多都归罪于教师,尤其是班主任,班主任变成“背锅侠”

有教师说,现在的家长敢于表达,班主任生怕说错话触犯家长因而不敢发声,反而给自己找了麻烦。

“媒体报道的教师好像常常以负面形象示人。实际上,我觉得身边的好教师、好班主任比比皆是。只是,舆论环境如此,费力不讨好的班主任工作,能指望谁主动干呢?”一位教师说道。

逃离后,他们才是最受伤的

人们常说,“有什么样的班主任就有什么样的班级,班主任是班级的灵魂。”

班主任无疑是学校的中坚力量学校的发展、学生的成长都离不开一批又一批辛勤付出的班主任,班主任理应获得最大的尊重和最大的回报。

然而现实却是,优秀的资深教师正在离孩子、离教育越来越远。

最近一则安徽的新闻凉了不少人的心:

安徽省某县给所辖学校发了一个通知——中考成绩330分(除去体育和实验成绩)的考生有资格被送到某专科学校,五年后就能成为一名乡村教师。

什么意思呢?这所县城中考的卷面总分是790分(除去实验和体育分),330分的分数线,得分率只有

来源丨中国网教育频道(ID:educenter)

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