怒，新员工为什么比老员工的工资高

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-18 16:55 标签：
账号(邮箱/学号/手机号)
新员工工资比老员工高，老员工心理不平衡，怎么办？
& & & &某通讯设备公司工资处于业内的中端水平，为提高市场的占有率，吸引高端人才加盟。老板王先生不惜花重金从同行挖了一名高级人才，进人公司任销售总监刘某。刘某的工资比现有的管理层的工资还要高很多。于是熬了很多年的老员工就很不满意了，运营总监吴先生吵着加工资，财务总监甚至提出离职，给企业稳定和发展带来不小的影响。
& & & &老板王先生没有想到，大家都希望招聘优秀的人才过来，但是还会出现这样的情况，影响和冲击这么大，他该怎么办呢？
点击下载：& &&
相关专题资料
收录10份资料8490人已下载
收录14份资料7758人已下载
收录9份资料7090人已下载新员工比俺老员工工资高怎么破？你们单位有这情况么？【临朐吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：298,745贴子：
新员工比俺老员工工资高怎么破？你们单位有这情况么？收藏
新员工比俺老员工工资高怎么破？就是学历比俺高那么一点，你新来什么也不会，俺们老员工一点一点把你们教会，出去干个活俺门老员工带着，出了问题也是老员工担着。为什么就因为个学历高那么一点，工资就高捏？你是能多承担点责任呢？还是能带我们出去做项目？也不是因为几百块钱的事，亲们你们单位有这情况么？
都木有这种情况么
几年学也不是白上滴嘛
看来嫩们单位都是按能力和干的多少发工资啊。唉
关系没到位
新员工的老婆比老员工的老婆长得俊 怎么破
这很正常啊
符合企业战略发展
老板们这是有长远打算
留住高素质人才
唉，事实就是事实，俺也只能发发牢骚。工作照做。还是和谐点吧。有时候真想消极怠工下子
就这么给你讲个故事吧
在这个神奇的国度
潜规则多多
比如你在一个公司兢兢业业的工作五年，突然有一天来了一个新人。偷奸耍滑，上边领导一来吧
就努力的干 领导一走 接着玩
到月底工资比你高
一遇到重活就请假或者去厕所
到开工资的时候 工资比你高
原因就是 人家叔是车间主任啊
在干几个月 他叔就跟老板说 这小伙多么多么能干
很吃亏 有管理的天分
当上班长了
你明白了吧？
小公司和大公司都是这样的 所以你能力再好
在能干都白瞎
每当哥看见这种帖子，哥总是很淡定地点进去，不喷人，不搞基。不只为打酱油，只想证明哥，依然存在。当楼主看到哥的时候，哥已经离开了，不要伤心不要难过，哥只是挽尊党的一员，还有很多零回复需要哥去挽…　　　-- 桃花坞里桃花庵，桃花庵下桃花仙。桃花仙人种桃树，又摘桃花换酒钱。酒醒只在花前坐，酒醉还来花下眠。半醉半醒日复日，花落花开年复年。但愿老死花酒间，不愿鞠躬车马前。车尘马足显者事，酒盏花枝隐士缘。若将显者比隐士，一在平地一在天。若将花酒比车马，彼何碌碌我何闲。别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。不见五陵豪杰墓，无花无酒锄作田。
专为满足各类行业和客户要求而设计，并已被证明可满足各个施工标准的要求。
还有这么一个故事！真实的的哦辛寨某村 有个小学话说当时有和某女同学的都说 此女要是在班里考倒数第二的话
就出了奇怪的大事了 意思就是此女每次考试必须倒数第一
就这么个人吧
人家当上老师了
原因就是此村村长是他亲戚呗
村长找到此村学校的校长 指着鼻子说 必须给我们家这位弄一个老师当当
此村是大村
村长管不着校长 但是怕惹事
我们知道幼儿园有小班
但是此校长迫于压力
突发奇想分出一中班来
人家就这么当上老师了
大叔，如果这个小青年是你儿子，我成了恁孩子的师傅，这样的情况，你怎么看，又怎么说。
睡觉奥啦，下午还得上班，还得去干那些半新不新的员工干不了的活
很正常，都普遍存在的，人家学历高，入门快，
正常现象，我的工资和科长的一样
可能跟你们公司的工资制度有关系吧，是不是有学历补贴？我们单位就有学位补贴，学士学位，每月300，硕士跟双学士500。博士吧就不在乎这点钱了。再一个，倒是不存在整体薪酬，新员工高于老员工的情况，毕竟基本薪酬还是主要看岗位的，拿我们单位来说吧，工资分十多级，我算是比较老的，待遇算是靠前的，但后进的一些员工只要可以独立开展工作的时候，待遇都能提上来，现在好几个后来的待遇跟我一样，虽然，我比他们早进1-2年，他们好多也是我带出来的。总体来说吧，单位的薪酬除了学位补贴，其他的薪酬都是跟着岗位走的
别怨人家新人，得怨你们公司的制度不行！
我们这里这种情况多了去了，我们这里主要是看你关系硬不硬，那都是没办法的事，
其实，现在的本科生跟专科生也没啥区别，都是一样的去找工作，去应聘。如果公司愿意给本科生补贴，提供特别关照的话，并不是说老员工就不如新员工了。如果一个公司的本科生比专科生多，代表整体水平的提升。虽然工作起来能力都差不多。就像有的单位，专门招聘研究生、博士生一样。
有。这叫老板欺负老人，新人讲价，老人不讲所以还是那么少。
俺可以说俺的公司也有此情况吗
你们老板挺有眼力的，学历表示基础，可能一开始不如老员工，但是发展前景要宽广的多。。。话说，我也遇到这种情况了
有关系呗，
你可以这样想，当初你去的时候，你有没有因为学历比老员工的高而工资高呢？
国家对高等学历人才的重视啊
大力培养 懂吗 你有本事考个硕士
那就辞职，再进厂里看看工资高不嘿嘿
你老板的学历要不就是很高要不就是很低或者是个文盲！
有啊，看工作量拿钱。
登录百度帐号推荐应用这种情况挺多的吧，每个公司的规定不一样
试用期内不享受福利的吧
一样的 这种米办法咯&
我也可以接受
很多公司都是这样的
接受么也只能接受，但是也说明公司前景堪忧啊，现在是老员工有，新员工没有，以后就是都没有咯。
他是新员工不废话么。。。一进去就想跟人平起平坐这个心态就不对
他如果一进去跟老员工一样什么都有老员工就要跳脚了
不过现在很多公司是进来的拿的跟老员工一样多，很多老员工也看着不爽
我们这边就是，新人进来基本工资就跟我们当初一样甚至更高的
好在我们有灰色收入，他们起板比我们高，但我们有外快他们是根本没的
so 心里也平衡了~
我们单位是新员工工资待遇比老员工高，基数进来就高。当时的工资基数和现状的比么肯定低的，诶
跳槽有理由了
我们公司工资每年都加，新进员工拿的就是当年已经加好的工资，也就是不论怎么，新员工跟老员工都是拿的一样多。到同一个岗位上，肯定是老员工做的多，责任大。因为出了事都是找老员工批斗，哪怕新员工已经入职一年半载了，还是老员工的错。这才叫不公平呢。
我觉得要是同岗位新员工和老员工待遇完全一样，老员工才有资格心里不爽吧
还有这样的公司啊。
一般不是新员工的福利比老员工好嘛。为了招新人。
我们公司都是新员工比老员工工资高啊，而且高很多，因为市场上招不到人 囧
这年头只有跳槽才有翻身的机会
最烦听到老人老办法这种说法，因为是新人
很多都是这样的 &新员工老员工福利不同
老屁股和新人有差
公司=上面往下看，都是笑脸
& & & & &&
& & & & &下面往上看，都是屁股
& & & & &&
& & & & &左右看都是耳目
老员工的待遇比新员工的好感觉能理解啊，毕竟人家为公司付出了那么多时间，但是我们公司却是反过来的呵呵
我是新员工我不舒服，我是老员工我能接受
现在反过来的多 都是新员工好
本部落精华帖
本部落热门帖百度拇指医生
&&&普通咨询
您的网络环境存在异常，
请输入验证码
验证码输入错误，请重新输入

我要回帖

 

随机推荐