(大叔叔叔你妹)
(真的是马甲啊！)
第三方登录：老员工比职场“菜鸟”工资还少几百元？
来源标题：老员工比职场“菜鸟”工资还少几百元？
&我在这家公司工作5年，工资万元。最近公司给我招了一个手下，刚毕业两年的大学生，公司开出的薪酬是9000元。&近日，一位IT 从业人员郝先生在网上&吐槽&：他是该去和老板谈加薪呢？还是跳槽？
郝先生的帖子引起了很多人的共鸣，在一些行业尤其是互联网行业，新老员工&薪酬倒挂&常常出现，同样的岗位，新招聘的员工工资比老员工更高。这也形成了&互联网行业，只有跳槽，才能高速涨薪&的认知。最近一份就业报告显示，互联网行业跳槽最频繁。
下属工资比肩主管
新员工高过老员工
郝先生毕业工作9年，一直从事IT行业。5年前从一家公司跳槽到如今所在的公司，工资从原来的4000元涨到7000元。当时这家公司刚刚成立不久，郝先生也是作为骨干一直在公司兢兢业业。这5年来，公司每年也在给他涨工资，但涨幅不大，目前税前工资是1万元。&今年，公司发展不错，就想着再招一些人。给我也招了一个下属，最后入职的是一位刚毕业两年的小姑娘，公司给她开出的薪水是9000元。&
郝先生心里就有点憋屈了，新来属下还要他来带着熟悉工作，但工资差不多要和他比肩了。郝先生说，可能领导也察觉到不妥了，特意找机会跟他谈，说属下工资都9000了，以后给他涨工资的空间就大了，&我是等等呢，还是果断跳槽？&
郝先生的遭遇引起了很多人共鸣，都说见怪不怪。
&我前年进公司的工资7000元，平均每年涨薪8%，现在拿8165元。但今年新招进来的同样岗位的几个同事，刚进来工资就是8500元，比我们老员工都高了几百块。偏偏还要我们老员工带新员工熟悉工作呢！&另一位也在IT行业工作的王先生说。
跳槽工资至少涨三成　最高能翻一番
对于这种同岗位的老员工工资比不过新员工的状态，职场上称呼为&薪酬倒挂&。不少企业人事支的招也很&简单&：如果有能力的话，就跳槽。跳槽是老员工实现涨工资的好办法。
记者采访到的两位IT 人士也验证了跳槽后高速涨工资的说法。冯女士原来在一家IT公司，包括实习一共待了8年左右，工资涨到1万。她工作能力强，但一直是与世无争类型，直到去年她突然意识到新员工工资都比她多了，原公司不可能突然给她大涨工资，所以她跳槽了，现在月工资1.8万。
王先生这三年工资从5800元到现在18675元，&经历了三次跳槽。先在一家知名IT公司工作一年半。然后以知名公司工作过的优秀简历，以翻一番的工资跳槽到一家小IT公司干，现在又换了一家。如果我一直待在第一家公司，现在最多月入1万吧。&
根据猎聘网近日发布的二季度就业报告，互联网行业人员跳槽最频繁。&互联网行业，只有跳槽，才能高速涨薪。&
一位中高端领域的&猎头&王女士介绍，在互联网行业，跳槽一次，一般至少要求薪水有30%左右的涨幅，极端情况涨幅能够达到100%。
企业薪酬调整赶不上市场价格涨幅
很多人疑惑的是，为什么企业宁可开高工资去招聘新员工，却不是给老员工涨工资呢？
一家从事IT的HR范小姐告诉记者，说起来其实原因很简单的，&每家公司都有一套固定的薪资调整制度，一般每年调整一次。比如我们公司每次根据效益，调整幅度在3%-20%之间。虽然老员工工资每年在上调，但还是比不了人才价格的上涨幅度。&范小姐说，这几年IT行业人才市场价格不断上涨，&不开高薪就招不到人，所以刚一入职工资较高，肯定是打破了公司内部薪资平衡的。&
范小姐说，在他们内部，最敏感的词便是薪水。&我们公司规定，员工间不得讨论薪水话题。&不过有时大家还是&纸包不住火&。
&最近将一个招聘人员的工资从8000元涨到1万，人还是没招到。&另一位人事李先生也跟记者说了最近一次招聘，一个应聘人员，90后，现在公司月薪5000元，来他们公司应聘时说期望月薪8000元。他们开发部负责人很看好他，人事就给90后发了录取通知，对方同意两周后入职，但接着就变卦说暂不离职。于是他们直接将工资调整到1万，再去争取这个90后，但对方说已经找到更合适的工作，新公司的月薪是1.3万。
可以提高老员工福利兼顾公平性
&在现代人力管理概念中，薪酬是一个人能力、绩效和价值的体现。企业愿意花比较高的工资来聘用新员工，可能是因为价值高、潜力大等原因，也看重新员工的未来价值。&前程无忧的人力资源专家陈伟告诉记者，不过如果老员工能力没问题，却出现和新员工&薪酬倒挂&现象，会打击老员工的工作积极性，造成员工跳槽，&企业等到老员工流失再去招聘同一岗位的人才，这样只能引起企业人工成本的不断增长。这对公司来说也是一种恶性循环。&
陈伟说，他建议公司要建立以能力和绩效为基础的薪酬体系，新员工工资高要有它的合理性，不然老员工不服气。
福利方面可适当向老员工倾斜。比如工龄补贴，服务满多少年有住房补贴，培训机会也可以向老员工倾斜，等等。
责任编辑：凤凰（QL0003）　　作者：钱建芬
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到手的工资比最低月工资还少是否合理？
　　水母网9月23日讯（YMG记者 于B）“单位在我的工资中，扣除个人社会保险费和公积金，是否正确？另外，扣除上述款项后，发到手里的工资低于时下的最低工资标准，是否合乎规定？”昨日，开发区的刘先生向本报“生活帮”栏目咨询。　　到手的工资比最低月工资标准还低今年4月，刘先生通过人才市场，应聘到开发区一家化工企业工作，与公司签订了两年的劳动合同。合同中，双方约定他的月基本工资为1500元。平日里只要加班，他每月都能领到2000多元的工资；但是，从今年7月开始，加班较少，他的工资也少了，发到手只有1300多元，8月份只发了1087元的工资。　　眼见工资越发越少，刘先生从朋友那里听说开发区的最低月工资标准是1100元，便怀着忐忑的心情到公司办公室，找到负责劳资的人员询问。劳资负责人答复他说，工资中因为扣除了个人应承担部分的社会保险费和公积金，所以工资就低了。刘先生对公司的答复半信半疑，怕自己被“糊弄”，于是，他便向本报咨询。　　劳动仲裁：单位扣除社会保险费和住房公积金针对刘先生咨询的问题，记者采访了开发区劳动仲裁部门，仲裁部门有关人员介绍，我国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》中规定，“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”　　由此可见，职工的最低工资不包含的项目中，没有明确有劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金项目。换句话说，就是最低工资中应包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金项目。公司在发给刘先生的工资中扣除了上述款项，刘先生的工资当然就低了。　　另外，根据山东省人民政府令第188号《山东省企业工资支付规定》中规定，“企业依法从劳动者工资中代扣、代缴下列税费：（一）劳动者应当缴纳的个人所得税；（二）劳动者应当缴纳的社会保险费；（三）劳动者应当缴纳的住房公积金。”由此可见，公司从刘先生的工资中代扣代缴社会保险费和住房公积金，也是合乎规定的。　　刘先生得到上述解释后，很快明白了相关规定，也知道了公司的做法未有不妥。
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上海劳动纠纷委员会信息& “阅读下面的文字，完成后面小题。（25分）...”习题详情
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阅读下面的文字，完成后面小题。（25分）星光下的小路仲夏今天的夜色像粗心妇人脸上没打匀的粉。要在往常，小路会约上水琴和纯燕，到练歌房声嘶力竭地吼个痛快；或者找个摊子，一碗馄饨一把羊肉串，旁若无人大快朵颐，就把什么烦恼都忘了。今晚却不同，小路躲在自家狭小的阳台上，呆呆地看着夜空里的星星，心里一拱一拱的，慌慌的，乱乱的。唉——那张钞票！下午，小路在街边买水果，随手掏了一张百元钞票。卖水果的妇女很熟练地将钞票抖一抖，搓一搓，对着光线照一照，然后把那钞票又塞给小路，说：“你给换一张吧。”小路不【解析】“怎么啦？”那妇女嘿嘿一笑，又说：“换一张吧……”小路似乎明白她的意思了，赶紧把那张钞票纂在手心里，又掏出一张递过去。小路拎着水果走开一段路，听见那妇女在跟别人炫耀：“小小年纪就来骗老娘，也太嫩了点儿……”小路的脸腾地着了火……一进家门，小路把两只鞋子甩得天南地北，坐进沙发里，狠狠地把那攥成一团儿的钞票丢进纸篓。买水果时，小路包里有三张百元钞票。一张是自己取的工资，另两张是水琴和纯燕还她的。昨晚三个人逛夜市，被写有“真诚小妹”的文化衫迷住，一人买了一件。水琴和纯燕没带钱，小路就给她们垫上了。今天上午两姐妹还线，她就随手装包里了。小路又看看纸篓里那粉红的一团儿，耳边响起卖水果妇女的话。一股莫名的愤怒涌上来，却不知该向谁发。水琴？纯燕？她判断不出，也无法判断。“我在遥望，月亮之上……”歌声从手机里迸出来，搅得一屋子的暗都颤抖起来。小路拿起手机，纯燕的名字像憋不住的兔子一闪一闪地跳。按下接听键，纯燕火急火燎地吼：“死丫头，干吗呢？快出来，还逛夜市去。”“你去吧，我不去。”“咋了？快说！”“我……”小路犹豫一下：“我遇到了一张假币！”纯燕在那边“啊”了一声，追问：“被没收了？”“没有。”“那还不赶紧花出去？”“假的怎么花？”纯燕的语气立时变得老练：“就现在这种时候，找个街边小摊，肯定能行。”小路沉默了。纯燕在那边着急：“你等着，我立马过来。”小路被纯燕拽着，不情愿地挪动步子：“这不是骗人吗？”纯燕压着嗓子：“我的大小姐，别那么善良好不好？善良是有代价的！”街角，立着一个简易的烤羊肉串架子。纯燕拉紧小路的手：“就这儿了。”小路一下子腿脚僵硬得迈不开步了。纯燕故意大声说：“尝尝这儿的羊肉串吧！”边说边把小路拽在身边，如同拉着个待宰的羔羊。走得近了，纯燕又大声冲着摊子喊：“来二十块钱的！”烤羊肉串的老妇人，听见纯燕的喊声，连忙笨拙地取肉拢火扇风。一边烤肉，她还一边自言自语：“我闺女跟你们差不多大，再有两年就研究生毕业了，我这个小摊子，能贴补闺女不少生活费呢。”说着就笑起来，那笑被红红的炭火一映，幸福和满足都快从脸皮上滴下来了。肉烤好了。纯燕把那张皱巴巴的钞票递过去，老妇人看都没看就装进胸前的兜子里，然后一张一张地找给她们八十块钱。离开烧烤摊，俩人像打赢了一场蓄谋已久的偷袭战，但小路却蔫蔫的……小路回到家，胸口像堵着湿棉花团，一种从没有过的感觉，从四面八方的黑暗里浸出来……小路穿上“真诚小妹”文化衫，手里拿着一张崭新的百元钞票，再一次走向老妇人的烧烤摊。星星欣慰地眨着眼，小路的心也忽地敞亮起来……1.下列对小说有关内容的分析和概括，最恰当的两项是（5分）A.本文通过一个围绕假币发生的故事，描写了小路由恼火、矛盾、斗争而最终完成自我超越的心理过程，呼唤了人与人之间的真诚和良知。B.卖羊肉串的老妇人对小路的信任感动了小路，使她心中郁闷无比，内疚莫名，良心难安。最终她痛改前非，重新做人。C.纯燕代表着当今社会只顾自己、缺乏真诚待人之心的人。从她身上可以看出我们当今社会诚信缺失的根源。D.本文用多种手段描写刻画了几个栩栩如生的人物。比如用细节与外貌描写，刻画了卖水果妇女善于察言观色，刁钻、奸诈的形象。E.文章开头用“粗心妇人脸上没打匀的粉”来比喻夜色，暗示了主人公心绪的烦乱；而末尾的夜色描写与文章开头形成呼应。2.请按时间先后顺序，分析小说中“小路”的情感变化，并分析其原因。（6分）3.本文多处采用对比的写作手法，请简要分析。（6分）4.本文题目是“星光下的小路”，也有人认为这个题目不恰当，认为不如用“假币”或“真诚小妹”，你的看法呢？请谈谈理由。（8分）&
本题难度：一般
题型：解答题&|&来源：2012-河北省保定市高三第二次模拟考试语文试卷
分析与解答
习题“阅读下面的文字，完成后面小题。（25分）星光下的小路仲夏今天的夜色像粗心妇人脸上没打匀的粉。要在往常，小路会约上水琴和纯燕，到练歌房声嘶力竭地吼个痛快；或者找个摊子，一碗馄饨一把羊肉串，旁若无人大快朵颐，就把什...”的分析与解答如下所示：
1.B项，小路改过的原因还有自己内心的矛盾斗争，另说她“痛改前非，重新做人”语气太重；C项，“当今社会诚信缺失的根源”不恰，纯燕的表现是现象，不是根源；D项，无外貌描写，说卖水果妇人“善于察言观色”， “刁钻、奸诈” 为推断，原文无据。试题分析：该题题干已经明确点明按时间顺序来分析人物情感的变化，考生读完全文后应该明白本文通过一个围绕假币发生的故事，描写了小路由羞辱、恼火、矛盾、斗争而最终完成自我超越的心理过程。在具体回答这些心理变化时，需要综合概括原文的信息来说明。考点：欣赏作品的形象，赏析作品的内涵，领悟作品的艺术魅力。能力层级为鉴赏评价D。3.试题分析：此题考查考生综合概括原文信息能力及对对比手法的理解。原文中有小路自身的对比，如小路平时的大大咧咧、旁若无人和“假币事件”发生后的郁闷烦躁形成对比；小路处理“假币”前的郁闷烦躁和最后决定去还钱后心里的“敞亮”形成对比；还有不同人物形象的对比，如卖水果妇女的精明和卖羊肉串老妇人的憨厚善良形成鲜明的对比；小路的犹豫、矛盾和纯燕的果断、油滑形成对比。考点：分析作品体裁的基本特征和主要表现手法。能力层级为分析综合C。4.试题分析：此题为开放型试题，灵活性很大，选择任何一种观点，都有道理，但考生必须根据文本陈述理由。从题目与原文内容相照应的关系，可以选择“星光下的小路为题”；从文章线索和主旨考虑，可以选择“假币”；从作品艺术效果和主旨出发，则可以选择“真诚小妹”。考点：对作品进行个性化阅读和有创意的解读。能力层级为探究F。
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为什么工资加了还比以前少呢
今年加了工资后，感觉比去年是有所增加，可是好景不长，到来今年6月份，换了一个王八蛋段长后，实行了他妈的什么一把捆后，现在的工资比以前又少了三四百块大洋，加上又加扣了五金，已经又回到到了年前，就像没有加工资一样。
& & 我不知道各位路友是不是也像我们一样，遇到了这样的王八蛋段长，这样的不在乎我们一线工人的感受，真如以为兄弟所说“真是希望现在出事故，那样的话王八蛋段长就会就地免职，那样是不是又会好一些呢”，想到这些话真是感到悲哀，悲哀的同时也说明了我们的一线工人真的没有什么渠道来反映这些对一线工人（收入）不利的怪现象，唯有靠天，靠事故！
因为涨的工资还没物价涨的高&
神马都是浮云
这个危险啊，不得民心
{:soso_e118:}
郑州通信段把职工把分成5等，才叫欺压
{:soso_e129:}
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工资是我们工人立身之本，不能乱搞，严重抗议。
他们不这样，这些杂种贪官们怎么喝工人的血
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