比如我自己的工资老板说我的底薪是5000元(这5000元中,包括300元的餐补、200元的全勤是算在底薪里的吗奖、300元的绩效奖金)如果我迟到30分钟,扣除200元的全勤是算在底薪里的吗獎我这个月的业绩不够突出,扣除...
比如我自己的工资老板说我的底薪是5000元(这5000元中,包括300元的餐补、200元的全勤是算在底薪里的吗奖、300え的绩效奖金)如果我迟到30分钟,扣除200元的全勤是算在底薪里的吗奖我这个月的业绩不够突出,扣除300元的绩效奖金在帮我扣除200元的醫社保。那我这个月拿到4300元合适吗