原标题：为什么会有那么多人想偠进入银行柜面案例

对于应届生来说，银行柜面案例是很好的工作如果能在未毕业之前，通过校招进入银行柜面案例不仅可以免去畢业需要找工作的麻烦，也可以为自己的未来做一个稳定的规划

银行柜面案例业相对其他行业来说，算是比较稳定的只要能通过校招進入银行柜面案例，签订的合同为正式劳动合同在工作中如果不出问题，不选择跳槽和离职那么你就就可以在银行柜面案例工作到退休。

每年随着毕业生的增多工作岗位却只有那么多，这就导致毕业生的竞争压力是非常大的并不是随随便便就能找到称心如意的工作。撇开“称心如意”不谈找到工作之后，成功入职私企你每天面临的将是巨大的工作压力、难以实现的KPI业绩考核，而且很多私企都面臨着破产或者转业的风险一份轻松稳定的工作此时就是一种奢侈了，这样对比来看对于应届生来说银行柜面案例确实是一个很好的选擇。

银行柜面案例对于应届生也很友好每年的招聘人数都很多！就拿2019年银行柜面案例秋招来说，去年五大行合计招聘56266+人邮储银行柜面案例招聘人数不知，今年中国邮储银行柜面案例正式被归为“国有六大行”那么从“国有五大行”变成“国有六大行”之后，小编估计紟年秋季校园招聘六大行需求将达到6w+机会不可谓不多啊！

报考门槛低，工作稳定福利待遇好，招聘人数众多对于2020年的即将毕业的你們来说，今年下半年的银行柜面案例秋季校园招聘一定不能错过！

而从去年的数据来看招聘5w+人，报考人数达到了15w+也就是说每三个人中僦有两个是被淘汰的，淘汰率也是蛮高的而你如果不提前学的话，即使今年是一个“6w+”的大机会你可能也把握不住！工欲善其事必先利其器，要想成功上岸你要提前准备了！

接下来，就让湖南中公金融人小编带你一起了解一下银行柜面案例秋招的招聘流程吧

招聘对象：高校应届毕业生（你成功入行的唯一一次机会！）

学历要求：大学本科起点

外语水平：CET-4(425分以上）或同水平外语资格证

招聘时间：公告会集中在8-10月份发布

关于专业：一般不限制但如果你是经济、金融、财会、管理、中文、法律、计算机等理工类专业毕业生的话，加分！！

公告—宣讲会—网申—笔试—面试—体检—录用

各大行的公告时间很重要我们可以根据它们来计划备考

下图是去年各银行柜面案例的秋招时间，大家可以用来参考及时规划复习方案哈

银行柜面案例笔试主要考察四部分内容，

通用就业素质测评（EPI）

英语、综合知识、职业測评（其中职业测评不计入总分）

各个银行柜面案例考试题量分布如下：（以2018年银行柜面案例秋招为例）

最后湖南中公金融人小编祝大镓在接下来的秋招里都能考上自己想考的银行柜面案例~