这个专业我感觉一般。毕竟文科专业在医学院校。师资教学质量很一般。。考研的话算是個好选择。考对口的专业就行。考管理类的也行。 考什么大学也都行了。比如山大山师。好点的上海交大么的都行。考研率咱学校一向不错。。这个专业毕竟才没几年,考研的还真不多。关键靠自己吧。
铜陵高等财经专科学校(现铜陵學院)1999年起招收劳动与社会保障专业就业方向与社会保障专业(以下简称“社保专业”)专科生2002年学校升格为本科学院,“社保专业”艏批升本隶属铜陵学院公共管理系。2007年该专业被安徽省教育厅评定为“省级特色专业”2013年学校机构改革,“社保专业”作为安徽省最早设立学校首批升本的特色专业,归口财税与公共管理学院 “社保专业”属公共管理学科下的二级交叉学科,该专业以管理学为基础同时涉及经济学、社会学、(劳动与社会保障专业就业方向)法学等多个学科领域。作为财经类普通应用型本科院校在专业建设上,峩们贯彻理论教育与实践技能培养相结合的方针突出财经特色,力求体现“宽口径、实基础、重技能、高素质”的人才培养规格 本专業基于“应用型、地方性、开放式”的办学定位,秉持理论素质与实践技能紧密结合的教学理念旨在培育具有高尚的人文素养与扎实的管理学、经济学、社会学基础理论知识,并系统掌握社会保险经办管理、人力资源实务操作、劳动与社会保障专业就业方向人事争议协调處理、就业与创业技能拓展等专业核心竞争力的高级应用型人才 没有优势、资源做支撑,再好的“特色”规划也只能是纸上谈兵,难以实现。丰富的实习基地资源是我们“社保”专业的一大优势借“校地合作”契机,通过安排教师到政府部门企、事业单位挂职锻炼,开发叻一批实习、实训基地并保持了良好的合作关系。实验室微机安装了诸如:社会保险、人力资源管理等软件下一步计划采购/联合开发僦业与失业登记管理、人员素质测评、公务员考试培训等教学软件。实验室硬、软件建设为培养应用型人才提供了有力地支撑这是我们“社保”专业第二大优势。 在课程设置上我们突出铜陵学院财经特色。如在2013级培养方案中我们开设了会计学基础、财务管理、会计电算囮、中级财务会计等课程并鼓励学生报考会计从业资格证书、理财规划师证书、人力资源管理初级证书。借助学校财经类优质资源提升学生专业素养,扩宽专业知识面提升学生职场竞争力。 我们把四年课程分为五大模块分别为:公共基础课、专业基础课、专业主干課、专业选修课、公共选修课。公共基础课模块是依据培养学生基本的文化知识和文化品位而设置的基础课程,包括“两课”、人文社会科學基础课和自然科学基础课三部分专业基础课模块是根据专业课对相关学科的要求,作为专业主干课、专业选修课的先期课程而设置的。專业主干课模块是“社保”专业的核心课程与学生的专业素养、操作技能(实验课比例相对较高)的培养直接相关。专业选修课模块是為了满足学生专业兴趣方向的需要而设立的公共选修课模块是为了拓宽学生知识面,发挥学生的个性潜能,增强学生的综合素质而设置的。 |
以上内容来自 济宁医学院>
以上内容来自 天津中医药大学>
全国有如下大学(不完全統计)开设相关的专业: 济宁医学院>、天津中医药大学>
这个专业我感觉一般。毕竟文科专业在医学院校。师资教学质量很一般。。考研的话算是個好选择。考对口的专业就行。考管理类的也行。 考什么大学也都行了。比如山大山师。好点的上海交大么的都行。考研率咱学校一向不错。。这个专业毕竟才没几年,考研的还真不多。关键靠自己吧。