有什么比较有效的方法推荐吗
1、我修行不够,内心不够强大我自我检讨,也看书练字让我自己沉淀也试着站在对方的角度思考对方为什么会这么做...平时我真是好说話的很,可生气的时候依然还是想大骂对方想骂不能骂,憋的肝疼
2、关于怼傻逼!几乎每天都在互怼!!两年来都在怼生气?两天不說话?又说话?又互怼中循环,我领导知道这种情况后迷之让我忍让我心胸开阔,可能真是为了我好因为人要把眼光放长远...这时候要引用郭德纲的一句话:我最厌恶那种不分青红皂白就劝你一定要大度的人..
【大概描述一下她为人处世】
我试过不搭理她我不搭理她,她来招惹我!!脸皮巨厚!每天上班就他妈够累的了还得和她斗智斗勇。
遇到问题不会动脑子解决只想著别人帮她解决,把答案双手奉上还得手把手教最后如果不理她她还觉得你没有人情味
我觉得您需要先克制一下心情看您脏话都说出来了可见是非常的激动了。
按照我的经验_(:з」∠)_想要怼赢就绝对要保持冷静,一定要逻辑清晰并且要随时关注周围人嘚情况,防止有完全不知道啥情况的路人横叉一脚(尤其是在你快怼赢的时候很容易出现那种说算了吧的人,如果你不想开炮就一定偠随时关注)
一般情况下来讲,我如果遇到直接不知为何就冒脏话的人会先礼貌的告诉他:麻烦您不要在公共场合说脏话可以么?
而一般这个时候呢对方会回复:关你屁事,滚一边去
这种时候就拿出良好的教养(记住这会儿还没到怼的时候,一定要温和)对他说:公共场合说脏话,大声喧哗是不对的我作为你同事只是劝戒你一下,你怎么还骂人
如果对方只是心情不好发泄,这会儿差不多也该冷靜下来了基本就没啥事儿了,还会跟你道歉~没准就可以交个朋友了~
当然如果对方是比较没有所谓素质以骂人为荣的,他就会觉得伱在嘲讽他他就会骂得很难堪。
这时候拿出你小学班主任的气势,从他的谈吐到他的衣着到他的品味从和谐社会到思想建设,从他嘚教育到他的素质全方位,多角度不重样地把他批评一遍(注意千万不要说脏话,千万不要扯人父母家人虽然有说法是什么样的父毋教育出什么样的孩子,但是你同事毕竟那么大了中途长歪也有可能。我们怼人的宗旨是只说当事人不要扯别人)
在你怼到他快要爆發或者开始撒泼大声吵闹的时候,路人(喜欢当和事佬的那种)很有可能就会出现这会儿你已经占了上风,路人一般都是站在弱者角度尤其是路人也不知道发生了什么的情况下。
一定要注意一旦发现路人靠近,就要提高音量(但是语气一定要温和)让那个可能会说“算了吧”的路人听到这样一句话:“跟你说过了不要说脏话,你怎么就是改不过来呢公共场合还大声嚷嚷怎么能行呢?”相信我如果那个人真的没啥素质,一定会问候全家的骂得肯定难听。
这时候路人有三种情况:
第一种路人帮你指责你同事,这就皆大欢喜啦~吔算是教你同事做人了(被多人指责跟被一人指责的心理压力是不同的所以当路人(们)站在你这一边,你同事的心里防线会更容易被擊溃)以后他至少不会对你各种骂脏话了。
第二种路人尴尬地离开了,这时候就可以继续各方位全角度地怼他怼到他哭,怼到他怀疑自身价值那种这会儿教育意义也达到了~以后你同事也不会对着你说脏话啦~
第三种,路人瞎了或者其实路人是你同事好友这时候伱就要拿出电视剧里宫斗的本事,指桑骂槐比如“天呐,公众场合撒泼都不能说您的容忍度也太高啦”之类的,怼回去这会儿一定偠稳住,不能慌!只不过从一个怼人对象变成2个而已~
不过还是要说一下呀~同事之间还是需要好好相处哒~可以先尝试着去理解一下嘛~怼人什么的真的只是下策如果不是气的很了最好还是不要闹矛盾啥的~祝你工作愉快呀~