在小工厂辞工书怎么写简单上班，辞工后快一个月了老板还不发工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-07 21:11 标签： 工厂辞工书怎么写简单
我在一家制衣厂上班，小厂人不多几十个人，我提前一个月辞工，到了辞工日期老板说没钱发工资给我请问该怎么办呢？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我在一家制衣厂上班，小厂人不多几十个人，我提前一个月辞工，到了辞工日期老板说没钱发工资给我请问该怎么办呢？
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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公司存在定法过错，可依法委托指导下提起和，要求公司支付、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付和其他损失等。
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我在一家制衣厂上班，小厂人不多几十个人，我提前一个月辞工，到了辞工日期老板说没钱发工资给我，请问该怎么办呢。谢谢你能给我帮忙
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我在一家工厂上班,现辞工了 可老板以叫我加班说我不加班为由,扣我工资。如何要回被扣工资?
我在一家工厂上班,现辞工了 可老板以叫我加班说我不加班为由,扣我工资。而且此厂法定假日放假一分钱工资也不算,如何要回被扣工资
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违法信息举报邮箱：我在一家不按劳动法的小厂上班不到一个月便辞工，但老板不让走，怎么办？_百度知道
我在一家不按劳动法的小厂上班不到一个月便辞工，但老板不让走，怎么办？
辞工到期后，老板不给工资怎么办？
我有更好的答案
【1】根据《劳动合同法》第37条，劳动者可以提前30日，以书面形式通知单位，解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前3天，通知单位解除劳动合同。【2】单位的老板不接受你的辞职，不接受你的辞职报告，你可以通过邮局给老板邮挂号信，或者邮《EMS》特快专递。递交辞职报告。【3】老板要给邮电局送信人签字的，你也会有邮电局给你的收据。老板不得不受理你的辞职报告。【4】到了老板收到辞职报告的第30日，或者第三天，你就可以正式辞职了。【5】提问者补充：辞工到期后，老板不给工资怎么办？【6】我回答：根据《劳动法》第50条，《劳动合同法》第50条：辞工到期，指“提前通知单位30日辞工”单位要把你的工资结清，出具终止劳动关系证明。如果有经济补偿给你的，也要和你结清。在15日内，为你办理档案关系和社会保险关系转移手续。如果在试用期内，提前三日通知单位解除劳动合同，就得等到单位再发放工资时，把工资和劳动者结清了。【7】如果到该结清工资时，不结清，你可以向当地劳动监察大队投诉，要回你的工资。
采纳率：94%
你要是在试用期的话，那你就提前三天时间提出来辞职就可以的，老板不能为难你，要是有问题可以直接找劳动局。
去劳动局告他Y的，拿上你的工作证明，一切玩意！
我在一家不按劳动法的小厂上班不到一个月便辞工，但老板不让走，怎么办？回答你的提问；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要批准。
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您好，我在一家小工厂上班，现在不干了，老板欠我一个月的工资不给，
您好，我在一家小工厂上班，现在不干了，老板欠我一个月的工资不给，理由是我做的产品中有不良品，还打 算要我赔钱！我该怎么办？我们并没有签署劳动合同！还有就是我记的账本在他那里，他会拿那本账本来告我吗？
我有更好的答案
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
采纳率：85%
来自团队：
建议你到当地劳动监察大队去申诉举报，他们会帮助你的。
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