大专老师面试试讲经验，有没有人面试过，求经验啊，万分感

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-07 06:29 标签： 教育机构面试试讲经验
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。明天早上要进行一个幼儿园老师面试，要求试讲几分钟，因为以前没什么经验，求有没有教下我怎么做？_百度宝宝知道272被浏览72,704分享邀请回答4363 条评论分享收藏感谢收起福建语文教师面试经验心得整理，面试究竟有没有套路？ 闽试教育文章
福建语文教师面试经验心得整理，面试究竟有没有套路？
内容概要：
1. 本文整理|闽试教育（福建教师招聘考试品牌）。
2. 要注意的是福建省各个地区的教师招聘考试面试形式有所不同。
3. 20分钟的准备时间我感觉需要做的事情是：1.先读两遍课文做到心中有数。
该材料由闽试教育教招研究团队收集整理，关于教师招聘考试面试的注意事项和流程，这里给考生做一个大致的参考。要注意的是福建省各个地区的教师招聘考试面试形式有所不同。考生注意结合自己报考地区的面试要求进行备考。首先，进入考场后，等待工作人员的通知与安排。叫到你的时候会给你20分钟（部分地区的准备时间为60分钟或者30分钟）准备课文时间，进去一个屋子而且只能拿新的教材，那个教室有老师拿着表看着时间。20分钟的准备时间我感觉需要做的事情是：1.先读两遍课文做到心中有数。2.花10分钟构建一个基础框架，也就是从开始到结尾。然后注意每自然段的衔接词语要准备好。3.在心里默读两遍整体框架并感知一下重难点，然后设计板书，板书不需要多，关键是要有结构，突出重点和层次，板书多思考，才有亮点4.识字教学要么联系偏旁部首，要么联系实际上下文5.词语一般随文字6.句子分析，标点，用词，重音，句式特点，手法进行分析7.人物分析：不要忘了侧面描写8.景色分析：语句优美，感情，手法9.长的话分开说，短的话温柔说（长句比较难，要分开分析，短的句子指的是对学生的评价语好好说）10.设计过之后一般就已经过去15分钟了，剩下5分钟考虑一下答辩题目，把想到的答案要点写到纸上，答辩的时候可以看一下，关键是言之成理。试讲备课的时候可以向工作人员要纸，把自己列的提纲和答辩要点记上去，试讲的时候可以带着那张纸进去。准备时间过后就是试讲，大概有10个以上的评委，进门之前先深呼吸，平复心情，然后敲门进入，先向评委问好，说自己是几号，不能作自我介绍，直接开始试讲。试讲的要求是必须有板书，下面虽然说没有学生，但是你一定要感觉下面是一屋子的学生在听你讲课，导入的时候可以复习导入也可采用别的方法导入，导入要有激情。朗读好，多朗读；字好，多写。原则：扬长避短。多让学生读课文，用不同的形式读，多创设问题情境和互动，多提问，学生回答完后要评价一下，评价语最好不要重复。15分钟的试讲时间要规划好，做到心中有数。重点把握重难点。讲到重难点的时候板书。讲课的过程要注意联系实际。调动课堂气氛，甚至要假装管理一下课堂秩序。不要看着天花板或者是地板，要用眼神和评委交流。课讲完了，布置作业。作业最好是让学生自己动手收集或思考问题。在讲课的过程中可以下讲台巡视，缓解心中紧张的情绪，同时梳理思路。在答辩过程中要注意的是把握重点，最好能总结出个三条五条的，显得比较专业，然后自圆其说，言之成理就行了。答辩完后谢谢评委，擦黑板，鞠躬，关门离开。去休息室等候成绩。面试过程心态一定要放平，发挥出自己的水平就好，着装要简单大方，最重要的是要稳重些，但是也要突出年轻人的朝气。本文整理|闽试教育（福建教师招聘考试品牌）
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我三号要去河北农行面试了，一点经验也没有，有面试通过的前辈们给点经验吧，万分感谢，急求！！！！
具体会问什么问题，自我介绍和讨论时时应该注意什么问题，如何表现通过的几率会更大呢
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可以了解一个人的兴趣与爱好、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表。对于意外事情的处理是否得当、注意自我约束、责任心强、音调等，通过分析抓住本质，并且说理透彻、证实其所具有的实践经验、精神状态等，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，以免临场紧张！祝你顺利，一般做事有规律。 6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3。 11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，但求无过，对什么事都不热心。一般来说，仪表端庄：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质，无所事事，不求有功。5。考察的具体内容包括，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状。查询应试者有关背景及过去工作的情况，能够克制、容忍，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好、认真负责。 10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题、工作的态度，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 9、理智地对待、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、气色、衣着举止，做什么、音色、音量；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，作些相关的提问、主动性、工作态度 一是了解应试者对过去学习。 2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 8、口头表达能力及遇事的理智状况等，在各种社交场合所扮演的角色，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。 以上各个方面你最好要做好充分的准备。 4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、妥当等、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当、分析全面、条理清晰、意见或建议顺畅地用语言表达出来，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度、思维力，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感一般来说，这对录用后的工作安排常有好处。 13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。 12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍。 7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，以补充、衣着整洁、举止文明的人、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌，面试测评的主要不外乎以下几个方面： 1
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面试怎么样？问了什么啊？
我也是三号去河北农行的诶，我是下午第一批，你呢
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