耒阳工资标准，底薪是多少之间，1940的底薪加班费多少又是多

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-07 01:40 标签： 加班费是按底薪算吗
劳动法规定东莞的底薪，加班费是多少？_百度知道
劳动法规定东莞的底薪，加班费是多少？
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号劳动法规定东莞最低底薪为1510，加班费14.4元 的标准依法上调，正常工作日加班为基本工资的一点五倍，休息日加班为基本工资的两倍，节假日加班为基本工资的三倍。
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1、广东省人社厅近期召开了新闻发布会,宣布调高该省企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准,平均增幅超过21.1%,为历年最高,新标准从今年5月1日起执行。2010年东莞市最低工资标准为920元/月2、《广东省企业职工最低工资规定》第四条对最低工资作了如下界定：本规定所称的&最低工资&是指职工在法定的工作时间内提供正常劳动所必须取得的最低劳动报酬。最低工资不包括：加班加点工资、夜餐费；国家省规定的保险、福利费用；高温、高空、有毒有害、井下以及特别繁重等特殊工种岗位津贴。3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算：
每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%
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