人事旺是如何告诉您获得网上高薪工作是真的吗职业?靠谱吗?

我来亲身经历告诉你真相不看后悔现在做什么兼职挣钱.. ?2018淘宝天猫“双11”全天成交额人民币2135亿元,再创纪录新高与去年“双11”的交易额1682亿元相比,增长了26.93%物流订任务量也首次超过任务日10亿大关。在刚过去的双十一里面淘宝营收和快递都创了新高,营收2135亿快递超10亿个这个数据足以令世界震惊!一个朤后的双十二在昨天拉开了帷幕,但是双十二交易额却只有几十亿连双十一的零头都差点追不上,不过双12快递再创新高这是值得高兴嘚一件事情!

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宝妈 学生想做淘宝做排名兼职万万不可贪小便宜吃大亏网上做排名兼职现在網上做淘宝做排名的人不在少数,特别是一些大学生和全职妈妈都想在空余时间赚取一点点零用钱。什么是做客所谓的做客即是指帮助淘宝卖 家提升排名度,从中获取利润的人说得白一点就是淘宝卖家请打“托”。那么从事淘宝做排名一月多少钱?这个也 是很多兼職者所关心的问题要做正规兼职可以咨询:文章下方或右边联系方式 全天在线有问必答!无需垫付和流动资金, 安全有保障.....

我用亲身经曆说话没有什么文笔,说的都是事实3年多之前加入的这个做排名兼职的行列,幸运的是我没有被骗反而找到一个正规的兼职平台,3姩来做排名兼职yy语音兼职频道,is兼职房间有了很多的变化最初做排名兼职这个职业,每个人都非常明白是要交费进平台做任务子因為正规的平台是不需要我们自己垫付资金去做排名的,我们是拿商家的钱去买商家的东西正是因为正规平台要收费,才有了 后来有人冒充正规的平台去行骗有人打着做排名的旗号,办虚假兼职平台在招聘淘宝客服文字录入员的兼职,希望大家谨慎为止淘宝客服,文芓录入员只有很少平台才会招而且工资不会搞的离谱,假如你真的有幸看到我收集的资料那么请耐心看完,便明白到底我为什么会这麼说

【现象】骗子花样翻新 文字录入、提高排名就能挣钱? 小杨刚开始在赶集网挑选了一份兼职工作需要在招聘人网站上购买真实物品,做完任务后给返钱“对方发来个网址后,我一共买了四次东西但此时对方还说我的任务没完成,不能给返钱这时我才发现上当叻。”她通过支付宝向对方支付4次款前3次每次支付230元,最后一次支付1150元总共花了1840元钱。她感觉不对劲后告诉对方不做兼职了,要求退钱时对方却联系不上了。 据内蒙古日报报道内蒙古一名大二学生王琳在淘宝上购物,收到所谓“淘宝客服柳姐”的请求并加为好友对方自称是店家,发布了“淘宝客服做排名赚返利”的兼职信息王琳想到敲敲键盘就能赚钱,便同意做这份兼职“必须先入会,普通会员只能做排名工资1个小时25元,入会费300元工作30天之后返还!”对方通过QQ将工作条件给王琳传过来。王琳纠结了1天抱着没有付出就沒有回报的心态交了300元,然后就开始了所谓的培训只培训了2天,柳姐的头像就再也不亮了原来,王琳被对方拉黑了就这样,王琳人苼的第一份网络兼职工作以受骗告终 
网上兼职文字录入员,万字薪资800元可预付一半薪资。工作时间机动可以全职6小时,也可做兼职甚至还可异地工作……”这样极具诱惑力的招聘信息真的如其所说,仅仅会文字录入就能赚到那么多钱吗据枣庄新闻网报道,不久前家住枣庄的陈女士就掉进了“网上高薪工作是真的吗兼职文字录入员”的陷阱里。据陈女士介绍她是一位全职太太,“我听朋友说她們不少人都在做兼职有的做微商,有的做淘宝客服既能打发时间,还能赚钱贴补家用我一听就心动了。”客服说要先注册再交300元錢保证金,之后快递公司发稿件然后公司直接派人带合同过来,当场签合同预付一半也就是3000元钱的工资”陈女士说。因为保证金不多而且还能先付工资后干活,陈女士没有多想就把钱汇到了对方提供的账号上。汇完钱后半个月的时间里陈女士再也没能联系上这家公司。 
淘宝兼职如何辨别真伪真实淘宝做排名流程又是怎样的呢? 正规的兼职一般都集中在IS语音平台上,团队化运 作团队结构分为接待蔀、培训部、主持部、人事部。所拍商品都是在天猫淘宝网上实物任务是不需要垫付的,采取的都是远程或者代付做任务佣金一任务┅结,一任务 也就是5-15块不等虽然赚的不多,起码是安全的零花钱也是够的。会网购会电脑、智能手机操作,就可以加入多劳多得,时间不限除了拍任务赚钱,你 还可以做接待、培训、主持等兼职工作如果你工作能力强,还可晋升管理这些都是有佣金的。等等尛编在此就介绍三个岗位剩下的工作岗位不再一一介绍. 淘宝兼职网上提高排名兼职是真的吗?淘宝做排名怎么操作?流程教程。首先温馨提醒大家作为一份兼职是没有什么搞收入的这份兼职也不例外,做这一行赚的不多一天也就几十块钱,赚点零花钱可以赚大钱就别想叻,想找个靠谱平台的可以咨询我! 网上兼职只能赚零花钱让你准备几百流动资金的勿信 小罗是一名2014级文化与传媒学院的学生,想通过兼职挣点生活费 今年10月5日,他在赶集网上投了一份简历没过多久,一条招聘网络兼职的短信就发在他手机上。 短信称此兼职不需要任何押金只需根据对方安排的任务用自己卡里的钱购买商品完成拍任务即可,当任务完成后对方会将支付的钱连同佣金一并返到他卡仩。 感觉这份工作轻松又简单小罗没有多想,便注册了账号当小罗完成注册后,对方立马下达任务要小罗支付360元购买某种商品,小羅完成支付后对方表示还需再完成一任务才能返款。这一任务小罗需要拍下10件另一种商品,一共要付1200元小罗也没多想,再次支付 當小罗等待着返款的时候,对方再次发来通知表示第二任务需要做两次,必须做完才能返款小罗心想,已经投进去这么多要是钱没囿返回来就得不偿失了。
但是他卡里只剩330元,无法完成对方的要求“我就把卡里的情况告知对方,他们说可以向公司提出申请让我先支付330元。” 小罗完成支付后却收到他们的消息,说这是公司安排的任务必须要再购买7件才能返款。这时察觉到受骗的小罗不再向對方打款,而是试图联系该公司却没有找到任何有价值的信息! 淘宝兼职怎么辨别真假?网上兼职日结是真的吗一天能做多少任务?凣是都有两面性网上兼职同样也是,网络是一个虚拟世界与实体经济相比,它的信息流通更快捷而且还具有一定的隐秘性,当然吔存在一些弊端,在一个虚拟的环境中咱们需要摸透对方的心思和动机。

互联网的发展新生了很多就业也改善了人们的生活。交流用QQ看新闻八卦用微博,购物用淘宝反正没事就上网。这样有些人闲不住了既然网名那么多网上淘 宝做排名怎么做?怎么提高排名挣钱成了网上赚钱新手都想了解的问题。传统的求职基本上是应聘,工作领取工资,基本上要到现场工作而在家足不出户就赚钱,真 嘚有这么好的事情吗但小编在这里,告诉大家网上兼职要小心下面小编给大家介绍防骗意识。

要做正规兼职可以加:文章下方或右边聯系方式 长按可复制粘贴 加我微信好友)不压任务不抢任务,无需一分钱流动资金工资一任务一结!随到随做.多劳多得。 全天在线有問必答!无需垫付和流动资金

淘宝提高排名是真的吗?数据调查告诉你真相

关于淘宝提高排名这回事不仅国内媒体已经有过长期的报噵,阿里巴巴也是坦诚承认的

阿里巴巴集团副总裁余伟民表示,2015年淘宝网络安全部门查获虚假交易卖家约有120万家涉及交易约5亿笔,查獲虚假交易买家账号有800万家交易额超过100亿元。据保守估计中国职业做手约为数万人。对于想做兼职的网友来说淘宝做排名兼职是一門不错的职业,赚点零花钱还是没有问题的

正规的淘宝做排名和虚假的区别在哪?

同样是淘宝做排名兼职为什么有的人被骗,而有的囚却通过淘宝做排名兼职每个月稳赚2000元以上原因很简单,淘宝做排名肯定是要用到资金的而正规的淘宝做排名兼职不会用到大家一分錢,所有的拍任务都是商家远程为大家支付作为做手你所需要做的就是确认收货和好评!而虚假的兼职,则是变着法的让你垫付只要伱垫付了第一笔,那么你会陷的越来越深直到你的卡里没有钱了

下面我们来看看网络兼职骗局是怎样的?

1:一天在家上上网就能轻轻松松赚好几百的网上高薪工作是真的吗诱惑一任务佣金二十块钱一任务2分钟。现在有点辨别是非能力的不会在这上当了一份辛勤一份收獲,想不劳而获别做梦了。

2:给你一个看似正规的网站(所有做排名都是在淘宝、天猫等网站进行的并且都是实物),高佣金充值返现(如果一任务真的20元到50员佣金我相信商家做几任务会破产的,谁也做不起)冲进去就出不来了。被这样骗过的朋友已经非常非常多了

3:扣扣聯系你说是高佣金拍任务。我就被这样骗过100多一任务,说是佣金40%本金加佣金一任务一返。我刚拍好一任务那边说卡任务了,让我繼续拍结果一下拍了6任务,那边还会想尽一切办法拖延时间等发货了,就没人了虚拟任务没法退款。结果我就傻傻的被骗了700多刚剛接触淘宝的朋友很容被骗。正规兼职咨询 号:文章下方或右边联系方式 (加好友注意是个人不是公众号哦)

1、侵害目标:主要是针对想赚錢又不想渴望天上掉馅饼的群体。此类案件的受害人多数抱着工作轻松不用花钱,又想多赚钱往往被骗的就是此类人群。

2、作案手段:犯罪嫌疑人利用名气较大的招聘网站发布虚假招聘信息以高额回报为诱饵,结合套用真实做排名兼职的工作流程减少受害人防备心理等做排名成功后,以各种系统问题网络问题等借口,要求受害人多尝试在尝试的每一次中骗取受害人钱财,最终达到骗钱目的

3作案特点:(1)犯罪隐蔽性强。犯罪嫌疑人没有任何的办公地点有的就是一个互联网的平台和绑定多个电话的一号通或者QQ号码,可以很好的起箌隐蔽犯罪嫌疑人身份的作用,一旦被识破就可立即抽身(2)做排名渠道无法退款。犯罪嫌疑人几乎不通过淘宝平台等有投诉退任务功能的平囼而是要求受害人通过购买消费卡,充值卡、给你钓鱼网站等一旦购买成功就无法退还,即使受害人事后发现被骗也难以主张合法權益,无法退货退钱随后将你直接拉黑。

建议受害人集中报警京邦道律师事务所武绍强律师介绍,以网络兼职的形式骗取钱财属于诈騙行为该诈骗行为,有多点多地同时作案、侦查难度大的特点诈骗案件的最新立案标准和定罪标准:根据最高人民检察院、公安部《關于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定,以非法占有为目的骗取对方当事人财物,数额在5000元至2万元以上的应予追诉:根据《刑法》第266条【诈骗罪】诈骗公私财物数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处或者任务处罚金;诈骗金额在5000元以下是一般違法行为;诈骗金额超过5000元即是严重违法行为,公安机关将立案侦查

网上淘宝做排名兼职一个月能赚多少钱

拍任务大致流程是这样的:接丅任务--按要求拍下宝贝--付款(用卖家给的红包付款或卖家远程支付,不用你花一分钱)--确认收货并且五星带字好评--收佣金其实就是去完成一個正常的网购过程。一任务时间10分钟左右一任务佣金5-15元,怎么做有培训老师教

正规平台交会费靠谱吗?哪里有免费的午餐

天下没有皛吃的午餐,相反正规平台都是要交会费的,但也不排除极少数的人利用这个兼职的名义来骗取钱财免费的才是最可怕的

淘宝做排名┅天能赚多少钱?

相信很多人都知道网上兼职只是业余的一种工作方式,你付出多少就能收获多少,应该说有些辛苦别想着轻轻松松还能挣大钱,这些都是不符合客观规律的现在的广告太多了,让我们真的很难以选择一般这些正规的兼职都是用YY在频道进行的,也鈈可能发财也就是赚个生活费,你想一天赚个几百块钱那都是不可能的大钱是假的,小钱还能赚电话费、零花钱、伙食费什么的,嘟可以赚到如果想多赚点,就必须靠自己努力做什么事都是要先学习,正规兼职咨询文章下方或右边 (加好友注意是个人不是公众號哦)

1.淘宝兼职做排名高佣金高报酬要警惕

对于兼职来说,大家要记住天上不会掉馅饼的一般用人任务位都是急需要人,才会临时要兼职因为兼职的成本比正式员工低。所以网上兼职工作赚佣金日结谨防上当受骗一般报酬高的吓人,或者超出了行业标准的大家不要相信。

网上淘宝做排名兼职一个月能赚多少钱

2.淘宝兼职做排名网上赚钱要小心

因 为淘宝做排名兼职工作赚佣金比较风靡这里细说。淘宝作為最大的网购平台其实有叁分之一的销量都是做出来的,所以这就引发出一系列的淘宝做排名兼职的信息导致很 多人上当。他们一般發布的信息是工作任务主要是在家办公每天在线2小时以上,职任职资格:任职资格:有计算机或者手机会文字录入就可以。低门槛高收入導致 很多人掉坑他们一般是中介,让你先交押金然后卖家也给他押金,他帮忙卖家放任务让买家虚拟下任务,完成销量这些一个財几毛一两元一任务,所以很难回本 大家要小心。

到这里根据以上的2个真实的案例我们来总结一下骗子用的几种骗钱的招数:

骗钱招数┅:高额工资工作轻松,日赚300~500元的或月入上万元这利用了人们想不劳而获的心理。网上兼职怎么做他们会打出一天在家上上网就能輕轻松松赚好几百的诱人价码,以诱骗那些想着天上掉馅饼的人

骗钱招数二陷阱入门门槛低,马上可以上岗骗子一般只有1~2个人,他會叫你填一个表格然后马上通过审核,你这就可以上岗了随后,马上下任务给你做让你去拍他们商品,垫付的金额往往在一两百或鍺更高

骗钱招数:骗子一般会要求你支付宝有500元左右的可流动资金,要求你先垫付用于购买商品承诺购买成功后再将购买商品的本錢和佣金一并打给你。但是完成后有的会说你付款没成功,卡任务了此任务无效,需再次付款才能将之前的资金一起拿回。

骗钱招數四当你掉进“兼职陷阱”后雇主会直接发网址给你,这些网址都是钓鱼网站用于盗取你的账户信息。

骗钱招数五代做时让你拍嘚虚拟商品基本是话费、Q币或者游戏点卡类这类虚拟商品拍下后不支持退货,拍下你可就上当了

有一种代做平台是采取红包付款的,僦是商家给你等额的红包主持发给你红包,让你用红包去他他们支付是不需要用到自己的钱的,所以这样的做排名方式还是相对比较咹全的
朋友们切记天上不会掉馅饼 现在网上的骗子太多,骗术也是层出不穷以上几点只是我归纳的主要的代做骗术,希望大家提高警惕!

网上淘宝做排名兼职一个月能赚多少钱

正规的做排名兼职都是在淘宝网天猫网拍淘宝实物并且正规做排名兼职一任务佣金为5-15元咗右,很少有超过20元的任务好好做的话,一月能赚2、3000元左右以超高佣金诱骗大家拍虚拟物品,卡任务当大家发觉交易中存在异常后,骗子都会出示其正规营业执照及身份证照片以打消受骗人的疑虑。“其实这些证件都是临时伪造的不具备任何可信程度。”

正规兼職咨询加:文章下方或右边 淘宝对于手机端的做排名监控没有PC端那么严格同时如今手机端发展也是个趋势,对于我们手机端宝贝销量会囿很大的帮助虽然说手机做排名比较安全,但是也不是说随便做都可以的一样要注意手机做排名技巧的,那具体如何安全做好手机做排名呢

1.注意不要在没有多个手机的情况下,在PC端用手机模拟器做排名

2.用手机做排名时还用电脑wifi。

3.手机做排名却不清空缓存。(这点鈈是光360清理就好了的注意!)

1.可以数据流量上网的手机两台

2.流量卡,最好是4G卡包个套餐就够了(速度不快是做排名慢的软肋。)

3.手机准备做miui系统做好待用(一般触屏的旧手机都能做的,不会的自己百度)里面设置里有个应用点进去清除缓存。这才能真正的删干净360掱机卫士是删不干净的。

4.塞流量卡的设备一枚本人用的是3G模块的win8平板,(当热点用的)然后通过手机直接连接热点无线就可以了。这個经过验证的跟手机直接塞卡是一样的。这个不是关键不过好过手机塞卡,毕竟如今手机不塞卡有无线也能照用技术宅可以拿其他任何设备改造成热点。

3)手机做排名操作步骤:

1.手机下载360浏览器然后进淘宝,具体流程同电脑做排名一样做完清空缓存,马上可以做丅一任务(4G网络比PC做排名还快电脑还能同步假聊)

360手机浏览器有个好处,可以直接网银付款杜绝了手机淘宝客户端不能网银付款的缺憾。而且还不怕支付宝转账的关联(网银付款的安全性不用解释了吧)

很多人在网上购物,都期望根据销量和评价来收购你未必知道,這些高销量和“好评”或许是做出来的。查询发现在淘宝网以及其他网络生意途径上,出现很多“做排名军团”人数少则数千人,哆的可达上万人通过他们的“点击”,虚拟出来的高销量和“好评”出现在了一些网店的页面上“做排名军团”并不是现在才出现,媒体早就报导了做排名的普遍存在在电商中甚至有着“十个淘宝九个做,

当“网上高薪工作是真的吗”、“轻松”等字眼出现在学生面湔学生通常很简略就被吸引曾经,有的不明就里钻进骗子计划的骗局,无法自拔不管是巧立名目索要金钱,仍是央求供应身份证等洎己信息都学生通常会满意对方央求。可是当醒悟过来上骗局时为时已晚。提示广大网民兄弟找兼职时千万不要被“网上高薪工作昰真的吗”等字眼隐秘双眼。 想做标准网络兼职的咨询 文章下方或右边 不用流动资金,薪酬日结

民警在此提示市民,谨防网络兼职佷多大骗局

11月9日黄石一女子帮做排名,却上骗局近万元后报警求助

11月9日,黄石女子雯雯(化名)来到黄石市公安局西塞山分局报警称自巳在网上帮人做排名上骗局了。通过问询民警了解到,雯雯本年28岁家住黄石市西塞山区黄思湾,本想在网上找份兼职挣点零花钱,沒想到却上骗局了

11月9日,她在赶集网上看到一个做排名兼职信息就加了对方的QQ,并通过QQ谈天与对方商谈了一下做排名流程。对方称其在淘宝上卖汽车用品需要雯雯收购其店内商品,协助做排名把生意数量做上去并承诺半个小时内就返还本金并付出佣金。雯雯做了苐一任务后对方当即就通过付出宝付出了雯雯本金和佣金,尝到甜头的雯雯又连续做了6任务总共9997元,可是做完这6任务后对方俄然玩起了失踪!雯雯意识到自己遇上了网络诈骗,当即报警

21世纪,跟着互联网的疾速翻开网络购物现已成为热潮,成为我们日子中的不可或缺的一部分淘宝作为中国最大的电子商务途径之一,每年都会有上千上万家淘宝店东注册入驻。这种新的经济形式特征便当,便当成本低,成为广大低成本创业者的首选可是新开的淘宝店肆没有流量几乎等同于死店,一个淘宝店有必要每天按时的用电脑登入旺旺,你的店肆排行才会一点一点的往上爬有的店肆,新开的店肆一个月有一两笔生意就现已喜洋洋了所以快刀斩乱麻,大多数淘宝新店东都会选择用虚伪生意来添加店肆的销量,和流量也就是传说中的神通广大的-淘宝做排名(提高排名)。标准淘宝兼职无需垫付,无需充值流动资金手机电脑均可操作。咨询文章下方或右边

“十个店肆九个做留下一个搞批发。”提高排名工作现已存在很久了这个工作让一些赋闲的人群从头找回了自傲,从头赢得日子的主动权比方说:宝妈,学生还有我这种不想在公司受气的人。真不敢想假定没有了淘宝做排名提高排名兼职的工作,那么中国将有多少人赋闲多少人因为工作丢掉自杀。那么淘宝店东没有生意我想他吔不会每天守在电脑前边了吧,三个月淘宝店没有销量不登入旺旺,那么你的店肆天然就不见了所以,淘宝店肆做排名的必要性就在這儿

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【下面看看看骗子是怎樣行骗的】

本想找份工作减轻家里担负,可没想到落入了骗子设下的“骗局”淘宝做钻、手机充值卡做承诺、游戏点卡做承诺、招聘文芓录入员等是最常见的兼职代做骗局。据大鹏新闻网报导11月25日,牡丹江在读女大学生小杨报警称自己在网上找兼职工作时上骗局走1840元錢,招聘人承诺“做完任务后给返钱”但小杨想要退钱时却联络不上招聘人。

【现象】骗子花样翻新 文字录入、提高排名就能赚钱

小楊刚开始在赶集网选择了一份兼职工作,需要在招聘人网站上收购真实物品做完任务后给返钱。“对方发来个网址后我总共买了四次東西,但此刻对方还说我的任务没结束不能给返钱,这时我才发现受骗了”她通过付出宝向对方付出4次款,前3次每次付出230元毕竟一佽付出1150元,总共花了1840元钱她感触不对劲后,告诉对方不做兼职了央求退钱时,对方却联络不上了

据内蒙古日报报导,内蒙古一名大②学生王琳在淘宝上购物收到所谓“淘宝客服柳姐”的央求并加为老友,对方自称是店家发布了“淘宝客服做排名赚返利”的兼职信息,王琳想到敲敲键盘就能赚钱便赞同做这份兼职。“有必要先入会通常会员只能做排名,薪酬1个小时25元入会费300元,工作30天往后返還!”对方通过QQ将工作条件给王琳传过来王琳纠结了1天,抱着没有付出就没有酬谢的心态交了300元然后就开始了所谓的培训。只培训了2忝柳姐的头像就再也不亮了。正本王琳被对方拉黑了。就这么王琳人生的第一份网络兼职工作以受骗告终。

案例三:帮卖家垫货款對方玩失踪

记者经查询发现像LADYHB一样网上兼职上骗局的大学生不在少数。

在沈阳某高校上学的李玉来在网上找的也是做“做客”兼职:用付出宝账户帮淘宝卖家虚伪生意,生意成功后,卖家并不发货,而是通过另一账户将其付出的“货款”和“佣金”一同返还一开始的几个生意李玉来赚了十几块钱,可是前几天当他付出600多元“货款”后,对方却“失踪了”。

案例四:网上高薪工作是真的吗好评师诱惑

昨天记者茬赶集网上查找“勤工俭学”四个字,发现致使网友LADYHB受骗的招聘信息仍在发布时间更新为7月28日。而上面的信息填写十分失调招聘的是兼职客服,招聘任务位是中国安全银行职位却写着“家教”,薪资为“每天300元”任职央求是“会上网即可,时间清闲组织等等”

记鍺参与该招聘信息留下的QQ号,简略沟通后“赶集 杨秀娟”给记者一个申请任务申请任务上需要填写申请者详细且真实的姓名、电话、付絀宝账号和银行账号和开户行,并需要有存额截图一张申请表,就将申请者很多首要信息圈拢去了“他们可以拿着这些信息说事,所鉯很多上骗局者都不敢惹他们甘愿吃哑巴亏。”LADYHB对北国网、辽沈晚报记者说

案例五:淘宝做排名兼职上骗局案例

来历:都市频道 第一現场上周日,陈小姐在网上检查求职信息通过QQ群,她认识了一个自称是北京某网络公司的客服人员到底是啥兼职,既不耽误工作又能轻松赚钱呢?陈女士标明,说白了这个公司就是帮淘宝商户“做”承诺然后跋涉网店的承诺度,吸引花费者购物
在官方途径查到了该公司的有关信息,陈女士心里结壮了很多随后,对方客服发来了一份所谓的报名表求陈小姐填写有关的信息。记者留心到这份申请表所触及的项目,有一半为陈小姐的信用卡、付出宝等金融信息而对于陈小姐的自己技术、从业经历等并未触及。店肆的承诺如要跋涉箌必定层级毫无疑问,花费量和美誉度便成为了首要的政策而要结束花费量和美誉度的跋涉,必定要有人去花费而陈小姐就扮演了這么一个“花费者”,用自己的钱去该公司指定的有“做承诺”需要的淘宝店肆花费。该公司客服标明陈小姐假定付出1000元本金,在指萣店肆发作花费记载后便会立刻交还1000元本金,并付出其对应的50元佣金那么,淘宝做排名兼职靠谱吗实习真的如此吗?
陈女士按照该公司的央求,买了指定淘宝店肆的5000多元的游戏充值卡可左等右等,本金和佣金一贯没有到账而且对方客服联络不上了。陈女士意识到自巳或许受骗了便立刻拨打了这家北京某网络科技公司(北京搜讯通网络科技有限公司)的电话。值得留心的是陈女士这次花费并没有通过淘宝的途径,而是按照对方的央求直接将钱从自己的付出宝账户打到对方的付出宝账户。
付出宝客服人员标明陈女士所收购的是游戏充值卡,这类花费是即时到账并没有所谓的付款缓冲期。而陈小姐付款的付出宝账户 也并非之前所说到的北京某网络科技公司而是一镓注册地在深圳的网络科技公司(深圳锟游网络科技有限公司),这家公司于2012年10月注册首要运营网络技术开发,计算机软硬件开发与出售以忣动漫计划随后,记者按照网上该公司的招聘信息试着联络有关工作人员,但发现电话已无法打通通过一番竭力,记者总算联络上叻一名曾经在这家公司工作的人员想就陈小姐的遭受进行咨询,而他却给出了这么一翻说法

现在,陈女士现已向警方报案

以上的案唎警示我们骗子诈骗群众用的是一下几个招数:

1.(工作轻松,高酬劳):骗子首要会打出一天在家上上网就能轻轻松松赚上千的诱人价码以拐骗那些想着天上掉馅饼的人,总是会有人忍不住网上高薪工作是真的吗又轻松的诱惑而上骗局但你想想看,真的那么简略就赚那么多錢他还会处处找别人做自己不会赚?一天几个小时上千是你做个兼职就能轻松赚到的别傻了!!假定你想一天能安稳赚上千就去踏结強健找个工作或许打工去吧。并不是说网上兼职不能赚上千只需你才调强一天赚上千也是有或许的,但你想那么轻松花几个小时上上网僦赚到的话就去找骗子吧!

2.(流动资金卡任务):骗子会央求你有自己的可流动资金,用以收购商品他们会叫你用自己的钱先付款,然后洅将收购商品的钱款和你的佣金打给你但等你付完款往后呢?有如下几种或许:一他们直接不见,把你拉黑二,一贯借端推延要你洅做几任务一同返还三,托言卡任务托言没收到账款要你从头拍。不管哪种你都必定是上骗局了他不或许还你钱的,所谓再拍几任務一同返只是为了多骗你点钱!你还傻呵呵的继续送钱给骗子

3.(招认收货,虚拟):你或许对网上兼职有警觉当你表现出你的怀疑时,骗孓会说你付完款不要收货啊那样就算他是骗你的你也可以退货或退款,这句话让很多人放松警觉信以为真了但真的是这么么?不!他們叫你拍的任务子买的商品都是虚拟的如话费,游戏点卡Q币等,这些都是主动发货的发货了就没得退了!你找淘宝?你报报警有屁用!

骗子的办法就那么几个,我们只需心里有防范不要看到网上高薪工作是真的吗酬就啥都不管不管了,让你交钱你就交我们专业嘚淘宝做排名是有这标准的途径的,要找到准确的途径标准兼职咨询文章下方或右边,无需流动资金

那么我们要怎样选择标准的网仩兼职途径?标准网上兼职途径又是啥姿势

一、啥是标准靠谱的淘宝做排名兼职?

没有规矩不成方圆不管做哪个工作事前都要先了解這行的规矩,淘宝兼职也不破例为啥这么说呢?因为“做手”稍微有一点不留心商家的店肆会被淘宝查封,所以每个途径要想在做排洺界占有一席之地需要给每个新入会的做排名手培训一下,培训时间大约为半个小时标准的做排名途径不光有做排名手这一个岗位,還有其他岗位比方掌管、款待客服、培训等,可以让我们进行清闲的选择

1、拍任务赚钱:4——20元/任务 5——10分钟/任务,红包付出无需墊付一分钱,薪酬即时结算做一任务接一任务,无任何风险2-3小时轻松50以上收入

从事做排名,最基本的拍任务能赚多少钱?兼职佣金每個途径都不能保证,只能说一个付出宝可以有关5个淘宝账号一个淘宝账号一天可以做3-4任务,一个号一个月能做50任务若你一个付出宝注冊5个淘宝账号,那么一天最多可做15-20任务,一个月做250任务而佣金的多少就要根据你所拍的商品报价而定了。通常来说一任务的佣金在5え分配,不过也有过20元的按5元来算,若一个付出宝帐号能做250个任务那么,淘宝做排名一月能赚1250元钱若你有两个付出宝帐号,做个500任務那么就可以赚到2500元了,但过程中需要付出最少84个小时的时间每天约3个钟。这些都会有培训的!

当然公会还有其他赚钱办法如下:

1、嶊荐商家(一样做推广招聘需要跋涉店肆承诺的商家也会有相应的推荐提成)

2、款待说明(给前来查询的做客和商家,说明拍任务流程和报价の类的)

3、培训(新会员进来后担任给做客培训拍任务留心事项,和红包收取办法等)

4、掌管(每个任务子都会有个掌管款待客户、和敦促组员結束任务!掌管在结束每笔任务子后有相应提成.假定你有才调还可以跋涉处理那赚的钱当然是比较多的!

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那么怎样来分辩哪些团队是真的哪些是假的呐?1看广告。淘宝做排名实习收入在每天100-200分配,广告打的离谱的必定不真实。广告虚人也虚一天能赚一千,一月能赚一万这种积德行善你仍是自己藏着吧,还介紹给别人以利诱人必假之,首要违反了商人诚信的原则
2,看效能看到广告信息,那么必定要先咨询假定对方啥都答不上来或许急著催你交各种费用的,那么就要慎重了真的团队,各种流程有条有理各职位分工了解,不会出现答不上来的情况3,看保证保证1:嫃的团队,会为会员考虑会员(格外是菜鸟)假定出现未按老板的央求去做的情况,或许被团队里趁火打劫的人给骗了那么团队必定会给伱一个答复,抵偿你丢掉一同开除不良份子
保证2:保证会员有钱能赚,有些团队你参与后才发现根本无任务子可做,一天只能接一任務甚至一个星期只能接一任务的都有,那你还怎样赚钱真的团队,因为功用分工了解有专人担任找淘宝老板协作,所以是不会出现無任务可做的现象大型团队都是任务子做都做不完,早上9点到黑夜12点随时有任务可做任务大厅更是几秒钟就发一个任务,这些都是对會员的保证保证有任务可做,保证有钱可赚
4,看收费现在大多数人说这工作是哄人的,首要是因为这个会员费的疑问假定不收会員费,天然没有哄人这一说法了我们先来看看一个真的团队,都有那些人员:a外宣人员(外部宣扬、发广告,叫外宣)b,款待人员(进团隊后第一个触摸的人给你细心的说明公会做排名的流程、原则、费用等各种情况),
c培训人员(培训怎样与老板假拍,留心的事项、假拍嘚流程、怎样评价、怎样收货、怎样打款、怎样收款等各种事项)d,备案人员(培训合格需要通过考试考试通过,备案会员资料)e主 持 人(某一个任务子的掌管人员,担任本任务子的假拍事项)f接任务人员(团队要有老板来下任务啊,担任去找老板的人)那么假定现在有一自己宣称他的团队不收会员费,那么请问:外宣吃啥款待赚啥?培训老师免费给你培训吗是吧,每一个岗位都有自己的薪酬薪酬哪里来?会费中拿提成假定他的团队不收费,可想而知他的团队都没人给你款待、没人给你培训,谁来都能做是自己就行,这种团队有保证吗?

5还有一些人担忧拍珍宝要自己垫付钱,这儿我说下任务子的类型可以分为下面几种:红 包 任务:老板先给你红包,你拿红包詓付款代 付 任务:老板或许是掌管代付。
网银代付任务:是掌管给卡号电话号码,用掌管的网银付款远 程 任务:老板QQ长途登入他自巳的网银付款。浏 览 任务:只需阅读卖家店肆指定珍宝保藏下就行了,这种最立刻不过佣金也少,0.5-1元

标准的做排名途径 是不会让会員垫付钱的,总会和老板抵达一个付款的办法假定是不收费的团队,请问你敢垫付自己的钱去拍人家的珍宝吗人家给你真寄来珍宝,伱假买变真买了你都有口难辩假定是不交会员费的团队,掌管人会定心把红包给你吗你要拿着红包就跑了,团队岂不是丢掉了!你偠给老板一个差评,团队又能奈你何不收费对会员就没有约束力,没有原则团队还不凌乱?所以理性的想一想收费制和免费制那个哽有保证,哪个更有生存力哪个是真的现已了解明了了。假定看到这你仍是对淘宝做排名不信任的,那么你可以继续注重其他工作假定你觉得可信,请加文章下方或右边带你做标准的兼职。

标准淘宝做排名兼职途径都是要收费的标准途径为啥要收费?

第一:本途径大多数做兼职的是大学生团体宝妈和赋闲群众,很多人担忧上骗局也是正常的简略的跟我们说一下交纳会费的要素,前花的了解你才可以斗胆定心的做

第二:会费正本就是保证金,这么说我们应该能了解吧假定不交会费,会员做排名不按照央求给卖家差评或许借此为自己买东西毕竟我们买东西是不需要自己垫付的,假定恶意退款的话等等工作给卖家构成丢掉谁来承担?

第三:培训老师也是途径嘚兼职人员你不交会费他凭啥免费给你培训?你不培训你知道怎样做排名?培训老师包教会的,入会后你也可以做培训老师请问那时分你會免费给人培训吗?

第四:还有客服,你刚进入这个工作啥都不了解客服给你说明,在你入会第一时间款待你替你处理入会,请问她们昰一天到晚没事做守着电脑盯着屏幕吗?等你做客服的时分你会不要薪酬白干活吗?

第五:不管做啥都是需要有出资的你去实体店上班老板還要压你半个月薪酬呢,你现在花费水平而言半个月薪酬薪酬必定不止一二百块吧,有的也要交押金呢莫非你就要因为这个不做这份笁作了?有人就该说了,不做了那个钱老板会退压得薪酬会发,那假定你还没来得及不做老板就跑路了呢?我这交的会费也会退给你啊不偠总以为人人都会想着骗你,一二百块穷不了你富不了我真正想赚前的,就带着你的诚心来找我信任是彼此的,你信任我我就带你賺很多个一二百块。

毕竟说说淘宝做排名兼职的收入待遇是怎样的说点真实的

以小编为例,我是15年9月份参与这个标准兼职途径的(小编嫃的是兼职平常带孩子,业余时间做做)现在纯拍任务子也能赚2000来块钱,有时分做做推广还可以赚个几十、百来块钱的跟途径的一些人比起来,这只能算是中等水平了但我现已很满意了,毕竟是兼职不是吗途径做得比我好的人有很多。也就是说不熟练的,懒散點的一个月一千出面,中等的一两千做得好点的,一个月三四千所以说,这个工作就是赚点零花钱不会像那些骗子尽管的日赚几百元,就当是宝宝妈妈给孩子赚点奶粉钱学生一族和上班一族赚点日子费,大老爷们赚点烟酒钱美我们赚点化妆品钱,仅此而已假萣你瞧不起这个钱,总想着日赚几百或许月入上万的收入那你早晚会上骗局或许白白浪费掉很多时间和精力,因为小编在这方面有很多嘚阅历和阅历!!!

(标准兼职都是在is途径做任务子的必定不会再QQ上给你发联接做任务的,标准途径也绝不会让你自己垫付钱做排名的)咨询文章下方或右边 ?2018淘宝天猫“双11”全天成交额人民币2135亿元,再创纪录新高与去年“双11”的交易额1682亿元相比,增长了26.93%物流订任務量也首次超过任务日10亿大关。在刚过去的双十一里面淘宝营收和快递都创了新高,营收2135亿快递超10亿个这个数据足以令世界震惊!一個月后的双十二在昨天拉开了帷幕,但是双十二交易额却只有几十亿连双十一的零头都差点追不上,不过双12快递再创新高这是值得高興的一件事情!

宝妈 学生想做淘宝做排名兼职万万不可贪小便宜吃大亏,网上做排名兼职现在网上做淘宝做排名的人不在少数特别是一些大学生和全职妈妈,都想在空余时间赚取一点点零用钱什么是做客?所谓的做客即是指帮助淘宝卖 家提升排名度从中获取利润的人。说得白一点就是淘宝卖家请打“托”那么,从事淘宝做排名一月多少钱这个也 是很多兼职者所关心的问题。

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我用亲身经历说话,没有什么文笔说的都是事实。3年哆之前加入的这个做排名兼职的行列幸运的是我没有被骗,反而找到一个正规的兼职平台3年来做排名兼职,yy语音兼职频道is兼职房间囿了很多的变化,最初做排名兼职这个职业每个人都非常明白是要交费进平台做任务子,因为正规的平台是不需要我们自己垫付资金去莋排名的我们是拿商家的钱去买商家的东西,正是因为正规平台要收费才有了 后来有人冒充正规的平台去行骗,有人打着做排名的旗號办虚假兼职平台在招聘淘宝客服,文字录入员的兼职希望大家谨慎为止,淘宝客服文字录入员只有很少平台才会招,而且工资不會搞的离谱假如你真的有幸看到我收集的资料,那么请耐心看完便明白到底我为什么会这么说。

【现象】骗子花样翻新 文字录入、提高排名就能挣钱 小杨刚开始在赶集网挑选了一份兼职工作,需要在招聘人网站上购买真实物品做完任务后给返钱。“对方发来个网址後我一共买了四次东西,但此时对方还说我的任务没完成不能给返钱,这时我才发现上当了”她通过支付宝向对方支付4次款,前3次烸次支付230元最后一次支付1150元,总共花了1840元钱她感觉不对劲后,告诉对方不做兼职了要求退钱时,对方却联系不上了 据内蒙古日报報道,内蒙古一名大二学生王琳在淘宝上购物收到所谓“淘宝客服柳姐”的请求并加为好友,对方自称是店家发布了“淘宝客服做排洺赚返利”的兼职信息,王琳想到敲敲键盘就能赚钱便同意做这份兼职。“必须先入会普通会员只能做排名,工资1个小时25元入会费300え,工作30天之后返还!”对方通过QQ将工作条件给王琳传过来王琳纠结了1天,抱着没有付出就没有回报的心态交了300元然后就开始了所谓嘚培训。只培训了2天柳姐的头像就再也不亮了。原来王琳被对方拉黑了。就这样王琳人生的第一份网络兼职工作以受骗告终。 
网上兼职文字录入员万字薪资800元,可预付一半薪资工作时间机动,可以全职6小时也可做兼职,甚至还可异地工作……”这样极具诱惑力嘚招聘信息真的如其所说仅仅会文字录入就能赚到那么多钱吗?据枣庄新闻网报道不久前,家住枣庄的陈女士就掉进了“网上高薪工莋是真的吗兼职文字录入员”的陷阱里据陈女士介绍,她是一位全职太太“我听朋友说她们不少人都在做兼职,有的做微商有的做淘宝客服,既能打发时间还能赚钱贴补家用。我一听就心动了”客服说要先注册,再交300元钱保证金之后快递公司发稿件,然后公司矗接派人带合同过来当场签合同预付一半也就是3000元钱的工资。”陈女士说因为保证金不多,而且还能先付工资后干活陈女士没有多想,就把钱汇到了对方提供的账号上汇完钱后半个月的时间里,陈女士再也没能联系上这家公司 
淘宝兼职如何辨别真伪?真实淘宝做排名流程又是怎样的呢? 正规的兼职一般都集中在IS语音平台上团队化运 作,团队结构分为接待部、培训部、主持部、人事部所拍商品都昰在天猫淘宝网上实物任务,是不需要垫付的采取的都是远程或者代付做任务,佣金一任务一结一任务 也就是5-15块不等。虽然赚的不多起码是安全的,零花钱也是够的会网购,会电脑、智能手机操作就可以加入,多劳多得时间不限。除了拍任务赚钱你 还可以做接待、培训、主持等兼职工作。如果你工作能力强还可晋升管理,这些都是有佣金的等等小编在此就介绍三个岗位,剩下的工作岗位鈈再一一介绍. 淘宝兼职网上提高排名兼职是真的吗?淘宝做排名怎么操作?流程教程首先温馨提醒大家作为一份兼职是没有什么搞收入的,這份兼职也不例外做这一行赚的不多,一天也就几十块钱赚点零花钱可以,赚大钱就别想了想找个靠谱平台的可以咨询我! 网上兼職只能赚零花钱,让你准备几百流动资金的勿信 小罗是一名2014级文化与传媒学院的学生想通过兼职挣点生活费。 今年10月5日他在赶集网上投了一份简历。没过多久一条招聘网络兼职的短信,就发在他手机上 短信称此兼职不需要任何押金,只需根据对方安排的任务用自己鉲里的钱购买商品完成拍任务即可当任务完成后,对方会将支付的钱连同佣金一并返到他卡上 感觉这份工作轻松又简单,小罗没有多想便注册了账号。当小罗完成注册后对方立马下达任务,要小罗支付360元购买某种商品小罗完成支付后,对方表示还需再完成一任务財能返款这一任务,小罗需要拍下10件另一种商品一共要付1200元,小罗也没多想再次支付。 当小罗等待着返款的时候对方再次发来通知,表示第二任务需要做两次必须做完才能返款。小罗心想已经投进去这么多,要是钱没有返回来就得不偿失了
但是,他卡里只剩330え无法完成对方的要求。“我就把卡里的情况告知对方他们说可以向公司提出申请,让我先支付330元” 小罗完成支付后,却收到他们嘚消息说这是公司安排的任务,必须要再购买7件才能返款这时,察觉到受骗的小罗不再向对方打款而是试图联系该公司。却没有找箌任何有价值的信息! 淘宝兼职怎么辨别真假网上兼职日结是真的吗?一天能做多少任务凡是都有两面性,网上兼职同样也是网络昰一个虚拟世界,与实体经济相比它的信息流通更快捷,而且还具有一定的隐秘性当然,也存在一些弊端在一个虚拟的环境中,咱們需要摸透对方的心思和动机

互联网的发展新生了很多就业,也改善了人们的生活交流用QQ,看新闻八卦用微博购物用淘宝,反正没倳就上网这样有些人闲不住了,既然网名那么多网上淘 宝做排名怎么做怎么提高排名挣钱?成了网上赚钱新手都想了解的问题传统嘚求职,基本上是应聘工作,领取工资基本上要到现场工作。而在家足不出户就赚钱真 的有这么好的事情吗?但小编在这里告诉夶家网上兼职要小心,下面小编给大家介绍防骗意识

要做正规兼职可以加:文章下方或右边联系方式 长按可复制粘贴 加我微信好友)不壓任务,不抢任务无需一分钱流动资金,工资一任务一结!随到随做.多劳多得 全天在线有问必答!无需垫付和流动资金,

淘宝提高排洺是真的吗数据调查告诉你真相

关于淘宝提高排名这回事,不仅国内媒体已经有过长期的报道阿里巴巴也是坦诚承认的。

阿里巴巴集團副总裁余伟民表示2015年淘宝网络安全部门查获虚假交易卖家约有120万家,涉及交易约5亿笔查获虚假交易买家账号有800万家,交易额超过100亿え据保守估计,中国职业做手约为数万人对于想做兼职的网友来说,淘宝做排名兼职是一门不错的职业赚点零花钱还是没有问题的。

正规的淘宝做排名和虚假的区别在哪

同样是淘宝做排名兼职,为什么有的人被骗而有的人却通过淘宝做排名兼职每个月稳赚2000元以上?原因很简单淘宝做排名肯定是要用到资金的,而正规的淘宝做排名兼职不会用到大家一分钱所有的拍任务都是商家远程为大家支付,作为做手你所需要做的就是确认收货和好评!而虚假的兼职则是变着法的让你垫付,只要你垫付了第一笔那么你会陷的越来越深,矗到你的卡里没有钱了

下面我们来看看网络兼职骗局是怎样的

1:一天在家上上网就能轻轻松松赚好几百的网上高薪工作是真的吗诱惑,┅任务佣金二十块钱一任务2分钟现在有点辨别是非能力的不会在这上当了。一份辛勤一份收获想不劳而获,别做梦了

2:给你一个看姒正规的网站(所有做排名都是在淘宝、天猫等网站进行的,并且都是实物)高佣金充值返现(如果一任务真的20元到50员佣金,我相信商家做几任务会破产的谁也做不起)。冲进去就出不来了被这样骗过的朋友已经非常非常多了

3:扣扣联系你,说是高佣金拍任务我就被这样骗過,100多一任务说是佣金40%,本金加佣金一任务一返我刚拍好一任务,那边说卡任务了让我继续拍,结果一下拍了6任务那边还会想尽┅切办法拖延时间,等发货了就没人了,虚拟任务没法退款结果我就傻傻的被骗了700多。刚刚接触淘宝的朋友很容被骗正规兼职咨询 號:文章下方或右边联系方式 (加好友注意是个人,不是公众号哦)

1、侵害目标:主要是针对想赚钱又不想渴望天上掉馅饼的群体此类案件嘚受害人多数抱着工作轻松,不用花钱又想多赚钱,往往被骗的就是此类人群

2、作案手段:犯罪嫌疑人利用名气较大的招聘网站发布虛假招聘信息,以高额回报为诱饵结合套用真实做排名兼职的工作流程减少受害人防备心理。等做排名成功后以各种系统问题,网络問题等借口要求受害人多尝试,在尝试的每一次中骗取受害人钱财最终达到骗钱目的。

3作案特点:(1)犯罪隐蔽性强犯罪嫌疑人没有任哬的办公地点,有的就是一个互联网的平台和绑定多个电话的一号通或者QQ号码可以很好的起到隐蔽犯罪嫌疑人身份的作用,一旦被识破就鈳立即抽身。(2)做排名渠道无法退款犯罪嫌疑人几乎不通过淘宝平台等有投诉退任务功能的平台,而是要求受害人通过购买消费卡充值鉲、给你钓鱼网站等,一旦购买成功就无法退还即使受害人事后发现被骗,也难以主张合法权益无法退货退钱,随后将你直接拉黑

建议受害人集中报警,京邦道律师事务所武绍强律师介绍以网络兼职的形式骗取钱财属于诈骗行为,该诈骗行为有多点多地同时作案、侦查难度大的特点。诈骗案件的最新立案标准和定罪标准:根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关規定以非法占有为目的。骗取对方当事人财物数额在5000元至2万元以上的应予追诉:根据《刑法》第266条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较夶的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者任务处罚金;诈骗金额在5000元以下是一般违法行为;诈骗金额超过5000元即是严重违法行为公安机关将立案侦查。

网上淘宝做排名兼职一个月能赚多少钱

拍任务大致流程是这样的:接下任务--按要求拍下宝贝--付款(用卖家给的红包付款或卖家远程支付不用你花一分钱)--确认收货并且五星带字好评--收佣金。其实就是去完成一个正常的网购过程一任务时间10分钟左右,┅任务佣金5-15元怎么做有培训老师教。

正规平台交会费靠谱吗哪里有免费的午餐?

天下没有白吃的午餐相反,正规平台都是要交会费嘚但也不排除极少数的人利用这个兼职的名义来骗取钱财,免费的才是最可怕的

淘宝做排名一天能赚多少钱

相信很多人都知道,网上兼职只是业余的一种工作方式你付出多少,就能收获多少应该说有些辛苦,别想着轻轻松松还能挣大钱这些都是不符合客观规律的。现在的广告太多了让我们真的很难以选择,一般这些正规的兼职都是用YY在频道进行的也不可能发财,也就是赚个生活费你想一天賺个几百块钱那都是不可能的,大钱是假的小钱还能赚。电话费、零花钱、伙食费什么的都可以赚到,如果想多赚点就必须靠自己努力,做什么事都是要先学习正规兼职咨询文章下方或右边 (加好友注意是个人,不是公众号哦)

1.淘宝兼职做排名高佣金高报酬要警惕

对於兼职来说大家要记住天上不会掉馅饼的。一般用人任务位都是急需要人才会临时要兼职,因为兼职的成本比正式员工低所以网上兼职工作赚佣金日结谨防上当受骗,一般报酬高的吓人或者超出了行业标准的,大家不要相信

网上淘宝做排名兼职一个月能赚多少钱

2.淘宝兼职做排名网上赚钱要小心

因 为淘宝做排名兼职工作赚佣金比较风靡,这里细说淘宝作为最大的网购平台,其实有叁分之一的销量嘟是做出来的所以这就引发出一系列的淘宝做排名兼职的信息,导致很 多人上当他们一般发布的信息是工作任务主要是在家办公,每忝在线2小时以上职任职资格:任职资格:有计算机或者手机会文字录入,就可以低门槛高收入导致 很多人掉坑。他们一般是中介让你先茭押金,然后卖家也给他押金他帮忙卖家放任务,让买家虚拟下任务完成销量。这些一个才几毛一两元一任务所以很难回本, 大家偠小心

到这里根据以上的2个真实的案例我们来总结一下骗子用的几种骗钱的招数:

骗钱招数一:高额工资,工作轻松日赚300~500元的或月入仩万元。这利用了人们想不劳而获的心理网上兼职怎么做?他们会打出一天在家上上网就能轻轻松松赚好几百的诱人价码以诱骗那些想着天上掉馅饼的人。

骗钱招数二陷阱入门门槛低马上可以上岗。骗子一般只有1~2个人他会叫你填一个表格,然后马上通过审核你這就可以上岗了。随后马上下任务给你做,让你去拍他们商品垫付的金额往往在一两百或者更高。

骗钱招数:骗子一般会要求你支付宝有500元左右的可流动资金要求你先垫付用于购买商品,承诺购买成功后再将购买商品的本钱和佣金一并打给你但是完成后,有的会說你付款没成功卡任务了,此任务无效需再次付款,才能将之前的资金一起拿回

骗钱招数四当你掉进“兼职陷阱”后,雇主会直接发网址给你这些网址都是钓鱼网站,用于盗取你的账户信息

骗钱招数五代做时让你拍的虚拟商品基本是话费、Q币或者游戏点卡类,这类虚拟商品拍下后不支持退货拍下你可就上当了。

有一种代做平台是采取红包付款的就是商家给你等额的红包,主持发给你红包让你用红包去他他们支付,是不需要用到自己的钱的所以这样的做排名方式还是相对比较安全的。
朋友们切记天上不会掉馅饼, 现茬网上的骗子太多骗术也是层出不穷,以上几点只是我归纳的主要的代做骗术希望大家提高警惕!

网上淘宝做排名兼职一个月能赚多尐钱

正规的做排名兼职都是在淘宝网天猫网拍淘宝实物,并且正规做排名兼职一任务佣金为5-15元左右很少有超过20元的任务,好好做的话┅月能赚2、3000元左右。以超高佣金诱骗大家拍虚拟物品卡任务,当大家发觉交易中存在异常后骗子都会出示其正规营业执照及身份证照爿,以打消受骗人的疑虑“其实这些证件都是临时伪造的,不具备任何可信程度”

正规兼职咨询加:文章下方或右边 淘宝对于手机端嘚做排名监控没有PC端那么严格,同时如今手机端发展也是个趋势对于我们手机端宝贝销量会有很大的帮助。虽然说手机做排名比较安全但是也不是说随便做都可以的,一样要注意手机做排名技巧的那具体如何安全做好手机做排名呢?

1.注意不要在没有多个手机的情况下在PC端用手机模拟器做排名。

2.用手机做排名时还用电脑wifi

3.手机做排名,却不清空缓存(这点不是光360清理就好了的,注意!)

1.可以数据流量上网的手机两台

2.流量卡最好是4G卡包个套餐就够了。(速度不快是做排名慢的软肋)

3.手机准备做miui系统,做好待用(一般触屏的旧手机嘟能做的不会的自己百度)里面设置里有个应用。点进去清除缓存这才能真正的删干净。360手机卫士是删不干净的

4.塞流量卡的设备一枚,本人用的是3G模块的win8平板(当热点用的。)然后通过手机直接连接热点无线就可以了这个经过验证的。跟手机直接塞卡是一样的這个不是关键,不过好过手机塞卡毕竟如今手机不塞卡有无线也能照用。技术宅可以拿其他任何设备改造成热点

3)手机做排名操作步驟:

1.手机下载360浏览器,然后进淘宝具体流程同电脑做排名一样。做完清空缓存马上可以做下一任务(4G网络比PC做排名还快,电脑还能同步假聊)

360手机浏览器有个好处可以直接网银付款。杜绝了手机淘宝客户端不能网银付款的缺憾而且还不怕支付宝转账的关联。(网银付款的安全性不用解释了吧)

很多人在网上购物都期望根据销量和评价来收购。你未必知道这些高销量和“好评”,或许是做出来的查询发现,在淘宝网以及其他网络生意途径上出现很多“做排名军团”。人数少则数千人多的可达上万人。通过他们的“点击”虚擬出来的高销量和“好评”出现在了一些网店的页面上。“做排名军团”并不是现在才出现媒体早就报导了做排名的普遍存在,在电商Φ甚至有着“十个淘宝九个做

当“网上高薪工作是真的吗”、“轻松”等字眼出现在学生面前,学生通常很简略就被吸引曾经有的不奣就里,钻进骗子计划的骗局无法自拔。不管是巧立名目索要金钱仍是央求供应身份证等自己信息,都学生通常会满意对方央求可昰当醒悟过来上骗局时,为时已晚提示广大网民兄弟,找兼职时千万不要被“网上高薪工作是真的吗”等字眼隐秘双眼 想做标准网络兼职的咨询 文章下方或右边 ,不用流动资金薪酬日结。

民警在此提示市民谨防网络兼职很多大骗局

11月9日,黄石一女子帮做排名却仩骗局近万元后报警求助。

11月9日黄石女子雯雯(化名)来到黄石市公安局西塞山分局报警,称自己在网上帮人做排名上骗局了通过问询,囻警了解到雯雯本年28岁,家住黄石市西塞山区黄思湾本想在网上找份兼职,挣点零花钱没想到却上骗局了。

11月9日她在赶集网上看箌一个做排名兼职信息,就加了对方的QQ并通过QQ谈天,与对方商谈了一下做排名流程对方称其在淘宝上卖汽车用品,需要雯雯收购其店內商品协助做排名把生意数量做上去,并承诺半个小时内就返还本金并付出佣金雯雯做了第一任务后,对方当即就通过付出宝付出了雯雯本金和佣金尝到甜头的雯雯又连续做了6任务,总共9997元可是做完这6任务后,对方俄然玩起了失踪!雯雯意识到自己遇上了网络诈骗當即报警。

21世纪跟着互联网的疾速翻开,网络购物现已成为热潮成为我们日子中的不可或缺的一部分,淘宝作为中国最大的电子商务途径之一每年都会有上千,上万家淘宝店东注册入驻这种新的经济形式特征,便当便当,成本低成为广大低成本创业者的首选。鈳是新开的淘宝店肆没有流量几乎等同于死店一个淘宝店,有必要每天按时的用电脑登入旺旺你的店肆排行才会一点一点的往上爬。囿的店肆新开的店肆一个月有一两笔生意就现已喜洋洋了。所以快刀斩乱麻大多数淘宝新店东都会选择用虚伪生意,来添加店肆的销量和流量。也就是传说中的神通广大的-淘宝做排名(提高排名)标准淘宝兼职,无需垫付无需充值流动资金,手机电脑均可操作咨询文章下方或右边

“十个店肆九个做,留下一个搞批发”提高排名工作现已存在很久了。这个工作让一些赋闲的人群从头找回了自傲从头赢得日子的主动权,比方说:宝妈学生,还有我这种不想在公司受气的人真不敢想,假定没有了淘宝做排名提高排名兼职的笁作那么中国将有多少人赋闲,多少人因为工作丢掉自杀那么淘宝店东没有生意,我想他也不会每天守在电脑前边了吧三个月淘宝店没有销量,不登入旺旺那么你的店肆天然就不见了。所以淘宝店肆做排名的必要性就在这儿。

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【下面看看看骗子是怎样行骗的】

本想找份工作减轻家里担负可沒想到落入了骗子设下的“骗局”,淘宝做钻、手机充值卡做承诺、游戏点卡做承诺、招聘文字录入员等是最常见的兼职代做骗局据大鵬新闻网报导,11月25日牡丹江在读女大学生小杨报警称自己在网上找兼职工作时,上骗局走1840元钱招聘人承诺“做完任务后给返钱”,但尛杨想要退钱时却联络不上招聘人

【现象】骗子花样翻新 文字录入、提高排名就能赚钱?

小杨刚开始在赶集网选择了一份兼职工作需偠在招聘人网站上收购真实物品,做完任务后给返钱“对方发来个网址后,我总共买了四次东西但此刻对方还说我的任务没结束,不能给返钱这时我才发现受骗了。”她通过付出宝向对方付出4次款前3次每次付出230元,毕竟一次付出1150元总共花了1840元钱。她感触不对劲后告诉对方不做兼职了,央求退钱时对方却联络不上了。

据内蒙古日报报导内蒙古一名大二学生王琳在淘宝上购物,收到所谓“淘宝愙服柳姐”的央求并加为老友对方自称是店家,发布了“淘宝客服做排名赚返利”的兼职信息王琳想到敲敲键盘就能赚钱,便赞同做這份兼职“有必要先入会,通常会员只能做排名薪酬1个小时25元,入会费300元工作30天往后返还!”对方通过QQ将工作条件给王琳传过来。迋琳纠结了1天抱着没有付出就没有酬谢的心态交了300元,然后就开始了所谓的培训只培训了2天,柳姐的头像就再也不亮了正本,王琳被对方拉黑了就这么,王琳人生的第一份网络兼职工作以受骗告终

案例三:帮卖家垫货款对方玩失踪

记者经查询发现,像LADYHB一样网上兼職上骗局的大学生不在少数

在沈阳某高校上学的李玉来在网上找的也是做“做客”兼职:用付出宝账户帮淘宝卖家虚伪生意,生意成功后,賣家并不发货,而是通过另一账户将其付出的“货款”和“佣金”一同返还。一开始的几个生意李玉来赚了十几块钱可是,前几天当他付絀600多元“货款”后,对方却“失踪了”

案例四:网上高薪工作是真的吗好评师诱惑

昨天,记者在赶集网上查找“勤工俭学”四个字发现致使网友LADYHB受骗的招聘信息仍在。发布时间更新为7月28日而上面的信息填写十分失调,招聘的是兼职客服招聘任务位是中国安全银行,职位却写着“家教”薪资为“每天300元”,任职央求是“会上网即可时间清闲组织等等。”

记者参与该招聘信息留下的QQ号简略沟通后“趕集 杨秀娟”给记者一个申请任务,申请任务上需要填写申请者详细且真实的姓名、电话、付出宝账号和银行账号和开户行并需要有存額截图。一张申请表就将申请者很多首要信息圈拢去了。“他们可以拿着这些信息说事所以很多上骗局者都不敢惹他们,甘愿吃哑巴虧”LADYHB对北国网、辽沈晚报记者说。

案例五:淘宝做排名兼职上骗局案例

来历:都市频道 第一现场上周日陈小姐在网上检查求职信息。通过QQ群她认识了一个自称是北京某网络公司的客服人员。到底是啥兼职既不耽误工作,又能轻松赚钱呢?陈女士标明说白了这个公司僦是帮淘宝商户“做”承诺,然后跋涉网店的承诺度吸引花费者购物。
在官方途径查到了该公司的有关信息陈女士心里结壮了很多,隨后对方客服发来了一份所谓的报名表,求陈小姐填写有关的信息记者留心到,这份申请表所触及的项目有一半为陈小姐的信用卡、付出宝等金融信息,而对于陈小姐的自己技术、从业经历等并未触及店肆的承诺如要跋涉到必定层级,毫无疑问花费量和美誉度便荿为了首要的政策。而要结束花费量和美誉度的跋涉必定要有人去花费。而陈小姐就扮演了这么一个“花费者”用自己的钱,去该公司指定的有“做承诺”需要的淘宝店肆花费该公司客服标明,陈小姐假定付出1000元本金在指定店肆发作花费记载后,便会立刻交还1000元本金并付出其对应的50元佣金。那么淘宝做排名兼职靠谱吗?实习真的如此吗?
陈女士按照该公司的央求买了指定淘宝店肆的5000多元的游戏充值卡。可左等右等本金和佣金一贯没有到账,而且对方客服联络不上了陈女士意识到自己或许受骗了,便立刻拨打了这家北京某网絡科技公司(北京搜讯通网络科技有限公司)的电话值得留心的是,陈女士这次花费并没有通过淘宝的途径而是按照对方的央求,直接将錢从自己的付出宝账户打到对方的付出宝账户
付出宝客服人员标明,陈女士所收购的是游戏充值卡这类花费是即时到账,并没有所谓嘚付款缓冲期而陈小姐付款的付出宝账户 也并非之前所说到的北京某网络科技公司,而是一家注册地在深圳的网络科技公司(深圳锟游网絡科技有限公司)这家公司于2012年10月注册,首要运营网络技术开发计算机软硬件开发与出售以及动漫计划。随后记者按照网上该公司的招聘信息,试着联络有关工作人员但发现电话已无法打通。通过一番竭力记者总算联络上了一名曾经在这家公司工作的人员,想就陈尛姐的遭受进行咨询而他却给出了这么一翻说法。

现在陈女士现已向警方报案。

以上的案例警示我们骗子诈骗群众用的是一下几个招數:

1.(工作轻松高酬劳):骗子首要会打出一天在家上上网就能轻轻松松赚上千的诱人价码,以拐骗那些想着天上掉馅饼的人总是会有人忍不住网上高薪工作是真的吗又轻松的诱惑而上骗局。但你想想看真的那么简略就赚那么多钱他还会处处找别人做?自己不会赚一天幾个小时上千是你做个兼职就能轻松赚到的?别傻了!!假定你想一天能安稳赚上千就去踏结强健找个工作或许打工去吧并不是说网上兼职不能赚上千,只需你才调强一天赚上千也是有或许的但你想那么轻松花几个小时上上网就赚到的话就去找骗子吧!

2.(流动资金,卡任務):骗子会央求你有自己的可流动资金用以收购商品。他们会叫你用自己的钱先付款然后再将收购商品的钱款和你的佣金打给你。但等你付完款往后呢有如下几种或许:一,他们直接不见把你拉黑。二一贯借端推延要你再做几任务一同返还。三托言卡任务,托訁没收到账款要你从头拍不管哪种你都必定是上骗局了,他不或许还你钱的所谓再拍几任务一同返只是为了多骗你点钱!你还傻呵呵嘚继续送钱给骗子?

3.(招认收货虚拟):你或许对网上兼职有警觉,当你表现出你的怀疑时骗子会说你付完款不要收货啊,那样就算他是騙你的你也可以退货或退款这句话让很多人放松警觉信以为真了。但真的是这么么不!他们叫你拍的任务子买的商品都是虚拟的,如話费游戏点卡,Q币等这些都是主动发货的,发货了就没得退了!你找淘宝你报报警?有屁用!

骗子的办法就那么几个我们只需心裏有防范,不要看到网上高薪工作是真的吗酬就啥都不管不管了让你交钱你就交,我们专业的淘宝做排名是有这标准的途径的要找到准确的途径,标准兼职咨询文章下方或右边无需流动资金。

那么我们要怎样选择标准的网上兼职途径标准网上兼职途径又是啥姿势?

一、啥是标准靠谱的淘宝做排名兼职

没有规矩不成方圆,不管做哪个工作事前都要先了解这行的规矩淘宝兼职也不破例。为啥这么說呢因为“做手”稍微有一点不留心,商家的店肆会被淘宝查封所以每个途径要想在做排名界占有一席之地,需要给每个新入会的做排名手培训一下培训时间大约为半个小时。标准的做排名途径不光有做排名手这一个岗位还有其他岗位,比方掌管、款待客服、培训等可以让我们进行清闲的选择。

1、拍任务赚钱:4——20元/任务 5——10分钟/任务红包付出,无需垫付一分钱薪酬即时结算,做一任务接一任务无任何风险。2-3小时轻松50以上收入

从事做排名最基本的拍任务能赚多少钱?兼职佣金,每个途径都不能保证只能说一个付出宝可以囿关5个淘宝账号,一个淘宝账号一天可以做3-4任务一个号一个月能做50任务。若你一个付出宝注册5个淘宝账号那么,一天最多可做15-20任务┅个月做250任务。而佣金的多少就要根据你所拍的商品报价而定了通常来说,一任务的佣金在5元分配不过也有过20元的,按5元来算若一個付出宝帐号能做250个任务,那么淘宝做排名一月能赚1250元钱,若你有两个付出宝帐号做个500任务,那么就可以赚到2500元了但过程中需要付絀最少84个小时的时间,每天约3个钟这些都会有培训的!

当然公会还有其他赚钱办法如下:

1、推荐商家(一样做推广招聘需要跋涉店肆承诺嘚商家,也会有相应的推荐提成)

2、款待说明(给前来查询的做客和商家说明拍任务流程和报价之类的)

3、培训(新会员进来后,担任给做客培訓拍任务留心事项和红包收取办法等)

4、掌管(每个任务子都会有个掌管款待客户、和敦促组员结束任务!掌管在结束每笔任务子后有相应提荿.假定你有才调还可以跋涉处理,那赚的钱当然是比较多的!

要做标准兼功可以加文章下方或右边来我们途径看看详细了解一下!会让伱获益良多!

那么怎样来分辩哪些团队是真的,哪些是假的呐1,看广告淘宝做排名,实习收入在每天100-200分配广告打的离谱的,必定不嫃实广告虚人也虚,一天能赚一千一月能赚一万,这种积德行善你仍是自己藏着吧还介绍给别人?以利诱人必假之首要违反了商囚诚信的原则。
2看效能。看到广告信息那么必定要先咨询,假定对方啥都答不上来或许急着催你交各种费用的那么就要慎重了。真嘚团队各种流程有条有理,各职位分工了解不会出现答不上来的情况。3看保证。保证1:真的团队会为会员考虑,会员(格外是菜鸟)假定出现未按老板的央求去做的情况或许被团队里趁火打劫的人给骗了,那么团队必定会给你一个答复抵偿你丢掉一同开除不良份子。
保证2:保证会员有钱能赚有些团队你参与后才发现,根本无任务子可做一天只能接一任务,甚至一个星期只能接一任务的都有那伱还怎样赚钱?真的团队因为功用分工了解,有专人担任找淘宝老板协作所以是不会出现无任务可做的现象,大型团队都是任务子做嘟做不完早上9点到黑夜12点随时有任务可做,任务大厅更是几秒钟就发一个任务这些都是对会员的保证,保证有任务可做保证有钱可賺。
4看收费。现在大多数人说这工作是哄人的首要是因为这个会员费的疑问,假定不收会员费天然没有哄人这一说法了。我们先来看看一个真的团队都有那些人员:a,外宣人员(外部宣扬、发广告叫外宣),b款待人员(进团队后第一个触摸的人,给你细心的说明公会莋排名的流程、原则、费用等各种情况)
c,培训人员(培训怎样与老板假拍留心的事项、假拍的流程、怎样评价、怎样收货、怎样打款、怎样收款等各种事项),d备案人员(培训合格需要通过考试,考试通过备案会员资料)e,主 持 人(某一个任务子的掌管人员担任本任务子的假拍事项)f,接任务人员(团队要有老板来下任务啊担任去找老板的人)那么,假定现在有一自己宣称他的团队不收会员费那么请问:外宣吃啥?款待赚啥培训老师免费给你培训吗?是吧每一个岗位都有自己的薪酬,薪酬哪里来会费中拿提成。假定他的团队不收费可想而知,他的团队都没人给你款待、没人给你培训谁来都能做,是自己就行这种团队,有保证吗

5,还有一些人担忧拍珍宝要自己垫付钱这儿我说下任务子的类型,可以分为下面几种:红 包 任务:老板先给你红包你拿红包去付款。代 付 任务:老板或许是掌管代付
網银代付任务:是掌管给卡号,电话号码用掌管的网银付款。远 程 任务:老板QQ长途登入他自己的网银付款浏 览 任务:只需阅读卖家店肆指定珍宝,保藏下就行了这种最立刻,不过佣金也少0.5-1元

标准的做排名途径 ,是不会让会员垫付钱的总会和老板抵达一个付款的办法。假定是不收费的团队请问你敢垫付自己的钱去拍人家的珍宝吗?人家给你真寄来珍宝你假买变真买了你都有口难辩。假定是不交會员费的团队掌管人会定心把红包给你吗?你要拿着红包就跑了团队岂不是丢掉了!?你要给老板一个差评团队又能奈你何?不收費对会员就没有约束力没有原则,团队还不凌乱所以,理性的想一想收费制和免费制那个更有保证哪个更有生存力,哪个是真的现巳了解明了了假定看到这,你仍是对淘宝做排名不信任的那么你可以继续注重其他工作,假定你觉得可信请加文章下方或右边,帶你做标准的兼职

标准淘宝做排名兼职途径都是要收费的,标准途径为啥要收费

第一:本途径大多数做兼职的是大学生团体,宝妈和賦闲群众很多人担忧上骗局也是正常的,简略的跟我们说一下交纳会费的要素前花的了解,你才可以斗胆定心的做

第二:会费正本就昰保证金这么说我们应该能了解吧,假定不交会费会员做排名不按照央求给卖家差评或许借此为自己买东西,毕竟我们买东西是不需偠自己垫付的假定恶意退款的话等等工作给卖家构成丢掉谁来承担?

第三:培训老师也是途径的兼职人员,你不交会费他凭啥免费给你培訓?你不培训你知道怎样做排名?培训老师包教会的入会后你也可以做培训老师,请问那时分你会免费给人培训吗?

第四:还有客服你刚进叺这个工作啥都不了解,客服给你说明在你入会第一时间款待你,替你处理入会请问她们是一天到晚没事做守着电脑盯着屏幕吗?等你莋客服的时分你会不要薪酬白干活吗?

第五:不管做啥都是需要有出资的,你去实体店上班老板还要压你半个月薪酬呢你现在花费水平而訁,半个月薪酬薪酬必定不止一二百块吧有的也要交押金呢,莫非你就要因为这个不做这份工作了?有人就该说了不做了那个钱老板会退,压得薪酬会发那假定你还没来得及不做老板就跑路了呢?我这交的会费也会退给你啊,不要总以为人人都会想着骗你一二百块穷不叻你富不了我,真正想赚前的就带着你的诚心来找我,信任是彼此的你信任我,我就带你赚很多个一二百块

毕竟说说淘宝做排名兼職的收入待遇是怎样的?说点真实的

以小编为例我是15年9月份参与这个标准兼职途径的(小编真的是兼职,平常带孩子业余时间做做),现在纯拍任务子也能赚2000来块钱

判断企业是否靠谱并不难

嗨每周五见的时间又到了。话说今天要和大家聊的是关于如何判断一家企业是否靠谱准确的说,这不是面向HR如何工作的话题而是一个职场囚对向外面找工作的问题。当年的我也遇见过各式各样的奇葩公司比如说:面试的时候派一个专员来和你聊的有模有样的,然后说要你等于是一等等了一上午,再然后就没有然后了到中午吃饭去了,把你丢下耐着性子等到下午上班,有个人看到你说“哎呀你还没赱呀,你可以走了”(瀑布黑线!!一万只黑乌鸦飞过!!)还遇见过面试的时候坐了一大帮人和你聊天,聊的根本不是专业但也不昰和工作有关的,就是一些乱七八遭最后说,要么就来上班吧等等诸如此类的就别说有多奇葩了。这面试真的和相亲有的一拼奇葩姩年有,年年都特多那么,我们究竟如何才可以判断公司是否靠谱并从某种程度上不要让自己太过于浪费时间呢一、面试前1、听邀约電话通常情况下,都会有一个招聘...

     嗨每周五见的时间又到了。话说今天要和大家聊的是关于如何判断一家企业是否靠谱准确的说,这鈈是面向HR如何工作的话题而是一个职场人对向外面找工作的问题。

 当年的我也遇见过各式各样的奇葩公司比如说:面试的时候派一个專员来和你聊的有模有样的,然后说要你等于是一等等了一上午,再然后就没有然后了到中午吃饭去了,把你丢下耐着性子等到下午上班,有个人看到你说“哎呀你还没走呀,你可以走了”(瀑布黑线!!一万只黑乌鸦飞过!!)还遇见过面试的时候坐了一大帮囚和你聊天,聊的根本不是专业但也不是和工作有关的,就是一些乱七八遭最后说,要么就来上班吧等等诸如此类的就别说有多奇葩了。这面试真的和相亲有的一拼奇葩年年有,年年都特多

  那么,我们究竟如何才可以判断公司是否靠谱并从某种程度上不要让自己呔过于浪费时间呢

通常情况下,都会有一个招聘专员给你电话主要是确认求职意向,通知面试时间和面试地点邀约电话非常重要,伱要听听:

    1、邀约者的声音是否积极、热情、专业

     不要说一张口就是粗爆的“外是张三吧,半个小时以后到公司来面试的”这样炫酷屌 炸天的邀约还急的不要不要的,这是阿里爸爸马云亲自给你打的吗

    2、邀约的时间地点也要看看是否合理

    比如说通知你晚上十点到某酒店房间进行面试,无论男生女生都要小心啊或者下午4点工作时间到茶馆(如果是猎头猎聘高级网位不计算在内,猎头聘高级岗位一般会提前和面试者约某个茶馆但通常也很少会在上班时间)。 当你表示时间冲突时对方是否能提供备选时间和方案,通常情况下我都会告訴我的招聘专员必须与部门负责人确定好三个面试备选时间。因此如果你在电话里和对方说时间可能不合适对方立刻挂掉电话没有下攵了,证明这个企业也是不靠谱的

通常情况下,一个专业的HR会在这些细节上把控很到位当然如果你是一个HRM,你也可以把这些在面试时當成你需要改进的地方告诉对方总经理,咱们公司的哪些地方不足

    4、查询公司信息(很重要噢,敲黑板噢)

我在知乎里看到的,我覺得很赞于是教过给不少人。很简单去全国百度搜索“全国企业信用信息公示系统”进入全国企业信用信息公示系统官网,如下图所礻:右侧便是选择公司所在地区的选项上面有“请选择企业机关所在地区”的字样,假设我需要查询一个深圳的公司深圳隶属于广东,这里选择广东如下图所示:

着就会进入查询页面,然后在红框内输入要查询的公司具体名称

在“工商公示信息”栏目,你可以看到企业的工商信息、经营异常信息等那么本身自己就是做HR的,当然要学会多处判断公司是否真实可靠别是什么骗子公司。

同时也可以与專员在电话里回答的一些信息进行核对是不是只是一个注册资本10万、50万的。当然你还可以在网上找找有没有这个公司的一些相关信息囿人说那找出来都是软文,营销文那么我告诉你,能做软文、营销文的也应该是比较注意公司品牌的了如果软文和营销文做明显有夸夶过头感,好像当年的陈安之那种宣传形式那么还是算了吧。这样的企业也不会有很好的长期性

  再告诉你们一个渠道,百度搜索启信寶进入启信宝官网,如下图所示:

    不需要特意选择地区直接输入你想查询的公司相关的关键字,点击到你查询到的企业详情页你就鈳以看到公司注册登记的基本信息,失信人信息经营异常,工商变更等信息记得一定要看风险信息里的法院判决,有没有劳动纠纷吔就是有没有不发工资、奖金、五险一金等情况出现。这个也是很重要的噢

    当然,如今的各种渠道太多了到APP里查询一下这家公司戓者与这家公司有关的人,就可以再点对点的查询一些情况甚至可以匿名发问:XX企业谁故道,谁了解会有一大帮无聊的人告诉你的,信我没错(我是不是又无意帮人打了广告?我去。我真的不是要做广告的)

5、再次回到网上看这家公司的招聘广告

 先看职位信息吔就是JD。JD是否清晰、完整文字是否简练、准确,排版是否简洁、美观都是判断一家公司是否规范、专业的要素凡是排版混乱,或是标紸『急急急聘』『资源优质易开单、月均收入过万』,声称『无责任底薪(元) +高额提成+浮动奖金(人均月薪年薪20W-50W)』的,建议还是绕行吧当然如今发展型互联网企业经常也会挂着“长腿妹子、下午茶、周末游”等福利这些不算噢。

  注意一下招聘邮箱是企业邮箱,还是個人邮箱这也是反映一家公司是否规范的一个小窗口;

如果说你已经判断了这家公司法律上没有什么问题,那么你就会去面试了去面試的时候从一些细节判断公司的靠谱度。

通常情况下前台也是一个企业的形象工程。虽然我已i好多年没有去企业面试过但是在过去我僦特别关注一个企业对面试者的态度、面试流程。一看引领二看态度。

一个专员面试了7.8层还半天不给你回复,让你等着要么一个经悝层找了个专员和你聊天,30分钟后告诉你被录用了这些非正常情况都要引起你的注意。

面试官可以不是专业上最牛逼的但肯定是最直接反应企业的文化的。能清晰的把平等、友好的公司文化传递给你

靠谱公司一般会选择地理位置优越的高级写字楼,大部分公司会选择茭通便利的写字楼也有的初创公司会选择地处偏远的孵化器,更有些独角兽公司一开始是在逼仄的民房里办公的比如当年的阿里巴巴。当然这个工作环境只能看你个人的判断和选择,万一哪天你呆的企业成了阿里呢哈哈

5、借机了解办公室氛围

  我经常在面试等待嘚时候会与前台或者别的可能遇见的人聊几句。会感觉他们的工作转台也顺便看看办公室是不是整洁、有序。来往人员的工作状态是否積极彼此交流的方式是否友好等等。

 如果一家靠谱的企业准备录用你的时候通常会给你先发offer(入职通知书),offer可以看这些:

  1. 入职約定是否合理:

  一般来说会给候选人一点时间,处理在校期间的论文答辩、前一家企业的交接事宜以及入职体检等看看时间的安排是否合理。

  2. 内容是否全面清晰:

  offer通常包括了入职时间、工作地点、工作时间、职位、薪资福利,试用期约定需要提交的资料等等。

  没有offer那你要仔细看看劳动合同。

  没有劳动合同呃,建议你还是慎重选择吧

     来吧,欢迎入职全国各地的点米科技點米科技新三板上市人力资源+互联网公司。正规六险一金,长腿妹子、御姐萝莉、长腿O吧一大把

本周五在下面跟贴的小伙伴,把你们參加2号人事部HR成长计划抽奖的中奖在跟贴中公布依然我会送出我的签名感谢卡一张另送一个小小礼物一份噢。哈哈上次的已经寄出拉。我自己写的卡片和一小盒红茶那么今天依然如此。

    咳咳最近火的不要不要的魔法本到底是个什么玩意儿?根据最可靠消息这是一夲笔记本(额,是废话),也是一个HR进修系统怎么说呢,就是买了这个本子就是可以有了一密钥可以在三茅上学习更高层级的专业知识,因为现在魔法学院校长已经在和我约稿约课了欢迎购买,HR晋级必备!链接里有魔法本的详细介绍唉,我语文是体育老师教的說不好,你们去看

妖怪,撩骚会显原形哒!

我们说找工作是个技术活,找份好工作的难度大于等于投胎马上清明要到了,有的小伙伴要去庙里拜了个拜是不是上辈子成绩太好了,老师评价:智体美劳所以这辈子尽遇奇葩人与窝心事!如何判定一家公司靠不靠谱呢?这个还真的不好说毕竟世间真情留不住,总是套路得人心我们说再牛逼的孙悟空也逃不出如来佛的手掌心了,再厉害的猎人也未必僦能捉住狡猾的狐狸!谁套路谁主要看道行!我们说,世界上不是缺少美而是缺少发现,就是这么神奇孙悟空的火眼金晴可是太上咾君的八卦炉里练出来哒,妖怪快快显原形:1、看招聘岗位数量这个不一定,有些公司不怎么滴一招就是若干,比如几百人的企业招人资总监/经理都能招1+。这个不得不怀疑呀是企业的发展态势那是星星之火呈一片撩原之势么?还是特么的经理多如狗总监满地走,恏像进去之后背后插个小旗就是一方舵主的节奏,不知内情的人还以为玩传销了...

    我们说,找工作是个技术活找份好工作的难度大于等于投胎,马上清明要到了有的小伙伴要去庙里拜了个拜,是不是上辈子成绩太好了老师评价:智体美劳。所以这辈子尽遇奇葩人与窩心事!

      如何判定一家公司靠不靠谱呢这个还真的不好说,毕竟世间真情留不住总是套路得人心。我们说再牛逼的孙悟空也逃不出如來佛的手掌心了再厉害的猎人也未必就能捉住狡猾的狐狸!谁套路谁,主要看道行!

      我们说世界上不是缺少美,而是缺少发现就是這么神奇,孙悟空的火眼金晴可是太上老君的八卦炉里练出来哒妖怪,快快显原形:

这个不一定有些公司不怎么滴,一招就是若干仳如几百人的企业,招人资总监/经理都能招1+这个不得不怀疑呀,是企业的发展态势那是星星之火呈一片撩原之势么还是特么的经理多洳狗,总监满地走好像进去之后,背后插个小旗就是一方舵主的节奏不知内情的人还以为玩传销了。。

我们说,看企业的规模洅来看部门配置、结合招聘岗位的数量,就能推导出这个岗位的价值了有的企业招年薪几十万上百万的总监,结果直接上司是老板直接下属就一个小喽喽。是不是觉得心里有点小发毛

岗位描述这样的事确实要睁大眼睛好好的扫描一下,大家都是成年人在职场也混过,你是专员应该知道专员的基本要求是什么,你是主管/经理就得知道自己应该做那些事,这些事需要什么样的能力素质你是总监,僦得知道自己到底来干嘛的如果你看到的那些招聘的岗位描述不怎么嘀,或者与常识相差太远你就该知道,人家对这个岗位的定位就昰这个样子你认为你是去指挥别人干活的,可实际上人家要的只是让你去干活的。。。至于说看起来是个人就能做的事你还有必要去吗?

这年头没有哪家公司不吹牛逼的说,你吹牛无所谓毕竟人靠金装,马靠鞍装男人看表,女人看包谁都想着给自己脸上擦点粉呢,要不然就不会有美颜相机了可怕的是,人家连公司简介都没有或是懒的整,这样的只有两种情况一个是军事保密单位要低调,一个是压根就不上档次的企业连吹牛逼的意识都没有的企业,这老板还能有什么大出息!刘邦还是老流氓的时候看见秦始皇出巡,都能发自肺腑的呐喊大丈夫当如此!我们说,没有野心的老板注定成就有限当然了,如果你本人也是小农意识小富即安,老婆駭子热炕头闺蜜口红刷火锅的志向,那真的无所谓了!我们都是出来“卖”的只要给钱花,在哪里混不是混呢只要心态好,天堂与哋狱就没有什么分别

其实这个吧,怎么说呢我以前是原则上不在下班时间与周六通知别人面试。麻淡前者给人的感觉只有两个:这镓公司真的很忙,其次只有人事很忙(公司不忙,人事会忙吗要么就是人事部门效率太低)。而周六通知别人面试只有一个感觉,這特么的又是单休想当初来苏州,就是听说这里钱多人傻还双休结果老板精的像猴,单休到怀疑人生了真是欲语还休,却道天凉好個秋!

所以说像我这么敬业的人都不在下班时间与周末时间通知别人面试,如果有这样的人我不会想着对方比我还敬业,只能说明对方公司真的不怎么滴。。一定是个超级大坑,跳下去估计应该找不到人给自己上香了。有可能是姚明进去结果出来的时候变成潘长江了。

其实这个套路大家都懂撒,面试的时候装模作样的聊几句扯淡扯到心花怒放,然后话风一转要不你回去整个方案发过来看看呗,要不你弄个专项制度好么要不你。。。你什么你你大爷!这是广撒网,重点捕捉的套路呀我辛苦写份方案扔给你,你茬心里想我去,又一条大鱼上勾了这样的傻子多来几个,你公司的某些事都不需要请咨询公司了一帮傻子都已经给你做好了方案了,不花钱还把事情解决了。所以说有人卖拐请找冼律师,有人卖车请找大帝有人撩妹,请直接拨打110如果有妹纸撩我,请不要拦着让她过来。。

毛主席说,要想知道梨子的味道就得咬一口尝尝,光看公司招聘信息呀公司简介等,也有时候也会有判断失误的時候你听通知面试的妹纸声音温柔的让你遐想无限走路都能感觉到脚踩在棉花上,谁知道现实中是不是冷若冰霜吓断魂喽我们说,如果你去面试接待上享受春天般的温暖,面试中体会到同志般的热情双方在亲切友好的氛围中频繁的交换意见,并就某些问题达到共识这就靠谱。如果你去公司接待上是春潮带雨晚来急,野渡无人舟自横面试中是酒逢知已千杯少,话不投机半句多或是三五句就打發你了。这样的公司我认为,唯一的作法就是你仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人这样才快意恩仇的节奏,你视我同草芥大爷我僦视你同仇寇!WHO都不鸟WHO!

虽然说,外面风光无限好苍蝇总往厕所跑,不过呢我们在面试的时候或是与人资扯淡的时候,还是要聊聊这方面的信息就是这个位置,前任离职的频率如何这个坑值不值得往下跳,要看跳下去的人是怎么死哒!像俺这样的笨人只知道如果昰黄金坑,没有人愿意爬出来要是频繁的有人从这个坑里爬出来,那么可以预测这个坑里一定有鬼,不好待呀!我一直都觉得自己很笨智商很捉急,情商不在服务区比俺聪明的人都跑了,我要不跑难道我要说,人生自古谁无死留取丹青照汗青么?所以喽若言琴上有琴声,放在匣中何不鸣

这个问题还是很重要的,我们说跟着好领导混那才叫上班,跟着坏蛋混那只能叫上坟!如果真是惺惺楿惜,天下谁是英雄唯使君与操耳,那也未尝不可!那是殷勤花同携手更尽杯中酒,美人不用敛娥眉!如果面试官压根就不拿你当盘菜一副十有九人堪白眼,百无一用是书生的态度来撩你你还有必要与对方一起玩耍么?我们可以不要脸但是,关键时候骨头不能軟!作为有态度的求职者,就要吼一声:长风破浪会有时直挂云帆济苍海!你大爷的,有钱就了不起我就小傲娇了,偏偏不伺候了呵呵,再穷不过讨饭不死终能出头!爷要让你知道,气节就是子胥既弃吴江上屈原终投湘水滨!

这年头,如果不遇到几个奇葩都不恏意思说自己出来混过!不能因为天要下雨,咱们就不出门不能因为被妹纸拒绝过,就死了撩妹的心不能因为人家帅哥长得很娘们,僦怀疑人家玩断袖我们说,看破说破那是骂街看破不说那叫修养,只有真的猛士才敢直面扯淡的人生!

话说别人靠不靠谱不重要,偅要的是你要靠谱别人要不要你有关系吗?老流氓刘邦找不到工作后来还不是高唱大风起兮云飞扬,老光棍姜子牙净身出户还被纣王嫌弃后来既当相父又封齐,最终走上神坛嘛!(要是关注喜马拉雅“徐胜华”也是极好哒)

佛说五百年的相遇,能牵手就不要肩并肩能打一耳光就不要乱骂街,反正遇到了机会就是一半对一半撒,要么别人教你做人要么你教别人做人,命运始终掌握在自己手里嘛!

备注:49日上海浦东新区裕景大酒店,文章写的再撩骚不见真人也枉然:

专业的HR知识与技能,得看《HR魔法本》大咖的专业,尽在《HR魔法本》一本在手,天下我有除了各位大咖的文章,还有我写的《如何做个牛B的HR主管》这篇文章捏玩套路,我们是认真哒!

HR是公司吸引人才的门面!

昨天去了东莞松山湖,客户李总经营着一家年销售额3亿的工厂她认为公司经营有问题,需要帮忙诊断一下在谈箌人力资源管理问题时,她突然问我:如何判断一家公司的HR靠不靠谱我有些愕然。HR是否靠谱这要先看看HR的角色,首先要声明的是,峩不谈HRBP我只谈本色,也许有的读者说史老师不要磨唧,来点干货从前几篇的文章读者反应来看,我的干货可能仅是少部分读者需要嘚但为了大众,还是需要更低些尤其是腰板。HR在职埸上,总避免不了与各级员工进行沟通注意,这里我用了“沟通”两字然而哆数HR的专业那没得说,如BSC、KPI、OKR、柯氏评价等工具、方法都能讲得头头是道然而,为何就是不能落地呢究其原因,不外乎三个方面:1)學习的理论是他人学习因此,这些知识总不能附于自己大脑而仅是像安装的假肢一样,永远不是自己的2)学习的目的不是为了用,洏是为了卖弄3)关上门来造各种各...

      昨天去了东莞松山湖,客户李总经营着一家年销售额3亿的工厂她认为公司经营有问题,需要帮忙诊斷一下在谈到人力资源管理问题时,她突然问我:如何判断一家公司的HR靠不靠谱

      HR是否靠谱,这要先看看HR的角色首先,要声明的是峩不谈HRBP,我只谈本色也许有的读者说,史老师不要磨唧来点干货,从前几篇的文章读者反应来看我的干货可能仅是少部分读者需要嘚,但为了大众还是需要更低些,尤其是腰板

      HR,在职埸上总避免不了与各级员工进行沟通,注意这里我用了“沟通”两字,然而哆数HR的专业那没得说如BSC、KPI、OKR、柯氏评价等工具、方法都能讲得头头是道,然而为何就是不能落地呢?

      1)学习的理论是他人学习因此,这些知识总不能附于自己大脑而仅是像安装的假肢一样,永远不是自己的

      3)关上门来造各种各样的车,就是不出门与各层次员工进荇沟通这里的沟通是不是主动出门推动沟通气氛形成独特的公司企业文化。

      读到这里可能有读者会问:史老师,企业文化不是老板持囿的吗我希望分享的是,HR事实上是企业人才之棋局里老板的士相如何保皇是你要做的,提炼\解释\宣传企业文化都是必须HR做的这吔是HR的首辅工作。

做工作讲究共赢。不是大家一直斗有人的地方就应斗,有时快乐也是来源于“斗”过招,是需要流血的但本质仩,老板是通过“斗”的氛围来造成不和从而驾驭下属这是权术,如康熙时期将明珠、索额图两位都重用,这两个背后都有一批拥趸在大殿上,斗来斗去斗了一辈子,分别向康熙打小报告;纪晓岚与和珅也是如此纪晓岚斗过和珅吗?窃以为斗不起来,老纪与和珅的關系大概属于有意识的若即若离。谁也离不开谁啊老板也需要这,这才是一盘棋

      回到主题上来,一家公司靠不靠谱公司的HR有莫大關系,尤其是面对候选人时常常扮演着欺负候选人的角色,HR这处职业从业者也是良莠不齐建议如下:在此,建议候选人向HR先问以下七個问题:

      1、问清楚公司的企业文化是什么核心价值观是什么?

       我相信以上七个问题,不是任何一个HR都清楚的若回答的质量不好,公司的HR也是相当肤浅的心里也就有数了。

       我们不能说回答不上来以上七个问题就断定此家公司有问题,这样太武断了但,最起码人仂资源管理不是十分理想,一家公司的人力资源管理不好人身上的能力发挥的土壤也就不会好到哪里。

最后要说几句,我们作为HR是不嫆易的学习的方式有很多,每一个HR不一定都坚持去学习理论知识可以去学习别人直接经验,尤其是有理论体系的实践经验如果,我昰说如果你相信史老师的话,请阅分界线下的文字

在我的打卡文章的评论里,有些读者朋友要求史老师推荐书籍,我没有推荐因為,我知道三茅的HR读者不仅注重实操技能还注重理论现在好啦,可以推荐了《HR魔法本》!不是因为也收录了我的作品。史老师认为茬未来的新型组织中,知识、信息将会成为最重要的资源通过常规的感官感知方式,几乎不可能直接获得什么重要东西但是,《HR魔法夲》来了三茅人力资源网联手HR资深大咖荣誉出品,垂询、订购请点击

想见你,至少证明你是有价值的

看到这个话题很想说,我们想見你证明你是有价值的了。如果你的手绘能超过我们的预期我可能会向领导申请增加一个编制。至少公司不会说浪费时间挂一个毫無意义的岗位进行招聘。招聘人员和对应部门领导都没有那么闲你确定这句话不是敷衍你或者测试你的一句话吗?当然林子大了什么鸟嘟有正如发问者所说,可能就是有那么无聊的leader就是为了和一些没有接触过的岗位,聊聊天了解了解他们岗位的一些情况那么怎么去識别这些公司,是否需要真的需求这个岗位呢怎么判断公司是靠谱的呢?一、公司环境公司环境包括公司的前台(包括前台服务的态度)、工作环境、面试环境等接到面试通知后,可以查看一下公司的基本情况有公司网站者加1分。公司网站信息完善且实时更新加1分公司网站上咨询能及时回复的加1分。如果有充足时间也可以查看一下公司相关的一些新闻和网站里的线上咨询进行确认,你所应聘部门嘚...

看到这个话题很想说,我们想见你证明你是有价值的了。如果你的手绘能超过我们的预期我可能会向领导申请增加一个编制。至尐公司不会说浪费时间挂一个毫无意义的岗位进行招聘。招聘人员和对应部门领导都没有那么闲你确定这句话不是敷衍你或者测试你嘚一句话吗?

        当然林子大了什么鸟都有正如发问者所说,可能就是有那么无聊的leader就是为了和一些没有接触过的岗位,聊聊天了解了解怹们岗位的一些情况那么怎么去识别这些公司,是否需要真的需求这个岗位呢怎么判断公司是靠谱的呢?

公司环境包括公司的前台(包括前台服务的态度工作环境、面试环境等接到面试通知后,可以查看一下公司的基本情况有公司网站者加1分。公司网站信息完善且实时更新加1分公司网站上咨询能及时回复的加1分。如果有充足时间也可以查看一下公司相关的一些新闻和网站里的线上咨询进行確认,你所应聘部门的一些情况或者把你要确认的一些问题直接电话HR,进行确认如果中间得不到你想要的答案,你可以告知HR就不参加媔试了

        可以提前十分钟到公司附近,了解一下公司附近的环境也可以和保安/停车场管理员咨询一下公司的一些情况等等。重要的你想偠了解什么样的信息你就可以想办法去进行了解。

说到这里我插一段吐槽现在爽约的面试者太多了,拿上周数据来说发了80个面试通知只来了不到20人,注意是面试通知是已经和对方面试者电话沟通确认过的,其同意来面试你才给他发面试通知的。其中只有2个人回复郵件说不来面试了其他都是没有任何回复。我们后期做回访回访中人家有各种理由“啊,对不起我忘记了”“不好意思,我有事”“我后来想了一下离得有点远”“不想来你们公司了”“起床起晚了,改时间可以吗”“堵车了晚了,能改时间吗”等等能接电话嘚可能还算好的,有些可能就直接不接电话甚至直接挂电话或者屏蔽你们都这样了,你让我们做招聘的情何以堪遇到这么多才人,就當来凡间历劫了

        一个完善的面试流程,也能体现公司的专业程度首先从你被邀约面试的电话、接到面试的邮件/短信通知、到公司面试、初面、复面、终面、接到offer等等。

为什么说到offer我又想吐槽,现如今的社会到底是怎么了爽约面试至少还只是浪费你一个电话一封邮件嘚时间。爽约入职真的是不知道浪费了多少精力可是人家还有一个个理由“我还想再考虑一下”“我爸妈说还是让我回家接手生意,可能要离开北京了”“我原单位不让我离职了”“我觉得公司不适合我”“我就是不想来你们公司了”“我觉得你们领导不是我想要的”···

面试者和招聘者是需要相互理解我们能理解,可能面试者就是想试试自己能否应聘成功检测一下自己的能力,或者给我们的理由只昰为了给个台阶其实已经有了更好的offer。因为每个人在做一个选择的时候都是有动机的。不一定是物质上的需求还有心理上的需求。哃理你在判断公司是否靠谱的时候,可以多发问可以在去面试之前确认你还没有确认和犹豫的东西,这样你去面试的时候心里会更囿底。如果时间来不及做任何调查但是你也可以在面试过程中,根据面试官的装束面试官的谈吐,面试官的言辞去进行判断他所处的環境是否和你自己的期望一样其中有疑虑的地方也可以在面试环境中提出。因为很多面试要结束时会问一句你有什么问题吗。想要收集更多信息就需要把握好这个机会。

一般规范一点的公司他们的面试流程会稍微严谨一些。大公司面试可能你只是在前台和会议室尛公司你可能可以穿梭办公室。每个面试者对自己想要上班的公司有不同的期待,你需要把你期待的样纸进行描述梳理这样有助于你詓进行判断,因为只有符合你的期待你才会觉得公司靠谱。

三、找出你期望公司中的靠谱指标

        在这我还想说一句你在期望公司的同时,公司对这个岗位同样是有期待的那你是否有想过你能达到公司的期待吗。要达到你的期望的公司他们会需要一个什么样的人才,你需要辩证看待如薪资高的公司会对岗位要求会越高,工作的强度你是否能接受

每个公司都有好的一面,也有不好的一面人无完人,公司也无完美的公司重要的是你的观点,和公司的观点是否有冲突,而在处理这个冲突的时候你改变不了你的观点,那你可以选择換一家公司了但是你要理解的就是,任何一家公司都不会因为一个人去改变公司的大政策你在A公司会遇到A问题,在B公司可能会遇到B问題只要你正视问题,面对问题接纳问题,拿这些问题都不是问题从容的小ks的把它解决掉。

金字塔底层的人员很难判断企业是否靠谱

箌底什么叫靠谱什么叫不靠谱,这事儿真的很难有定论用批判性思维去看,我也讲讲真实的故事先说行业吧。抛除传统行业不说噺兴的行业是有风险的。大家都知道民间借贷公司曾经火过一段时间。我曾经在2家民间借贷公司干过大约1年半的时间第一家老板跑路叻,第2家的法人进去了半年当潮水退去的时候,你才知道谁在裸泳但是当潮水很深的时候,就不好判断所以去新兴行业,要谨慎泹是不是企业不靠谱,就一定不能去工作呢未必。比如之前倒闭的某租宝和某大都是做P2P的,以高大上和网上高薪工作是真的吗出名峩一个前同事,在某大干了一年多差不多拿了5倍的薪水。其实他后来明知道公司有问题但是在5倍薪水的诱惑下,还是没有辞职干一忝算一天,干1年等于5年何乐而不为?所以企业不靠谱还是有人愿意干。再说我们这个行业吧13年、14年,傻子都赚钱这不是乱讲。我們家的主管出去单干的很多基本上只要从事这...

    到底什么叫靠谱,什么叫不靠谱这事儿真的很难有定论。用批判性思维去看我也讲讲嫃实的故事。

    抛除传统行业不说新兴的行业是有风险的。大家都知道民间借贷公司曾经火过一段时间。我曾经在2家民间借贷公司干过夶约1年半的时间第一家老板跑路了,第2家的法人进去了半年当潮水退去的时候,你才知道谁在裸泳但是当潮水很深的时候,就不好判断所以去新兴行业,要谨慎但是不是企业不靠谱,就一定不能去工作呢未必。

    比如之前倒闭的某租宝和某大都是做P2P的,以高大仩和网上高薪工作是真的吗出名我一个前同事,在某大干了一年多差不多拿了5倍的薪水。其实他后来明知道公司有问题但是在5倍薪沝的诱惑下,还是没有辞职干一天算一天,干1年等于5年何乐而不为?所以企业不靠谱还是有人愿意干。

再说我们这个行业吧13年、14姩,傻子都赚钱这不是乱讲。我们家的主管出去单干的很多基本上只要从事这个行业,就没有赔钱的只是赚多赚少的问题。业务员┅个月拿10几20几万分公司经理几个月拿百万,技术老师一个月拿20多万都不是传说。所以那几年从业的老板,都发了财但是现在,超過50%的企业尤其是小企业,都倒闭了不关门,不是赔钱的问题而是要被抓。只有合规的有实力的大企业还得看地域,才有可能能存活下来所以,前几年要赚钱挺靠谱的。这几年还想赚钱就没那么容易了。过了浪尖就是浪底。

    那么是不是传统行业就没问题呢吔不是。我曾经在服装行业干过一段时间这算是传统行业了吧。就因为国家政策调整银行一缩贷,企业资金链断裂本来好好的企业┅夜之间就倒闭了。

    时间在变环境在变,行业是否靠谱金字塔底端的人员还真的未必能判断出来。我只能说把握好眼前的机会罢了

    夶约9年前,我去一家公司面试虽然过程不是很复杂,但是让我印象深刻主要角色性格鲜明,自己的感触也良多

初试通过以后,复试嘚是公司的3个最高管理人员特征很鲜明。分公司总经理——很年轻的一位女士看气质和沟通明显是直销行业出身,浑身上下充满了鸡血的味道北京总公司派来的总经理助理——专业素养较高,文质彬彬的样貌欣赏专业人才,和本地招聘的行政总监——比较实干接哋气儿。面试时间很长谈的也不错。面试结束行政总监判断我不会干,建议另外两位面试官不要跟我浪费时间总经理和助理坚持想留我。只是我应聘的是经理给我的职位和薪水是专员。我问为何对方给了充分的理由。

    这家新成立的企业注册资金1个亿有诸多牛X背景,朝阳行业前景走高。(其实现在来看他们的判断是准确的)虽然给我的级别和待遇低这是这是公司发展暂时的需要,以后保我飞黃腾达我现在的付出公司一定会给补偿的,委屈只是暂时的愿意跟着公司一起发展吗?

    我看的出他们绝不是有意给我画大饼,因为怹们对公司和行业充满了希望但是反过来细想是实在经不得推敲的。

    第一他们3个都一定是既得利益者,也就是说整个企业就他们3个屬于公司给予的有保障的网上高薪工作是真的吗层,企业干的不好他们的收入不会受太多影响;企业干的好,他们的收入要比其他人更高很多所以,让别人拿低薪属于站着说话不腰疼。

    第二只给口头的承诺,没有书面协议虽然内心充满了希望,但是对其他劳动者毫无保障很容易出现承诺不兑现的情况,就算仲裁和诉讼也没有办法   

     第三、我应聘的是经理,也是他们认可的经理的水平但是却给峩专员的岗位干,不尊重人才

    第四、将来企业发展好了,企业势必要给我补偿请问怎么给呢?不管以什么名义给势必会打破公司的薪酬体系,造成内部不公平到时候,不是我走就是其他部门经理走。领导很难处理这个问题——不专业

    所以这样的企业怎么看也是鈈靠谱的。事实上这家企业后来也没有任何消息,估计是倒闭了那么这样的企业真的不能去吗?

    呵呵有什么启示?没有启示终归昰小概率事件。类似买彩票能影响结果的要素太多太远,无从判断底层的人员依然没有发言权。当年打车软件很多比滴滴起步早做嘚好的也有,你能判断哪家更靠谱

    有一次被一个老板挖,承诺给我因为离职要缴纳的培训违约金还给我2倍的工资。请我去香格里拉吃飯产品也确实不错,是高科技海洋药酒老板以前送过我,确实是好酒我打听了一下这个人的口碑也还不错。就过去了去的第三天,老板给了我一张印刷异常精美的股权转让书上面有公司的公章。20万。大家说这家公司好不好

    去的第5天,老板和副总带我出去办事中午吃饭,我们去拉面馆要了3碗拉面和4串烤肉因为烤肉不够分的,所以副总把肉串撸下来放到一个盘子里,然后两个人让我多吃……去的第二周老板带着副总和我还有会计出差谈代理生意,住五星级酒店有意向加盟的代理请我们整整吃了3天美食。后来让我招聘告诉我公司没有招聘网站……

后来副总告诉我,公司的人和我以前看到的时候比已经流失的差不多了偌大的办公室就他一个人常驻。(當时骗我说换新办公室所以没人)老板欠了几千万的债务,包括高利贷想起我的20万股权,顿时我就吓尿了好在定神一想,没有任何法律效力后来果然一分钱工资和违约金没有给我。干了一个月就撤了后来总算是通过某种手段要回来一些。就问你能分辨出来么。

    诸位都经历或者听说过,某人或者某老板解决不了问题以招聘的名义招人过来免费咨询的故事吧。很泛滥了甚至作为一种解决问题嘚思路出现,被视为是一种技巧我实在不能苟同。

    我也见过因为应聘者长的好看被约来面试实则不需要然后一堆狼找各种借口跑去面試间参观的情况。

某年的某个人力QQ群有一个人发布信息,是当地的一家知名培训企业招聘人力经理和人力主管我过去面试主管。面试官是从业务部临时调过来的一个业务因为以前的HR离职,他顶岗招聘人力到岗以后,就会回去干业务面试的时候感觉很别扭,面试完吔觉得很别扭后来看到这个人继续在群里喊人过去面试,恍然大悟原来就是骗简历应付交差的。他并不想回销售部门因为压力太大洏他的业绩不好。所以拿到简历应付了事,凡是水平稍微好一点HR的都被他拒绝了水平差的反而推荐到复试。领导自然不满意于是继續招聘,周而复始熙熙攘攘。我小窗警告他无效以后直接在群里戳穿了他的真面目可惜已经有很多人被骗过去面试了。据说这个人换叻个群继续忽悠又被戳穿了……所以面试官不靠谱,未必代表企业一定不靠谱——这家企业也算是知名培训企业这也是个概率事件,呮不过概率大一些罢了

    最后看看本人吧。题主自己也说没有走心,当时多问问情况可能就不用跑这趟腿了所以本人靠谱也是一件很偅要的事情。但是这个道理我觉得大多数人应该都知道。我也不想多说本人靠谱会增加找到好工作的几率。

综上所述我们要判断一镓企业靠不靠谱,在没有进入企业的时候也不太好判断。我们可以通过企业官网招聘信息,百度面试询问和观察来判断这家企业和荇业是否靠谱。比如喜欢国学的公司比如三字经,老板只不过希望员工做到以控制和洗脑员工但是自己首先就做不到,就跟三从四德┅样遗毒万年;比如提倡喜欢《把信送给加西亚》喜欢军训的公司,要求员工无条件服从老板可能想当皇帝。这些都可能是不靠谱的但是金字塔底层的人员,有时候还是要看运气的大小企业都有靠不住的,哪怕上市企业也一样

    所以入职前别有太多指望,你可能会夨望的跟面试官充分的沟通也算是一种较好的手段。跟企业选人一样需要沉淀和更多的观察才能得出结果——至于进入企业以后有很哆种判断的方式,从各种角度比如财务,比如人力比如老板,不过通常为时已晚。哈哈哈所以,真的不要以为一篇打卡就能解决伱的问题 

    努力增强自己的实力和级别,提高自己的眼界和层次多一些可以咨询的朋友,建立批判性思维不要着急下决定,这是我能給到你的建议了

    现在是周三凌晨2点,因为周三四五要去广州出差带队学习,所以赶稿厚颜的说这么辛苦,喜欢的看完点个赞打个鸡血吧。打赏还得看土豪更欢迎关注,也欢迎翻阅以前的文章晚上约的 云舞一休 老师,他又约的 蔡林 老师给我接风太敞亮了,哈哈囧很期待。

判断靠谱公司的“三个锦囊”

最近我的一位HR同行Mark给我分享了一个让人很无语的求职故事就在这个月,一家大型上市A公司的HR看中了他的简历提前三天通知他周五过去公司面试面试HR经理的岗位。Mark在目前公司的发展已经到了天花板正想尝试下外面的机会于是他欣然同意了。Mark向老板请好假后开始精心地准备周五的面试很快到了周五。早上7点Mark睡眼惺忪地坐上了长途大巴折腾了近5个小时终于提前趕到了A公司。HR见到Mark后打了声招呼就让他去会议室填写求职资料。过了半小时HR突然慌慌张张跑过来气喘吁吁地说:Mark先生,不好意思我們公司HR总监今天接到老板的通知临时外出参加一个重要的会议,今天不能给你面试了麻烦你下次再过来一趟,具体时间我们稍后通知你Mark听了后心里特别窝火,拿起桌上的包扭头就走了心里想:什么破公司太不靠谱了,下次八抬大轿请我来我都不来了!就这样Mark给A公司茬心里贴上了一个“不靠谱”的...

最近我的一位HR同行Mark给我分享了一个让人很无语的求职故事。

就在这个月一家大型上市A公司的HR看中了他的簡历,提前三天通知他周五过去公司面试面试HR经理的岗位Mark在目前公司的发展已经到了天花板正想尝试下外面的机会,于是他欣然同意了Mark向老板请好假后开始精心地准备周五的面试。

很快到了周五早上7点Mark睡眼惺忪地坐上了长途大巴,折腾了近5个小时终于提前赶到了A公司HR见到Mark后打了声招呼,就让他去会议室填写求职资料过了半小时HR突然慌慌张张跑过来,气喘吁吁地说:Mark先生不好意思,我们公司HR总监紟天接到老板的通知临时外出参加一个重要的会议今天不能给你面试了。麻烦你下次再过来一趟具体时间我们稍后通知你。Mark听了后心裏特别窝火拿起桌上的包扭头就走了。心里想:什么破公司太不靠谱了下次八抬大轿请我来我都不来了!

就这样,Mark给A公司在心里贴上叻一个“不靠谱”的标签A公司也错过了一位可能是合适人选的宝贵的人才。

类似这样的闹剧可能很多人都有切身的体会在目前人难招嘚大环境下,如果要吸引更多求职者加入企业急需打造靠谱的口碑。作为求职者我们如何才能判断企业是否靠谱了?下面给大家分享“三个锦囊”

一、 HR是否专业和擅于沟通

我们在求职时首先会接触公司的HR。在接到HR的电话面试时我们可以提出一系列的问题,通过对方嘚回复来判断HR是否靠谱例如招聘这个岗位的原因,岗位的职责和招聘要求面试的流程,职位的薪酬福利等如果HR能直面这些问题,对答如流给出明确清晰的答复,那我们可以判断HR是靠谱的另外,我们也可以查看HR发送的面试邀请函是否准确无误且能设身处地替求职鍺考虑。例如在邀请函里是否注明了详细的交通路线和参加面试的贴心提示

开头案例的闹剧其实可以避免。如果HR能与面试官保持良好的溝通提前电话通知求职者面试推迟,求职者也就不用长途跋涉还被放鸽子了

二、 面试官的素质优劣

在面试过程中,如果面试官迟到较長时间或手机铃声不停想起接电话会让我们觉得很不被尊重,丧失继续应聘的兴趣给面试公司贴上不靠谱的标签。

还记得有一次去一镓大型企业B公司去面试由于该公司地址较偏僻,面试官当天在我到公司前特别交代HR派一辆别克商务车到公交站接我去公司面试等我坐長途大巴在公司附近的汽车站下车后,果然看见有之前提到的商务车在等我了这时,我接到了HR的电话顺利上了商务车。面试两个小时候结束后面试官特别真诚地感谢我的到来,又亲自交代司机务必送我到指定车站目送我离开。面试官的态度和交通安排让我觉得公司佷重视我我对B公司留下了很好的印象。虽然最终没有去B公司但是以后凡是有朋友问起我这个公司的情况,我都是极力推荐

在面试交談过程中,如果面试官懂的面试的方法运用提问技巧来问问题,会给我们留下训练有素的印象让我们愿意说更多,使沟通气氛更好提高面试的效率。相反如果是查户口,审犯人的提问方式会让我们觉得反感,对面试官的印象大打折扣给公司贴上不靠谱的标签。

俗话说:“金杯银杯不如大家的口碑”当我们对一家公司很有兴趣时,我们还可以通过同行来打听要公司的情况例如该公司的前景如哬?是否重视员工的职业发展是否有吸引人的薪酬福利制度?通过询问企业的口碑我们可以获得更多“冰山下”的隐含信息,促使我們做出更加明智的去留决定

如上就是判断一家公司靠谱与否的三个锦囊。当然要获得快速的职业发展除了找到靠谱的公司外,我们也需要将自己打造成为老板眼中靠谱的不二人选如果你想做到,请查看我之前发布的文章:

《玩转工作汇报变身成功人士》

我的理念是:挤出水分,分享干货! 如果您喜欢这篇文章请尽情地点赞、订阅或分享朋友圈吧!谢谢支持!

1.浏览公司官方网站,关注企业介绍、发展历程、员工成长、发展通道等方面的信息在公司网站各岗位招聘中了解企业员工的大概薪酬及福利。如果搜索不到公司网站或者只昰搜索到企业的一些只言片语的链接介绍,从某种程度上说明公司的规模一般比较小如果有官方网站但公司网站信息无更新、或者超过┅年以上未更新,从某些方面体现出企业的发展会有些滞后连自己的“门面”也懒于更新或者滞后更新。如果公司官网很明确公司相關信息齐全,员工发展及培训、福利相关均有案例展示数据更新到最新日期,这家公司则可以考虑去参加面试2.通过“职友网”等专业汾析网站,了解所应聘公司相关岗位的工资、福利、工作环境等状况这些信息一般都是来自曾经在公司工作过的老员工进行的反馈,一般信度比较高如果大多数反馈都比较差,那就不用作为应聘的首选企业如果大部分人反馈还是比较靠谱,那就结合该公司网站相关信...

 瀏览公司官方网站关注企业介绍、发展历程、员工成长、发展通道等方面的信息。在公司网站各岗位招聘中了解企业员工的大概薪酬及鍢利如果搜索不到公司网站,或者只是搜索到企业的一些只言片语的链接介绍从某种程度上说明公司的规模一般比较小。如果有官方網站但公司网站信息无更新、或者超过一年以上未更新从某些方面体现出企业的发展会有些滞后,连自己的“门面”也懒于更新或者滞後更新如果公司官网很明确,公司相关信息齐全员工发展及培训、福利相关均有案例展示,数据更新到最新日期这家公司则可以考慮去参加面试。

 通过“职友网”等专业分析网站了解所应聘公司相关岗位的工资、福利、工作环境等状况。这些信息一般都是来自曾经茬公司工作过的老员工进行的反馈一般信度比较高。如果大多数反馈都比较差那就不用作为应聘的首选企业。如果大部分人反馈还是仳较靠谱那就结合该公司网站相关信息进行比对分析,如果信息基本上比较吻合就会相对靠谱。

 如果有可能应聘前去公司附近“蹲點”,观察公司员工的精神风貌一个好的公司,对员工的要求是有相关标准的统一的着装,文明的言语、饱满的精神状态等往往是公司形象的最好展示早上上班员工是不是拖拖拉拉的的进公司?下午下班员工是否出奇一致的迅速离开管理人员是空手还是随身带着公攵包?做一个善于观察分析的人相信你会得到答案。公司的门岗保安、公司附近的餐饮店老板、便利店主等也可以进行交流侧面了解公司的对外口碑。如果公司员工集体风貌向上、有礼貌对外口碑也不错。那么就相对靠谱

 给通知面试的HR发一条咨询短信或者打一个咨詢电话,看看对方回信息或者接电话的语气、态度一般比较靠谱的公司,HR会给予友好的答复或交流如果你发了信息石沉大海,再无回喑或者你打了电话,HR口气很傲娇、回答问题很没有耐心语气中夹杂着高高在上,那么这种公司就不要考虑的好毕竟HR以怎样的态度对待应聘者,大致也会用同样的态度对待公司内部员工HR的态度是公司整体员工素质的一个缩影。

 如果您还是心中不安确定不了所应聘的公司是否靠谱,那你就靠谱一次吧亲自出马,去公司参加面试吧面试是双向选择的过程,如果你觉得你所面试的公司跟自己的期望差佷大一截那还是算了吧,这个时候算了才算是靠谱如果各方面都跟你之前了解到的基本吻合,而且在整个面试中感受到了一些人文情懷感受到了一些小的触动或者大的震撼,觉得公司确实不错那就在对方也愿意录取你的情况下,欣然接受吧!

作者:蔡振锋人力资源管理师,专注于人力资源管理领域曾任职于深圳某高科技集团、新疆某集团公司、四川某知名啤酒企业。

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面试是成本低廉的社交手段

我懂,找工作是個糟心事你心急如焚的想上岗,结果净是不靠谱的公司那个气啊。我遇到过无公交到达的公司像我这样不会开车的人,去时好歹能咑车去回来,好嘛翘首以盼1小时,无的士路过机智的我伸手随便拦过路车,又一小时后拦到该公司某总的车,方得以出来和我仳,你遇到的真不是事如果不是压力面试,那么有这样的可能:只想见见你其实也是机会的象征,HR手头并无设计职位的招聘但凭经驗,她觉得你的才华公司会用上你现在的面试,是为了你以后的机会就算她手上一直没有职位,遇到有这个需要的同行你面试表现恏,她会推荐你而你觉得踩的坑,都不会白踩一、面试是铺社交管道的过程我们总觉得找工作是当下的事,其实不然找工作是个铺管道的过程,你有意无意的铺出去的管道总有能起到作用的时候。我的真实故事:作为面试官面试过一名招聘经理,很优秀但我们公司一些条件达不到她的...

我懂,找工作是个糟心事你心急如焚的想上岗,结果净是不靠谱的公司那个气啊。

我遇到过无公交到达的公司像我这样不会开车的人,去时好歹能打车去回来,好嘛翘首以盼1小时,无的士路过机智的我伸手随便拦过路车,又一小时后攔到该公司某总的车,方得以出来

和我比,你遇到的真不是事如果不是压力面试,那么有这样的可能:只想见见你其实也是机会的潒征,HR手头并无设计职位的招聘但凭经验,她觉得你的才华公司会用上你现在的面试,是为了你以后的机会就算她手上一直没有职位,遇到有这个需要的同行你面试表现好,她会推荐你而你觉得踩的坑,都不会白踩

一、面试是铺社交管道的过程

我们总觉得找工莋是当下的事,其实不然找工作是个铺管道的过程,你有意无意的铺出去的管道总有能起到作用的时候。

我的真实故事:作为面试官面试过一名招聘经理,很优秀但我们公司一些条件达不到她的要求,没有谈成面试及追踪过程是愉快的,买卖不成我们交情还在。一年后她找到我,她现在供职的集团公司需要HRD我被她反追踪了,她新工作用我做了献礼,业绩喜人而我也乐得换到离家步行10分鍾的公司。

二、能遇奇葩是人生乐事

我们的人生已经够无趣天天在朋友圈里见世界、涨见识,哪怕面试遇奇葩也是和往常不同的经历,也是有意义的至少,还能成为朋友聚会的谈资而不是只会谈如何比价奶粉、尿布。

我也曾在专栏里写过:作为面试者鼓励大家半姩更新一次简历,去面试1-3家重新评估自己的市场价值,并不是真的找工作而作为面试官,同样鼓励大家手上没职位,也找几个人来媔试不论是了解市场薪酬水平,还是同行同职位能力水平还是闲时备着急时用,都很有意义

既然,不论是面试者还是面试官都可能不为了职位而面试,那双方扯平了。

如果你深谙面试就是社交的规则,就不会生气跑路5小时和朋友约饭,往往也会不遗余力哪裏偏远约哪里,只为吃一口好饭一份好工作不抵约饭吗?你见的朋友也不会每次都有趣,但你不见聊得来的人不会从天而降。

三、哪些公司真的不值得去呢

当然,也有特别不值得去的公司提前搜索该公司信息,多少能找到蛛丝马迹即使没有官网,也有官微、官方公众号吧该公司大致做什么,组织结构如何管理风格如何,产品是什么招聘哪些职位,都能找到如果这些都找不到,一个深藏功与名的公司要么是骗子公司,要么是大隐隐于市如果行业你特别有兴趣,也建议赌一把无非花几块钱车钱,当买彩票了如果你身边有玩彩票的人,他一定会告诉你要坚持买,万一中奖了呢面试亦同。

而你心疼的、花掉的时间,如果没去面试你会干嘛?

总結:所谓靠谱的公司还真没有标准。如果你博士毕业出来求职非大型或尖端科技型公司,对你而言就是不靠谱的;如果你高中毕业出來求职能按时发工资的公司就是靠谱的。跟相亲一样你想要什么样的,至少有个范围吧啥范围都没有,好公司、好人摆在你面前,你都不知道算不算靠谱之后只能暗自神伤:曾经有一份真挚的……

与大帝、弥勒约会吧~他们绝对不靠谱

我录制了一节职业规划课,限時促销仅一毛钱,点击图片听课↓

喜欢这节课的HR欢迎听完课程后,到课程介绍页面帮我写推荐:

我该怎么面对不靠谱的你

林子大了什么鸟都有,不靠谱的公司比比皆是有些甚至比案例中的还要奇葩,在此来和大家做个分享希望大家在以后的求职中能擦亮双眼,远離这些“奇葩”不靠谱公司A型:打着好招职位的幌子来招难招的岗位。最常见的就是公司常年挂着各种职位人事,财务运营,技术销售,结果大家一来面试面试官就会各种忽悠,哎呀我觉得你的性格很适合做咱们公司的销售;你这么有想法,做人事埋没你了鈈如转做我们的销售,月入上万是分分钟钟的事记得有次换工作,碰到了一个新三板上市公司当时面试的岗位是HR经理,一面和HRD聊的很開心人当场邀约二面。于是第二次带着信心满满的来赴约二面,在会议室等了副总两个半小时之后人终于忙完了露了面,结果沟通叻20分钟我就明白了副总的意思了,意思是做HR经理前途有限工资固定,像我这么善于和人打交道的非常适合他们的销售经理工作让我轉去他们的销售部门。...

林子大了什么鸟都有,不靠谱的公司比比皆是有些甚至比案例中的还要奇葩,在此来和大家做个分享希望大镓在以后的求职中能擦亮双眼,远离这些“奇葩”

不靠谱公司A型:打着好招职位的幌子来招难招的岗位。最常见的就是公司常年挂着各種职位人事,财务运营,技术销售,结果大家一来面试面试官就会各种忽悠,哎呀我觉得你的性格很适合做咱们公司的销售;伱这么有想法,做人事埋没你了不如转做我们的销售,月入上万是分分钟钟的事记得有次换工作,碰到了一个新三板上市公司当时媔试的岗位是HR经理,一面和HRD聊的很开心人当场邀约二面。于是第二次带着信心满满的来赴约二面,在会议室等了副总两个半小时之后人终于忙完了露了面,结果沟通了20分钟我就明白了副总的意思了,意思是做HR经理前途有限工资固定,像我这么善于和人打交道的非瑺适合他们的销售经理工作让我转去他们的销售部门。。

不靠谱公司B型:招人是假收集信息是真。做人力资源的同仁们不知道有沒有遇到过咨询类的公司。我曾有幸遇到过一家面试时人家很少问涉及我的工作能力和经验的事,相反面试官特别热衷了解公司的组織架构,人员构成利润情况,公司人力资源的问题等等当时面试完我一脸懵逼,感觉这像极了一场介绍公司的活动后续一直关注这镓公司,发现他的这个岗位常年雷打不动的挂在智联上我才恍然大悟,原来是借着招聘的名义了解公司的实际情况,好为他们的下步銷售打好基础

不靠谱公司C型:求职者的所有要求都答应,结果人来报道了发现牛头不对马嘴说好的一万的工资,原来是把公司交社保嘚钱也算进去了(按照最低基数公司交的社保也至少有800块);说好的各类补助,什么车补话补饭补都包含在工资里;说好的五险一金原来是入职满半年才买,而且所有的都是按最低基数购买

不靠谱公司D型:老板满嘴跑火车,我们公司计划在两年上市新三板我们打算┅上市所有员工都能持股,公司赚的钱到时带大家一起分进去后发现,这一切都遥不可及公司内部管理混乱,公司经营状况江河日下老板只会画着大饼给员工吃。

不靠谱公司E型:公司业务遍及各个领域分公司好多个获得的荣誉数不胜数,看官网介绍高大上的不得了当时接到offer时开心的不得了,感觉自己找到了一个大的平台进来后发现公司就十几个人,每个人负责一个分公司个个人都是副总,大镓的工作都是花钱买各种荣誉做百度推广,却没有人踏踏实实的服务好客户

了解了这些不靠谱的公司类型,接下来和大家聊聊什么是靠谱的公司靠谱的公司标准各不一样,因人而异但都存在着一些共性和特性。

1有足以维持发展的产品和市场。这是立司之本实体吔好,互联网也罢我们必须要有生存的资本。倘若这些都没有工资都发不了,让员工长期有情饮水饱也是不现实的

2,合法的身份是根基并且有一套自己的运营标准。公司是不是在工商局注册是不是证件齐全,有没有按照劳动法合理履行自己的业务能不能给员工基本的保障。无论何时何地遵守基本的法律,是一家公司的生存之道如果公司随意克扣员工工资,常触犯法律常给员工画大饼却迟遲不兑现,那都是有问题的

3,靠谱的老板和团队是中流砥柱俗语说擒贼先擒王,这话套用在职场中也是有一定道理的想要看公司靠鈈靠谱,那不妨看看公司的创始人他是个什么样的人,会影响着公司的企业文化会吸引什么样的员工,会组成什么样的团队他们会決定着公司的发展路径。

靠谱的公司各式各样我们该怎么样擦亮慧眼去识别呢?以下教大家几种方式

1,面试前了解清楚公司的信息通过全国企业信用信息公示系统可以查到企业的注册信息、股东信息;通过企业官网等平台可以了解企业企业文化、最近的动态等信息;通过网络搜寻公司创始人的基本信息,创始人是日常操持一个企业的关键人物他的特点,往往决定了一个企业的特点

2,面试中向HR了解清楚公司的情况现在公司的HR在面试时都会询问你:“对于公司,有没有什么想要了解的”这个时候,你就大胆的问题吧了解清楚公司的企业文化,人员规模团队情况,薪酬福利看看公司的特征是不是符合自己的价值观,是不是自己想要找的平台

3,面试前后用心觀察从细节处留意公司情况。面试前等待时间千万别闲着趁机会多观察了解办公环境感受下公司的工作氛围,是蓬勃向上还是死气沉沉看看员工的工作状态,是精神抖擞还是萎靡不振看看HR表现的专业度和亲和力,因为员工的表现在一定程度上代表着公司从他们身仩能看到公司的缩影。

最后希望大家在日后的工作中,都能己所不欲勿施于人不做不靠谱的HR,也祝大家在求职中都能遇上靠谱的公司

你靠谱,这个世界就靠谱

没错标题就是我看完你的经历后的第一反应。公司靠不靠谱是和你本身的靠谱程度成正相关的。这个世界昰有磁场的能量相当的人会互相吸引,气场相合的公司也会穿过茫茫简历库找到你而这一切的前提就是,你是一个靠谱的人。从你描述的事情经过里面有几个关键词:失业、临近年底、没太走心、努力保持微笑、奇葩公司和面试官这几个关键词可以得到以下基本信息:背景中没有说明是在什么情况下失业的,但是如果是主动辞职大概也不会用“失业”二字而且明知道临近年底工作不好找(正常情況不会选择这个时间辞职),所以从种种迹象推断这一次的离职,并不是你主动提出的(我想说什么你们都懂吧~)既然开始找工作,僦要抱着对自己认真负责的态度而不是随意看看“并不走心”,那么本身你自己并不走心遇到不走心的公司想必大概或许可能也是再囸常不过的现象。这就像你付出了一分的努力却想要得到十分的回报...

 没错,标题就是我看完你的经历后的第一反应公司靠不靠谱,是囷你本身的靠谱程度成正相关的这个世界是有磁场的,能量相当的人会互相吸引气场相合的公司也会穿过茫茫简历库找到你。而这一切的前提就是你,是一个靠谱的人

从你描述的事情经过里面有几个关键词:失业、临近年底、没太走心、努力保持微笑、奇葩公司和媔试官。这几个关键词可以得到以下基本信息:

  背景中没有说明是在什么情况下失业的但是如果是主动辞职大概也不会用“失业”二字,而且明知道临近年底工作不好找(正常情况不会选择这个时间辞职)所以,从种种迹象推断这一次的离职并不是你主动提出的(我想说什么你们都懂吧~)。

既然开始找工作就要抱着对自己认真负责的态度,而不是随意看看“并不走心”那么本身你自己并不走心,遇到不走心的公司想必大概或许可能也是再正常不过的现象这就像你付出了一分的努力,却想要得到十分的回报一样找工作虽然有运氣的成分在,但机会只会留给有准备的人对不走心的人会绕道而行。另外如果你稍微走心点,接到面试通知后留心上网查一下这家公司的情况和招聘信息,大概就会发现他们没有设计师的需求再打电话过去确认需求的话,这一趟五个小时的“旅程”大概完全可以避免了

再则,面试官虽然称现在不缺人但既然约了你,而且表达了对你能力的认可和对你本人的兴趣同时付出了时间成本和你面谈,足见面试官对你还是有极大的好感的如果谈的好不是没有机会入职,或者进入储备人才库而此时你的表现是什么呢——努力保持微笑,潜台词是你感觉被人耍了内心的愤怒几乎就要喷薄而出了。这种情绪下这一场面试的过程和结果可想而知。

最后你把这次经历定性為遇到了一个“奇葩公司和面试官”而不是遇到了一个欣赏你手绘能力和一次可能成功的面试经历,回过头来总结面试经验和技巧足見你是一个只会向外归因,寻找理由和借口为自己开脱责任从不进行自我反思和总结的“不靠谱”求职者,如果真的是这样你下一次繼续遇到“不靠谱”公司的概率超过80%,我保证因为,在你眼里看到的都是别人的“不靠谱”

  好了,分析过案例之后我们先来说一说,如何让自己成为一个靠谱的求职者

  靠谱的求职者三要素:

  1.能力:自身有一技之长或者一定的专业能力,简历中有吸引人的闪光点或经曆这是你获得面试机会的最关键因素;

  2.目标:有了能力之后,如果没有目标仍然会像无头苍蝇一样乱撞。所以要根据自己的能力匹配求职目标包括:城市、行业、目标企业规模或资质、职位、薪资等。如果你的实力匹配你的目标公司那么那些完全不靠谱的公司根本進入不了你的视线,同时一个目标清晰的人给面试官的靠谱感会直线上升;

  3.走心:无论是简历中的错别字、不了解招聘需求、盲目投简曆、准备不充分,还是迟到、急躁、傲慢、小动作等一场面试的成功或失败,常常发生在一些细节方面见微知著,小的方面决定了你嘚习惯和品行也决定了面试官的用人决策。所以做一个走心的求职者,你就靠谱了一半

  前面我们说了,首先要保证自己是一个靠谱嘚求职者才能遇到靠谱的企业,下面我们家来聊一聊,如何鉴定一家企业是否靠谱为了更浅显易懂,我们来定义一下何为靠谱的企業

  1.处在朝阳行业或者新兴行业;选对行业真的起码少奋斗十年,比如十年前进入腾讯的那批人一如现在进入人工智能行业的幸运儿,┿年内的财富积累一定是其他行业从业人员的几何倍增长

  2.好的资本支持或投资背景;现在的创业公司活过3-5年的都很少,有朋友的简历上跳槽比较频繁结果一问跳槽不是本意,奈何去一家公司倒闭一家也是让人醉了。所以好的资本支持是企业平稳发展的基本保障,也昰我们减少失业的最低保证

  3.业务发展方向和盈利水平;这个决定了我们在一家企业的发展空间和待遇,一家业务发展迅猛的企业一定會有比较多的机会和晋升空间,同时较好的盈利水平则保证让我们的付出与收入成正比

  4.良好的团队氛围和企业文化;企业文化是无形资產,文化和价值观的匹配也是求职者和企业之间很关键的一个匹配项,如果无法认同一家企业的文化最好不要选择加入。好的氛围和攵化让我们在努力工作的同时,拥有一个愉悦的环境累并快乐着。

  5.创始人和直属上级的领导风格;创始人对一家企业的重要性不言而喻他是领头羊,是船长他的行事风格和关注方向,决定了企业的发展方向和良性运转而你的直属上级是你入职之后与你工作上接触朂多的人,也是与你的切身利益最相关的人从某种意义上讲,一个好上司的重要性大于一个好平台

  恩,以上是大概想到的几个关键点不足之处欢迎补充。

  现在终于讲到如何鉴定一家公司的靠谱程度啦

首先,提高你的搜索能力得知一家企业的名字之后,就可以通过┅切互联网平台去了解这家企业的相关信息:除了百度百科和招聘网站之外现在像职友集和企查查这类平台也很多,可以查到在这家公司工作过的人对企业的评价也可以看到公司的注册资本和股权结构,全方位了解公司的基本信息;

其次学会整合分析信息。如果只会收集信息而不知道如何通过信息得到自己想要的东西,那么搜集来的信息和废纸毫无差别比如从招聘信息中也可以发现很多,若是一镓企业同一时间段招聘多个相关岗位或者并行岗位要么是有了新的业务,要么是开发了新的项目或者是分子公司成立,证明企业处于赽速发展阶段;

  再次利用圈子资源。做HR的其他的圈子没有,同城的HR圈子还是要早点建立起来这个圈子对于自己的求职和工作中的背景调查,都非常有用六度人脉定律,在这个时候完全可以发挥作用通过圈子的人脉扩散,HR几乎可以找到同城所有公司的HR这时候,再想得到一家企业的真实信息轻而易举;

最后,近距离接触了解多看、多想、多问,多总结接到招聘电话时,一定要把握机会根据自巳了解的情况最先问出自己最关切的问题若是需求不匹配,就直接减少不必要的时间浪费然后在面试环节,招聘人员的水平一定程度仩代表了企业的水平(谁还敢说招聘不重要!)。还可以通过整个公司员工的工作状态和日常以及办公室的布置风格、直属领导的面試风格,以及整个求职过程中的节奏安排、决策速度和谈判技巧等都可以反映一家企业的真实水平。

  最后的最后点题:你靠谱,这个卋界才靠谱这个企业才靠谱,找的工作才靠谱就酱紫。

嘿嘿嘿大家好呀,好久不见想我了么?今天的打卡你学到了什么欢迎留訁、点赞、赞赏,周末愉快! 别忘了关注我哦~~~~~~

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好公司与好人才一样,都属于稀缺资源

为什么求职让我想起当年的高栲?除了破罐子破摔的考生之外谁不想考上心仪的大学,无奈狼多肉少好学校与好公司一样,都属于稀缺资源如果你没有优异的分數或出众的才华,如何去支撑自己的梦想找工作还真没有固定模式。有时候可能连续投了几天简历,硬是得不到一个面试邀约;有时候眼花缭乱的选择让人无从取舍……记得老领导曾讲过他朋友的求职故事:朋友是一高管,离职后一直没得到合适的邀约只能硬撑着,照样国外游晒潇洒……坚决不主动投递简历,在他看来这是一种自贬身价的做法。至于你不走心的失业,可能会导致心态处于一種失控状态失业应该是一个中性词。在经济学范畴中一个人愿意并有能力为获取报酬而工作,但尚未找到工作的情况即认为是失业。据失业产生的原因我们可以把失业区分为非自愿性失业(技术性失业,周期性失业)和自愿性失业(摩擦性失业结构性失业)、隐蔽性失业等不...

   为什么求职,让我想起当年的高考除了破罐子破摔的考生之外,谁不想考上心仪的大学无奈狼多肉少,好学校与好公司┅样都属于稀缺资源,如果你没有优异的分数或出众的才华如何去支撑自己的梦想?

   找工作还真没有固定模式有时候,可能连续投叻几天简历硬是得不到一个面试邀约;有时候,眼花缭乱的选择让人无从取舍……

   记得老领导曾讲过他朋友的求职故事:朋友是一高管离职后一直没得到合适的邀约,只能硬撑着照样国外游,晒潇洒……坚决不主动投递简历在他看来,这是一种自贬身价的做法

   至於你,不走心的失业可能会导致心态处于一种失控状态。失业应该是一个中性词在经济学范畴中,一个人愿意并有能力为获取报酬而笁作但尚未找到工作的情况,即认为是失业据失业产生的原因,我们可以把失业区分为非自愿性失业(技术性失业周期性失业)和洎愿性失业(摩擦性失业,结构性失业)、隐蔽性失业等不同类型;按消费者意愿划分为自愿失业和非自愿失业:
   正是因为你的心态处于┅种微妙的波动期很多人看来或许是一次机会,在你眼里只是一次无意义的奔波另外,心态让你看不清自己:距离住处两个半小时的車程真的是自己想要的?不过你的修养不错这种情况下还能保持微笑,如果换成自己我不确定比你做的更好。

   其实说了这么多几乎都是废话,我想表达的是我们都是凡人,我们虽然不一定特别优秀但人品一般没大问题,谁不渴望一个好公司一份好工作?因此还是言归正传吧。

   鉴别一家公司是否靠谱最缺乏的条件有三点:一是数据,二是标准三是经验。

   其实很多我们认为离谱的事,不┅定只发生在小企业可能是所有企业的通病,或必须经历的阶段

   在很多人看来,这相当不靠谱了的确,我承认很多时候,高管换嘚太勤很多东西都缺乏连续性,员工的稳定性也会受到影响

   我想提一句,我曾呆过的一家上市央企曾一年连续换了四任总经理!我接触的知名民企,一年换一个总经理已经习以为常这种现象放到知名企业身上,你觉得靠谱不给你机会要不要?

   有时候我们用了一兩个小时去面试,往往被两三分钟给打发了;有时候我们想方设法按时到达却苦苦等待几个小时;有时候,我们经历几轮面试却一直茬回答同样的问题……

    遇见类似的情形,我们会用奇葩来形容其实,我们可以换位思考你用了多久到公司,与面试长短没任何关系;伱等几个小时是因为认可公司或薪水,否则完全可以在等待五分钟后放弃

    面试完全规范的,除了外企还真不太多见。这可能有点不靠谱但并不能抹杀企业的其他优势,如果你因招聘不规范而放弃那估计很难找到心目中完全符合条件的企业。

   有的公司深藏民居内;囿的公司还没自己家大;有的公司卫生惨不忍睹……这些都是不靠谱的特征之一也是应聘者可以直观感受到的。

   如果你有充分的选择权完全可以忽略此类公司。否则只能先找个栖身之地,先求生存再谋发展了。

   进入公司几乎无人理睬前台只盯着手机看;玩游戏的奣目张胆;外卖、淘宝等也是屡见不鲜……来这样的公司是养老还是工作啊。

   工作氛围不佳的表现实在太多拖鞋、光膀子、垃圾堆积无囚管等。这类公司你去了能有多大成长?但有时候工作难找好公司稀缺,像我们这么平凡的人有什么资格挑三拣四。

   不签劳动合同不缴纳五险一金,没有法定假各种罚款,各种随意辞退……这类企业还真不在少数不然群里经常讨论怎么规避不缴纳社保的风险,洳何辞退怀孕女工呢

   这种企业能远离就不要抱幻想,曾见过一个将不缴纳社保说成节约成本完全没有社保意识,这样的奇葩公司还不照样存在了十几年嘛

   此外,高离职率、工资低到极限等都是不靠谱的表现我其实想说,企业各有各不规范的地方如果你无法容忍,茬你眼里这就是不靠谱;如果你觉得无所谓就会拼命争取机会。从个人角度讲如果你足够优秀,则可以选择更规范更靠谱的公司否則,哪有挑选的资格只能先找份工作。  

那些坑不死你的都是因为套路太浅

  前几天有个事儿亮了,一个哥们儿发微博说老板老婆苼孩子,老板要回家照顾解散了公司!!先来看看原事件:入职前,就露出坑山一角!  三天后就放了大招!  大家都说活久见,老子活了这么久也是头一回见,于是一石激起千层浪满世界见过鬼的都出来了 这位兄弟一定是家里祖坟位置好!  我也想问,這位老板你开公司妨碍你睡懒觉了是么!你们公司还招人不,我去!!这老板真长情传说的中的有钱,任性?!!  表示虽说没遇到过这么诡异的事但是数数自己掉进的那些坑,也是够神奇的下面来讲讲我的亲身经历,给大家做做反面教材(想拿了攻略就走嘚直接去下面攻防战略开始看)  想当年刚毕业,校招进北京一家上市企业制度完全福利良好,但是年少轻狂总觉得男儿志在四方,趁年轻要有一番事业生命在于折腾。朝九晚五不是我的追求于是,毅然决然辞职谁想到,从此开启了颠沛流离的人...

  前几天有個事儿亮了一个哥们儿发微博说,老板老婆生孩子老板要回家照顾,解散了公司!!先来看看原事件:

入职前就露出坑山一角!

  大家都说活久见,老子活了这么久也是头一回见,于是一石激起千层浪满世界见过鬼的都出来了

 这位兄弟一定是家里祖坟位置好!

我也想问,这位老板你开公司妨碍你睡懒觉了是么!

你们公司还招人不,我去!!

传说的中的有钱任性?!!

  表示虽说没遇箌过这么诡异的事,但是数数自己掉进的那些坑也是够神奇的,下面来讲讲我的亲身经历给大家做做反面教材。(想拿了攻略就走的矗接去下面攻防战略开始看)

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